Κάλεσμα ΔΗΣΥΕ

SYETE GS [b]

Με αφορμή τη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ, η ΔΗΣΥΕ προσκαλεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες της Εθνικής Τράπεζας στη συγκέντρωση που πραγματοποιεί την Παρασκευή 31 Μαρτίου στις 20:30 στην αίθουσα Ολυμπία Β στο ξενοδοχείο Caravel.

Η πανελλαδική Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ πραγματοποιείται το Σάββατο 1 Απριλίου στο ξενοδοχείο Caravel και οι εργασίες της ξεκινούν στις 9:30 το πρωί με την εκλογή Προέδρου της Γενικής Συνέλευσης.

Η ΔΗΣΥΕ καλεί τα μέλη της, τους φίλους της και όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα να συμμετάσχουν μαζικά στις διεργασίες της Συνέλευσης και να επικυρώσουν τα πεπραγμένα του έτους που πέρασε υπερψηφίζοντας τον θετικό διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του ΣΥΕΤΕ.

(more…)

Αγώνας – Τεύχος Απριλίου 2017

ΑΓΩΝΑΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2017

Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΕΤΕ που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 1 Απριλίου 2017 στο ξενοδοχείο Caravel, κυκλοφόρησε η εφημερίδα ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ, που αποτελεί την περιοδική έκδοση της ΔΗΣΥΕ.

Στο τεύχος αναλύεται η τρέχουσα συγκυρία στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα και ειδικότερα στην Εθνική Τράπεζα, επισημαίνεται η αξία των θεσμών της Κλαδικής και Επιχειρησιακής στην υπογραφή των οποίων πρωτοστάτησε η ΔΗΣΥΕ και αναφέρονται οι επιτυχείς διεκδικήσεις στο Ταμείο Αυτασφάλειας και στον Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων. Παράλληλα, υπάρχει εκτενές κείμενο για το ΤΥΠΕΤ, αυτόν τον μοναδικό θεσμό υγείας και πρόνοιας που με σιγουριά και προοπτική διοικεί και αναπτύσσει η παράταξή μας. Τέλος, ιδιαίτερη αίσθηση προκαλούν ήδη τα …καυστικά σχόλια της τελευταίας σελίδας του ΑΓΩΝΑ.

Ο ΑΓΩΝΑΣ αποστέλλεται σε ηλεκτρονική μορφή σε όλους τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας, ενώ θα διανεμηθεί και εντύπως στη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου.

Διαβάστε την εφημερίδα μας με ένα κλικ εδώ:

ΑΓΩΝΑΣ – ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2017

(more…)

Τραπεζιτική – Αρ. Φύλλου 656 – Μάρτιος 2017

ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗ - ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 656

Ενόψει της Ετήσιας Απολογιστικής Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΕΤΕ που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 1 Απριλίου 2017 στο ξενοδοχείο Caravel, κυκλοφόρησε η εφημερίδα ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗ, που αποτελεί το ιστορικό δημοσιογραφικό όργανο του ΣΥΕΤΕ.

Το τεύχος νο 656 της ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗΣ συμπίπτει με την επετειακή συμπλήρωση 100 ετών ιστορίας του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας.

Στις 24 σελίδες της περιλαμβάνει τον πλούσιο απολογισμό δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΥΕΤΕ για το έτος που πέρασε.

Η ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗ αποστέλλεται σε ηλεκτρονική μορφή σε όλους τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας, ενώ θα διανεμηθεί και εντύπως στη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου.

ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗ 656 – ΜΑΡΤΙΟΣ 2017

(more…)

ΣΥΕΤΕ: Νομικές και συνδικαλιστικές ενέργειες κόντρα στην παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας με τις τοποθετήσεις ειδικών συνεργάτων

syete_badge

Η ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΕ ΤΙΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΒΕΙ ΤΕΛΟΣ

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΠΡΟΧΩΡΑ ΣΕ ΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΞΕΚΙΝΩΝΤΑΣ ΜΕ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

 ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 31/3 ΣΥΓΚΑΛΕΙΤΑΙ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΘΕΣΜΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ

Στα 175 χρόνια ιστορίας της, η Εθνική Τράπεζα ξεπέρασε μεγάλες κρίσεις στηριζόμενη στους εργαζομένους της και στη σχέση εμπιστοσύνης με την ελληνική κοινωνία.

Η επιτυχημένη πορεία της Εθνικής είναι αποτέλεσμα μιας ιστορικά διαμορφωμένης και ξεχωριστής εταιρικής κουλτούρας και πρακτικής, που στηρίχθηκε:

  • σε δημοκρατικούς εργασιακούς κανόνες και θεσμούς,
  • στην ομαλότητα και στην ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις, στην απασχόληση και στους όρους εργασίας.

Αυτά αποτέλεσαν συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού και αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής της ταυτότητας, στοιχεία τα οποία βάλλονται και εξασθενούν με τις παράνομες ενέργειες της διοίκησης.

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

  • την πολιτική των πελατειακών και αδιαφανών σχέσεων
  • την απαξίωση των ικανών και έμπειρων στελεχών της Τράπεζας
  • την καταστρατήγηση κάθε έννοιας διαφάνειας και αξιοκρατίας
  • την παρεμπόδιση της υπηρεσιακής, βαθμολογικής και οικονομικής εξέλιξης των εργαζόμενων.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΜΑΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

(more…)

Απειλή απολύσεων στην Τράπεζα Αττικής. Παρέμβαση της ΟΤΟΕ πάγωσε 14 απολύσεις!

atticabank

Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΠΟΛΕΜΟΥ Η ΟΤΟΕ!

Την έντονη παρέμβαση της ΟΤΟΕ προκάλεσε η απόφαση της διοίκησης της Τράπεζας Αττικής να απειλήσει «αυθαίρετα και αιφνιδιαστικά» με απόλυση 14 εργαζομένους.

Με την παρέμβαση της ΟΤΟΕ στη Διοίκηση της Τράπεζας Αττικής ματαιώθηκε η απόφαση που είχε προγραμματισθεί να ληφθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας την Πέμπτη 30/3/2017 για την επικύρωση των απολύσεων των 14 εργαζομένων.

Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ συνεδρίασε εκτάκτως χθες, με αφορμή την απειλή απολύσεων 14 εργαζομένων που προανήγγειλε αυθαίρετα και αιφνιδιαστικά η Διοίκηση της Τράπεζας Αττικής, δυναμιτίζοντας το κλίμα ηρεμίας και εσωτερικής συνοχής που έχει ανάγκη η Τράπεζα αυτή την ευαίσθητη περίοδο.

Πρόκειται για μια πρωτοφανή και ανεξήγητη απόφαση που εκθέτει κατ’ αρχήν τη Διοίκηση της Τράπεζας, αφού οι απολύσεις συνιστούν μια ακραία αντεργατική επιλογή που πάρθηκε με συνοπτικές διαδικασίες και ανακοινώθηκε προφορικά στους εργαζόμενους.

Ακόμα, πρέπει να σημειωθεί ιδιαίτερα ότι δεν τηρήθηκαν ούτε οι στοιχειώδης θεσμικές διαδικασίες που προβλέπονται από τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας, ενώ  κατάφωρη είναι η παραβίαση της εκφρασμένης βούλησης των Τραπεζών (και της Τράπεζας Αττικής) που αφορά στην προστασία της απασχόλησης όπως έχει συμφωνηθεί διαδοχικά και στις δύο πρόσφατες Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ΟΤΟΕ / Τραπεζών αλλά και στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που η ίδια η Τράπεζα συμφώνησε με το Σωματείο των εργαζομένων.

Η απόφαση αυτή, όμως, θέτει προ των ευθυνών της και την Κυβέρνηση η οποία σύμφωνα με τις διακηρύξεις της υποστηρίζει τη δύναμη ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και των θεσμικών διαδικασιών που προβλέπονται και αφορούν σε θέματα εργασίας και κανόνων εσωτερικής λειτουργίας.

Ειδικότερα, οι ευθύνες της Κυβέρνησης γίνονται ακόμα μεγαλύτερες γιατί – αν υλοποιηθεί η απειλή απολύσεων στην Τράπεζα Αττικής – είναι εύκολο να ανοίξει ο ασκός του Αιόλου ανεξέλεγκτα στο Χρηματοπιστωτικό Σύστημα, ενόψει των διαρκών και εντεινόμενων πιέσεων των δανειστών της χώρας.

Στην εξέλιξη αυτή, η ΟΤΟΕ με τη συνεργασία και την ενεργό συμμετοχή του Συλλόγου των Εργαζομένων, αντέδρασε άμεσα και αποφασιστικά με προσφυγή στο Υπουργείο Εργασίας και αίτημα Τριμερούς συνάντησης μεταξύ των πλευρών των εκπροσώπων των εργαζομένων (Σωματείου και ΟΤΟΕ), της Διοίκησης της Τράπεζας και της Υπουργού Εργασίας κ. Ε. Αχτσιόγλου, με σκοπό την τήρηση όλων των νόμιμων διαδικασιών και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που αφορούν στην απασχόληση των εργαζομένων.

Η τριμερής συνάντηση ορίστηκε για την προσεχή Τετάρτη (5/4/2017) στο Υπουργείο Εργασίας.

Με νέα παρέμβαση της ΟΤΟΕ στη Διοίκηση της Τράπεζας Αττικής, ματαιώθηκε η απόφαση που είχε προγραμματισθεί να ληφθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας την Πέμπτη 30/3/2017 για την επικύρωση των απολύσεων των 14 εργαζομένων.

Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ στηρίζει τις αποφάσεις και τις πρωτοβουλίες του Συλλόγου των Εργαζομένων στην Τράπεζα Αττικής και επισημαίνει ότι θα παρακολουθήσει στενά την εξέλιξη της υπόθεσης αυτής, με την ελπίδα η Διοίκηση της Τράπεζας που έχει την πρωτογενή ευθύνη μιας αυθαίρετης και επικίνδυνης αντεργατικής επιλογής αλλά και η Κυβέρνηση που έχει την πολιτική ευθύνη να αποτρέψει τέτοιες αυθαίρετες ενέργειες έναντι της νομιμότητας και του δικαίου  των Συλλογικών Συμφωνιών και δεσμεύσεων, να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων προκειμένου να δοθεί λύση σε ένα θέμα μεγίστης σημασίας για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων.

Η ΟΤΟΕ θα βρίσκεται σε διαρκή ετοιμότητα και επαγρύπνηση και θα παρέμβει εκ νέου – ανάλογα με τις εξελίξεις – άμεσα και αποφασιστικά.

Για τον σκοπό αυτό, η Εκτελεστική Γραμματεία, αποφάσισε να συγκαλέσει το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ προκειμένου, αν χρειαστεί, να προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

(more…)

Νέο Οργανόγραμμα ΕΤΕ: Σφοδρή επίθεση στην κουλτούρα της Εθνικής. Άλωση της Διοίκησης με έφοδο Ειδικών Συνεργατών και Συμβούλων. Ο ΣΥΕΤΕ προχωρά σε νομικές και συνδικαλιστικές ενέργειες.

business success

ΣΦΟΔΡΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΑΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕ ΕΦΟΔΟ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ

Ο ΣΥΕΤΕ ΠΡΟΧΩΡΑ ΣΕ ΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Η Διοίκηση συνεχίζει να παραγκωνίζει και να απαξιώνει ικανά και έμπειρα στελέχη της Εθνικής Τράπεζας. Τη στιγμή που με κίνητρα αποχωρούν από την τράπεζα τα στελέχη της, η διοίκηση αλλοιώνει τη φυσιογνωμία της τράπεζας με «φυτευτά» ανώτατα στελέχη της απόλυτης επιλογής της, που κοστίζουν πολύ περισσότερο. Προσλαμβάνει από την αγορά συμβούλους και ειδικούς συνεργάτες τους οποίους, κατά παράβαση του Κανονισμού Εργασίας, τοποθετεί σε οργανικές θέσεις στην ιεραρχία της Τράπεζας. Συνεχίζει να δημιουργεί αισθήματα απογοήτευσης, οργής και αγανάκτησης στα στελέχη και στους απλούς εργαζόμενους της Τράπεζας αφού:

  • Καταργείται κάθε έννοια διαφάνειας και αξιοκρατίας.
  • Συντηρούνται οι ρουσφετολογικές προσλήψεις, τη στιγμή που έχουν δοθεί δεκάδες δις από το Δημόσιο, τα Ασφαλιστικά Ταμεία και από τους προηγούμενους μετόχους.
  • Μετατρέπονται σε εργαζόμενους β’ κατηγορίας παρά τις μεγάλες θυσίες τους.
  • Περιορίζεται η υπηρεσιακή και βαθμολογική τους εξέλιξη, με αποτέλεσμα να μειώνονται δραματικά οι επαγγελματικές τους προοπτικές, η οικονομική τους αναβάθμιση και η συνταξιοδοτική τους προοπτική.
  • Δημιουργούνται εξωθεσμικές ομάδες συμφερόντων.

Μπροστά στην άμεσα επικείμενη διαδικασία βίαιης παραγωγικής αναδιάρθρωσης της χώρας μέσω των επιχειρηματικών δανείων, όπου εκ των πραγμάτων τίθενται σοβαρά κοινωνικά ζητήματα απώλειας απασχόλησης και μαζικής εξαφάνισης επιχειρήσεων σε σημαντικούς κλάδους, η Διοίκηση αυτοσχεδιάζει με εξωτερικούς συνεργάτες και η Κυβέρνηση περιορίζεται στον ρόλο του απλού παρατηρητή. Οι εισαγόμενοι ελάχιστα πείθουν για την ευαισθησία και την εξοικείωσή τους με τις ανάγκες, τις προτεραιότητες και τον ρόλο της Εθνικής Τράπεζας.

Οι αλλαγές στο οργανόγραμμα δε γίνονται βάσει των πραγματικών αναγκών της Τράπεζας αλλά για να στηριχθούν συγκεκριμένες επιλογές προσώπων.

Η συνεχής απαξίωση του εταιρικού δυναμικού, έναντι των «δήθεν ειδικών από την αγορά» και των «αναθέσεων σε τρίτους», η δογματική απογύμνωση από έμπειρο δυναμικό και στελέχη, βάσει της εμμονής να «απαλλαγούμε από τους παλιούς», χωρίς να εξετάζεται τι αποφέρουν ή τι μπορούν να αποφέρουν στο μέλλον, ξεκάθαρα αντιστρατεύεται τους στόχους ανασύνταξης και αποκατάστασης του ηγετικού ρόλου της Ε.Τ.Ε. και του Ομίλου. Με τέτοιες πρακτικές η Ε.Τ.Ε. κινδυνεύει να αποξενωθεί από την πραγματική οικονομία, την κοινωνία και τις ανάγκες της.

Η επίτευξη των επιδιωκόμενων  στόχων της Ε.Τ.Ε. στα πεδία της αποτελεσματικής διαχείρισης των δανείων, αλλά και της αποκατάστασης του αναπτυξιακού και του ηγετικού της ρόλου στον κλάδο, κατά το κρίσιμο προσεχές διάστημα, προϋποθέτουν συνθήκες ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ, εργασιακής ασφάλειας, ομαλότητας, προοπτικής και  συνεχούς επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό της.

Προϋποθέτουν τη διατήρηση των πρακτικών και της μέχρι σήμερα φήμης της.

Αποτελεί επιτακτική ανάγκη η αξιοποίηση των στελεχών που προέρχονται από τον μηχανισμό της Τράπεζας γιατί, μέσα από την πολυετή υπηρεσιακή τους παρουσία και συνεχή αξιολόγηση, έχουν αποδείξει ότι μπορούν να ανταποκριθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις δύσκολες απαιτήσεις της Τράπεζας στις νέες συνθήκες και στις νέες προκλήσεις.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΜΟ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ!

Η ΕΘΝΙΚΗ ΜΕΓΑΛΟΥΡΓΗΣΕ ΣΤΗΡΙΖΟΜΕΝΗ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ!

(more…)