Μείωση επιτοκίου στα στεγαστικά δάνεια των εργαζομένων στην ΕΤΕ και επιπλέον ευνοϊκές ρυθμίσεις για διάφορα δάνεια συναδέλφων πέτυχε ο ΣΥΕΤΕ.

Μείωση επιτοκίου στα στεγαστικά δάνεια των εργαζομένων στην ΕΤΕ και επιπλέον ευνοϊκές ρυθμίσεις για διάφορα δάνεια συναδέλφων πέτυχε ο ΣΥΕΤΕ.

Με ειδική τροποποιητική Επιχειρησιακή Σύμβαση που υπογράφτηκε χθες 11/2/2014 μεταξύ της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας και του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συμφωνήθηκε για τους συναδέλφους η μείωση του επιτοκίου των πάσης φύσεως στεγαστικών δανείων που έχουν χορηγηθεί ή θα χορηγηθούν από τη Διεύθυνση Κτηματικής Πίστης από το 2,50% που ίσχυε ως τώρα στο 2%.

Επιπλέον, συμφωνήθηκαν μια σειρά από περαιτέρω ευνοϊκές ρυθμίσεις σε διάφορα δάνεια συναδέλφων.

Πιο συγκεκριμένα, συμφωνήθηκε:

1. Μείωση του επιτοκίου των πάσης φύσεως στεγαστικών δανείων σε 2%.

  • Το επιτόκιο των νέων και των υφιστάμενων στεγαστικών δανείων που έχουν χορηγηθεί ή θα χορηγηθούν από τη Διεύθυνση Κτηματικής Πίστης μειώνεται από 2,50% σε 2,00% σταθερό για τους εν ενεργεία συναδέλφους και τους συνταξιούχους.
  • Η μείωση του επιτοκίου θα ισχύει για μια τριετία από 1.4.2014 έως 1.4.2017, (που είναι η μέγιστη διάρκεια μιας σύμβασης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία).

Με αυτό τον τρόπο ικανοποιείται το πάγιο και δίκαιο αίτημα των συναδέλφων για μείωση των επιτοκίων και ομοιόμορφη μεταχείριση όλων των στεγαστικών δανείων.

2. Δάνεια για σπουδές των τέκνων συναδέλφων (Κ.Α. 515)

Σχετικά με τα άτοκα δάνεια ποσού 10.000 ευρώ, που έχουν λάβει ή θα λάβουν στο μέλλον οι συνάδελφοι σύμφωνα με την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2005-2006, όταν τα τέκνα τους εισάγονται σε σχολή που βρίσκεται σε διαφορετική πόλη από την πόλη της μόνιμης διαμονής τους, συμφωνήθηκαν:

Α. Αύξηση του αριθμού των δόσεων.

Η εξόφληση των δανείων θα γίνεται πλέον σε 50, 60, 70, 80 ή 90 δόσεις. Για τα υφιστάμενα δάνεια η αλλαγή στον αριθμό των δόσεων θα γίνει ύστερα από σχετική αίτηση των συναδέλφων, η οποία θα πρέπει να υποβληθεί στη Διεύθυνση Προσωπικού μέχρι την 28.2.2014.

Με αυτή την τροποποίηση μειώνεται σημαντικά η καταβαλλόμενη μηνιαία δόση από 200 ευρώ σε 111 ευρώ.

Β. Χορήγηση του δανείου σε συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε ρύθμιση.

Το παραπάνω δάνειο χορηγείται πλέον τμηματικά και σε συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε προγράμματα ρύθμισης ως εξής:

Ποσό 4.000 ευρώ (δηλ. το 40%  του συνολικού ποσού) με την έγκριση του δανείου και το υπόλοιπο σε τρείς ισόποσες ετήσιες δόσεις από 2.000 ευρώ η καθεμία (δηλ. το 20% του συνολικού ποσού) που θα καταβάλλονται το μήνα Σεπτέμβριο.

Γ. Επαναχορήγηση του δανείου λόγω συνταξιοδότησης ή θεμελίωσης δικαιώματος λήψης πλήρους σύνταξης μέχρι και 31.12.2016.

Σε περίπτωση αποχώρησης από την υπηρεσία, ο συνάδελφος θα  έχει τη δυνατότητα να λαμβάνει από τη Διεύθυνση Προσωπικού νέο ατομικό δάνειο, για την έγκριση του οποίου δεν θα λαμβάνονται υπόψη οφειλές από άλλα ατομικά δάνεια που τυχόν έχει λάβει.

3. Αύξηση δόσεων  συμπληρωματικού δανείου (Κ.Α. 502).

Ο αριθμός των δόσεων των δανείων που λαμβάνουν οι συνάδελφοι από τη Διεύθυνση Προσωπικού για να αντιμετωπίσουν τα έξοδα απόκτησης α΄ κατοικίας, σύμφωνα με τον κανονισμό στέγασης (Κ.Α. 502), αυξάνεται σε 90 δόσεις από 60. Τη δυνατότητα αυτή έχουν και οι συνάδελφοι που έχουν ήδη λάβει αυτό το δάνειο, εφόσον υποβάλλουν σχετική αίτηση μέχρι την 28.2.2014.

4. Διευθέτηση ατομικών δανείων.

Δίνεται η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές από ατομικά  δάνεια κάθε μορφής, που τους έχουν χορηγηθεί από  τη Διεύθυνση Προσωπικού, να λάβουν ισόποσο ατομικό δάνειο για να καταστούν ενήμεροι και να ενταχθούν ομαλά στη διαδικασία αυτόματης παρακράτησης της δόσης μέσω μισθοδοσίας ή σύνταξης. (Θα υπάρχει σχετική ενημέρωση από τη Διεύθυνση Προσωπικού).

(more…)

Ο ΣΥΕΤΕ ζητά προσλήψεις για την κάλυψη των κενών και κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης στην Εθνική Τράπεζα.

Ο ΣΥΕΤΕ ζητά προσλήψεις για την κάλυψη των κενών και κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης στην Εθνική Τράπεζα.

Σε συνέχεια της ομιλίας του Προέδρου του, Γιώργου Γιαννακόπουλου, στη συγκέντρωση των στελεχών του Δικτύου η οποία έγινε το περασμένο Σάββατο στον Αστέρα Βουλιαγμένης, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έστειλε σήμερα στον Βοηθό Γενικό Διευθυντή κ. Αντώνη Αντωνόπουλο την παρακάτω επιστολή με θέμα “Προσλήψεις Λογιστικού Προσωπικού και κάλυψη των κενών θέσεων ευθύνης”, ζητώντας άμεσα συνάντηση για να αντιμετωπιστούν αυτά τα ζητήματα.

Ακολουθεί η επιστολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.:

Θέμα : Προσλήψεις Λογιστικού Προσωπικού και κάλυψη των κενών θέσεων ευθύνης.

Κύριε Γενικέ,

Με το τελευταίο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου αποχώρησαν μαζικά από την Τράπεζα 2.500 περίπου συνάδελφοι.

Η μαζική αυτή αποχώρηση τόσο μεγάλου αριθμού συναδέλφων δημιούργησε :

1. Αρκετά κενά στην Τράπεζα, τα οποία θα πρέπει να καλυφθούν με νέες προσλήψεις.

2. Μεγάλα κενά σε θέσεις ευθύνης στα καταστήματα και στις Διευθύνσεις της Τράπεζας.

Κύριε Γενικέ,

Ζητάμε άμεσα συνάντηση μαζί σας προκειμένου να σας αναπτύξουμε και προφορικά τις απόψεις μας και για την ανάγκη νέων προσλήψεων και για την κάλυψη των κενών Διευθυντικών και μη θέσεων μέσω της θεσμοθετημένης διαδικασίας που ισχύει στην Εθνική Τράπεζα.

Αναμένοντας τις ενέργειές σας.

Πρόσκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Μελών Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 2014

Πρόσκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Μελών Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 2014

Σύμφωνα με το Καταστατικό του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συγκαλείται Τακτική Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 19.2.2014 στις 5 μ.μ., στα γραφεία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. , Σοφοκλέους 15, 3ος όροφος, με θέματα:

1. Οικονομικός απολογισμός Δ.Σ. έτους 2013 και προϋπολογισμός έτους 2014.

2. Έκθεση ελεγκτών επί της οικονομικής διαχείρισης του Δ.Σ. για το διάστημα αυτό. Απαλλαγή Δ.Σ. και Ελεγκτών.

3. Πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου.

4. Εξουσιοδότηση για διαπραγμάτευση και κατάρτιση Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για Οικονομικά και Θεσμικά θέματα του προσωπικού.

5. Εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για κήρυξη στάσεων εργασίας και απεργιακών κινητοποιήσεων.

6. Ανανέωση της απόφασης για εκπροσώπηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη Γ.Σ.Ε.Ε. μέσω της Ο.Τ.Ο.Ε.

Σε περίπτωση που σε αυτή τη Γενική Συνέλευση δεν υπάρξει απαρτία, σύμφωνα με το Καταστατικό, συγκαλείται και δεύτερη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 27.2.2014, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα, με τα ίδια θέματα.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει και πάλι απαρτία, συγκαλείται τρίτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 7.3.2014, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα, με τα ίδια θέματα.

Σε περίπτωση που και πάλι δεν επιτευχθεί η σύμφωνα με το Καταστατικό απαρτία, συγκαλείται τέταρτη Γενική Συνέλευση με όσους παρόντες η οποία θα πραγματοποιηθεί με τα ίδια θέματα:

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 15/3/2014 ΣΤΙΣ 09:30 Π.Μ.

ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ (040) – ΑΙΟΛΟΥ 86

(more…)

Αίτημα ΣΥΕΤΕ για Έκτακτη Οικονομική Ενίσχυση από την Εθνική Τράπεζα των συναδέλφων στις πληγείσες από τον σεισμό περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης

Αίτημα ΣΥΕΤΕ για Έκτακτη Οικονομική Ενίσχυση από την Εθνική Τράπεζα των συναδέλφων στις πληγείσες από τον σεισμό περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης

Με επιστολή του προς τον Βοηθό Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, κ. Αντώνη Αντωνόπουλο, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ζητάει την έκτακτη οικονομική ενίσχυση από την Τράπεζα των συναδέλφων που εργάζονται και διαμένουν στις πληγείσες από τον σεισμό περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης.

Συγκεκριμένα, η επιστολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προς τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας αναφέρει:

“Το χτύπημα του εγκέλαδου και οι καταστροφές που προκάλεσε έχουν δημιουργήσει έκτακτες οικονομικές ανάγκες για τους συναδέλφους που εργάζονται στις περιοχές της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης.

Παρακαλούμε η Εθνική Τράπεζα να προχωρήσει στην άμεση οικονομική ενίσχυση των συναδέλφων αυτών με το εφάπαξ ποσό των 600 € στον καθένα, ώστε να μπορέσουν να καλύψουν τις επείγουσες ανάγκες τους.

Σας καλούμε επίσης να κινητοποιήσετε άμεσα τις διαδικασίες ώστε να ολοκληρωθούν το συντομότερο όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι για να καταγραφούν τυχόν ζημιές που έχουν υποστεί στα ακίνητα και τις οικοσκευές τους οι συνάδελφοι και να εγκριθεί κατά περίπτωση περαιτέρω ενίσχυσή τους εκ μέρους της Τράπεζας.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την ευαισθησία σας προς τους συναδέλφους που δοκιμάζονται.”

(more…)

Ενεργοποιείται το Απεργιακό Ταμείο.

Ενεργοποιείται το Απεργιακό Ταμείο.

Μετά από απόφαση του Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις 3 Φεβρουαρίου 2014 ξεκινάει η ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου.

Αφορά στις απεργίες που είχαν γίνει το 2011 και το 2012 και δεν είχαν καλυφθεί στην προηγούμενη ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου καθώς και τις απεργίες του 2013 μέχρι και την 24ωρη που έγινε στις 16/7/2013.

Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. και στα πλαίσια του ισχύοντος κανονισμού θα καταβληθεί σε κάθε συνάδελφο το ποσό ως εξής:

1.-Για 7 & 8 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 20% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

2.-Για 9 & 10 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 30% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

3.-Για 11 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 40% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

4.-Για 12 ημέρες απεργίας τουλάχιστον, το 50% της παρακράτησης των μικτών αποδοχών.

Παρακαλούμε τους συναδέλφους των Ε.Α.Κ. των Καταστημάτων και των Διευθύνσεων να φροντίσουν για την ασφαλή διανομή των χρημάτων και να επιστρέψουν τις καταστάσεις στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. υπογεγραμμένες από τους δικαιούχους.

(more…)

Ένταξη Προσωπικού των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ.

Ένταξη Προσωπικού των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ.

Την Παρασκευή 24/1/2014 συνεδρίασε η Επιτροπή ένταξης του προσωπικού των παραπάνω Τραπεζών στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας με την συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και παρουσία εκπροσώπων των Συλλόγων των τέως τραπεζών FBB και PROBANK.

Στη συνεδρίαση αποφασίστηκε η ένταξη των συναδέλφων που προέρχονται από την τέως FBB με ημερομηνία 11/5/2013 και για τους προερχόμενους από την τέως PROBANK με ημερομηνία 27/7/2013. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός του Φεβρουαρίου.

  • Για όλους τους συναδέλφους θα εφαρμοσθούν  τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας.
  • Η μισθολογική και βαθμολογική τους αντιστοίχηση θα γίνει ανάλογα με την προϋπηρεσία και την προώθηση λόγω σπουδών και στρατού σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην Εθνική Τράπεζα.
  • Στην υπηρεσιακή εξέλιξή τους (συμμετοχή σε προκηρύξεις, ανάληψη θέσης ευθύνης, κλπ) επίσης θα εφαρμοσθεί ό,τι προβλέπεται για όλο το προσωπικό της Τράπεζας.

Όλα τα συμφωνηθέντα θα αποτυπωθούν σε ειδικό πρακτικό συμφωνίας που θα υπογραφεί μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης.

(more…)