by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 29, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΜΕΤΡΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ
√ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,
√ ΤΙΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ,
√ ΤΟ ΣΥΝΑΛΛΑΣΣΟΜΕΝΟ ΚΟΙΝΟ,
√ ΤΗΝ ΟΜΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Η χώρα, η οικονομία, η κοινωνία βρίσκονται σε μια κρίσιμη καμπή.
Τα γεγονότα που εξελίσσονται έχουν ήδη τις πρώτες επιπτώσεις στην πορεία και στη λειτουργία των ελληνικών τραπεζών.
Το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. άμεσα και υπεύθυνα ζήτησε συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας για να ενημερωθεί και να θέσει μια σειρά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν και αφορούν στους εργαζόμενους και στη συνολική ομαλή λειτουργία της Εθνικής Τράπεζας.
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον κ. Παν. Γεωργίου, Βοηθό Γενικό Διευθυντή Δικτύου όπου:
• Ενημερωθήκαμε ότι όλα τα καταστήματα του Δικτύου της Ε.Τ.Ε. θα παραμείνουν κλειστά και αύριο Τρίτη 30/6/2015.
• Αύριο Τρίτη 30/6/2015 θα προσέλθουν στην εργασία τους μόνο όσοι είναι επιφορτισμένοι με τον ανεφοδιασμό των ATM και μόνο σε όποιο κατάστημα είναι απαραίτητο. Μετά την ολοκλήρωση του ανεφοδιασμού των ATM, οι συνάδελφοι θα αποχωρούν από το κατάστημά τους.
• Για τα καταστήματα που θα ανοίξουν για την εξυπηρέτηση των συνταξιούχων θα υπάρξει επίσημη ανακοίνωση της Τράπεζας τις επόμενες ημέρες.
• Οι συνάδελφοι των μονάδων της Διοίκησης και των Διευθύνσεων θα προσέλθουν κανονικά στην εργασία τους όπως και σήμερα.
• Από την πλευρά μας τέθηκε ως κορυφαίο ζήτημα και προϋπόθεση η ασφάλεια των εργαζομένων και των συναλλασσομένων, σε συνεννόηση με τις αρμόδιες αρχές της Πολιτείας ώστε να μην δημιουργηθούν προβλήματα στη ροή των συναλλαγών.
• Θα τηρηθεί απαρέγκλιτα το ωράριο συναλλαγών καθώς και ό,τι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σε περίπτωση τυχόν υπέρβασης αυτού.
• Η Διοίκηση της Τράπεζας δεσμεύτηκε για την πληρωμή των ήδη δεδουλευμένων ωρών που αφορούν στον εφοδιασμό των ATM το Σαββατοκύριακο.
• Υπήρξε η διαβεβαίωση ότι η μισθοδοσία και το επίδομα αδείας θα πιστωθούν στις ημερομηνίες που προβλέπονται.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. βρίσκεται σε διαρκή συνεδρίαση για να παρεμβαίνει, να ενημερώνει, να δίνει λύσεις σε πρωτόγνωρα ζητήματα και να προστατεύει τελικά τους εργαζόμενους και την ομαλή λειτουργία της Τράπεζας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους με αίσθημα ευθύνης να επικοινωνούν άμεσα με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (τηλέφωνο, fax, e-mail) για κάθε ζήτημα που προκύπτει.
Θα σας ενημερώνουμε άμεσα για οποιαδήποτε εξέλιξη.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 28, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Κρίσιμες για την πορεία τη χώρας, της οικονομίας και της ελληνικής κοινωνίας, αναμένονται να είναι οι επόμενες ώρες και μέρες μετά τη διακοπή των διαπραγματεύσεων της Κυβέρνησης με τους δανειστές και την ανακοίνωση διεξαγωγής του δημοψηφίσματος.
Στο επίκεντρο αυτών των εξελίξεων βρέθηκαν από την πρώτη στιγμή οι Τράπεζες, στις οποίες, εκτός από τις μαζικές αναλήψεις που έγιναν το Σαββατοκύριακο στα ΑΤΜ, είναι στραμμένο το ενδιαφέρον όλων για το τι πρόκειται να συμβεί με αντικείμενο τη ρευστότητα των Τραπεζών το πρωί της Δευτέρας 29/6/2015 αλλά και τις επόμενες μέρες.
Η Ο.Τ.Ο.Ε., μπροστά σε αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση για τα ελληνικά δεδομένα, θεωρεί χρέος της να παρέμβει στις εξελίξεις, να απευθυνθεί σε όλους τους αρμόδιους φορείς και να επισημάνει τα εξής:
1. Καλεί την Κυβέρνηση να διασφαλίσει έγκαιρα και να εγγυηθεί την ομαλή λειτουργία των Τραπεζών, περιφρουρώντας την ασφάλεια των εργαζομένων, του συναλλασσόμενου κοινού και φυσικά τις καταθέσεις των πολιτών.
2. Καλεί την Τράπεζα της Ελλάδος και τις Διοικήσεις των Τραπεζών να πάρουν προληπτικά όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα για την ομαλή και απρόσκοπτη διεξαγωγή των συναλλαγών, με ασφάλεια για τους εργαζόμενους και τους συναλλασσόμενους.
3. Τονίζει ιδιαίτερα ότι πρωταρχικός στόχος όλων πρέπει να είναι η ηρεμία, η ασφάλεια και η ομαλότητα στη λειτουργία του τραπεζικού συστήματος και διευκρινίζει ότι αν διαπιστωθεί κλίμα έντασης στα καταστήματα των Τραπεζών, δε θα διστάσει να παρέμβει με άμεσες και δραστικές πρωτοβουλίες.
4. Τέλος, τονίζει ιδιαίτερα και σε κάθε κατεύθυνση ότι ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων και η συνδικαλιστική του οργάνωση με την ιστορία των 60 χρόνων δε θα επιτρέψουν σε κανέναν ούτε για λόγους πολιτικών σκοπιμοτήτων, ούτε για λόγους ιδιοτελών στοχεύσεων, ούτε για λόγους οικονομικής εκμετάλλευσης της κατάστασης, να θέσουν σε κίνδυνο το τραπεζικό σύστημα, τους εργαζόμενους και τους πελάτες των Τραπεζών.
Για όλα τα παραπάνω η Ο.Τ.Ο.Ε. απέστειλε ήδη επιστολές στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, στον Πρωθυπουργό της χώρας, στον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος και στην Ελληνική Ένωση Τραπεζών και επεσήμανε με ιδιαίτερη έμφαση τις ευθύνες που τους αναλογούν, οι οποίες επιβάλλουν να ενεργήσουν έγκαιρα και αποτελεσματικά.
Η χώρα μας και η ελληνική κοινωνία δικαιούνται να έχουν παρόν και μέλλον ανεξάρτητα από επιλογές, πολιτικές σκοπιμότητες, θετικά ή αρνητικά, λάθη ή παραλείψεις.
Η Ο.Τ.Ο.Ε. έχει συγκαλέσει σε διαρκή συνεδρίαση το Γενικό Συμβούλιο από αύριο Δευτέρα 29/6/2015 και θα παρακολουθεί όλες τις εξελίξεις, δεδομένου ότι εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στον πιο ευαίσθητο κλάδο της ελληνικής οικονομίας και θα είναι έτοιμη να παρέμβει άμεσα και αποφασιστικά όπου και όταν χρειασθεί.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 19, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ, Γιώργος Αρβανίτης, στην Ετήσια Γενική Συνέλευση Μετόχων της Εθνικής Τράπεζας στις 19/6/2015
Κυρία Πρόεδρε, κύριε Διευθύνοντα, αγαπητοί μέτοχοι, κυρίες και κύριοι.
Οι αβεβαιότητες και οι προκλήσεις της ιδιαίτερα ρευστής και αντίξοης συγκυρίας που διέρχεται η χώρα, επηρέασαν και επηρεάζουν αρνητικά το σύνολο του τραπεζικού μας συστήματος, εντείνοντας τα προβλήματα ρευστότητας και ποιότητας του δανειακού χαρτοφυλακίου όλων των Τραπεζών αλλά και την αγωνία για την επόμενη μέρα.
Παρά ταύτα, τόσο ο Όμιλος, όσο και η Εθνική Τράπεζα, έδειξαν υψηλή ανθεκτικότητα και επιτυγχάνουν αποτελέσματα που αντανακλούν την ιδιαίτερη φυσιογνωμία και επιχειρηματική τους κουλτούρα, το συγκριτικά στενότερο δεσμό με την καταθετική και τη χορηγητική τους βάση, αλλά και την ποιότητα του ανθρώπινου και του στελεχιακού τους δυναμικού. Σε πείσμα, μάλιστα, μιας συνολικότερα αρνητικής συγκυρίας, η ΕΤΕ συνεχίζει να στηρίζει την πραγματική οικονομία, αυξάνοντας τα υπόλοιπα χορηγήσεων κατά 0,8 δις.
Η εμφάνιση ζημιών στην Ελλάδα συνδέεται κυρίως με τις σημαντικά αυξημένες, κατά 18%, προβλέψεις. Ωστόσο, η συγκριτικά καλύτερη θέση της ΕΤΕ στις καταθέσεις και στις χορηγήσεις, αλλά και στο επίπεδο των επισφαλειών, καθώς και η ισχυρή κεφαλαιακή της επάρκεια, σε συνδυασμό με την αναγκαία, σήμερα, επιλογή αυξημένων προβλέψεων, θωρακίζουν την Τράπεζα απέναντι σε μια εξαιρετικά κρίσιμη περίοδο. Δημιουργούν, μάλιστα, μια καλύτερη βάση εκκίνησης, εφόσον ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους δανειστές, για να ξεπεραστεί η κρίση ρευστότητας και να σταθεροποιηθεί, όπως ελπίζουμε, η οικονομική κατάσταση της χώρας.
Τόσο ως μέτοχοι, όσο και ως εκπρόσωποι των εργαζόμενων της ΕΤΕ, θα προτιμούσαμε η παρατηρούμενη βελτίωση των λειτουργικών αποτελεσμάτων να προέκυπτε περισσότερο από ανάπτυξη των εργασιών, παρά από τις περαιτέρω περικοπές κόστους. Στις τελευταίες έχουν, κατά το μεγαλύτερο μέρος συμβάλει οι εργαζόμενοι, τόσο με τις μαζικές αποχωρήσεις συναδέλφων, όσο και με σημαντικές μειώσεις των αποδοχών τους, με αποτέλεσμα η ΕΤΕ να εξοικονομεί ετησίως πάνω από 40% περίπου των δαπανών προσωπικού, έναντι του 2008.
Αυτή όμως η εξοικονόμηση έχει προ πολλού υπερβεί τα όρια της εισοδηματικής αντοχής και της υποκίνησης της συντριπτικής πλειοψηφίας του ανθρώπινου δυναμικού μας. Αποτελεί μια σοβαρή κατάσταση, που πρέπει να αντιμετωπισθεί από τη νέα Διοίκηση ως έμπρακτη αναγνώριση της συνεισφοράς των εργαζόμενων:
- στη μείωση των δαπανών
- στις αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου και ιδιαίτερα στην κάλυψη του στόχου του 10% της ανακεφαλαιοποίησης από ιδιωτικά κεφάλαια το 2013
- στην εξισορρόπηση που κατάφεραν μετά την τεράστια εθελούσια έξοδο
- στην καθημερινή προσπάθεια, καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου αβεβαιότητας που διανύουμε, για την αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας και πιστωτικού κινδύνου, στηρίζοντας τις καταθέσεις, την εμπιστοσύνη και το κύρος του Ομίλου στην πελατεία.
Στην Ελλάδα, απαιτείται μια αποφασιστική ενίσχυση των επιχειρήσεων, όμως η συγκυρία δεν ευνοεί αυτή τη διαδικασία. Πρέπει προηγουμένως να αρχίσουν να επιλύονται τα γενικότερα μακροοικονομικά προβλήματα, γεγονός που προϋποθέτει:
• εγκατάλειψη της αδιέξοδης εισοδηματικής αφαίμαξης, με θαρραλέα ενίσχυση της ενεργής ζήτησης και των επενδύσεων στο σύνολο της οικονομίας,
• ανατροπή του φαύλου κύκλου λιτότητας και συρρίκνωσης της αγοραστικής δύναμης, που αποδεδειγμένα δυναμιτίζουν τόσο την οικονομική ανάκαμψη, όσο και τη δυναμική του κλάδου,
• γενναία αντιμετώπιση των επισφαλειών, με ισορροπημένα οικονομικά και κοινωνικά κριτήρια.
Τόσο ως εργαζόμενοι όσο και ως μέτοχοι, εμείς θέλουμε η ΕΤΕ να ξεπεράσει το ταχύτερο τα εμπόδια της συγκυρίας. Θέλουμε να ασκήσει δυναμικό και ηγετικό ρόλο, ως στυλοβάτης της παραγωγικής ανασυγκρότησης της Ελληνικής Οικονομίας.
Η εμπιστοσύνη των μικροκαταθετών και των μικρομεσαίων, που αποτελούν για την ΕΤΕ τον κύριο κορμό της πελατείας της, η διείσδυση στην τοπική αγορά, κυρίως στις μικρομεσαίες αλλά και σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις, για τις οποίες η ΕΤΕ ήδη λειτουργεί συμβουλευτικά, παρέχουν την απαραίτητη σύνδεση της Τράπεζας και του Ομίλου με τις τοπικές κοινωνίες και συνεχίζουν να αποτελούν ένα ισχυρό της πλεονέκτημα, σε σχέση με τον ανταγωνισμό. Αποτελούν, παράλληλα, μια στέρεη βάση εμπιστοσύνης για την περαιτέρω επέκτασή της, με σχέδιο και στοχευμένες χορηγητικές παρεμβάσεις, που να μεγιστοποιούν τις παραγωγικές συνέργειες και τις αναπτυξιακές αποδόσεις, προς όφελος όλων των συμμετεχόντων (πελάτες, τοπικές κοινωνίες, μέτοχοι).
Ωστόσο, το κύριο συγκριτικό πλεονέκτημα της ΕΤΕ ήταν και παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό της. Αυτό στήριξε και στηρίζει, με αυταπάρνηση, με υψηλό προσωπικό κόστος και υπό τις πιο αντίξοες συνθήκες, την Τράπεζα και τον Όμιλο.
Σε αυτό το δυναμικό οφείλει να βασιστεί η νέα Διοίκηση της ΕΤΕ, για να επιλύσει τα προβλήματα και να βάλει τις βάσεις μιας νέας εποχής για την Τράπεζα, τον Όμιλο και την οικονομία της χώρας μας, χωρίς να αλλοιώνονται ο κεντρικός προσανατολισμός και η φιλοσοφία στην οποία η ΕΤΕ στηρίχθηκε μέχρι σήμερα με επιτυχία.
Η νέα διοίκηση οφείλει:
• Να καταργήσει το απαράδεκτο καθεστώς των προσλήψεων ειδικών συμβούλων και συνεργατών χωρίς δημόσιο διαγωνισμό, ένα καθεστώς που παραβιάζει τον Κανονισμό Εργασίας, αναπαράγει πελατειακές πρακτικές και αδιαφάνεια, με προκλητικούς μισθούς και παροχές στους εκάστοτε “εκλεκτούς”. Ένα καθεστώς που αποτελεί μόνιμη πρόκληση, πηγή δυσαρέσκειας και αποθάρρυνσης για τους συναδέλφους μας, στελέχη και εργαζόμενους.
• Να βάλει τέλος στην απαράδεκτη πρακτική αναθέσεων πολυδάπανων έργων σε τρίτους ενώ μπορούν να υλοποιηθούν από το προσωπικό της τράπεζας. Αυτή η τακτική είναι απειλητική, όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για την ίδια την τράπεζα και τους μετόχους, γιατί μειώνει την ποιότητα της εργασίας και ακυρώνει την ανταγωνιστικότητα της τράπεζας.
• Να αναζητήσει την εξοικονόμηση πόρων και τη βελτίωση της διαφάνειας μέσω της αναδιάρθρωσης των προμηθειών.
• Να καλύψει, μετά από προσεκτική καταγραφή, με τη συνεργασία του ΣΥΕΤΕ, τα κενά και τις εργασιακές ανάγκες που προέκυψαν, ιδιαίτερα στο δίκτυο, μετά τις μαζικές αποχωρήσεις συναδέλφων, με νέες προσλήψεις και όχι, όπως συμβαίνει, με εντατικοποίηση της εργασίας και τη συχνά αυθαίρετη επιμήκυνση του ωραρίου.
• Να αναδείξει στελέχη από το πλούσιο δυναμικό της Τράπεζας, με αξιοκρατία, διαφάνεια και χωρίς διακρίσεις, στο πλαίσιο του ισχύοντος Κανονισμού Εργασίας. Οι τοποθετήσεις συνεργατών σε θέσεις ευθύνης αλλοιώνουν την εταιρική φιλοσοφία, προσβάλλουν, υποτιμούν και αποθαρρύνουν το καθόλα αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό της Εθνικής Τράπεζας και δημιουργούν περισσότερα προβλήματα από όσα τυχόν λύνουν.
• Να συνεχίσει, αναδεικνύοντας την κοινωνική της υπευθυνότητα, να είναι αρωγός στο Ταμείο Υγείας, που στην κυριολεξία αποτελεί ένα από τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της Τράπεζας.
• Να κρατήσει ανοικτούς διαύλους επικοινωνίας με συγκροτημένο και ειλικρινή διάλογο με τον ΣΥΕΤΕ, ώστε τα προβλήματα να λύνονται εγκαίρως, σε αμοιβαία αποδεκτή και επωφελή βάση.
Η ομαλότητα των εργασιακών σχέσεων, που εξασφαλίζεται με την απαρέγκλιτη τήρηση των Κανονισμών Εργασίας, των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της Εργατικής Νομοθεσίας, είναι προϋπόθεση τόσο για τη ανθεκτικότητα της ΕΤΕ και του Ομίλου στις προκλήσεις της συγκυρίας, όσο και για τη συμπόρευση της οικονομικής και κοινωνικής αποτελεσματικότητάς της.
Η υγιής και ισότιμη συμπαράταξη των μετόχων, των εργαζόμενων και των πελατών της, στο πλαίσιο των αυξημένων σήμερα απαιτήσεων εταιρικής διακυβέρνησης και αναπτυξιακής και κοινωνικής υπευθυνότητας της ΕΤΕ, αποτελεί βασικό παράγοντα επιτυχίας της Τράπεζας.
Εμείς, όπως έχουμε επανειλημμένα αποδείξει, στηρίζουμε κάθε προσπάθεια της Τράπεζας να αξιοποιήσει και να αναπτύξει το δυναμικό της, ώστε να στηρίξει αποτελεσματικά τον κλάδο, την ανάπτυξη και την οικονομία. Περιμένουμε όμως και από τη νέα Διοίκηση να δώσει στους συναδέλφους μας το όραμα, την προοπτική και τη θέση που αναμφίβολα τους αξίζει.
Σας ευχαριστώ.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 12, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΕΙ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ
ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ
ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΤΗΣ Μ.Ε.Π.Ε.Δ. (926)
ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΜΟΛΙΣ ΠΡΙΝ ΕΝΑΝ ΜΗΝΑ.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Με μια απαράδεκτη Πράξη της Διευθύντριας της Διεύθυνσης Μεσαίων Εταιρικών Πιστοδοτήσεων Ειδικής Διαχείρισης (926), κας Χαρέμη, (Πράξη Διευθυντή αρ. 5, 4/6/2015) ανατέθηκαν καθήκοντα εποπτείας Υποδιεύθυνσης σε συνταξιούχο προερχόμενη από την Alpha Bank, η οποία είχε αποχωρήσει πρόσφατα από την τράπεζά της με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου και είχε προσληφθεί ως ειδική συνεργάτιδα στην Εθνική Τράπεζα μόλις έναν μήνα πριν.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με την ανακοίνωσή του 11 / 7.5.2015 είχε καταγγείλει το συνεχιζόμενο όργιο αδιαφανών προσλήψεων Ειδικών Συνεργατών και Συμβούλων στην Εθνική Τράπεζα και από την παρούσα Διοίκηση. Μέσα σε έναν μόλις μήνα παρουσίας της στην Εθνική Τράπεζα, η συγκεκριμένη συνταξιούχος – ειδική συνεργάτιδα αναλαμβάνει τώρα την εποπτεία μιας κρίσιμης υποδιεύθυνσης, με μια αδιαφανή Πράξη Διευθυντή που καταστρατηγεί εμφανώς τον Κανονισμό Εργασίας, παρακάμπτει τη διοικητική δομή και ιεραρχία της Εθνικής Τράπεζας και απαξιώνει έμπειρα και ικανά στελέχη που υπηρετούν την Τράπεζά μας για περισσότερα από 30 χρόνια.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αντέδρασε δυναμικά σε αυτή την -έξω από κάθε λογική- τακτική. Πολυμελής αντιπροσωπεία του βρέθηκε χθες στο γραφείο της κ. Χαρέμη απαιτώντας την άμεση ανάκληση αυτής της ρουσφετολογικής ανάθεσης καθηκόντων. Παραδώσαμε μάλιστα στην εν λόγω Διευθύντρια, προς ενημέρωσή της, τον Κανονισμό Εργασίας, που στο άρθρο 9 παράγραφος 2 αναφέρει ρητά πως «οι τοποθετήσεις των Υποδιευθυντών Διευθύνσεων Διοικήσεως γίνονται με Πράξη Διοικήσεως στα πλαίσια των οικείων Κανονισμών και της Ζώνης Α’», διάταξη που σαφώς όφειλε να γνωρίζει και να τηρεί.
Αμέσως μετά, η αντιπροσωπεία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συνάντησε τον Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Φουρτούνη, και τον Γενικό Διευθυντή Εταιρικής Τραπεζικής, κ. Καποτόπουλο, απαιτώντας αντίστοιχα την ανάκληση της συγκεκριμένης ανάθεσης καθηκόντων. Ο κ. Καποτόπουλος δεσμεύθηκε ότι θα ανακληθεί η συγκεκριμένη Πράξη Διευθύντριας. Αναμένουμε την άμεση υλοποίηση της δέσμευσής του.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το αδιαφανές και πελατειακό σύστημα προσλήψεων, τοποθετήσεων και ανάθεσης καθηκόντων σε συμβούλους – ειδικούς συνεργάτες όχι μόνο δε σταματά, αλλά επεκτείνεται με την παρούσα Διοίκηση, παρά την αντίθετη προεκλογική κυβερνητική ρητορεία.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα παρεμβαίνει δυναμικά όπου χρειάζεται, εκπροσωπώντας τα δικαιώματα των εργαζομένων της Εθνικής και μεταφέροντας τη δίκαιη οργή και απογοήτευσή τους, όταν τόσο αναξιοκρατικά και αδιαφανώς παραβιάζονται οι κανόνες βάσει των οποίων εργάζονται.
Καλούμε για μία ακόμη φορά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κ. Φραγκιαδάκη, να αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες του και να βάλει φραγμό σε αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα που δημιουργούν σοβαρά αντικίνητρα στην ομαλή λειτουργία τόσο κρίσιμων για την πορεία της Τράπεζάς μας Διευθύνσεων. Του υπενθυμίζουμε ότι στην πρόσφατη συνάντησή μας ο ίδιος είχε δεσμευθεί για την απρόσκοπτη αξιοποίηση των στελεχών που προέρχονται από την ιεραρχία της Εθνικής Τράπεζας.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα είμαστε ανά πάσα στιγμή έτοιμοι για τη σθεναρή υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την απαρέγκλιτη εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 2, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα, χρειάστηκε η δυναμική παρέμβαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., για να πραγματοποιηθεί, τελικά, συνάντηση του Προεδρείου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη. Κρατάμε ως θετική την υπόσχεσή του για τακτικότερες συναντήσεις και την παρέμβασή του για τη σωστή θεσμική λειτουργία. Πρέπει, όμως, να σημειώσουμε πως δεν αρκούν οι καλές προθέσεις, που δηλώθηκαν από τη Διοίκηση ως απάντηση στα ζητήματα που έθεσε ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόσο σε προηγούμενη συνάντηση όσο και σε ανακοινώσεις του. Επιμένουμε στον ουσιαστικό διάλογο με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο με στόχο την επίλυση των προβλημάτων που απασχολούν καθημερινά τους εργαζόμενους και την Τράπεζα.
Στη χθεσινή συνάντηση ο κ. Φραγκιαδάκης:
- Επανέλαβε την καλή του πρόθεση να ομαλοποιηθούν οι εργασιακές σχέσεις στην Τράπεζα ώστε να μην υπάρχει ποικιλομορφία και υποσχέθηκε διάλογο με τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για το συγκεκριμένο ζήτημα. Επιφυλάχτηκε να απαντήσει σε επόμενη συνάντηση για το ζήτημα της άμεσης ένταξης στον κανονισμό εργασίας των συναδέλφων της Ethnodata και των έξι συναδέλφων στη Θράκη που προσλήφθηκαν με διαγωνισμό.
- Ήταν αρνητικός για προσλήψεις με διαφανή δημόσιο διαγωνισμό, όπου κρίνεται απαραίτητο (Αττική, Θεσσαλονίκη, Κρήτη), ενώ άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο κάλυψης κενών θέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αντέδρασε έντονα εκδηλώνοντας την αντίθεσή του σε αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές που καταστρατηγούν τον κανονισμό, απογοητεύουν και αποθαρρύνουν το ανθρώπινο δυναμικό της Εθνικής Τράπεζας. Δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση πως θα αξιοποιήσουμε όλα τα μέσα που έχουμε στη διάθεσή μας για να αποτρέψουμε τέτοιες πρακτικές.
- Στην απαίτηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για ανάδειξη στελεχών από το πλούσιο δυναμικό της Τράπεζας, με αξιοκρατία και διαφάνεια, δίνοντας στους εργαζόμενους την αναγνώριση, τα εφόδια, την προτεραιότητα και την προοπτική που δικαιούνται, υπήρξε θετική ανταπόκριση, αναφερόμενος στο ενδιαφέρον του για την αξιοποίηση όλου του δυναμικού της Τράπεζας.
- Στη θέση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για επανεξέταση του πελατοκεντρικού συστήματος από τη νέα Διοίκηση εντός του νέου κοινωνικού και οικονομικού πλαισίου της χώρας, η απάντηση ήταν πως η απόφαση για την εφαρμογή του πελατοκεντρικού συστήματος έχει ληφθεί και η προσπάθεια της Διοίκησης συνίσταται στην επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται και στην κάλυψη των κενών που παρατηρούνται.
- Για την ένταξη των συναδέλφων της τ. Probank – FBB αλλά και των προερχομένων από την Ε.Τ.Ε. στους κανονισμούς των εξειδικευμένων Διευθύνσεων δεσμεύτηκε να απαντήσει σε δύο εβδομάδες.
- Έκανε δεκτή την πρόταση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συγκροτηθεί κοινή επιτροπή για τη ρύθμιση των πάσης φύσεως δανείων που έχουν οι συνάδελφοι, ενώ δεν θέλησε, στη σημερινή συγκυρία, να θίξει το ζήτημα των μετοχοδανείων των συναδέλφων της τέως Probank.
- Στα ανοικτά ζητήματα του Ταμείου Αυτασφάλειας (αναδρομικά των 572 συνταξιούχων, εργοδοτική εισφορά 2%, δάνεια) έγινε διάλογος με τη δέσμευση να υπάρξει νέα συνάντηση.
- Οι προαγωγές θα προχωρήσουν σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας στο αμέσως επόμενο διάστημα.
- Επαναδιατυπώθηκε η θέληση της Τράπεζας να συνεχίσει να είναι αρωγός στο Ταμείο Υγείας.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με αίσθημα ευθύνης θα συνεχίσει τις προσπάθειες για την αντιμετώπιση των οξυμμένων προβλημάτων, την τήρηση των κανονισμών και της εργατικής νομοθεσίας αλλά και την έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής των εργαζομένων στην πορεία της Τράπεζας, επιμένοντας στην πρακτική του διαλόγου και της θεσμικής λειτουργίας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | May 28, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΠΡΟΣ ΤΟΝ
κ. ΦΡΑΓΚΙΑΔΑΚΗ ΛΕΩΝΙΔΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ
ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Λόγω της σημαντικής καθυστέρησης στις υπηρεσιακές εντάξεις και αναβαθμίσεις προσωπικού και στελεχών που εργάζονται σε μονάδες της Εθνικής Τράπεζας που διέπονται από εξειδικευμένους Κανονισμούς Λειτουργίας, σας αποστέλλουμε εκ νέου την επιστολή που είχαμε απευθύνει στις 4.11.2014 στον Βοηθό Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Αντωνόπουλο, σχετικά με το καίριο αυτό ζήτημα:
Εντάξεις και αναβαθμίσεις προσωπικού και στελεχών στις μονάδες
που διέπονται από ειδικό Κανονισμό Λειτουργίας
Όχι μόνο στην επιχειρησιακή πρακτική, αλλά και στον Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ κυριαρχεί ως αδιαμφισβήτητο αξίωμα η ανεμπόδιστη πρόσβαση κάθε εργαζόμενου στις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, ώστε να εξελίσσεται υπηρεσιακά, χωρίς δυσμενείς διακρίσεις.
Η υποχρέωση της Τράπεζας να μεριμνά για τη διαρκή επαγγελματική ανέλιξη των υπαλλήλων προσδιορίζεται από όσα ορίζει ο Κανονισμός Εργασίας για την εκπαίδευση, τις τοποθετήσεις, την αξιολόγηση, τις προαγωγές.
Επιπλέον, ο Κανονισμός Εργασίας στο άρθρο 21 διακηρύσσει ότι η Τράπεζα οφείλει να διασφαλίζει σε κάθε εργαζόμενο τα δικαιώματά του. Ειδικότερα στην παράγραφο 5 του άρθρου 9 προβλέπεται ότι “οι εντάξεις και οι αναβαθμίσεις προσωπικού και στελεχών στις μονάδες που απασχολούν προσωπικό που διέπεται από ειδικό Κανονισμό Λειτουργίας, γίνεται με Πράξη Διοικήσεως ή Πράξη του Προϊσταμένου της Μονάδας, σύμφωνα με τους οικείους Κανονισμούς Λειτουργίας των“.
Όπως γνωρίζετε οι σχετικοί Κανονισμοί Λειτουργίας συνέβαλαν επί δεκαετίες στην αξιοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, στην ενίσχυση του επαγγελματισμού και στην ανάδειξη στελεχών που στελέχωναν τις δομές της Τράπεζας, επιδεικνύοντας τις μεγαλύτερες επιδόσεις στον τραπεζικό ανταγωνισμό.
Μετά την ολοκλήρωση της ένταξης στον Κανονισμό Εργασίας των εργαζόμενων που προέρχονταν από Τράπεζες που απορροφήθηκαν από την Εθνική, συντρέχουν πλέον όλες οι προϋποθέσεις για την ένταξή τους στους Ειδικούς Κανονισμούς Λειτουργίας των επιμέρους διευθύνσεων.
Επομένως, για να είναι η Τράπεζα συνεπής στις υποχρεώσεις της οφείλει να ξεκινήσει αμέσως τις σχετικές διαδικασίες. Και τούτο διότι η υποχρέωσή της για την έναρξη των διαδικασιών ένταξης στο Εξειδικευμένο Προσωπικό δεν υπόκειται στη διακριτική της ευχέρεια.
Αναμένουμε τις ενέργειές σας σχετικά με την επίλυση του συγκεκριμένου ζητήματος και ζητάμε να οριστεί άμεσα συνάντησή σας με το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., προκειμένου να μας ενημερώσετε για τις θέσεις της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας για μια σειρά από θέματα που ήδη σας έχουμε εκθέσει από την πρώτη μας συνάντηση.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 26 ΑΠΟ 65« ΠΡΩΤΗ«...252627...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
