Τι συνέβη στο 31ο Συνέδριο της ΟΤΟΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 30, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Απόλυτα κυρίαρχη η ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο 31ο Συνέδριο της ΟΤΟΕ.

Επανεκλέχθηκε με διαφορά πρώτη δύναμη, αυξάνοντας μάλιστα κατά δύο έδρες (από 25 σε 27) την παρουσία της στο Γενικό Συμβούλιο για την επόμενη τριετία.

Ήταν μια καθαρή νίκη της συνέπειας, της υπευθυνότητας, της σοβαρότητας, αλλά και του αγωνιστικού προσανατολισμού της ΟΤΟΕ, που καθόρισε η συνδικαλιστική ηγεσία του κλάδου.

Οι 492 Σύνεδροι, που ψήφισαν στο Συνέδριο εκπροσωπώντας όλους τους εργαζόμενους στις τράπεζες, επέλεξαν με μεγάλη πλειοψηφία να εμπιστευθούν τις δυνάμεις της ΔΗ.ΣΥ.Ε. που όλο το προηγούμενο διάστημα έδωσαν αποτελεσματικές μάχες για την υπεράσπιση της απασχόλησης, του θεσμού της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων.

Αναλυτικά, τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας της Κυριακής για το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ διαμορφώθηκαν ως εξής:

1. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (ΔΗ.ΣΥ.Ε.) 177 ψήφοι – 27 έδρες

2. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ (ΣΥ.ΔΗ.ΣΥ.) 116 ψήφοι – 18 έδρες

3. ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ 64 ψήφοι – 10 έδρες

4. ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ 60 ψήφοι – 9 έδρες

5. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ 30 ψήφοι – 4 έδρες

6. ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ 25 ψήφοι – 4 έδρες

7. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΟΤΟΕ 12 ψήφοι – 2 έδρες

8. ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΤΡΑΠΕΖΩΝ 07 ψήφοι – 1 έδρες

Είναι φανερό ότι σε μια περίοδο βαθιάς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, που οι υποσχέσεις περισσεύουν και η αλήθεια είναι μια άγνωστη λέξη που απουσιάζει από την Κυβερνητική «αριστερή» πολιτική, οι αντιπρόσωποι των 43.000 εργαζόμενων στις τράπεζες επέλεξαν συνειδητά να εμπιστευθούν ξανά τις δυνάμεις που κράτησαν σταθερά και αποτελεσματικά το τιμόνι του κλάδου, υπερασπίζοντας τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας του 31ου Συνεδρίου της ΟΤΟΕ είναι μήνυμα αποφασιστικότητας των εργαζόμενων, όπως εκφράστηκε από τους Συνέδρους – αντιπροσώπους τους, είναι όμως και μήνυμα ευθύνης, που πρέπει να αναλάβει η νέα Διοίκηση του κλάδου για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και των επιθέσεων που προετοιμάζονται ενάντια στον κλάδο και στους εργαζόμενους στις τράπεζες.

Παράλληλα, σε μυστική ψηφοφορία που πραγματοποιήθηκε με κάλπη το Σάββατο, ο Διοικητικός και ο Οικονομικός Απολογισμός της ΟΤΟΕ εγκρίθηκαν από τους Συνέδρους με ποσοστά που άγγιξαν το 80%.

Πιο συγκεκριμένα, ο Διοικητικός Απολογισμός εγκρίθηκε με ποσοστό 77,74% ΝΑΙ έναντι ποσοστού 20,48% ΟΧΙ, 1,10% ΛΕΥΚΑ και 0,36% ΑΚΥΡΑ.
Ο Οικονομικός Απολογισμός εγκρίθηκε με ποσοστό 79,20% ΝΑΙ έναντι 19,71% ΟΧΙ, 0,73% ΛΕΥΚΑ και 0,36% ΑΚΥΡΑ.

Ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ, Σταύρος Κούκος, κλείνοντας τις εργασίες της δεύτερης ημέρας του Συνεδρίου τόνισε ότι «η νέα Διοίκηση της ΟΤΟΕ πρέπει να αντιμετωπίσει τις νέες προκλήσεις της τρέχουσας συγκυρίας με έναν Προγραμματισμό Δράσης, που θα αφορά στους εργαζόμενους στις Τράπεζες και ταυτόχρονα θα περιλαμβάνει ευρύτερους στόχους αλληλεγγύης, που θα έχουν την αποδοχή της ελληνικής κοινωνίας».

Στη συνέχεια έθεσε τους βασικούς άξονες του Προγραμματισμού Δράσης της ΟΤΟΕ, οι οποίοι έχουν ως εξής:
1. Προστασία της Απασχόλησης όλων των εργαζομένων στις Τράπεζες και δέσμευση διασφάλισης της εργασίας.
2. Σοβαρή και υπεύθυνη εφαρμογή των συμφωνιών (Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Κανονισμών, Εργατικής Νομοθεσίας) από τις Τράπεζες.
3. Συγκρότηση κλαδικού Ταμείου στήριξης του εισοδήματος.
4. Άρση των διακρίσεων μεταξύ των εργαζομένων εξαιτίας της επιβολής ποσοτικών στόχων.
5. Θεσμοθέτηση ελάχιστης αναγκαίας εγγύησης για τη λύση των συμβάσεων των εργαζομένων αορίστου χρόνου.
6. Αποκατάσταση λειτουργίας των ρυθμίσεων του Ενιαίου Μισθολογίου.
7. Μέριμνα για θέματα που αφορούν στην Ισότητα και τη Μητρότητα.
8. Διασφάλιση της Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων στην εργασία.
9. Παρεμβάσεις σε θέματα κοινωνικής αλληλεγγύης, που αφορούν ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.
10. Υπογραφή νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και στήριξη των Σωματείων Μελών της ΟΤΟΕ για υπογραφή Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, στο πλαίσιο υπεράσπισης των θεσμών αντιπροσώπευσης του συνδικαλιστικού κινήματος στις Τράπεζες, με σχέδιο συνεχούς δράσης και στόχους ουσιαστικών αποτελεσμάτων.

Τέλος, ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ τόνισε ότι ο στόχος προτεραιότητας που έχει ήδη δρομολογηθεί από την Γραμματεία Ασφαλιστικού και θα επιδιωχθεί να ολοκληρωθεί τη νέα τριετία αφορά στη συμπληρωματική ασφάλιση για την Υγεία και τη Σύνταξη, στη βάση ίδρυσης ταμείου με διμερή χρηματοδότηση (εργαζόμενων και τραπεζών).
Επεσήμανε ιδιαίτερα, ότι ο στόχος αυτός αποτελεί μια νέα καινοτόμο πρωτοβουλία της ΟΤΟΕ, που δίνει διέξοδο και προοπτική στα σοβαρά θέματα ασφαλιστικής προστασίας για την Υγεία και τη Σύνταξη, τα οποία αφορούν όλους τους σημερινούς και τους αυριανούς εργαζόμενους των τραπεζών.

Η στάση της Ριζοσπαστικής Παρέμβασης:

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι προερχόμενοι από τον ΣύΡιζΑ σύνεδροι της Ριζοσπαστικής Παρέμβασης πέταξαν λευκή πετσέτα αποχωρώντας από το συνέδριο την πρώτη μέρα, αφού πρώτα διαπίστωσαν ότι οι συσχετισμοί του Συνεδρίου δεν είναι ευνοϊκοί γι’ αυτούς. Η επιλογή της αποχώρησης καταδεικνύει την ένδεια επιχειρημάτων και τον μεταξύ τους πολιτικό διχασμό. Προτίμησαν να κρυφτούν, παρά να τιμήσουν τους συναδέλφους που τους έστειλαν στο Συνέδριο για να τους εκπροσώπησουν.

(more…)

Ανοίγει τις πύλες του το 31ο Συνέδριο της ΟΤΟΕ: Διεκδικούμε – Αγωνιζόμαστε – Συνεχίζουμε για την Εργασία, για την Ασφάλιση, για την Ανάπτυξη, για την Κοινωνία.

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 26, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Παρασκευή 27 Νοεμβρίου 2015 ξεκινάει το 31^ο Τακτικό Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΟΤΟΕ στο ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL στις 10 το πρωί. Οι εργασίες του θα ολοκληρωθούν την Κυριακή 29 Νοεμβρίου με τις αποφάσεις που αφορούν στον Απολογισμό της τριετίας που πέρασε, στον Προγραμματισμό Δράσης της νέας περιόδου και στην εκλογή της νέας ηγεσίας του κλάδου των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Η έναρξη του Συνεδρίου θα μεταδοθεί ζωντανά στο Web TV της ΟΤΟΕ, το οποίο μπορείτε να παρακολουθήσετε με ένα κλικ στο παρακάτω link:

ΟΤΟΕ WEB TV: ΖΩΝΤΑΝΗ ΜΕΤΑΔΟΣΗ ΕΝΑΡΞΗΣ 31ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ.

Διαβάστε με ένα κλικ παρακάτω την ανακοίνωση που εξέδωσε η ΟΤΟΕ με αφορμή το 31ο της Πανελλαδικό Συνέδριο:

31ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΤΟΕ: ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ – ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ – ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ!

Διαβάστε το Πρόγραμμα του 31ου Συνεδρίου της ΟΤΟΕ:

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 31ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΤΟΕ

(more…)

Ανακοίνωση-Παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ για το πλαίσιο και τη σημασία των εξελίξεων. Αποφάσεις για τη δράση του ΣΥΕΤΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 26, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΣΗ

Η ανακεφαλαιοποίηση της Εθνικής Τράπεζας για τους βασικούς επενδυτές ολοκληρώθηκε. Εκκρεμεί η ανοικτή προσφορά της σε εγχώριους επενδυτές και μετόχους της, για ποσά σημαντικά μικρότερα του συνόλου των αναγκών που καλύφθηκαν.

Η διαδικασία που προκρίθηκε από την Κυβέρνηση επέτρεψε στους ιδιώτες επενδυτές να καθορίσουν οι ίδιοι τις τιμές των τραπεζικών μετοχών, με πρωτοφανές discount 98,9% και 94,7% έναντι της χρηματιστηριακής αξίας! Με αυτό τον τρόπο, ξένα επενδυτικά funds αποκτούν πλειοψηφικά μερίδια στην ΕΤΕ και στον Όμιλο και εξαϋλώνεται η συμμετοχή των προηγούμενων μετόχων.

Πρόκειται για αύξηση μετοχικού κεφαλαίου που οδηγεί ασύμμετρα στον αφελληνισμό του τραπεζικού συστήματος με ό,τι αυτό σημαίνει για το ρόλο και τις δυνατότητές του να στηρίξει τις ανάγκες και τις προτεραιότητες της εγχώριας οικονομίας. Η συμμετοχή του Δημοσίου όχι μόνο δεν ενισχύεται, όπως αρχικά είχε εξαγγελθεί από την Κυβέρνηση, αλλά αντίθετα για την Εθνική και την Πειραιώς συρρικνώνεται σε συμμετοχή μειοψηφίας. Για τις άλλες δύο συστημικές Τράπεζες εξαφανίζεται. Η αξία των 38 δις, που έδωσε ο Ελληνικος λαός στις Τράπεζες μέσω του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, υποβαθμίστηκε σε περίπου 500 εκ! Ομοίως, απαξιώθηκε και η περιουσία των Ασφαλιστικών Ταμείων. Εκχωρείται το σύνολο του Τραπεζικού τομέα (340 δις ενεργητικό, 200 δις δάνεια σε επιχειρήσεις και ιδιώτες) έναντι πινακίου φακής!

Επιπλέον, δεν έχουμε λάβει γνώση του περιεχομένου, παρ’ ότι μας αφορά άμεσα, της κατεύθυνσης και των θεμελιωδών επιλογών του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης (Restructuring Plan). Οι μειώσεις του λειτουργικού κόστους που περιλαμβάνει εντείνουν τις ανησυχίες μας.

Επαναλαμβάνουμε προς κάθε κατεύθυνση πως το κόστος εργασίας δεν ήταν ποτέ η κρίσιμη παράμετρος για τα προβλήματα της Τράπεζας.

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΘΙΓΟΥΝ, ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΣΗ, ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΟΥΝ ΣΘΕΝΑΡΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥΣ.

ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΧΟΥΜΕ ΖΗΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Τα τελευταία έξι χρόνια επιχειρείται ένα πρωτόγνωρο, τόσο σε έκταση όσο και σε βάθος, πρόγραμμα παρεμβάσεων στο εργατικό εισόδημα. Παρεμβάσεις πρωτοφανείς, οι οποίες δεν περιορίζονται μόνο στο μισθό κατά την περίοδο της εργασίας αλλά, επεκτείνονται και στις αποταμιεύσεις των εργαζομένων για τη μη παραγωγική ηλικία: τις συντάξεις.

Από τον Αύγουστο του 2015 ανατράπηκαν τόσο τα ώριμα όσο (ακόμη) και τα θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά όρια. Δικαιώματα, που διατηρήθηκαν μετά τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό τις προηγούμενες δύο δεκαετίες, κατεδαφίστηκαν με το Τρίτο Μνημόνιο τον Αύγουστο. Με το νόμο 4337/15 καταργείται η 25ετία και η 35ετία και αυξάνονται σταδιακά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι την 1.1.2022, με τρόπο ώστε όλοι οι ασφαλισμένοι να συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος το 2022 με 40 έτη ή στο 67ο με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης.

Η λεγόμενη «επιτροπή σοφών» εισηγείται, και ο αρμόδιος υπουργός εξετάζει, την αφομοίωση των επικουρικών από τις κύριες συντάξεις, τον επανυπολογισμό ακόμη και των παλαιών συντάξεων!! με στόχο «οικονομίες» (δηλαδή περικοπές) άνω των 900 εκατ. ευρώ μόνο για το 2016 και τη δημιουργία ενός νέου «συστήματος». Σε αυτό, οι ασφαλισμένοι θα εισφέρουν ένα σταθερό, ανά μήνα, ποσό ως ασφαλιστική εισφορά, αλλά δε θα γνωρίζουν τι θα πάρουν ως σύνταξη από το ταμείο. Ένα σύστημα, δηλαδή, σταθερών εισφορών και ασταθών και απρόβλεπτων παροχών-συντάξεων.

Με το Τρίτο Μνημόνιο, εμμέσως, επιβλήθηκαν ακόμη 6 μειώσεις στις συντάξεις, ενώ το Μάρτιο ξεκινά η κατάργηση του ΕΚΑΣ. Όμως, δεν περιορίζονται εδώ. Εντός του Δεκεμβρίου κατατίθεται στη Βουλή νομοσχέδιο για επανυπολογισμό όλων των συντάξεων (παλαιών και νέων συνταξιούχων), ώστε να εφαρμοστούν χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης (από 70-80% του μισθού πέφτουν στο 55%!!)

Μπροστά στα νέα δεδομένα απαιτείται η κινητοποίηση όλων μας για την απάλειψη των νέων ρυθμίσεων και την αποτροπή των νέων σχεδιασμών που οδηγούν σε ένα ασφαλιστικό χωρίς αρχές, χωρίς κοινωνική αλληλεγγύη, χωρίς δικαιοσύνη, χωρίς αλληλεγγύη γενεών, χωρίς αναλογικότητα εισφορών-παροχών, με απαλλαγή του κράτους από τις υποχρεώσεις του.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ!

«ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ – ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΙ»

Με το Τρίτο (και χειρότερο) Μνημόνιο συνεχίζεται η κατεδάφιση της ιδιωτικής ακίνητης περιουσίας.

Ο «Νέος Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας», που ψηφίστηκε με τη διαδικασία του κατεπείγοντος στις 22 Ιουλίου, ως προαπαιτούμενο στη συμφωνία κυβέρνησης-«θεσμών» και τίθεται σε ισχύ από 1/1/2016, περιέχει διατάξεις αλλαγής των διαδικασιών αναγκαστικής εκτέλεσης, με δραματική φαλκίδευση των δικαιωμάτων των οφειλετών των Τραπεζών, ιδίως αναφορικά με τα ζητήματα πλειστηριασμών ακινήτων (επίσπευση διαδικασιών) και την ενίσχυση των προνομίων των Τραπεζών. Περιορίζει τα δικαιώματα του δημοσίου, των ασφαλιστικών οργανισμών, των εργαζομένων υπέρ των προνομίων των εμπραγμάτων προνομιούχων, δηλαδή των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Η συνειδητή δημοσιονομική απώλεια (πλειστηριασμοί εις βάρος του δημοσίου) καλύφθηκε στη συνέχεια, μέσω νέων φορολογικών ρυθμίσεων (ισοδύναμα), σε βάρος των πολιτών!

Ο νόμος για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά (νόμος 3869/2010), ακόμα και μετά την τελευταία τροποποίησή του (ν.4161/2013), επέτρεπε στους οφειλέτες που υπάγονταν στη ρύθμιση των οφειλών με τις Τράπεζες να εξαιρέσουν από τη ρευστοποιήσιμη περιουσία την κύρια κατοικία τους, με την προϋπόθεση ότι θα τηρούν τους όρους εξυπηρέτησης του χρέους τους. Η σημερινή κυβέρνηση δυστυχώς υιοθετεί μια διαδικασία κατάργησης της συνταγματικής επιταγής για το δικαίωμα στην κατοικία. Με το νόμο 4346/2015 καταργεί το καθεστώς προστασίας της πρώτης κατοικίας. Ενώ ίσχυε η προστασία της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς σχεδόν για το 100%, τώρα η πλήρης προστασία αφορά μόνο το 25% των περιπτώσεων.

Αδυνατίζει το δίχτυ προστασίας του κράτους προς τους ευάλωτους δανειολήπτες που θα μπουν στο νόμο 3869/2010. Αλλά και όποιος ευάλωτος δανειολήπτης αιτηθεί κρατικής ενίσχυσης για τα τρία χρόνια που προβλέπει το νέο πλαίσιο, ώστε το κράτος να καταβάλλει τη διαφορά μεταξύ του ποσού που καλύπτει ο οφειλέτης και του ποσού που ορίζεται στο σχέδιο διευθέτησης οφειλών, τότε ο δανειολήπτης επωμίζεται την υποχρέωση να αποπληρώσει στο μέλλον το καταβληθέν από το κράτος ποσό.

Εισάγεται για πρώτη φορά η μαζική «απελευθέρωση» των πλειστηριασμών, η οποία σε συνδυασμό με τις αλλαγές στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας καθιστά την πρώτη κατοικία βορά των ξένων funds που βρίσκονται πίσω από τις Τράπεζες μετά την ανακεφαλαιοποίησή τους.

Στις σημερινές συνθήκες, η προστασία της πρώτης κατοικίας αποτελεί στοιχειώδη όρο διαβίωσης.

Πρέπει να γενικευτεί και ν’ αφορά σε όλους, πλην εξαιρέσεων που αφορούν συνειδητή επιλογή μη πληρωμής.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Προτεραιότητά μας (εκφρασμένη κατ’ επανάληψη) είναι η προστασία της εργασίας και η αναπλήρωση των απωλειών που είχαμε το προηγούμενο διάστημα με την επιχειρησιακή, καθώς και η αποκατάσταση της λειτουργίας του Ενιαίου Μισθολογίου, με σκοπό να διασφαλιστούν η ομαλή διαχρονική εξέλιξη των κλαδικών συμβατικών αποδοχών και η σταδιακή ανάκτηση των απωλειών.

Άμεσος και κεντρικός στόχος του ΣΥΕΤΕ αποτελεί η διαπραγμάτευση και υπογραφή νέας Κλαδικής και Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Συναδέλφισσες / Συνάδελφοι,

Δεν ανεχόμαστε πολιτικές που πλήττουν άνισα και βάναυσα τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους οικονομικά ασθενέστερους και τους μικρομεσαίους, με τη φορολογική αφαίμαξη, την υπερχρέωση, την εργασιακή ανασφάλεια, τη γενικευμένη ασυδοσία, την έξαρση των εισοδηματικών ανισοτήτων, την υποβάθμιση του Κοινωνικού Κράτους.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΚΑΛΕΙ

όλες και όλους τους συναδέλφους σε συσπείρωση και εγρήγορση, με κορυφαίο καθήκον την υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε όλα τα επίπεδα και των θεσπισμένων από αυτές δικαιωμάτων, των Κανονισμών Εργασίας, των Εργασιακών και Ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

(more…)

Ομιλία του Προέδρου του ΣΥΕΤΕ, Γιώργου Αρβανίτη, στη Γενική Συνέλευση Μετόχων της Εθνικής Τράπεζας στις 17/11/2015

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 17, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Κυρία Πρόεδρε, κύριε Διευθύνοντα, Αγαπητοί μέτοχοι, κυρίες και κύριοι.

Η σημερινή Γενική Συνέλευση είναι πρωτεύουσας σημασίας για το μέλλον της ΕΤΕ και του ομίλου της, για ολόκληρο τον Τραπεζικό κλάδο στην Ελλάδα.

Βάσει και των πρόσφατα δημοσιοποιημένων αποτελεσμάτων και παρουσιάσεων στους επενδυτές, η ΕΤΕ και ο Όμιλός της παραμένουν ηγετική δύναμη στην εγχώρια αγορά, με καλύτερους δείκτες, καλύτερο χαρτοφυλάκιο, ικανότατο ανθρώπινο δυναμικό και προπαντός ισχυρότερη δυναμική σε σχέση με τον ανταγωνισμό.

Η ΕΤΕ είχε περάσει με επιτυχία τα stress tests του Φθινοπώρου του 2014. Η ανάγκη για τη συζητούμενη σήμερα περαιτέρω κεφαλαιακή της ενίσχυση απορρέει από την παρατεταμένη πολιτική αστάθεια, η οποία επικράτησε από τον Δεκέμβριο του 2014 και ιδιαίτερα από τους άστοχους κυβερνητικούς χειρισμούς του Α’ εξαμήνου του 2015, που κατέληξαν στην επιβολή πολυήμερης τραπεζικής αργίας και περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων.

Είναι γεγονός ότι οι μέχρι σήμερα όροι ανακεφαλαιοποίησης της ΕΤΕ δεν ευνόησαν τους υφιστάμενους μετόχους. Σήμερα μάλιστα, τους παραγκωνίζουν εμφανώς προς όφελος ξένων ιδιωτών επενδυτών και –κατά δεύτερο λόγο- του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Προς όφελος μιας ασύμμετρης ιδιωτικοποίησης και αφελληνισμού της ΕΤΕ, σε σχέση με τα κεφάλαια που καλούνται να τοποθετήσουν οι ιδιώτες μέτοχοι.

Παρά ταύτα, εμείς, ως εργαζόμενοι αλλά και ως μέτοχοι της ΕΤΕ, έχουμε στηρίξει όλες τις μέχρι σήμερα ενέργειες για την κεφαλαιακή της θωράκιση. Είμαστε, άλλωστε, αυτοί που συνέβαλαν και σταθερά συμβάλλουν στα θετικά αποτελέσματα, αυτοί που στήριξαν και στηρίζουν με αυταπάρνηση την Τράπεζα και την πελατεία στις πρωτόγνωρες και δύσκολες καταστάσεις της τραπεζικής αργίας και των συνεχιζόμενων κεφαλαιακών ελέγχων.

Ως μετόχοι, παρά την εύλογη κριτική μας για τους όρους της συγκεκριμένης 3ης ανακεφαλαιοποίησης, προτάσσουμε την ανάγκη έγκαιρης ανακεφαλαιοποίησης, μέχρι την 31/12/2015, ώστε να μη χρειαστεί να υπάρξει διαδικασία bail-in από την 1/1/2016 και να αρθούν το ταχύτερο οι κεφαλαιακοί έλεγχοι (capital controls), ώστε να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των πελατών στην Τράπεζα, για την αναγκαία επανάκαμψη καταθέσεων και την αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας.

Πιστεύουμε ότι η Εθνική Τράπεζα έχει και πρέπει να παίξει κομβικό ρόλο στην ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας και στην προσδοκώμενη ανάπτυξη.

Προαπαιτούμενο γι’ αυτό είναι η επιτυχής ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησής της.

Αυτό όμως που μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα, τόσο ως εργαζόμενους αλλά και ως μετόχους, είναι η κατεύθυνση και οι θεμελιώδεις επιλογές του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης (Restructuring Plan) που υποχρεωτικά συνοδεύει και αυτή την ανακεφαλαιοποίηση.

Επισημαίνω ότι εμείς ως εργαζόμενοι δεν έχουμε λάβει γνώση του περιεχομένου του, παρ’ ότι μας αφορά άμεσα.

Με βάση την εμπειρία μας από τις προηγούμενες ανακεφαλαιοποιήσεις και τους αντίστοιχους σχεδιασμούς, από την πλευρά μας τίθενται 2 βασικές προϋποθέσεις:

Κατά πρώτον, η ανακεφαλαιοποίηση να μη γίνει αφορμή για παραπέρα σοβαρή συρρίκνωση της ΕΤΕ, της απασχόλησης και του δικτύου καταστημάτων ή περικοπής μισθολογικού κόστους, στο όνομα μιας κακώς εννοούμενης “εξυγίανσης” που θα περικόπτει πόρους και υποδομές σε λάθος κατεύθυνση και με λάθος τρόπο, υπονομεύοντας τη μεσομακροπρόθεσμη δυναμική της Τράπεζας και του Ομίλου.

Σε σύγκριση με την προ μνημονίων εποχή, η ΕΤΕ έχει ήδη μειώσει το προσωπικό της με εθελούσιες εξόδους, αλλά και το δίκτυό της, ενώ μείωσε τις δαπάνες προσωπικού κατά 40%. Το αποτέλεσμα είναι όχι μόνο να μην «περισσεύουν» σήμερα εργαζόμενοι, αλλά να παρατηρούνται σοβαρότατες ελλείψεις και εντατικοποίηση, κυρίως στο δίκτυο Αττικής και Θεσσαλονίκης, καθώς και αθρόα χρήση υπερωριών στις περισσότερες υπηρεσίες. Και τούτο, πριν καν επανέλθει η Τράπεζα και η οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης, όπως αναμένεται.

Οι λογικές συρρίκνωσης και «περικοπών για τις περικοπές» αποδυναμώνουν την Τράπεζα και τον Όμιλο στο σύνολό τους, λειτουργώντας προς όφελος ενός λιγότερο ρυθμισμένου «σκιώδους» παρα-τραπεζικού τομέα ή και ξένων, ανταγωνιστριών Τραπεζών. Στερούν από την ΕΤΕ πολύτιμο δυναμικό, απαραίτητες υποδομές και δυνάμεις που είναι αναγκαίες προκειμένου να μπορέσει να παίξει αποτελεσματικά το ρόλο της:

• αφ’ ενός στην έγκαιρη διευθέτηση του μεγάλου αριθμού των μη εξυπηρετούμενων δανείων, με όρους διαφάνειας και κοινωνικής ευαισθησίας,

• αφ’ ετέρου στην προσέλκυση καταθέσεων, στη στήριξη της ανάταξης της οικονομίας, στην αποτελεσματική κάλυψη των σωρευμένων αναγκών της αγοράς και της πελατείας, των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των νοικοκυριών, που συμπιέστηκαν και συμπιέζονται σε συνθήκες κεφαλαιακών ελέγχων.

Κατά δεύτερο, οι εργαζόμενοι, οι αμοιβές και τα δικαιώματά τους θεωρούνται συνήθως –και δογματικά- ο εύκολος στόχος των σχεδίων αναδιάρθρωσης. Έτσι όμως δεν λύθηκε –το είδαμε αυτό και στην πράξη- ούτε και πρόκειται να λυθεί κανένα πρόβλημα της ΕΤΕ.

Τα κρίσιμα προβλήματα της Εθνικής και του κλάδου δεν ήταν ποτέ οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Το λέμε ξεκάθαρα: σχεδιασμοί που θα θίγουν περαιτέρω την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές, θα μας βρούν αποφασιστικά αντίθετους!

Η Διοίκηση οφείλει αντίθετα να συνεκτιμήσει ότι οι συνάδελφοι περιμένουν και δικαιούνται αναγνώριση των θυσιών τους, ανάκτηση των σοβαρών απωλειών που υπέστησαν την προηγούμενη περίοδο. Να πάρει τέλος η προκλητική και αδιέξοδη λογική των επιλεκτικών περικοπών σε βάρος τους!

Αυτό που κυρίως σας ενδιαφέρει, κυρίες και κύριοι μέτοχοι, είναι ότι, αντί για αδιέξοδες λογικές συρρίκνωσης, η ΕΤΕ οφείλει να δει μπροστά, με σχέδιο και όραμα, την αναγκαία δυναμική μετάβαση της Τράπεζας στη νέα εποχή στήριξης της πραγματικής οικονομίας, των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων, το πέρασμα σε βιώσιμη ανάπτυξη. Με σύγχρονα και επαρκή σημεία πώλησης. Με ισχυρή παρουσία, στην Ελλάδα και στα βαλκάνια, αντάξια της ιστορίας, της φήμης και του δυναμικού της.

Με συνθήκες ασφάλειας και αναγνώρισης για τον κάθε εργαζόμενο. Με προτεραιότητα στην προοπτική και στην πλήρη αξιοποίηση του αξιόλογου δυναμικού της Τράπεζας. Με ορθή και πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικά συμφωνημένων. Με άμεση και πιστή υλοποίηση των Κανονισμών Προσωπικού. Χωρίς αλόγιστες και δαπανηρές εξωτερικεύσεις έργων, καλοπληρωμένους συμβούλους-αλεξιπτωτιστές ή προσλήψεις από το παράθυρο.

Το μέλλον ανήκει στην ΕΤΕ και στον Όμιλο!

Αρκεί να το σχεδιάσει με όραμα, ευαισθησία και προοπτική, χωρίς μονομέρειες και αδιέξοδους δογματισμούς.

Σας ευχαριστώ.

(more…)