by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 12, 2013 | Νέα
Κύριε Πρόεδρε, κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, κυρίες και κύριοι μέτοχοι,
Η επιτυχής ολοκλήρωση της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου της Εθνικής Τράπεζας είναι πλέον γεγονός.
Αποτελεί αναμφίβολα επιτυχία ολόκληρης της ελληνική κοινωνίας, των εργαζομένων, των μετόχων και των στελεχών της Τράπεζας, που εξαρχής στρατεύθηκαν σε αυτή την εθνική προσπάθεια.
Πρόκειται για μια επιτυχία με ιδιαίτερη αξία, αφού ακύρωσε τις μεθοδεύσεις όσων ήθελαν την Εθνική Τράπεζα τεμαχισμένη, αδύναμη και στη γωνία. Ακύρωσε τις μεθοδεύσεις όσων επιδίωξαν να την εντάξουν απευθείας στον έλεγχο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, χωρίς να της δώσουν τη δυνατότητα να απευθυνθεί στους μετόχους της και στις δυνάμεις της ελληνικής κοινωνίας για την κάλυψη του στόχου του 10% της ανακεφαλαιοποίησης από ιδιωτικά κεφάλαια.
Εδώ οι ευθύνες της Τράπεζας της Ελλάδος για μία ακόμη φορά είναι εμφανείς, όπως ουσιαστικές είναι και οι ευθύνες της για την έλλειψη της εποπτείας τα προηγούμενα 10 χρόνια, με αποτέλεσμα σήμερα τα κόκκινα δάνεια των τραπεζών να έχουν εκτιναχθεί στα ύψη.
Αυτό το είχαμε επισημάνει στις ομιλίες μας στις Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις των προηγούμενων ετών.
Με την επιτυχή ολοκλήρωση της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου δώσαμε όλοι μας μια ηχηρή απάντηση σε όσους επιδίωξαν τον αφελληνισμό της Εθνικής Τράπεζας, γεγονός που θα είχε δραματικές επιπτώσεις στην αναγκαία χρηματοδότηση της εγχώριας επιχειρηματικής δραστηριότητας και των νοικοκυριών για να βγούμε από την κρίση.
Επιβεβαιώσαμε, για ακόμη μια φορά, πως η Εθνική Τράπεζα κατέχει κορυφαία θέση στον κλάδο, στην εμπιστοσύνη των επενδυτών και των καταθετών και κομβικό ρόλο στην αναγκαία αναπτυξιακή ανάταξη της χώρας.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., μαζί με τους άλλους συλλόγους εργαζομένων στην Εθνική, μαζί με τον Σύλλογο των Συνταξιούχων, εκφράζοντας όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της Εθνικής, στρατεύθηκε από την πρώτη στιγμή στην προσπάθεια να πετύχει η Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου.
Επιτρέψτε μου, λοιπόν, και από αυτή τη θέση, να συγχαρώ όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της Εθνικής Τράπεζας γι’ αυτή τους την επιτυχία.
Χωρίς τη δική τους υπεράνθρωπη και καθημερινή προσπάθεια, κάτω από αντίξοες συνθήκες, να κινητοποιήσουν τους παλαιούς μετόχους, τους πελάτες και τον κοινωνικό τους περίγυρο, αλλά και να συμμετάσχουν και οι ίδιοι, σε μια τόσο δύσκολη οικονομικά περίοδο, δε θα είχαμε αυτό το αποτέλεσμα. Η συμβολή τους ήταν μεγάλη και καθοριστική.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 11, 2013 | Νέα
Το απόγευμα της 9ης Ιουλίου 2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προεδρείου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποτελούμενο από τον Πρόεδρο Γιώργο Γιαννακόπουλο και τους Μάκη Κατσίκα, Γιάννη Πούπκο, Έφη Χαλιού, Θύμιο Παπαγιάννη, Γιώργο Δαμίγο και Νίκο Παπατριανταφύλλου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας κ. Αλέξανδρο Τουρκολιά, τους Γενικούς Διευθυντές κ.κ. Μιλτ. Σταθόπουλο και Αντ. Αντωνόπουλο και τους Διευθυντές κ.κ. Δημ. Χριστόπουλο και Βασ. Γαβρόγλου.
Στη συνάντηση αυτή ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έθεσε τα παρακάτω θέματα:
1.- Την πορεία της Ε.Τ.Ε. μετά την επιτυχή αύξηση του Μετοχικού της Κεφαλαίου.
2.- Τη διενέργεια των προαγωγών σε όλες τις βαθμίδες, τη σύγκληση των συμβουλίων για τις τοποθετήσεις των Διευθυντών και Υποδιευθυντών στις μονάδες του Δικτύου και των στελεχών στις Διευθύνσεις της Διοίκησης, τις αναβαθμίσεις των εξειδικευμένων Διευθύνσεων, την υλοποίηση των προβλεπομένων στην εγκύκλιο για τους συμβούλους Personal Βanking και για τους συμβούλους Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και τη διενέργεια των μετατάξεων.
3.- Τη μείωση του επιτοκίου στο 2% και στα πάσης φύσεως στεγαστικά δάνεια τα οποία έχουν χορηγηθεί ή θα χορηγηθούν από τη Δ/νση Κτηματικής Πίστης και την περαιτέρω μείωση στα επιτόκια των προϊόντων της Δ/νσης Καταναλωτικής Πίστης.
4.- Την υλοποίηση της συμφωνίας μεταξύ Ταμείου Αυτασφαλείας και Διοίκησης που διασφαλίζει την αναλογιστική ισορροπία (βιωσιμότητα) και την αναγκαία ρευστότητα του Ταμείου μας.
5.- Εάν υπάρχει κάποια εξέλιξη σχετικά με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προσωπικού το οποίο είχε ανακοινώσει η Τράπεζα τον περασμένο Φεβρουάριο.
Οι απαντήσεις του κ. Διευθύνοντος Συμβούλου στα παραπάνω θέματα ήταν οι εξής:
1.- Η αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου ήταν μια τεράστια επιτυχία και η συμβολή όλου του προσωπικού της τράπεζας ήταν ουσιαστική και αποφασιστική.
Η τράπεζα κατέθεσε πρόταση για την εξαγορά του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, ενώ ετοιμάζει το επιχειρησιακό σχέδιο 2013-17 το οποίο θα καταθέσει μέσα στον Ιούλιο σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι των εποπτικών αρχών.
2.- Στα εργασιακά θέματα δήλωσε ότι ήδη προχωρούν οι διαδικασίες για τη διενέργεια των προαγωγών στους βαθμούς του Υποδιευθυντή Β΄ και άνω, ενώ έδωσε εντολή στους υπηρεσιακούς παράγοντες να προχωρήσουν και όλα τα άλλα εργασιακά ζητήματα που έθεσε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
3.- Στο ζήτημα της μείωσης των επιτοκίων μας ανέφερε ότι σε συνεννόηση με τα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη θα μελετήσει το θέμα και θα μας απαντήσει το συντομότερο δυνατόν.
4.- Για το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου και της συμφωνίας για το Ταμείο Αυτασφάλειας μας δήλωσε ότι αυτά έχουν τεθεί στα αρμόδια όργανα, αλλά μέχρι στιγμής δεν έχουν δοθεί οι σχετικές εγκρίσεις.
Επίσης κατά τη συζήτηση ο κ. Τουρκολιάς εξέφρασε την άποψη ότι θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος ώστε να δίνεται η δυνατότητα και στα νεότερα στελέχη να εξελίσσονται σε ανώτερες θέσεις (τομεάρχη, υποδιευθυντή Διοίκησης). Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είναι διατεθειμένος να συζητήσει ένα τέτοιο θέμα υπό την προϋπόθεση ότι θεσμικά θα διασφαλιστούν οι αρχές της διαφάνειας και της αξιοκρατίας στα πλαίσια του Κανονισμού Εργασίας.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα συνεχίσει τις προσπάθειες ώστε να αντιμετωπιστούν το συντομότερο δυνατόν οι καθυστερήσεις που έχουν παρατηρηθεί σε όλα τα εργασιακά ζητήματα των συναδέλφων και πάνω από όλα στην οριστική επίλυση του προβλήματος που δημιουργήθηκε στο Ταμείο Αυτασφάλειας από το κούρεμα των ομολόγων που κατείχε, από τη μη διανομή μερίσματος για τις μετοχές της Ε.Τ.Ε. που κατέχει το Ταμείο μας αλλά και από τη γενικότερη απομείωση του χαρτοφυλακίου του λόγω της κρίσης.
(more…)
![Ανακοίνωση ΟΤΟΕ: Μεθοδεύσεις στις τράπεζες. Η κυβέρνηση μοιράζει ασυλίες. Η αντιπολίτευση περί άλλων τυρβάζει.]()
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 11, 2013 | Νέα
Στην πιο κρίσιμη χρονική στιγμή για τη χώρα απαιτείται να λειτουργήσει ένα τραπεζικό σύστημα με κανόνες και διαφάνεια, που θα εμπνέει αξιοπιστία και θα στηρίζει πραγματικά την οικονομία, τις παραγωγικές επενδύσεις και τις κοινωνικές ανάγκες.
Αυτό έχει ανάγκη τώρα ο τόπος και σ’ αυτήν την κατεύθυνση πρέπει να συγκλίνουν όλες οι πολιτικές, οι κοινωνικές και οι οικονομικές δυνάμεις.
Ένα τραπεζικό σύστημα οικονομικών σκοπιμοτήτων και εσωτερικών θεμιτών και αθέμιτων ανταγωνισμών, με στόχο την εξυπηρέτηση οικονομικών συμφερόντων θα είναι επιζήμιο και καταστροφικό για την οικονομία, για την κοινωνία, για τη χώρα.
Μετά τις εξελίξεις που αφορούν στη διαδικασία πώλησης του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, που είδαν το φως της δημοσιότητας, προκύπτουν ερωτήματα που χρήζουν άμεσων απαντήσεων, αφού έγινε φανερό ότι οι όροι του διαγωνισμού άλλαξαν λίγο πριν από την εκπνοή της ορισμένης προθεσμίας που είχε ανακοινωθεί (άραγε με ποια νόμιμη (!) διαδικασία;).
Η διερεύνηση συνολικά της υπόθεσης υπαγορεύεται από την συνταγματική υποχρέωση της προστασίας του δημόσιου συμφέροντος, δεδομένου ότι το ΤΧΣ έχει αναλάβει τη διαχείριση των 50 δισεκατομμυρίων, με τα οποία ανακεφαλαιοποιήθηκαν οι Τράπεζες και προστέθηκαν στο χρέος του ελληνικού δημοσίου, δηλαδή στις πλάτες του ελληνικού λαού.
Όμως πέρα από τα αναπάντητα ερωτήματα, η μεγάλη πρόκληση είναι η απόπειρα νομοθετικής ασυλίας που περιλαμβάνεται ως προαπαιτούμενο!!! στο πολυνομοσχέδιο για τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου του ΤΧΣ και η απαλλαγή τους από κάθε ευθύνη για τις αποφάσεις που λαμβάνουν.
Δηλαδή αυτοί που διαχειρίζονται τα 50 δις, που χρεώθηκε για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών ο ελληνικός λαός, θα αποφασίζουν και θα δρουν ανεξέλεγκτα, απαλλαγμένοι από την υποχρέωση λογοδοσίας!!!!
Αν τελικά εκείνοι που καθοδηγούν και ρυθμίζουν τα οικονομικά και πολιτικά δρώμενα στη χώρα μας – δηλαδή η Τρόικα – αποφασίζουν και διατάζουν αλλάζοντας τους όρους, τους κανόνες και τις διαδικασίες που ισχύουν και εφαρμόζονται στις συντεταγμένες πολιτείες, με στόχο να μοιράσουν την τράπουλα στο τραπεζικό χάρτη της χώρας, τότε τα πράγματα γίνονται ιδιαίτερα επικίνδυνα, όχι μόνο για την εθνική υπόσταση αυτής της χώρας, αλλά ακόμα και για την ίδια την ύπαρξή της.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 5, 2013 | Ανακοινώσεις, Νέα
Συνάδελφοι,
Ζούμε εποχές εξαιρετικά σκληρές για τους εργαζόμενους και δύσκολες για τον συνδικαλισμό. Η υπευθυνότητα πρέπει να αποδεικνύεται στην πράξη από όλους, ειδικά δε από όσους την ευαγγελίζονται.
Θεωρούμε απαράδεκτη την επαναλαμβανόμενη τακτική μιας συγκεκριμένης παράταξης, που υποτίθεται ότι θέλει να κομίσει νέα ήθη και θέλει να εκφράσει συνδικαλιστικά τους νέους ανθρώπους, να εκδίδει παραταξιακές ανακοινώσεις πριν από κάθε προγραμματισμένη συνάντηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας χρησιμοποιώντας δήθεν ως δικές της θέσεις το διεκδικητικό πλαίσιο με το οποίο ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έχει ήδη αποφασίσει να προσέλθει στις συναντήσεις αυτές. Αυτή η μικρόνοη τακτική, που στοχεύει στο να μπορεί αυτή η παράταξη να επιδεικνύει μετέπειτα στους συναδέλφους ότι επέβαλε στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τις δικές της απόψεις, δυναμιτίζει το κλίμα συνεργασίας που εμείς ως ΔΗ.ΣΥ.Ε. αγωνιζόμαστε να θεμελιώσουμε στο σύλλογό μας προς όφελος των συμφερόντων των εργαζομένων.
Με λύπη μας διαπιστώνουμε διαρκώς ότι οι επαναλαμβανόμενες τέτοιες επικοινωνιακές πρακτικές των ανακοινώσεων, δημοσιεύσεων και διαρροών της συγκεκριμένης παράταξης όχι μόνο δεν εκφράζουν την ανανέωση και την αναγκαία βούληση για ενότητα των εργαζομένων στις μέρες μας, αλλά αντίθετα επαναφέρουν στην πράξη τις παλαιοκομματικές ψηφοθηρικές πρακτικές, τις οποίες στα λόγια αποποιούνται φορώντας τον μανδύα των δήθεν ακομμάτιστων.
Η ενότητα και η αποτελεσματικότητα στον συνδικαλισμό δε χτίζονται με κουτοπόνηρες επικοινωνιακές ρεκλάμες και διαρκή προσωπική προβολή.
Εμείς ως ΔΗ.ΣΥ.Ε. συνεχίζουμε υπεύθυνα να δίνουμε καθημερινά τις δύσκολες μάχες υπέρ των εργατικών δικαιωμάτων και διεκδικήσεων, κόντρα στο πόλεμο και την απαξίωση αυτών που κρύβουν τις ευθύνες τους στα μικροπαραταξιακά χαρακώματα.
Θεωρούμε την ενότητα και τη συνεργασία αναγκαίους όρους στην εποχή μας.
Όσοι επιθυμούν να μας ακολουθήσουν και να συμβάλλουν θετικά στην ενδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος οφείλουν να το αποδείξουν επιτέλους με τις πράξεις τους.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 3, 2013 | Νέα
Με την καταβολή του επιδόματος αδείας διαπιστώθηκαν για μία ακόμη φορά αφενός μεν οι αδυναμίες του νέου συστήματος μισθοδοσίας και αφετέρου τα προβλήματα που δημιουργούνται από την εξωτερίκευση των εργασιών (outsourcing) και την ανάθεσή τους σε διάφορες εταιρείες.
Η παρακράτηση υπέρ της Ο.Τ.Ο.Ε. γινόταν, όλα τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με συγκεκριμένο πρόγραμμα που είχε φτιαχτεί και είχε ενσωματωθεί στο προηγούμενο σύστημα μισθοδοσίας που χειριζόταν αποκλειστικά η Διεύθυνση Προσωπικού και ενεργοποιούταν μετά από μία πάγια και συγκεκριμένη επιστολή που έστελνε η Ομοσπονδία μας στις αρχές κάθε έτους.
Μέχρι πέρυσι η εισφορά υπέρ της ΟΤΟΕ κρατούνταν τμηματικά στο επίδομα ισολογισμού και στο επίδομα αδείας, δηλαδή σε δύο δόσεις. Το ύψος της ετήσιας συνδρομής φυσικών μελών προς την Ο.Τ.Ο.Ε. αντιστοιχούσε στο 1,5% επί του αθροίσματος του βασικού μας κλιμακίου, του επιδόματος πολυετίας και του οικογενειακού επιδόματος ενός μήνα. Από αυτό το 1,5%, το 1% συνήθιζε να παρακρατείται στο επίδομα ισολογισμού και το 0,5% από το επίδομα αδείας.
Φέτος η επιστολή της Ο.Τ.Ο.Ε. διαβιβάστηκε από τη Διεύθυνση Προσωπικού αυτούσια στη συνεργαζόμενη εταιρεία χωρίς να συζητηθεί ουσιαστικά το θέμα της παρακράτησης μεταξύ των στελεχών της Διεύθυνσης Προσωπικού και της εταιρείας που έχει πλέον αναλάβει τη μισθοδοσία μας, χωρίς να γίνουν οι απαραίτητες διασταυρώσεις και έλεγχοι με αποτέλεσμα να έχουμε το απαράδεκτο φαινόμενο που καταγράφτηκε στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας του επιδόματος αδείας.
Για το έτος 2013 οι κρατήσεις υπέρ της Ο.Τ.Ο.Ε. υπολογίστηκαν στο σύνολο της μισθοδοσίας του Μαρτίου (1%) και Μαΐου (0,50%) με αποτέλεσμα να παρακρατηθεί από όλους μας ένα υπέρογκο ποσό σε σχέση με το ποσό που παρακρατούνταν τα περασμένα χρόνια και μάλιστα κρατήθηκε ολόκληρη η εισφορά σε μία δόση και όχι τμηματικά σε δύο όπως συνηθίζονταν.
Οι συνάδελφοι δυσανασχέτησαν σωστά, αλλά αδίκως σε βάρος της Ο.Τ.Ο.Ε. καθώς το λάθος δεν ήταν δικό της, γιατί τυπώνοντας το εκκαθαριστικό του επιδόματος αδείας νόμισαν ότι η Ο.Τ.Ο.Ε. αύξησε την εισφορά της και μάλιστα σε μία περίοδο που όλοι οι εργαζόμενοι στενάζουμε από τις πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται από την κυβέρνηση και την τρόικα.
Μετά από άμεση παρέμβαση της Ο.Τ.Ο.Ε. και του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. το λάθος θα αποκατασταθεί με τον αντιλογισμό του ποσού που παρακρατήθηκε και την επιστροφή του στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας Ιουνίου (15/7/2013), ενώ συμφωνήθηκε η παρακράτηση του σωστού ποσού να γίνει σε δύο δόσεις: Στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας του Ιουλίου (14/8/2013) το 0,5% και στην καταβολή του δώρου Χριστουγέννων το 1%.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 26, 2013 | Νέα
Επιστολή διαμαρτυρίας για τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας απέστειλε ο ΣΥΕΤΕ στον Διευθυντή Προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας, κ. Δημήτριο Χριστόπουλο.
“Κανείς δεν ξέρει τι μισθό παίρνει με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην μπορούν να προγραμματίσουν την οικογενειακή και προσωπική τους ζωή“, αναφέρει χαρακτηριστικά στην επιστολή του ο ΣΥΕΤΕ και απαιτεί την άμεση βελτίωση των αποδείξεων μισθοδοσίας, ώστε ο κάθε εργαζόμενος να γνωρίζει ακριβώς το ποσό που θα του πιστωθεί καθώς και τι αφορούν αναλυτικά οι πιστώσεις και οι κρατήσεις που αναγράφονται στα φύλλα μισθοδοσίας.
Κλείνοντας την επιστολή ο ΣΥΕΤΕ ζητάει, εάν το νέο σύστημα μισθοδοσίας που εφαρμόζει η Τράπεζα δεν είναι έτοιμο, να επανέλθει το παλιό σύστημα και το νέο να εφαρμοστεί μόνο όταν είναι έτοιμο, αφού πρώτα η ορθή του λειτουργία ελεγχθεί από τα στελέχη της Τράπεζας.
Διαβάστε παρακάτω αναλυτικά την επιστολή που απέστειλε για το θέμα αυτό ο ΣΥΕΤΕ στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας:
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 49 ΑΠΟ 65« ΠΡΩΤΗ«...484950...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
