Δύο ακόμη περιφέρειες κέρδισαν με υψηλά ποσοστά οι υποψήφιοι της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 15, 2014 | Νέα

Για δύο ακόμη περιφερειακά εκλογικά διαμερίσματα ολοκληρώθηκε σήμερα η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ. Η Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ”, μετά την έδρα στην Πελοπόννησο, κέρδισε και τις έδρες στη Δυτική Μακεδονία και στην Ήπειρο, με τους υποψηφίους που στήριξε να συγκεντρώνουν υψηλά ποσοστά με σημαντική διαφορά από τους υπολοίπους.

Συγκεκριμένα, στο Η΄ Διαμέρισμα (Δυτική Μακεδονία) επανεκλέγεται Σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΥΠΕΤ ο συνάδελφος Γιώργος Διγκόλης, που εργάζεται στο κατάστημα Άργους Ορεστικού, με ποσοστό 67,5%, ενώ στο Δ΄ Διαμέρισμα (Ήπειρος – Ιόνια Νησιά – Δυτική Στερεά) επανεκλέγεται Σύμβουλος ο συνάδελφος Κώστας Βάρελης, που εργάζεται στο κατάστημα Λευκίμμης Κέρκυρας, με ποσοστό 47,7%.

Αναλυτικά, τα αποτελέσματα που καταμετρήθηκαν σήμερα:

Η΄ Διαμέρισμα (Δυτική Μακεδονία)

Εγγεγραμμένοι: 229

Ψήφισαν: 198

Άκυρα-Λευκά: 7

Έγκυρα: 191

Δ΄ Διαμέρισμα (Ήπειρος – Ιόνια Νησιά – Δυτική Στερεά)

Εγγεγραμμένοι: 358

Ψήφισαν: 309

Άκυρα-Λευκά: 9

Έγκυρα: 300

Αναμένονται πλέον τα αποτελέσματα από τα υπόλοιπα 4 περιφερειακά διαμερίσματα (Ανατολική Μακεδονία, Κεντρική Μακεδονία, Θεσσαλία και Κρήτη – Νησιά Αιγαίου) για να γνωρίζουμε πλήρως τη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΥΠΕΤ που προέκυψε από τις εκλογές της 8ης Απριλίου 2014.

(more…)

Σαρωτική η επικράτηση του υποψηφίου της Συμπαράταξης “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” στα πρώτα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ στην Περιφέρεια.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 14, 2014 | Νέα

Εντυπωσιακή ήταν η νίκη του υποψηφίου της Συμπαράταξης “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” στο πρώτο από τα επτά περιφερειακά διαμερίσματα της χώρας όπου ολοκληρώθηκε η καταμέτρηση για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ.

Συγκεκριμένα, ο συνάδελφος Γιάννης Τσατσάς, που εργάζεται στη Διεύθυνση Πιστοδοτήσεων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων στην Πάτρα, εκλέχθηκε με τεράστια πλειοψηφία Σύμβουλος του ΤΥΠΕΤ στο ΣΤ΄ Διαμέρισμα (Πελοπόννησος).

Ο υποψήφιος της Συμπαράταξης “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” έλαβε το 60,7% των ψήφων ολόκληρης της Πελοποννήσου, με τον δεύτερο στη σειρά υποψήφιο που στηρίχθηκε από τη ΔΑΣ να μην ξεπερνάει το 13,5%, ενώ ο υποψήφιος της ΔΑΚΕ ήρθε τρίτος μένοντας στο 11%.

Αναλυτικά, τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ στο ΣΤ΄ Διαμέρισμα (Πελοπόννησος) είχαν ως εξής:

Εγγεγραμμένοι: 531

Ψήφισαν: 433

Άκυρα-Λευκά: 26

Έγκυρα: 407

Αναμένονται πλέον τα αποτελέσματα από τα υπόλοιπα 6 περιφερειακά διαμερίσματα για να γνωρίζουμε τη νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΥΠΕΤ που προέκυψε από τις εκλογές της 8ης Απριλίου 2014.

(more…)

Προς Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου η Εθνική Τράπεζα.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 14, 2014 | Νέα

Τη Μεγάλη Τρίτη 15 Απριλίου η Εθνική Τράπεζα θα καταθέσει στην Τράπεζα της Ελλάδος το αναλυτικό της σχέδιο για την κάλυψη των κεφαλαιακών της αναγκών.

Σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες, η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, ενώ παραμένει πιστή στον αρχικό σχεδιασμό της για κάλυψη των αναγκών της Τράπεζας μέσα από τη δημιουργία εσωτερικού κεφαλαίου, θα προχωρήσει τελικά και σε μια Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου, με στόχο να εκμεταλλευτεί το θετικό κλίμα που εκτιμάται ότι υπάρχει για τη χώρα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας συνεδριάζει αύριο Τρίτη το απόγευμα και αναμένεται να συγκαλέσει Έκτακτη Γενική Συνέλευση Μετόχων για τις 10 Μαΐου όπου θα εγκριθεί η Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου για ένα ποσό που οι πληροφορίες φέρουν να κυμαίνεται μεταξύ 1,75 και 2,5 δις ευρώ και θα προχωρήσουν οι διαδικασίες για την έκδοση νέων μετοχών.

Στόχος είναι η ολοκλήρωση της ΑΜΚ ως τις 15 Μαΐου, ενώ η αύξηση θεωρείται εγγυημένη καθώς μεγάλοι διεθνείς οίκοι έχουν δεσμευθεί να την καλύψουν. Η αύξηση θα πραγματοποιηθεί κατά πάσα πιθανότητα με κατάργηση του δικαιώματος προτίμησης των παλαιών μετόχων και ιδιωτική τοποθέτηση στο εξωτερικό, όπως συνέβη και στις υπόλοιπες τραπεζικές ΑΜΚ.

Σύμφωνα με το Reuters, ανάδοχοι στη διαδικασία της Αύξησης θα είναι η Goldman Sachs και η Morgan Stanley.

Με βάση τα αποτελέσματα των ασκήσεων προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων που δημοσιοποίησε η εγχώρια νομισματική αρχή, οι ανάγκες της Εθνικής Τράπεζας διαμορφώνονται στο επίπεδο των 2,185 δισ. ευρώ.

Όπως επισημαίνουν τραπεζικές πηγές, η Εθνική Τράπεζα δε θα περιοριστεί στην κάλυψη μόνο αυτών των αναγκών, αλλά μέσω της αύξησης θα αναπροσαρμόσει προς τα πάνω το πλάνο ενίσχυσης των δεικτών Core Tier 1, με στόχο να κλείσει άμεσα όλες τις κεφαλαιακές εκκρεμότητες.

Σε ό,τι αφορά στο capital plan, αυτό αναμένεται να κατατεθεί και τυπικά αύριο στην Τράπεζα της Ελλάδος. Στο σχέδιο περιλαμβάνεται, σύμφωνα με τις ως τώρα πληροφορίες, αύξηση του ποσοστού πώλησης της Finansbank, από το 40% έως το 49%, ενώ όπως αναφέρουν τραπεζικοί κύκλοι, με την πραγματοποίηση της ΑΜΚ, η DGCom αναμένεται να δώσει μεγαλύτερα περιθώρια ευελιξίας στην Εθνική Τράπεζα, όσον αφορά στο χρονικό ορίζοντα διάθεσης ποσοστού της τουρκικής θυγατρικής.

Εκτιμάται ότι η Εθνική με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσει να ενισχύσει τα κεφάλαιά της έως και κατά 500 εκατ. ευρώ πάνω από το αρχικό σχέδιο αναδιάρθρωσης, μειώνοντας ισόποσα τον “λογαριασμό” από τα stress tests.

Τα κεφάλαια που θα αντλήσει από την Αύξηση Μετοχικου Κεφαλαίου η Εθνική θα λειτουργήσουν ως “μαξιλάρι ασφαλείας” για την εφαρμογή του capital plan και σε δεύτερο χρόνο θα χρησιμοποιηθούν για την εξόφληση των προνομιούχων μετοχών, ύψους 1,35 δις ευρώ.

Σε αναμονή των εξελίξεων λοιπόν.

Πηγές: www.in.gr, www.capital.gr, www.kathimerini.gr, www.euro2day.gr

(more…)

Συναντήσεις ΟΤΟΕ-Τραπεζών για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας. Θετικές οι πρώτες συναντήσεις με Eurobank, Attica Bank και Geniki Bank.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 14, 2014 | Νέα

Μετά από καταγγελίες Σωματείων της ΟΤΟΕ για παραβιάσεις από ορισμένες τράπεζες κυρίως του ωραρίου των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία για την καταγραφή και την πληρωμή των υπερωριών, το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ αποφάσισε να γίνουν – και έχουν ήδη ξεκινήσει – συναντήσεις της ΟΤΟΕ με τις Διοικήσεις των Τραπεζών, προκειμένου να τεθούν τα θέματα αυτά και να ζητηθούν απαντήσεις.

Παράλληλα έχει αποσταλεί σε όλες τις τράπεζες ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ της Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων της ΟΤΟΕ, για την ΤΗΡΗΣΗ των κανονικών ωραρίων, των ρυθμίσεων των Κλαδικών ΣΣΕ για τις βάρδιες, για την καταγραφή και την πληρωμή των υπερωριών.

Στο πλαίσιο των συναντήσεων της ΟΤΟΕ με τις τράπεζες, η πρώτη συνάντηση έγινε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Eurobank κ. Χρ. Μεγάλου και την Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Αθηνά Δεσύπρη, στην οποία τέθηκαν όλα τα παραπάνω θέματα.

Από την πλευρά της, η Διοίκηση της Eurobank:

√ Δεσμεύτηκε για την τήρηση όλων των διαδικασιών που προβλέπονται στις συλλογικές συμβάσεις και αφορούν στην τήρηση του κανονικού ωραρίου, όπως έχει ρυθμιστεί με τις Κλαδικές ΣΣΕ.

√ Δεσμεύτηκε για τον καθορισμό των βαρδιών, συμπληρωματικά με το κανονικό-νόμιμο ωράριο εργασίας, όπως αυτό ισχύει σε όλους τους εργασιακούς χώρους του κλάδου, η τήρηση του οποίου αποτελεί και προϋπόθεση για την εφαρμογή τους.

√ Διευκρίνισε ότι η καταγραφή και η πληρωμή όλων των απαιτούμενων υπερωριών για την κάλυψη των αναγκών της τράπεζας θα γίνεται όπως νόμιμα προβλέπεται, χωρίς καθυστερήσεις.

√ Τόνισε ιδιαίτερα ότι έδωσε ήδη σαφείς οδηγίες στο στελεχιακό της δυναμικό να εκπληρώνονται στο σύνολό τους και χωρίς παρεκκλίσεις οι υποχρεώσεις της τράπεζας απέναντι στους εργαζόμενους, όπως αυτές απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις και την Εργατική Νομοθεσία (ωράριο, υπερωρίες, άδειες κ.λπ.).

Η ΟΤΟΕ αξιολογεί θετικά την πρώτη αυτή συνάντηση με τη Eurobank και αναμένει την έμπρακτη τήρηση των δεσμεύσεών της για τα συγκεκριμένα θέματα.

Περιμένει ανάλογα θετική αντιμετώπιση από τις Διοικήσεις και στις επόμενες συναντήσεις με τις άλλες τράπεζες, που έχουν ήδη δρομολογηθεί.

Η αυτονόητη τήρηση των συμφωνημένων στις Κλαδικές Συμβάσεις και των οριζόμενων από την Εργατική Νομοθεσία θα εξομαλύνει τις αντιπαραθέσεις, θα βελτιώσει το εργασιακό κλίμα και θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις ουσιαστικής στήριξης και από τους εργαζομένους της αναγκαίας επανόδου των τραπεζών στον κομβικό τους ρόλο για την ανάπτυξη και την οικονομία.

Σε κάθε περίπτωση τόσο η ΟΤΟΕ όσο και οι Σύλλογοι – Μέλη της, θα παρακολουθούμε την εφαρμογή των παραπάνω παρεμβαίνοντας αποφασιστικά, όπου κρίνεται απαραίτητο.

Στο πλαίσιο των συναντήσεων με τις τράπεζες για θέματα παραβιάσεων της κλαδικής ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας, όπως αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, ακολούθησε συνάντηση  εκπροσώπων της ΟΤΟΕ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας Αττικής κ. Γκίκα Μάναλη. Κατά τη συνάντηση τέθηκαν από την ΟΤΟΕ κυρίως ζητήματα εφαρμογής ωραρίου, καταγραφής και πληρωμής του συνόλου των υπερωριών και διευθέτησης της χορήγησης υπολοίπων αδείας από την Τράπεζα.

Από την πλευρά του, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Attica Bank:

√ Διαβεβαίωσε ότι παρά τα μεμονωμένα προβλήματα, που συνδέονται με τον επιχειρησιακό ανασχεδιασμό της Τράπεζας, η κατάσταση εξομαλύνεται και ως προς τη χορήγηση των υπολοίπων κανονικών αδειών, για την οποία δρομολογείται λύση σε συνεργασία με τον Σύλλογο, και ως προς την καταγραφή και πληρωμή υπερωριών, σύμφωνα με τα νομίμως προβλεπόμενα.

√ Δεσμεύτηκε για την τήρηση όλων των διαδικασιών που προβλέπονται στις συλλογικές συμβάσεις και αφορούν στην τήρηση του κανονικού ωραρίου, όπως έχει ρυθμιστεί με τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και για την αντιμετώπιση κάθε προβλήματος σε συνεννόηση και σε κλίμα συνεργασίας με τον Σύλλογο.

Η ΟΤΟΕ ζήτησε από τη Διοίκηση της Attica Bank να δώσει σαφείς οδηγίες και να μεριμνήσει άμεσα για την αντιμετώπιση των εκκρεμοτήτων, ώστε να εξαλειφθούν τα προβλήματα, προς όφελος και των εργαζομένων και της Τράπεζας.

Επίσης, ακολούθησε συνάντηση της ΟΤΟΕ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Geniki Bank κ. Νικόλαο Καραμούζη και με τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Λαχάνου.

Στη συνάντηση τονίστηκε από τους εκπροσώπους της ΟΤΟΕ η ανάγκη ορθής εφαρμογής  των Κλαδικών ΣΣΕ και της Εργατικής Νομοθεσίας στην Τράπεζα, με αιχμή το ωράριο, την καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών, καθώς και τη διευθέτηση των σωρευμένων υπολοίπων αδείας του προσωπικού.

Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ επισήμαναν ότι οι εργαζόμενοι στήριξαν και στηρίζουν την προσπάθεια επιχειρηματικής και λειτουργικής αναδιάταξης της Τράπεζας, αλλά είναι αυτονόητο πως οι συλλογικές συμφωνίες θα τηρούνται και οι εργαζόμενοι θα αμείβονται για κάθε ώρα που θα απαιτηθεί να εργαστούν επιπλέον.

Από την πλευρά του, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Geniki  Bank:

• Αναφέρθηκε διεξοδικά στα σχέδια αναβάθμισης των καταστημάτων και των υποδομών της Τράπεζας καθώς και στη βελτίωση των χώρων εργασίας που είναι σε εξέλιξη, τονίζοντας ιδιαίτερα τη σημασία που αποδίδει στην επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, στην ποιοτική απόδοση και στην οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης και επικοινωνίας με τους εργαζόμενους.

• Δήλωσε ότι τα οριζόμενα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πρέπει να τηρούνται και να μην υπάρχουν απλήρωτες υπερωρίες.

• Περιέγραψε διεξοδικά τις νέες επιχειρησιακές και λειτουργικές επιδιώξεις της Τράπεζας, τονίζοντας τον ιδιαίτερο ρόλο της για τη στοχευμένη στήριξη της επιχειρηματικότητας και της οικονομίας.  Επισήμανε ότι αυτά είναι αλληλένδετα με την αναβάθμιση των ρόλων, της κατάρτισης και των όρων εργασίας του προσωπικού, με σύγχρονα και διαφανή συστήματα κινήτρων σε συμφωνία με τη συλλογική εκπροσώπηση, βασισμένα στην ποιοτική απόδοση και χωρίς περιθώρια αυθαιρεσίας.

Παράλληλα, η κ. Λαχάνου διαβεβαίωσε ότι δεν υπάρχουν προβλήματα με την εφαρμογή των βαρδιών που προβλέπει η Κλαδική Σ.Σ.Ε. για τις κεντρικές υπηρεσίες, ενώ με τη μηχανογραφημένη παρακολούθηση των κανονικών αδειών τα υπόλοιπα σύντομα θα διευθετηθούν και θα υπάρχει καλύτερος έλεγχος.

Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι στήριξαν και στηρίζουν τη προσπάθεια της Τράπεζας, με προϋπόθεση να δοθούν σαφείς οδηγίες ώστε να τηρούνται απαρέγκλιτα οι αμοιβαίες δεσμεύσεις των συλλογικών ρυθμίσεων και η εργατική νομοθεσία και ότι αναμένουν την έμπρακτη τήρηση των δεσμεύσεων της Διοίκησης της Geniki Bank. Επισήμαναν, τέλος, ότι η τήρηση των συμφωνημένων στις Κλαδικές Συμβάσεις και των οριζόμενων από την Εργατική Νομοθεσία είναι αυτονόητη, επιβεβλημένη και μάλιστα αμοιβαία επωφελής, στο μέτρο που η κοινά αποδεκτή επίλυση των προβλημάτων και η  αναγκαία βελτίωση του εργασιακού κλίματος  δημιουργούν στέρεες βάσεις βιωσιμότητας για όλες τις Τράπεζες, αποτελώντας προϋπόθεση για την επιτυχή τους ανασύνταξη.

Αξιολογώντας και αυτές τις συναντήσεις ως εποικοδομητικές, η ΟΤΟΕ επιφυλάχθηκε να παρακολουθεί στενά, μαζί με τους Συλλόγους-μέλη της, την τήρηση των παραπάνω δεσμεύσεων των Διοικήσεων, ώστε να παρέμβει σε κάθε περίπτωση που αυτό θα κριθεί απαραίτητο.

(more…)

Η απάντηση της ΟΤΟΕ στις μονομερείς ενέργειες της Alpha Bank.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 14, 2014 | Νέα

Οι μνημονιακές πολιτικές που ισοπέδωσαν κυριολεκτικά την ελληνική κοινωνία, δεν άφησαν ανεπηρέαστους και τους τραπεζοϋπαλλήλους.

Όμως, οι εργαζόμενοι στις τράπεζες στήριξαν τις αναδιαρθρώσεις των τελευταίων χρόνων στο πιστωτικό σύστημα με όλες τους τις δυνάμεις, παρά τα προβλήματα, τις μειώσεις των αποδοχών τους, τους φόβους και τις αγωνίες τους για την απασχόληση, για το παρόν και το μέλλον.

Φαίνεται, όμως, ότι ορισμένες Τράπεζες, δεν διδάχτηκαν τίποτα από τα λάθη του παρελθόντος και αντί να εκτιμήσουν τη στήριξη των εργαζομένων και την υπεύθυνη στάση της ΟΤΟΕ στα δύσκολα χρόνια που προηγήθηκαν με κορυφαία τη χρονική συγκυρία της ανακεφαλαιοποίησης, μόλις άρχισαν να ξεπερνάνε «τα δύσκολα», επιστρέφουν σε παλαιότερες εργοδοτικές μεθόδους.

Η αναφορά αυτή αφορά στην ALPHA BANK, η οποία ερμηνεύει όπως αυτή νομίζει τη νομοθεσία και αποφασίζει με διάφορες προφάσεις τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων της πρώην Εμπορικής Τράπεζας.

Αποφασίζει δηλαδή μονομερώς και παρά τις έντονες και άμεσες αντιδράσεις των Σωματείων, που λειτουργούν στην Τράπεζα, να μειώσει τις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων, αδιαφορώντας για τις διαμορφωμένες ανάγκες της ζωής τους και τις υποχρεώσεις τους στις οικογένειές τους και μάλιστα χωρίς να προηγηθεί ουσιαστικός διάλογος και επίσημη διαπραγμάτευση με τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση.

Χωρίς να εκτιμήσει το βασικότερο στοιχείο της αξίας μιας τράπεζας που είναι οι εργαζόμενοι, πήρε την Εμπορική Τράπεζα, την συγχώνευσε δι’ απορροφήσεως στην ALPHA BANK, προσδίδοντας πολλαπλάσια αξία και προοπτική στη νέα πλέον μεγάλη ALPHA BANK και ξαφνικά σκέφτηκε να προχωρήσει στη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, παρεμβαίνοντας μονομερώς ακόμη και στις ατομικές συμβάσεις που αφορούν σε διάφορα επιδόματα.

Δηλαδή, χωρίς καμία διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, αποφασίζει μονομερώς τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, επικαλούμενη τη λήξη της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης, με λογικές «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» με την πρόφαση της μισθολογικής σύγκλισης του συνόλου του Προσωπικού!!!

Αυτή η συμπεριφορά της ALPHA BANK απέναντι στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους των εργαζομένων είναι μοναδική στη σημερινή συγκυρία της κρίσης, που όλοι θα περίμεναν διάθεση συνεννόησης και εποικοδομητικής ανταλλαγής απόψεων, σκέψεων και προβληματισμών, για την αντιμετώπιση και των επιμέρους αλλά και των κοινών κινδύνων, προβλημάτων και αναγκών.

Η ΟΤΟΕ επισημαίνει στην ALPHA BANK, αλλά και σε όποιον ενδεχόμενα μπει στον πειρασμό να κάνει «κακές» σκέψεις και να εφαρμόσει ανάλογες πρακτικές σε βάρος των εργαζομένων, ότι τίποτε δεν έχει τελειώσει και κανένας δεν πρέπει… να αισθάνεται ασφαλής.

Το καλύτερο που πρέπει να κάνει αμέσως η ALPHA BANK, είναι να προχωρήσει σε διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, προκειμένου και με τη συμβολή της ΟΤΟΕ να επιτευχθεί μια σοβαρή και υπεύθυνη συμφωνία – λύση.

Μια λύση, που θα ικανοποιεί πραγματικά όλους τους εργαζομένους, θα δίνει διέξοδο στο πρόβλημα και θα δημιουργεί έτσι το κατάλληλο κλίμα και τις προϋποθέσεις στήριξης της τράπεζας από όλους τους εργαζόμενους, για να αντιμετωπίσει τις δυσκολίες του σήμερα, αλλά και του μέλλοντος, δημιουργώντας θετικούς και όχι αρνητικούς όρους σύγκλισης των μισθολογικών αποδοχών.

Η διαπραγμάτευση μεταξύ τράπεζας και συνδικαλιστικής εκπροσώπησης, με αφετηρία αρχής τον σεβασμό στις επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις και η συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών, είναι «το κλειδί» της λύσης του προβλήματος, που θα εκτονώσει την κατάσταση και θα αποφορτίσει το εκρηκτικό κλίμα που δημιούργησε στους εργαζόμενους η μονομερής ενέργεια της ALPHA BANK.

Η ΟΤΟΕ θα είναι εδώ με διάθεση ουσιαστικής συμβολής και συνεννόησης.

Αν όμως συνεχισθούν οι προκλήσεις, θα είναι δίπλα στους εργαζόμενους, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

*Για όλα τα παραπάνω, πολλοί εργαζόμενοι στις Τράπεζες συγκεντρώθηκαν την Τετάρτη 9 Απριλίου, ημέρα της Γενικής Απεργίας της ΓΣΕΕ, μπροστά από την Alpha Bank στη οδό Σταδίου. Η δυναμική της συγκέντρωσης ήταν τέτοια που ο Γενικός Διευθυντής της Alpha Bank, κ. Σπύρος Φιλάρετος, κατέβηκε στη συγκέντρωση και άκουσε για αρκετή ώρα από τους εκπροσώπους της ΟΤΟΕ τα αιτήματα και τις θέσεις των εργαζομένων.

Διαβάστε τη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ:

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΤΟΕ ΣΤΙΣ ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ALPHA BANK

(more…)