by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 20, 2014 | Νέα
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ στη συνεδρίαση της 19/3/2014 συζήτησε θέματα που αφορούν στην εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στις Τράπεζες και πήρε αποφάσεις (με βάση σχετική εισήγηση της Εκτελεστικής Γραμματείας και αφού είχε προηγηθεί στις 14/3/2014 σύσκεψη με τα Προεδρεία των Συλλόγων – Μελών της ΟΤΟΕ) για ενέργειες και παρεμβάσεις στις Διοικήσεις των Τραπεζών και προς τα αρμόδια όργανα της πολιτείας, με στόχο να ρυθμιστούν όλες οι παραβιάσεις.
Το πλήρες κείμενο της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ έχει ως εξής:
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ –
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ Ε.Γ. ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΕΔΡΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ
Κατά την πρόσφατη συνάντηση των Προεδρείων των Συλλόγων με την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ τέθηκαν σημαντικά προβλήματα εφαρμογής της κλαδικής ΣΣΕ, καθώς και παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας σε Τράπεζες του κλάδου, με επίκεντρο το ωράριο. Τα συχνότερα προβλήματα εντοπίζονται στην παραβίαση των κλαδικών διατάξεων για τη ρύθμιση και την εφαρμογή του ωραρίου στις κεντρικές υπηρεσίες και στο δίκτυο, καθώς και σε παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την καταγραφή και την πληρωμή υπερωριών, τη συσσώρευση και τη μη χορήγηση κανονικών αδειών κλπ.
Σε μια συγκυρία κατά την οποία είναι σε εξέλιξη οι εκτεταμένες αναδιαρθρώσεις στον κλάδο, με τις οποίες καταργείται σημαντικός αριθμός καταστημάτων και αποχωρεί με εθελούσιες εξόδους ή συνταξιοδοτείται μεγάλος αριθμός προσωπικού, καταγράφεται μια de facto επιμήκυνση του πραγματικού χρόνου εργασίας των εργαζομένων, με μη καταγραφόμενες και απλήρωτες υπερωρίες. Οι Τράπεζες επικαλούνται, βέβαια, τις έκτακτες ανάγκες μετάπτωσης των πληροφοριακών τους συστημάτων, τη ρύθμιση σωρευμένων εκκρεμοτήτων και γενικότερα τις διεργασίες για τη λειτουργική συγχώνευση μεγάλου αριθμού τραπεζών ή υποκαταστημάτων που απορρόφησαν οι 4 συστημικές. Αυτές οι διαδικασίες είχαν, ωστόσο, συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ενώ τα προβλήματα φαίνεται να παραμένουν και μετά την ολοκλήρωσή τους. Αν οι πρακτικές αυτές συνεχιστούν, θα έχουμε και νέες πιέσεις στην απασχόληση και στο χρόνο εργασίας, αλλά και διακρίσεις σε βάρος των γυναικών και των εργαζομένων με οικογενειακά βάρη, λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας και της επιμήκυνσης των ωραρίων.
Ιδιαίτερης σημασίας είναι και η παρατηρούμενη εμμονή ορισμένων Τραπεζών ακόμα και σήμερα, που οι κύριες δραστηριότητές τους έχουν σημαντικά περιοριστεί, να θέτουν ατομικούς ποσοτικούς στόχους, επιχειρώντας μάλιστα να τους συνδέσουν, όσες δεν τους συνδέουν ήδη, με την αξιολόγηση απόδοσης του εργαζόμενου. Ειδικά σε συνθήκες επιχειρηματικών-ιδιοκτησιακών ανακατατάξεων και έντονης αβεβαιότητας για την απασχόληση, η εφαρμογή τέτοιων συστημάτων «αξιολόγησης» μπορεί να λειτουργήσει ως μέσο χειραγώγησης των εργαζομένων, σε βάρος της συνδικαλιστικής συμμετοχής και της διασφάλισης των δικαιωμάτων τους (ωράριο, άδειες κλπ).
Υπό τις σημερινές και ακόμα ιδιαίτερα ρευστές συνθήκες που χαρακτηρίζουν τον κλάδο μας, είναι εξαιρετικά δύσκολο οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι να αντιδράσουν στις όποιες αυθαιρεσίες του εργοδότη, χωρίς αποτελεσματική κάλυψη από τα σωματεία του χώρου τους και την ΟΤΟΕ. Η προάσπιση του ωραρίου, της εργατικής νομοθεσίας και των εργασιακών δικαιωμάτων απαιτούν συγκροτημένη και ενιαία αντιμετώπιση από το συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου, πέρα και πάνω από τις τυχόν διαφοροποιήσεις των Συλλόγων κάθε χώρου, με παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες σε κεντρικό επίπεδο. Είναι αυτονόητο πως όλοι οι Σύλλογοι οφείλουν να προασπίζουν το ωράριο και τα εργασιακά δικαιώματα στο χώρο τους. Όμως, η ΟΤΟΕ έχει το κύρος, τη θεσμική αρμοδιότητα και τη βούληση να μπει μπροστά και να αναλάβει κεντρικές πρωτοβουλίες στα θέματα αυτά.
Γι αυτό:
- Ξεκινάμε άμεσα παρεμβάσεις στις Διοικήσεις των Τραπεζών, με επίκεντρο το ωράριο και τις υπερωρίες.
- Απαιτούμε πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των συμφωνημένων στις κλαδικές ΣΣΕ, τόσο για τις κεντρικές υπηρεσίες, όσο και για τα καταστήματα.
- Ζητάμε από τις Διοικήσεις σαφώς καταγεγραμμένες ρυθμίσεις για τις βάρδιες των κεντρικών Υπηρεσιών, σαφή προγραμματισμό και δημοσιοποίηση όλων των εκπαιδευτικών σεμιναρίων, καθώς και δημοσιοποιημένες εντολές και οδηγίες των Διοικήσεων για την τήρηση του ωραρίου, με πλήρη ανάληψη των ευθυνών τους, αντί να τις μεταθέτουν στον κάθε προϊστάμενο.
- Αναδεικνύουμε το πρόβλημα και παρεμβαίνουμε σε κεντρικό επίπεδο με διάβημα στο Υπουργείο Εργασίας.
- Εφ’ όσον δεν ανταποκριθούν οι Τράπεζες προκαλούμε τριμερή στο Υπουργείο Εργασίας, πραγματοποιούμε παρεμβάσεις στους χώρους εργασίας και αναλαμβάνουμε κάθε άλλης μορφής απαραίτητη πρωτοβουλία.
Παράλληλα:
- Στο πλαίσιο της Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων συγκροτούμε εκ νέου την ειδική Ομάδα για την τήρηση του ωραρίου. Η Ομάδα θα είναι αρμόδια για τη συνεννόηση με τους Συλλόγους, για την καταγραφή και την ενιαία αντιμετώπιση προβλημάτων εφαρμογής και παραβιάσεων ωραρίου, καθώς και για τον συντονισμό επιμέρους παρεμβάσεών τους για θέματα ωραρίου. Στην ομάδα αυτή συμμετέχουν εκπρόσωποι από όλους τους Συλλόγους κάθε χώρου.
- Προωθούμε, στην ΟΤΟΕ ή και στους Συλλόγους, τη λειτουργία ανοιχτής γραμμής καταγγελίας συναδέλφων για παραβιάσεις ωραρίου, για τη συνεχή καταγραφή και την αντιμετώπιση των προβλημάτων σε ενιαία βάση.
- Η ΟΤΟΕ και οι Σύλλογοι ζητάμε από τις Τράπεζες έγκαιρο και σαφή προγραμματισμό και κοινοποίηση των διενεργούμενων εκπαιδευτικών διαδικασιών/σεμιναρίων κατά χώρο.
- Για τα σωρευμένα υπόλοιπα αδείας παρεμβαίνουμε ώστε να οριστεί σαφές χρονοδιάγραμμα κάλυψής τους από τις Διοικήσεις.
- Ανάλογα παρεμβαίνουμε και για λοιπά θέματα παραβίασης κλαδικών διατάξεων, όπως για τη σωρευτική άδεια φροντίδας παιδιών, το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού, θέματα εφαρμογής του κλαδικού μισθολογίου κλπ.
- Τέλος, για την επιχειρούμενη από τις Διοικήσεις επιβολή και σύνδεση ατομικών ποσοτικών στόχων με την αξιολόγηση απόδοσης, επικαιροποιούμε και ενισχύουμε τις θέσεις της ΟΤΟΕ, μέσα από ειδική ομάδα που θα λειτουργήσει στο πλαίσιο της Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 17, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα
Υπερψηφίστηκε με μεγάλη πλειοψηφία που άγγιξε το 65% επί των εγκύρων ψηφοδελτίων ο Διοικητικός Απολογισμός του ΣΥΕΤΕ στην ετήσια Γενική Συνέλευση μελών που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 15 Μαρτίου.
Η ψηφοφορία διεξήχθη μυστικά με κάλπη και ψήφισαν συνολικά 885 συνάδελφοι.
Ο Οικονομικός Απολογισμός έτυχε ακόμη μεγαλύτερης αποδοχής.
Οι συνάδελφοι επέλεξαν για μια ακόμη χρονιά τη συσπείρωση γύρω από τον ΣΥΕΤΕ και τη στήριξη στη ΔΗΣΥΕ.
Η προσδοκία των εκφραστών του ΟΧΙ που επιχείρησαν όλο το προηγούμενο διάστημα πριν τη Συνέλευση αλλά και εντός της Συνέλευσης να μηδενίσουν το έργο του ΣΥΕΤΕ διαψεύστηκε για μια ακόμη φορά από τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Με τη θετική τους ψήφο στα πεπραγμένα της Διοίκησης του ΣΥΕΤΕ, οι συνάδελφοι επιβεβαίωσαν για μια ακόμη φορά την εμπιστοσύνη τους στη ΔΗΣΥΕ, αναγνώρισαν την υπεύθυνη στάση του ΣΥΕΤΕ που φέρνει αποτελέσματα υπέρ των εργαζομένων σε αυτή την τόσο δύσκολη συγκυρία και έδωσαν αποφασιστική και δυναμική απάντηση σε όσους επιχειρούν για μικροπαραταξιακούς σκοπούς να απαξιώσουν τον ΣΥΕΤΕ κόντρα στα συμφέροντα των εργαζομένων.
Παράλληλα, στη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου, η Διοίκηση του ΣΥΕΤΕ εξουσιοδοτήθηκε εκ νέου από τη συντριπτική πλειοψηφία του σώματος για διαπραγμάτευση και κατάρτιση Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για οικονομικά και θεσμικά θέματα του προσωπικού και για κήρυξη στάσεων εργασίας και απεργιακών κινητοποιήσεων.
Τέλος, εγκρίθηκε ομόφωνα από τη Συνέλευση η πρόταση αποδοχής ενοποίησης με τον ΣΥΕΤΕ των συλλόγων εργαζομένων της τέως FBB και της τέως PROBANK.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 12, 2014 | Νέα
Κυκλοφόρησε ενόψει της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. η Τραπεζιτική, που αποτελεί την περιοδική έκδοση του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας.
Το τεύχος Μαρτίου της Τραπεζιτικής αποτελεί τον αριθμό φύλλου νο. 651 καθώς η ιστορική έκδοση αριθμεί δεκαετίες ζωής και είναι συνδεδεμένη με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Στις 28 σελίδες της Τραπεζιτικής δημοσιεύεται το σημαντικότερο μέρος της ετήσιας δράσης και του απολογισμού του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Και τα φετινά θέματα στοχεύουν στο να ενημερώσουν τους συναδέλφους για την εξέλιξη των ζητημάτων που τους απασχόλησαν στη διάρκεια του έτους.
Διαβάστε την Τραπεζιτική με ένα κλικ παρακάτω:
ΤΡΑΠΕΖΙΤΙΚΗ – ΜΑΡΤΙΟΣ 2014
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 12, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα
Το Σάββατο 15 Μαρτίου 2014 πραγματοποιείται στο Κεντρικό Κατάστημα της Εθνικής Τράπεζας η ετήσια Απολογιστική Γενική Συνέλευση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Η Γενική Συνέλευση δεν είναι ένα τυπικό γεγονός, αλλά αποτελεί μια από τις κορυφαίες δημοκρατικές διαδικασίες στο οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στην Εθνική Τράπεζα.
Στη Συνέλευση των εργαζομένων κατατίθεται ο ετήσιος απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και ο κάθε εργαζόμενος έχει την ευκαιρία και το δικαίωμα να τοποθετηθεί επί των πεπραγμένων και στο τέλος όλοι να ψηφίσουν για τον Διοικητικό και Οικονομικό Απολογισμό του Διοικητικού Συμβουλίου.
Και ο φετινός απολογισμός του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είναι σημαντικός για μια σειρά από θέματα (ανακεφαλαιοποίηση ΕΤΕ, κλαδική σύμβαση, προαγωγές, τοποθετήσεις, Τ.Υ.Π.Ε.Τ., προοπτική αναβίωσης Ταμείου Αυτασφάλειας, ομαλή ένταξη των εργαζομένων της FBB και της PROBANK στην ΕΤΕ, κλπ) που περιγράφονται αναλυτικά στην Τραπεζιτική, την περιοδική έκδοση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Η συμβολή της ΔΗ.ΣΥ.Ε. στην υλοποίηση των στόχων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ήταν καθοριστική και ουσιαστική για την προάσπιση και την προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων σε αυτήν τη δύσκολη περίοδο.
Σε αυτήν την τόσο δύσκολη συγκυρία για την κοινωνία και τους εργαζομένους, είναι ανάγκη να διαφυλάξουμε και να ενισχύσουμε τους θεσμούς συλλογικής εκπροσώπησής μας.
Για το λόγο αυτό, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. καλεί όλους τους εργαζομένους της ΕΤΕ να συμμετάσχουν και φέτος μαζικά στην κορυφαία δημοκρατική διαδικασία της Γενικής Συνέλευσης και να υπερψηφίσουν τον πλούσιο και θετικό Διοικητικό και Οικονομικό απολογισμό του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
Επιπλέον, σας υπενθυμίζουμε ότι, όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος, το προηγούμενο βράδυ της Γενικής Συνέλευσης, δηλαδή την Παρασκευή 14 Μαρτίου 2014 στις 20:30, θα γίνει συγκέντρωση της ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ για την ενημέρωση των μελών και φίλων της παράταξης.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 12, 2014 | Νέα
Κυκλοφόρησε το τεύχος Μαρτίου του «Αγώνα Των Τραπεζοϋπαλλήλων», ενόψει και της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. που θα πραγματοποιηθεί το ερχόμενο Σάββατο 15 Μαρτίου στο Κεντρικό Κατάστημα της Εθνικής Τράπεζας (040).
Ο «Αγώνας Των Τραπεζοϋπαλλήλων» αποτελεί την περιοδική έκδοση της ΔΗ.ΣΥ.Ε.
Με πλούσια ύλη που αφορά στις εξελίξεις τόσο στο χώρο μας όσο και στην κοινωνία, ο φετινός «Αγώνας» αποτέλεσε τη συλλογική και συμμετοχική προσπάθεια αρκετών συναδέλφων.
Τα κείμενα που δημοσιεύονται στις 8 σελίδες του Αγώνα αντανακλούν τις θέσεις και τις διεκδικήσεις της ΔΗ.ΣΥ.Ε.
Η ηλεκτρονική έκδοση έχει ήδη αποσταλεί ηλεκτρονικά σε όλους τους συναδέλφους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα, ενώ η έντυπη μορφή θα κυκλοφορήσει στη Γενική Συνέλευση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις 15 Μαρτίου και ακολούθως θα διανεμηθεί σε 12.000 αντίτυπα στους χώρους εργασίας της Εθνικής Τράπεζας σε όλη την Ελλάδα.
Διαβάστε τον Αγώνα με ένα κλικ παρακάτω:
ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ – ΕΚΔΟΣΗ ΜΑΡΤΙΟΥ 2014
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 7, 2014 | Νέα
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας (ΣΥΕΤΕ) απέστειλε επιστολή στον Πρόεδρο του Συλλόγου των Συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας, κ. Ευάγγελο Μαύρο, σχετικά με το Ταμείο Αυτασφάλειας (εφάπαξ).
Πιο συγκεκριμένα, ο ΣΥΕΤΕ ζητά από τον Σύλλογο Συνταξιούχων να αποσύρει την προσφυγή του στο Συμβούλιο Επικρατείας κατά της Υπουργικής Απόφασης που εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του Ταμείου, καθώς εφόσον η προσφυγή αυτή ευδοκιμήσει το Ταμείο Αυτασφάλειας θα οδηγηθεί σε διάλυση και εκκαθάριση, λόγω της έλλειψης ρευστότητας και της ανατροπής της αναλογιστικής ισορροπίας, όπως προβλέπει το άρθρο 7 του Καταστατικού του.
Είναι περιττό να ειπωθεί ότι αν το Ταμείο οδηγηθεί σε εκκαθάριση κατόπιν των ενεργειών του Συλλόγου Συνταξιούχων, όλα τα ασφαλισμένα μέλη του θα πάρουν ένα πολύ μικρό ποσό που θα προκύψει από την εκκαθάριση και ουσιαστικά θα χαθεί άδοξα το σύνολο των εισφορών μας.
Αναλυτικά, η επιστολή του ΣΥΕΤΕ αναφέρει:
Προς τον
Πρόεδρο του Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΤΕ,
κο Ευάγγελο Μαύρο
Θέμα: Προσφυγή σας Ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της υπ’αριθ ΚΥΑ Φ80000/35187/1180/19.12.2013 και Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ στη συνεδρίαση που πραγματοποίησε στις 26/2/2014 παρουσία του νομικού του συμβούλου κ. Τάσου Πετρόπουλου και της συνεργάτιδάς του κας Στυλιανής Βρακά συζήτησε το ζήτημα της αίτησης που κατέθεσε ο Σύλλογος Συνταξιούχων Προσωπικού ΕΤΕ κατά των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για την ακύρωση της αναφερόμενης στην επικεφαλίδα απόφασή τους.
Το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ και σύμφωνα με απόψεις έγκριτων νομικών θεωρεί ότι σε περίπτωση που ευδοκιμήσει η προσφυγή σας θα προκύψει αναπότρεπτη ανάγκη ώστε:
α) το Δ.Σ του Ταμείου Αυτασφάλειας να είναι υποχρεωμένο να εφαρμόσει το άρθρο 7 του καταστατικού που αναφέρει τον τρόπο υπολογισμού της εφάπαξ παροχής, όπως ίσχυε προ της τροποποιήσεώς του.
β) σε περίπτωση αδυναμίας να εφαρμόσει το άρθρο 7 όπως ίσχυε πριν την τροποποίηση του με την εν θέματι υπουργική απόφαση, λόγω της γνωστής και σε εσάς έλλειψης ρευστότητας και ανατροπής της αναλογιστικής ισορροπίας, το Ταμείο οδηγείται σε εκκαθάριση.
Κύριε Πρόεδρε,
Σε περίπτωση ανατροπής της υπουργικής απόφασης θα έχουμε την ολοκληρωτική οικονομική καταστροφή όλων των συναδέλφων ασφαλισμένων στο Ταμείο Αυτασφάλειας, και εκείνων που έχουν συνταξιοδοτηθεί ήδη από την 3/1/2012 και όσων συμμετείχαν στο πρόσφατο πρόγραμμα εθελουσία εξόδου αλλά και όσων θα συνταξιοδοτηθούν στο μέλλον. Τούτο δε καθώς, από την πιθανή εκκαθάριση το ποσό που θα δικαιούται ο κάθε ασφαλισμένος να λάβει, θα ανέρχεται σε ένα ελάχιστο ποσό, το οποίο φυσικά υπολείπεται σημαντικά όχι μόνο σε σχέση με εκείνο που θα ελάμβανε ακόμα και με την εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού αλλά ακόμη και από το ποσό των εισφορών που έχει καταβάλλει κατά τη διάρκεια της ασφάλισης στο Ταμείο.
Κύριε Πρόεδρε,
Η προσφυγή σας αυτή, δεν λύνει κανένα πρόβλημα, αλλά αντίθετα, όπως σας έχει ενημερώσει προσωπικά και ο ίδιος ο Πρόεδρος του Ταμείου Αυτασφάλειας κος Δασμάνογλου, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στη διάλυση του Ταμείου και ο μοναδικός ωφελημένος από αυτήν την ενέργεια θα είναι ο εργοδότης ο οποίος θα σταματήσει να καταβάλλει την εργοδοτική εισφορά του 2% επί του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών μας.
Έτσι είναι κρίμα και άδικο μια μεγάλη επιτυχία των εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας, να αναβιώσει το Ταμείο μας ξεπερνώντας τις συμπληγάδες της ίδιας της Τρόικα, να διαλυθεί από μία ενέργειά σας.
Για τους λόγους αυτούς, κύριε Πρόεδρε, το Δ.Σ του ΣΥΕΤΕ αποφάσισε, προτού ασκήσει τα νόμιμα δικαιώματά του ενώπιον των αρμόδιων δικαστηρίων προκειμένου να προστατεύσει τα δικαιώματα και τις προσδοκίες των μελών του, να ζητήσει το αυτονόητο. Την διασφάλιση δηλαδή της βιωσιμότητας του Ταμείου και την αποφυγή κατάρρευσής του ζητώντας να αποσύρετε την προσφυγή σας ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Σας επαναλαμβάνουμε και πάλι ότι είμαστε πρόθυμοι να συζητήσουμε και να αναζητήσουμε τρόπους ικανοποίησης των συναδέλφων που αποχώρησαν από της 3/1/2012 μέχρι την ημέρα της εθελουσίας όπως σας έχουμε ενημερώσει και προφορικά στο παρελθόν.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 40 ΑΠΟ 65« ΠΡΩΤΗ«...394041...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
