Κλαδική Σύμβαση Προστασίας της Εργασίας και των Θεσμών υπέγραψε η ΟΤΟΕ.

Κλαδική Σύμβαση Προστασίας της Εργασίας και των Θεσμών υπέγραψε η ΟΤΟΕ.

Στις πιο δύσκολες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες για τους εργαζόμενους, τη χώρα μας και το λαό μας μετά τη Μεταπολίτευση, η ΟΤΟΕ με τη νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2013-2015 απέδειξε ότι μπορεί να αμύνεται, να διαπραγματεύεται, να διεκδικεί και να επιτυγχάνει νίκες ιστορικής, θεσμικής, πολιτικής και κοινωνικής σημασίας για το παρόν και το μέλλον.

Οι διαπραγματεύσεις για τη νέα Κλαδική Σύμβαση διεξήχθησαν σε ένα περιβάλλον ναρκοθετημένο από τις πολιτικές και τις ρυθμίσεις των μνημονίων, που συνειδητά απέβλεπαν στην επιβολή δραματικών μειώσεων αποδοχών, στην κατάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και στην κατάργηση κάθε συλλογικής διαπραγμάτευσης και ρύθμισης, όπως ήδη συνέβη στη συντριπτική πλειοψηφία των κλάδων εργαζομένων σε όλη τη χώρα.

Το κρίσιμο δίλημμα που κλήθηκε να αντιμετωπίσει η ΟΤΟΕ δεν ήταν εάν θα είχαμε μια “περισσότερο ή λιγότερο ικανοποιητική Κλαδική Σύμβαση” σε σχέση με την προηγούμενη, όπως κατά κανόνα συνέβαινε στο παρελθόν, αλλά εάν θα είχαμε ή δε θα είχαμε πλεόν Κλαδική Σύμβαση.

Χωρίς νέα Κλαδική Σύμβαση, στις 14/5/2013 οι όροι της εργασιακής σχέσης των τραπεζοϋπαλλήλων (μισθοί, θεσμικά δικαιώματα, παροχές, ωράριο, άδειες κλπ) θα έπαυαν να έχουν συλλογική-κανονιστική ισχύ, θα γίνονταν αντικείμενο της ατομικής σύμβασης του κάθε εργαζόμενου και η διατήρησή τους θα επαφίοταν στις διαθέσεις του κάθε εργοδότη στην αβέβαια και άνιση ατομική διαπραγμάτευση με κάθε εργαζόμενο που θα ξεκινούσε με βάση το κατώτατο όριο αμοιβών των 586 ευρώ που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση.

(more…)

Το ενημερωτικό δελτίο της ΑΜΚ της ΕΤΕ.

Το ενημερωτικό δελτίο της ΑΜΚ της ΕΤΕ.

Το ενημερωτικό δελτίο για την Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της Εθνικής Τράπεζας αφορά:

α) τη δημόσια προσφορά μετοχών της με αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου και δικαίωμα προτίμησης υπέρ των παλαιών μετόχων και την εισαγωγή των νέων μετοχών στην αγορά αξιών του Χρηματιστηρίου Αθηνών και

β) την εισαγωγή των παραστατικών τίτλων δικαιωμάτων κτήσεως κοινών μετοχών μετά ψήφου (warrants) της ως άνω εταιρείας στην αγορά αξιών του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

Διαβάστε παρακάτω αναλυτικά το ενημερωτικό δελτίο 359 σελίδων που εξέδωσε για την Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της η Εθνική Τράπεζα και ενέκρινε η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΑΜΚ ΕΤΕ

(more…)

Το χρονοδιάγραμμα και η διαδικασία του reverse split και της ΑΜΚ της ΕΤΕ.

Το χρονοδιάγραμμα και η διαδικασία του reverse split και της ΑΜΚ της ΕΤΕ.

Στη δημοσιότητα δόθηκε από την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος η διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα για το reverse split των μετοχών της τράπεζας και την Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου της.

Πιο συγκεκριμένα, η μετοχή της Εθνικής Τράπεζας στο πλαίσιο του reverse split και της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου θα τεθεί εκτός διαπραγμάτευσης για τέσσερις ημέρες από την Παρασκευή 24 Μαΐου έως και την Τετάρτη 29 Μαΐου.

Ως περίοδος άσκησης του δικαιώματος προτίμησης για την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου ορίστηκε η περίοδος από 30 Μαΐου 2013 έως και 13 Ιουνίου 2013, ενώ η περίοδος διαπραγμάτευσης του δικαιώματος για την ΑΜΚ στο ηλεκτρονικό σύστημα συναλλαγών του Χ.Α. ορίστηκε η περίοδος από την 30η Μαΐου 2013 έως και την 7η Ιουνίου 2013.

Σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται από το Χρηματιστήριο κατά την υλοποίηση του reverse split για τη διαμόρφωση των δέκα μετοχών σε μία με νέα με ονομαστική αξία, απαιτείται ολιγοήμερη διακοπή της διαπραγμάτευσης των μετοχών της ΕΤΕ στο Χ.Α. Η διακοπή αυτή έχει τετραήμερη διάρκεια καθώς πέραν των τριών ημερών που απαιτούνται για την ολοκλήρωση του reverse split, απαιτείται και μια ακόμη ημέρα προκειμένου να γίνει η εκκαθάριση των πράξεων (Τ+3), η συνένωση των μετοχών (reverse split) και να ενημερωθούν τα αρχεία του Χρηματιστηρίου Αθηνών και της Τράπεζας.

Διαβάστε αναλυτικά τη σχετική ανακοίνωση 7 σελίδων που εξέδωσε η Εθνική Τράπεζα για τη διαδικασία της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου της.

Ανακοίνωση ΕΤΕ για ΑΜΚ

(more…)

Οι όροι της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου της Εθνικής Τράπεζας.

Οι όροι της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου της Εθνικής Τράπεζας.

Σε Reverse Split 1 νέα για κάθε 10 παλαιές μετοχές προχωρά η Εθνική Τράπεζα, η οποία ορίζει την τιμή διάθεσης των νέων μετοχών (δηλαδή αυτών που θα προκύψουν από το Reverse Split) στα 4,29 ευρώ ανά μετοχή (ή 0,429 ευρώ αν δεν είχε προηγηθεί το Reverse Split).

Όπως προβλέπεται, το Reverse Split θα πραγματοποιηθεί ως την Παρασκευή. Η Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου αναμένεται να αρχίσει την Παρασκευή 24/5 ή την Δευτέρα 27/5. Με αυτό το δεδομένο πιθανολογείται ότι η διαδικασία της ΑΜΚ θα ολοκληρωθεί την Παρασκευή 7 Ιουνίου ή τη Δευτέρα 10 Ιουνίου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας στη σημερινή του συνεδρίαση όρισε, με βάση τον υφιστάμενο αριθμό μετοχών, σε €0,429 την τιμή διάθεσης των μετοχών που θα εκδοθούν στην αύξηση και την αναλογία 2,2 νέες μετοχές έναντι μιας παλιάς. Επομένως, με την παραδοχή ότι θα έχει προηγηθεί το reverse split επί των υφιστάμενων μετοχών, προκύπτει ότι η τιμή διάθεσης κάθε νέας μετοχής, στο πλαίσιο της αύξησης, θα είναι € 4,29 για κάθε μία νέα μετοχή μετά το reverse split.

Ενδεικτικά, μέτοχος της Εθνικής Τράπεζας που κατέχει σήμερα 100 μετοχές, εάν δεν μεσολαβούσε το reverse split, θα δικαιούταν να λάβει από την αύξηση 220 μετοχές με € 0,429 εκάστη, δηλαδή να καταβάλει € 94,38 στην περίπτωση που θα ήθελε να ασκήσει πλήρως τα δικαιώματά του.

Μετά το reverse split, όμως, ο μέτοχος αυτός με τις σημερινές 100 μετοχές θα έχει 10 νέες μετοχές (άλλης ονομαστικής αξίας) και, εφόσον θέλει να ασκήσει πλήρως τα δικαιώματά του, θα δικαιούται να λάβει 22 μετοχές, συμμετέχοντας στην αύξηση, καταβάλλοντας € 4,29 ανά μετοχή και συνολικά επίσης € 94,38.

Οι μέτοχοι πέραν του δικαιώματος που έχουν να μετάσχουν, θα έχουν το δικαίωμα προεγγραφής χωρίς όριο για την απόκτηση νέων μετοχών στην τιμή διάθεσής τους, δηλαδή €4,29 ανά νέα μετοχή (όπως αυτή θα έχει γίνει μετά το reverse split 10 προς 1).

(more…)

Γενική Συνέλευση ΤΥΠΕΤ: Στηρίζουμε την παράταξή μας “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”. Υπερψηφίζουμε το θετικό απολογισμό του ΤΥΠΕΤ.

Γενική Συνέλευση ΤΥΠΕΤ: Στηρίζουμε την παράταξή μας “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”. Υπερψηφίζουμε το θετικό απολογισμό του ΤΥΠΕΤ.

Πραγματοποιείται την Τετάρτη 22 Μαΐου 2013 στις 4 το απόγευμα στο ισόγειο του Κεντρικού Καταστήματος (040) η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) προκειμένου να εγκρίνει τα πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου και τον Οικονομικό Απ0λογισμό για το έτος 2012, καθώς και τον Προϋπολογισμό του επόμενου έτους.

Στα θέματα της Ημερήσιας Διάταξης περιλαμβάνεται η τροποποίηση του Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., σύμφωνα με τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί τα τελευταία χρόνια από το Δ.Σ. του Ταμείου Υγείας.

Μετά από μια σειρά ελλειμματικών αποτελεσμάτων τα τελευταία χρόνια, το 2012 έκλεισε με πλεόνασμα €616.000.

Αυτό αποτελεί, κατ’ αρχάς, ένα θετικό γεγονός στην προσπάθεια που έχει επωμισθεί η παράταξη «ΥΓΕΙΑ – ΦΡΟΝΤΙΔΑ – ΠΡΟΟΔΟΣ» στο παρόν Διοικητικό Συμβούλιο του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., με στόχο τη βιωσιμότητα του Ταμείου Υγείας.

(more…)

Κλαδική σύμβαση ευθύνης και ιδιαίτερης θεσμικής αξίας ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ στη χθεσινή συνεδρίαση της 13/5/2013 ενέκρινε με συντριπτική πλειοψηφία το πλαίσιο της νέας Συλλογικής Σύμβασης του κλάδου των τραπεζοϋπαλλήλων, στο οποίο κατέληξαν οι διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των Τραπεζών.

Μετά την απόφαση αυτή, σημερα 14/5/2013 θα υπογραφεί και επίσημα η νέα Κλαδική Σύμβαση που σηματοδοτεί μια νέα περίοδο για τους εργαζόμενους στις Τράπεζες μέχρι τη λήξη της στο τέλος του 2015.

Η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι η νέα κλαδική σύμβαση έχει μεγάλη πολιτική, συνδικαλιστική και κοινωνική βαρύτητα, αλλά και ιδιαίτερη θεσμική αξία γιατί:

  • Διασφαλίζει την εργασία, παρέχοντας ασφάλεια και σιγουριά στους εργαζόμενους στις Τράπεζες για δυόμιση ολόκληρα χρόνια, σε αυτό το τόσο δύσκολο και ρευστό σημερινό περιβάλλον.
  • Κατοχυρώνει το θεσμό των συλλογικών συμβάσεων, που έχει πληγεί καθοριστικά από τη νομοθετική κατεδάφιση του πλαισίου προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.
  • Καταξιώνει την ΟΤΟΕ και το συνδικαλιστικό κίνημα στις Τράπεζες, διατηρώντας τη συνδικαλιστική του υπόσταση και το ρόλο του, που είναι αναγκαίος όσο ποτέ στο νέο πολιτικό, κοινωνικό και εργασιακό περιβάλλον, όπως διαμορφώνεται στις Τράπεζες.

Άλλωστε, τα μηνύματα από τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων στις Τράπεζες, αλλά και η θετική απήχηση που είχε σε δεκάδες άλλους συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς φορείς η ανακοίνωση της συμφωνίας ΟΤΟΕ – Τραπεζών, που είδε το φως της δημοσιότητας την περασμένη Παρασκευή (10/5/13), δείχνει ανάγλυφα όχι μόνο τη θετική ανταπόκριση, αλλά και την ορθότητα αυτής της συνδικαλιστικής και πολιτικής επιλογής.

(more…)