Ο ΣΥΕΤΕ ζητά προσλήψεις για την κάλυψη των κενών και κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης στην Εθνική Τράπεζα.

by Χρηστος Ασπιωτης | Feb 6, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

1. Αρκετά κενά στην Τράπεζα, τα οποία θα πρέπει να καλυφθούν με νέες προσλήψεις.

2. Μεγάλα κενά σε θέσεις ευθύνης στα καταστήματα και στις Διευθύνσεις της Τράπεζας.

Κύριε Γενικέ,

Ζητάμε άμεσα συνάντηση μαζί σας προκειμένου να σας αναπτύξουμε και προφορικά τις απόψεις μας και για την ανάγκη νέων προσλήψεων και για την κάλυψη των κενών Διευθυντικών και μη θέσεων μέσω της θεσμοθετημένης διαδικασίας που ισχύει στην Εθνική Τράπεζα.

Αναμένοντας τις ενέργειές σας.

Πρόσκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Μελών Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 2014

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 31, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Σύμφωνα με το Καταστατικό του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συγκαλείται Τακτική Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 19.2.2014 στις 5 μ.μ., στα γραφεία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. , Σοφοκλέους 15, 3^ος όροφος, με θέματα:

1. Οικονομικός απολογισμός Δ.Σ. έτους 2013 και προϋπολογισμός έτους 2014.

2. Έκθεση ελεγκτών επί της οικονομικής διαχείρισης του Δ.Σ. για το διάστημα αυτό. Απαλλαγή Δ.Σ. και Ελεγκτών.

3. Πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου.

4. Εξουσιοδότηση για διαπραγμάτευση και κατάρτιση Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για Οικονομικά και Θεσμικά θέματα του προσωπικού.

5. Εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για κήρυξη στάσεων εργασίας και απεργιακών κινητοποιήσεων.

6. Ανανέωση της απόφασης για εκπροσώπηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη Γ.Σ.Ε.Ε. μέσω της Ο.Τ.Ο.Ε.

Σε περίπτωση που σε αυτή τη Γενική Συνέλευση δεν υπάρξει απαρτία, σύμφωνα με το Καταστατικό, συγκαλείται και δεύτερη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 27.2.2014, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα, με τα ίδια θέματα.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει και πάλι απαρτία, συγκαλείται τρίτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 7.3.2014, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα, με τα ίδια θέματα.

Σε περίπτωση που και πάλι δεν επιτευχθεί η σύμφωνα με το Καταστατικό απαρτία, συγκαλείται τέταρτη Γενική Συνέλευση με όσους παρόντες η οποία θα πραγματοποιηθεί με τα ίδια θέματα:

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 15/3/2014 ΣΤΙΣ 09:30 Π.Μ.

ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ (040) – ΑΙΟΛΟΥ 86

(more…)

Αίτημα ΣΥΕΤΕ για Έκτακτη Οικονομική Ενίσχυση από την Εθνική Τράπεζα των συναδέλφων στις πληγείσες από τον σεισμό περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 30, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Με επιστολή του προς τον Βοηθό Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, κ. Αντώνη Αντωνόπουλο, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ζητάει την έκτακτη οικονομική ενίσχυση από την Τράπεζα των συναδέλφων που εργάζονται και διαμένουν στις πληγείσες από τον σεισμό περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης.

Συγκεκριμένα, η επιστολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προς τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας αναφέρει:

“Το χτύπημα του εγκέλαδου και οι καταστροφές που προκάλεσε έχουν δημιουργήσει έκτακτες οικονομικές ανάγκες για τους συναδέλφους που εργάζονται στις περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης.

Παρακαλούμε η Εθνική Τράπεζα να προχωρήσει στην άμεση οικονομική ενίσχυση των συναδέλφων αυτών με το εφάπαξ ποσό των 600 € στον καθένα, ώστε να μπορέσουν να καλύψουν τις επείγουσες ανάγκες τους.

Σας καλούμε επίσης να κινητοποιήσετε άμεσα τις διαδικασίες ώστε να ολοκληρωθούν το συντομότερο όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι για να καταγραφούν τυχόν ζημιές που έχουν υποστεί στα ακίνητα και τις οικοσκευές τους οι συνάδελφοι και να εγκριθεί κατά περίπτωση περαιτέρω ενίσχυσή τους εκ μέρους της Τράπεζας.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την ευαισθησία σας προς τους συναδέλφους που δοκιμάζονται.”

(more…)

Ενεργοποιείται το Απεργιακό Ταμείο.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 29, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Μετά από απόφαση του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις 3 Φεβρουαρίου 2014 ξεκινάει η ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου.

Αφορά στις απεργίες που είχαν γίνει το 2011 και το 2012 και δεν είχαν καλυφθεί στην προηγούμενη ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου καθώς και τις απεργίες του 2013 μέχρι και την 24ωρη που έγινε στις 16/7/2013.

Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. και στα πλαίσια του ισχύοντος κανονισμού θα καταβληθεί σε κάθε συνάδελφο το ποσό ως εξής:

1.-Για 7 & 8 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 20% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

2.-Για 9 & 10 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 30% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

3.-Για 11 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 40% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

4.-Για 12 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 50% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

Παρακαλούμε τους συναδέλφους των Ε.Α.Κ. των Καταστημάτων και των Διευθύνσεων να φροντίσουν για την ασφαλή διανομή των χρημάτων και να επιστρέψουν τις καταστάσεις στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. υπογεγραμμένες από τους δικαιούχους.

(more…)

Ένταξη Προσωπικού των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 29, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Παρασκευή 24/1/2014 συνεδρίασε η Επιτροπή ένταξης του προσωπικού των παραπάνω Τραπεζών στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας με την συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και παρουσία εκπροσώπων των Συλλόγων των τέως τραπεζών FBB και PROBANK.

Στη συνεδρίαση αποφασίστηκε η ένταξη των συναδέλφων που προέρχονται από την τέως FBB με ημερομηνία 11/5/2013 και για τους προερχόμενους από την τέως PROBANK με ημερομηνία 27/7/2013. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός του Φεβρουαρίου.

• Για όλους τους συναδέλφους θα εφαρμοσθούν  τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας.
• Η μισθολογική και βαθμολογική τους αντιστοίχηση θα γίνει ανάλογα με την προϋπηρεσία και την προώθηση λόγω σπουδών και στρατού σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην Εθνική Τράπεζα.
• Στην υπηρεσιακή εξέλιξή τους (συμμετοχή σε προκηρύξεις, ανάληψη θέσης ευθύνης, κλπ) επίσης θα εφαρμοσθεί ό,τι προβλέπεται για όλο το προσωπικό της Τράπεζας.

Όλα τα συμφωνηθέντα θα αποτυπωθούν σε ειδικό πρακτικό συμφωνίας που θα υπογραφεί μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης.

(more…)

Υπερωρίες: Η καταγραφή και η πληρωμή των υπερωριών αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση του εργοδότη.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 24, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφτηκε τον Μάιο του 2013 κατοχύρωσε εκ νέου -χωρίς καμιά άλλη παρέκκλιση- το θεσμοθετημένο ωράριο συναλλαγών και το ωράριο εργασίας που ισχύει για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους που εργάζονται στο δίκτυο καταστημάτων και στις Διευθύνσεις της Τράπεζας.

Οποιαδήποτε εργασία παρέχεται πέρα από τα χρονικά όρια του ωραρίου της ημερήσιας εργασίας, είτε ύστερα από εντολή του εργοδότη ή του εκπροσώπου του είτε όταν προκύπτει από τις λειτουργικές ανάγκες της Τράπεζας, θεωρείται υπερωριακή απασχόληση και πρέπει να καταγράφεται στο βιβλίο υπερωριών και να πληρώνεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Η υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας χωρίς προηγούμενη άδεια από την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας και χωρίς καταχώρηση των εργαζομένων στο βιβλίο υπερωριών, δηλαδή η παράνομη υπερωριακή απασχόληση, θεωρείται παράβαση  πολύ υψηλής σπουδαιότητας της εργατικής νομοθεσίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθ. 18 του Π.Δ. 08.04.1932 (ΦΕΚ 114 Α΄), άρθ. 7 παρ. 3 του Α.Ν. 547/1937 (ΦΕΚ 98 Α΄), άρθ. 5 της από 23.05.2002 ΣΣΕ Τραπεζών-ΟΤΟΕ, η οποία κηρύχθηκε υποχρεωτική με την ΥΑ 11885/10.7.2002 (ΦΕΚ 892 Β΄), άρθ. 3 και 6 της από 26.02.1975 ΕΓΣΣΕ, η οποία κυρώθηκε με το Ν. 133/1975 (ΦΕΚ 180 Α΄), άρθ. 1 του Ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210 Α΄) και άρθ. 13 του Ν. 3846/10 (ΦΕΚ 66 Α΄).

Την ευθύνη για την τήρηση της Νομοθεσίας σε σχέση με την υπερωριακή απασχόληση έχει ο επικεφαλής (Διευθυντής) της κάθε μονάδας.

Όπως αναφέρεται ρητά και επακριβώς στο site της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου:

«Κάθε Μονάδα της Τράπεζας τηρεί Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, όπου, αυθημερόν, καταγράφονται τα στοιχεία και τίθεται η υπογραφή του εργαζόμενου που πρόκειται να απασχοληθεί υπερωριακώς.

Οι Μονάδες της Τράπεζας θα πρέπει να καταχωρούν στο SAP H/R τις υπερωρίες του προηγούμενου μήνα έγκαιρα, δηλαδή έως και την 1^η ημέρα του επόμενου μήνα (Εγκύκλιος Σειράς Β’ 99 / 28.3.2013).

Το ημερήσιο όριο των 2 ωρών και το ετήσιο των 120 ωρών αποτελούν το ανώτατο όριο υπερωριακής εργασίας, μέχρι του οποίου μπορούν να αναγγέλλουν οι εργοδότες στο Υπουργείο Εργασίας. Η υπερωριακή απασχόληση πέραν του ορίου αυτού απαγορεύεται (Εγκύκλιο Έγγραφο 8 / 4.2.2013).»

Επομένως, οι επικεφαλής των Μονάδων της Τράπεζας, υποχρεούνται να τηρούν τη Νομοθεσία και τα εγκυκλίως προβλεπόμενα από την Τράπεζα και να καταγράφουν αναλυτικά τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων, ώστε αυτές να πληρώνονται.

Καλούμε τις ΕΑΚ των Μονάδων να παρακολουθούν την ορθή εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας και να ενημερώνουν τον ΣΥΕΤΕ σε κάθε περίπτωση που αυτή δεν τηρείται από τους επικεφαλής των Μονάδων.