Διαβάστε το 10σέλιδο εκλογικό φυλλάδιο με τα ονόματα των υποψηφίων σε Αθήνα και Περιφέρεια, τον Απολογισμό και το Πρόγραμμα Δράσης της παράταξής μας ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ, ενόψει των εκλογών για την ανάδειξη νέας Διοίκησης στο ΤΥΠΕΤ που θα διεξαχθούν την Τετάρτη 24 Μαΐου 2017.
Απόλυτη δικαίωση της ΟΤΟΕ και του Συλλόγου των Εργαζομένων στην Τράπεζα Αττικής ήταν το αποτέλεσμα της τριμερούς συνάντησης στο Υπουργείο Εργασίας, που έγινε την περασμένη Παρασκευή 28/4/2017 με την παρουσία της Υπουργού Εργασίας κας Έφης Αχτσιόγλου, που είχε ζητήσει η ΟΤΟΕ μετά την αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης της Τράπεζας να απειλήσει με απολύσεις 14 εργαζομένους.
Η άμεση αντίδραση της ΟΤΟΕ και του Συλλόγου των Εργαζομένων απέναντι στην αντεργατική επιλογή της Διοίκησης της Τράπεζας Αττικής οδήγησε στην αυτονόητη απάντηση του Υπουργείου Εργασίας το οποίο δια της αρμόδιας Υπουργού συναίνεσε στις θέσεις της ΟΤΟΕ που ισχύουν και δεν αμφισβητούνται, τόσο για την προστασία της Απασχόλησης που προβλέπεται στις Κλαδικές Σ.Σ.Ε. όσο και για την εφαρμογή των εσωτερικών Κανονισμών Λειτουργίας.
Η ΟΤΟΕ εκφράζει την ιδιαίτερη ικανοποίησή της για το αποτέλεσμα της τριμερούς συνάντησης, το οποίο θεωρεί ιδιαίτερα σημαντικό αφού έγινε σαφές ότι οι δημοκρατικοί θεσμοί των Συλλογικών Συμβάσεων και των συμφωνιών σε θέματα κανονισμών εσωτερικής λειτουργίας αλλά και γενικότερα, ισχύουν ακόμα σε αυτή τη χώρα και δεσμεύουν και την πολιτεία σε αυτονόητες και, ταυτόχρονα, δίκαιες αποφάσεις, που αφορούν στην εφαρμογή και της εργατικής νομοθεσίας.
Ακόμα, η σημασία της απόφασης αυτής στις δοσμένες συνθήκες δεν αποτελεί μόνο αποτροπή αυθαίρετων και καταχρηστικών απολύσεων σε έναν ευαίσθητο κλάδο της οικονομίας, αλλά αποτελεί παράλληλα και θεσμικό ανάχωμα σε ανάλογες υστερόβουλες σκέψεις και σχεδιασμούς.
Η ΟΤΟΕ και τα Σωματεία – Μέλη της θα είμαστε εδώ για να υπερασπίσουμε αποφασιστικά και με όλες μας τις δυνάμεις την Εργασία, τον κλάδο μας και την οικονομία της χώρας μας, δίνοντας πάντοτε ως συνδικαλιστικό κίνημα και εργαζόμενοι το παρών στους αγώνες για καλύτερες μέρες.
Αυτό είναι το δικό μας μήνυμα που πρέπει να θυμούνται οι πάντες.
Ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ και επικεφαλής της ΔΗΣΥΕ Τραπεζών Σταύρος Κούκος έγραψε σχετικά στο προσωπικό του προφίλ στο facebook:
“Οι απειλές για απολύσεις στην Τράπεζα Αττικής δεν πέρασαν.
Ενωμένοι δώσαμε τον αγώνα και κερδίσαμε.
Δεν έχουμε την πολυτέλεια να χαθεί ούτε μια θέση εργασίας.
Πάνω από όλα ο άνθρωπος. Δεν είναι ένα σύνθημα, είναι το πιστεύω μας.
Αυτό που μας ενώνει στην ΟΤΟΕ .
Συνεχίζουμε.”
Η φετινή απεργία της Πρωτομαγιάς και οι απεργιακές συγκεντρώσεις, αποκτούν ιδιαίτερα αγωνιστικά χαρακτηριστικά, με δεδομένο το γεγονός ότι η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση νέα μνημονιακά μέτρα. Στις βάρβαρες και αδιέξοδες πολιτικές η απάντηση του κόσμου της μισθωτής εργασίας είναι ξεκάθαρη ενωτική και αγωνιστική!
Αυτή την ιστορική μέρα της 1ης Μάη, ενώνουμε τη φωνή μας με όλους εκείνους που παλεύουν ενάντια στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, στις αδικίες, στις διακρίσεις, στην κατακρήμνιση δημοκρατικών, εργασιακών, οικονομικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Τη Δευτέρα 1η Μαΐου, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. καλεί όλους τους συναδέλφους στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας των κατά τόπους Εργατικών Κέντρων και στην Αθήνα στη συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας στις 11 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος.
Ανακοινώθηκαν από την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή η λίστα του ψηφοδελτίου της παράταξής μας ΥΓΕΙΑ – ΦΡΟΝΤΙΔΑ – ΠΡΟΟΔΟΣ για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου Αθήνας και Εξελεγκτικής Επιτροπής στο Ταμείο Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας καθώς και οι υποψήφιοι για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο στα 7 Περιφερειακά Διαμερίσματα, που θα διεκδικήσουν την ψήφο των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα στις εκλογές της Τετάρτης 17ης Μαΐου 2017.
Το Πρόγραμμα Δράσης για την τριετία 2017-2020 ανακοίνωσε η παράταξή μας στο ΤΥΠΕΤ «ΥΓΕΙΑ – ΦΡΟΝΤΙΔΑ – ΠΡΟΟΔΟΣ», ενόψει των εκλογών για τη νέα Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ που θα πραγματοποιηθούν σε όλη τη χώρα την Τετάρτη 17 Μαΐου 2017.
Η ΟΤΟΕ πραγματοποίησε έναν κύκλο συναντήσεων με τις Διοικήσεις των Τραπεζών Eurobank, Εθνική, Πειραιώς, Alpha, Αττικής καθώς και με την Ένωση Συνεταιριστικών Τραπεζών.
Τα θέματα των συναντήσεων αφορούσαν στην κατάσταση που επικρατεί στις Τράπεζες, η οποία επηρεάζει την πορεία της οικονομίας αλλά και τις συνθήκες που επικρατούν στην ελληνική κοινωνία, ενώ ειδικό κεφάλαιο των συναντήσεων αποτέλεσαν οι εκκρεμότητες που υπάρχουν από την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αφορούν δύο σημαντικά θέματα:
Η εικόνα που αποκόμισε η ΟΤΟΕ από τις συναντήσεις αυτές, ήταν η έκδηλη ανησυχία όλων των Διοικήσεων των Τραπεζών για τις τρέχουσες εξελίξεις που συνοψίζεται στη διαπίστωση ότι «η αβεβαιότητα σε πολιτικό επίπεδο αποτρέπει την επιστροφή της κανονικότητας στις Τράπεζες και στην οικονομία και κατ’ επέκταση επηρεάζει και την ελληνική κοινωνία».
Σε ότι αφορά στα ειδικά θέματα που τέθηκαν στις συζητήσεις αναφορικά με την αντιμετώπιση του θέματος των δανείων και το συμπληρωματικό πρόγραμμα υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων, η ολοκλήρωση των οποίων εκκρεμεί από την Κλαδική Σ.Σ.Ε., συμφωνήθηκε η συνέχιση του διαλόγου μεταξύ των διαπραγματευτών των δύο πλευρών στη κατεύθυνση της άμεσης αντιμετώπισης των δύο αυτών εκκρεμοτήτων.
Για το σκοπό αυτό, μάλιστα, δηλώθηκε από την πλευρά των Τραπεζών ότι θα υπάρξει και ανάλογη πρωτοβουλία (την οποία αναμένουμε άμεσα να εκδηλωθεί) προκειμένου να ολοκληρωθεί η υλοποίηση των σχετικών συμφωνιών.
Η ΟΤΟΕ, παρά τις δυσκολίες που υπάρχουν, θα επιμείνει σταθερά και θα επιδιώξει την αντιμετώπιση των δύο αυτών εκκρεμοτήτων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο δεδομένου, ότι:
Στην κατεύθυνση αυτή, η ενεργοποίηση της ΟΤΟΕ θα είναι σταθερή και διαρκής και για τις όποιες εξελίξεις σε αυτά τα δύο σημαντικά θέματα θα σας ενημερώσουμε σχετικά.
Τέλος, σε ότι αφορά στο γενικότερο κλίμα που διαμορφώνεται στο χώρο των Τραπεζών που διαιωνίζει την αβεβαιότητα και επιτείνει την ανησυχία, μαζί με τη συνεχή διατύπωση θέσεων, απόψεων και προτάσεων προς τους αρμόδιους φορείς (Κυβέρνηση, Κόμματα, Τράπεζες κ.α.), ο κλάδος θα βρίσκεται σε διαρκή ετοιμότητα παρέμβασης και δράσης με κεντρικό στόχο την προστασία της απασχόλησης των εργαζομένων.