Συνάντηση ΟΤΟΕ – Εθνικής Τράπεζας. Ανακοίνωση ΟΤΟΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 14, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Με τη Διοίκηση της ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ συναντήθηκε την Πέμπτη 12/6/2014 το Προεδρείο της ΟΤΟΕ, στο πλαίσιο του κύκλου επαφών της Ομοσπονδίας μας με τις Τράπεζες, για τα θέματα εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων και της Εργατικής Νομοθεσίας, που αφορούν στο Ωράριο, στις Υπερωρίες, στις Άδειες κλπ, καθώς και για άλλα θέματα που αφορούν στη λειτουργία του Πιστωτικού Συστήματος.

Από την πλευρά της Διοίκησης της Εθνικής στη συνάντηση ήταν παρών ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας, κ. Αλέξανδρος Τουρκολιάς, πλαισιωμένος από ανώτερα στελέχη της Τράπεζας, ο οποίος στην έναρξη της συνάντησης αναφέρθηκε στις τεράστιες προσπάθειες που κατέβαλε η Εθνική Τράπεζα, ειδικότερα κατά την πρώτη περίοδο της αύξησης του Μετοχικού Κεφαλαίου και κατέληξε ότι η σημερινή θέση της Τράπεζας είναι συνολικά σε πολύ καλό επίπεδο, αφού οι μεγάλες δυσκολίες πέρασαν, τονίζοντας όμως ότι δεν επιτρέπεται σε κανέναν εφησυχασμός και αδράνεια, κάνοντας ταυτόχρονα και ειδική αναφορά στην ανάγκη αξιοποίησης νεότερων συναδέλφων.

Πρόσθεσε ακόμα ότι η Εθνική Τράπεζα είναι έτοιμη να παράσχει την απαιτούμενη ρευστότητα, που έχει ανάγκη η πραγματική οικονομία, επισημαίνοντας ότι όλες οι ελληνικές τράπεζες έχουν πλέον τη δυνατότητα, από καλύτερες πλέον θέσεις, να συμβάλλουν θετικά στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας αλλά και στη στήριξη των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών.

Ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ, Σταύρος Κούκος, χαρακτήρισε ικανοποιητική την αναφορά του κ. Τουρκολιά στην Εθνική Τράπεζα και έθεσε αμέσως τα θέματα της ατζέντας της συνάντησης, τα οποία στη συνέχεια ανέλυσε διεξοδικά στη Διοίκηση της Εθνικής ο Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων της ΟΤΟΕ, Σωτήρης Σαξώνης.

Οι απαντήσεις που δόθηκαν από την πλευρά της Εθνικής στα θέματα αυτά έχουν ως εξής:

1. Η εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων (Κλαδικών και Επιχειρησιακών) τηρείται απαρέγκλιτα σε όλα τα επίπεδα στην Εθνική Τράπεζα.

2. Οι υπερωρίες, που πραγματοποιούνται λόγω των ειδικών αναγκών της τράπεζας, πληρώνονται στο σύνολό τους και προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί εξαιτίας της εθελουσίας εξόδου έχει δρομολογηθεί διαδικασία νέων προσλήψεων.

3. Οι άδειες των εργαζομένων επιδιώκεται να χορηγούνται εντός του τρέχοντος έτους, ενώ οι συσσωρευμένες ημέρες αδειών παρελθόντων ετών έχουν ήδη μειωθεί δραστικά και θα συνεχίζουν να μειώνονται μέχρι να εξαλειφθούν στο σύνολό τους.

4. Η Εθνική Τράπεζα δεν έχει κάνει χρήση της σχετικής ρύθμισης της τελευταίας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για βάρδιες στις κεντρικές υπηρεσίες, δεδομένου ότι μέχρι στιγμής δεν έχει παραστεί ανάγκη.

Μετά από τις παραπάνω απαντήσεις που δόθηκαν από την πλευρά της Τράπεζας, η ΟΤΟΕ έθεσε και το θέμα της επανεξέτασης των περιπτώσεων που αφορούν στην απορρόφηση των πρώην τραπεζών FBB και PROBANK από την Εθνική Τράπεζα, γιατί –όπως τόνισε – έχουν δημιουργηθεί αδικίες σε βάρος εργαζομένων αυτών των πρώην τραπεζών κατά τη διαδικασία της ένταξης και της αναπροσαρμογής των αποδοχών τους και ζήτησε οι περιπτώσεις αυτές να επανεξεταστούν.

Η απάντηση που δόθηκε από την Τράπεζα στο θέμα αυτό είναι ότι έχουν υπάρξει σχετικές επιχειρησιακές συμφωνίες και συνεννοήσεις με τα Σωματεία του χώρου για τα θέματα αυτά και κατέληξε ότι θα διερευνηθούν και πάλι, αν υπάρχουν περιπτώσεις αδικιών, προκειμένου αυτές να αποκατασταθούν.

Η ΟΤΟΕ καταλήγοντας στο τέλος της συνάντησης τόνισε ότι κορυφαίο θέμα για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων παραμένει η απασχόληση και ότι όλα τα θέματα που τέθηκαν στη συνάντηση και συζητήθηκαν στο πλαίσιο της θεσμικής υποχρέωσης της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης πρέπει να γίνουν αντικείμενο παρακολούθησης για την εφαρμογή τους από την συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων σε πρωτοβάθμιο συνδικαλιστικό επίπεδο, ασκώντας σχετική παρέμβαση στην τράπεζα, προκειμένου να επιτυγχάνεται κάθε φορά η αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Σε κάθε περίπτωση τονίστηκε από την πλευρά της ΟΤΟΕ ότι κατά την πάγια θέση της θεωρεί ότι ο διάλογος πρέπει να είναι διαρκής και ουσιαστικός για όλα τα θέματα που αφορούν στις ανάγκες των τραπεζών και των εργαζομένων, δεδομένου ότι η δύσκολη εποχή που διανύουμε απαιτεί εγρήγορση, συμμετοχή και εποικοδομητική συμβολή στις ανάγκες της κοινωνίας, της χώρας, των τραπεζών και των εργαζομένων.

(more…)

Ενημερωτικό Δελτίο ΔΗ.ΣΥ.Ε. 10/6/2014

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Ενημερωτικό δελτίο με τις θέσεις της παράταξής μας για την τρέχουσα πολιτική και κοινωνική συγκυρία και για τα κρίσιμα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας εξέδωσε σήμερα η ΔΗ.ΣΥ.Ε.

Διαβάστε το με ένα κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο:

ΔΗΣΥΕ – ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 10/6/2014

(more…)

Ρύθμιση δανείων συναδέλφων.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Σε εφαρμογή της πρόσφατης συμφωνίας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τη Διοίκηση και την υπογραφή Ειδικής Επιχειρησιακής Σύμβασης την 11.02.2014, όπως σας είχαμε ενημερώσει και με την ανακοίνωση Νο 112 του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., η Τράπεζα προχωρά στην έκδοση των σχετικών εγκυκλίων προκειμένου να υλοποιηθούν τα συμφωνηθέντα. Μετά την ολοκλήρωση της προσαρμογής των μηχανογραφικών συστημάτων από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού, Επιχειρηματικής Ανάλυσης και Πληροφορικής, θα παρέχονται στους συναδέλφους οι παρακάτω διευκολύνσεις:

Α.- ΔΑΝΕΙΑ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (Κ.Α. 515) ΠΟΥ ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ Α.Ε.Ι. ΚΑΙ Τ.Ε.Ι.

Σχετικά με τα άτοκα δάνεια ποσού € 10.000, που έχουν λάβει ή θα λάβουν στο μέλλον οι συνάδελφοι, σύμφωνα με την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2005-6, όταν τα τέκνα τους εισάγονται, με τη διαδικασία των πανελληνίων εξετάσεων, σε ανώτερη ή ανώτατη σχολή που βρίσκεται σε διαφορετική πόλη από την πόλη της μόνιμης διαμονής τους, καταφέραμε:

1.- Την αύξηση του αριθμού των δόσεων και τη μείωση της μηνιαίας καταβολής για τα νέα και τα υφιστάμενα ενήμερα δάνεια.

Δίνεται η δυνατότητα σε κάθε συνάδελφο να εξοφλεί τα δάνεια σε διάστημα έως και 108 μήνες  αντί σε 60 μήνες  που ισχύει σήμερα, επιλέγοντας να εξοφλήσει το δάνειο σε 50, 60, 70, 80 ή και 90 δόσεις.

Με αυτή την τροποποίηση μειώνεται σημαντικά η μηνιαία καταβολή από € 200 σε € 111,11.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρατείνουν τα υφιστάμενα δάνεια τους, πρέπει υποχρεωτικά να  υποβάλλουν αίτηση σε οποιοδήποτε Κατάστημα το αργότερο μέχρι και την 30.06.2014.

2.-  Τη χορήγηση του δανείου αυτού στους συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε ρύθμιση.

Επιτύχαμε η χορήγηση του παραπάνω δανείου (κωδ. 515) να γίνεται και σε συναδέλφους που έχουν ενταχθεί σε προγράμματα ρύθμισης / επαναρρύθμισης, εφόσον η ρύθμιση τηρείται για έξι μήνες. Η χορήγηση θα γίνεται τμηματικά ως εξής : ποσό € 4.000 (το 40% του συνολικού ποσού)  με την έγκριση του δανείου και το υπόλοιπο σε τρείς ισόποσες ετήσιες δόσεις των € 2.000 (το 20% του συνολικού ποσού) η καθεμία, που θα καταβάλλονται το μήνα Σεπτέμβριο, καθενός από τα επόμενα τρία έτη, με την προϋπόθεση ότι η ρύθμιση τηρείται τους τελευταίους έξι μήνες και ο συνάδελφος είναι ενήμερος.

Οι συνάδελφοι θα μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση με την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου, η οποία θα κυκλοφορήσει τις επόμενες ημέρες.

Β. – ΑΥΞΗΣΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ – ΜΕΙΩΣΗ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΔΟΣΗΣ  ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΥ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟΥ ΔΑΝΕΙΟΥ. (Κ.Α. 502)

Πετύχαμε την αύξηση  της διάρκειας των δανείων που λαμβάνουν οι συνάδελφοι από τη Διεύθυνση Προσωπικού για να αντιμετωπίσουν τα έξοδα απόκτησης α΄ κατοικίας, μέχρι και τους 108 μήνες (μέχρι  90 δόσεις αντί των 60) μειώνοντας ουσιαστικά την μηνιαία δόση.

Τη δυνατότητα αυτή έχουν και οι συνάδελφοι που έχουν ήδη λάβει αυτό το δάνειο, εφόσον υποβάλλουν υποχρεωτικά τη σχετική αίτηση σε οποιοδήποτε Κατάστημα το αργότερα μέχρι και την 30.06.2014.

 Γ.- ΔΑΝΕΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ τ. FBB και τ. PROBANK

Στο πλαίσιο της εναρμόνισης των συναδέλφων μας που προέρχονται από τις παραπάνω Τράπεζες, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. πέτυχε να εφαρμοστεί και στα δάνεια αυτών των συναδέλφων όλο το πλαίσιο των ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουμε επιτύχει μέχρι σήμερα μέσω Επιχειρησιακών Συμβάσεων ή άλλων συμφωνιών με την Διοίκηση.

Συγκεκριμένα ισχύουν πλέον και γι’ αυτούς τους συναδέλφους τα παρακάτω:

• Μείωση του επιτοκίου των στεγαστικών δανείων που έχουν χορηγηθεί από τη Δ/νση Κτηματικής Πίστης στο 2% για μια τριετία.

• Δυνατότητα αύξησης του χρόνου αποπληρωμής (επιμήκυνση διάρκειας δανείου).

• Δυνατότητα καταβολής μειωμένων δόσεων είτε με την καταβολή μόνο τόκων (τοκοπληρωμή) σε περίπτωση διευκόλυνσης – αναδιάρθρωσης, είτε με την καταβολή κλασματικής δόσης σε περίπτωση ρύθμισης – επαναρρύθμισης.

• Συγκέντρωση των καταναλωτικών οφειλών από καταναλωτικά δάνεια και κάρτες.

• Σταθερό επιτόκιο ή ανώτατο ποσοστό επιτοκίου για τα κυμαινόμενα επιτόκια, ώστε να υπάρχει εξασφάλιση από μελλοντικές αυξήσεις κυμαινόμενων επιτοκίων.

Στην εγκύκλιο Β 124 / 15.05.2014 αναφέρονται αναλυτικά όλα τα παραπάνω.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να παραμείνετε συσπειρωμένοι γύρω από τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. γιατί μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να προασπίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

(more…)

Ολοκληρώθηκαν οι προαγωγές στο βαθμό του Τμηματάρχη Α΄. Ανακοίνωση ΣΥΕΤΕ.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 4, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Συνήλθε στις 3/6/2014 το Συμβούλιο Προαγωγών για να αξιολογήσει τους Τμηματάρχες Β’, τους Μηχανικούς Β’, τους Υπομηχανικούς 3^ου βαθμού και των Τεχνικών Βοηθών 3^ου βαθμού με valuer από 1.1.2010 μέχρι 1.7.2013.

Στο Συμβούλιο κρίθηκαν 2045 συνάδελφοι και προήχθηκαν στο βαθμό του Τμηματάρχη Α’ 511 συνάδελφοι, στο βαθμό του Μηχανικού Α’ 11 συνάδελφοι, στο βαθμό του Υπομηχανικού 3^ου βαθμού 3 συνάδελφοι και στο βαθμό του Τεχνικού βαθμού 2^ου βαθμού 2 συνάδελφοι.

Με τις προαγωγές αυτές ολοκληρώθηκε ένας κύκλος εργασιακών θεμάτων που απασχολούσαν τους συναδέλφους της Τράπεζας και έτσι ανοίγει ο δρόμος για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.

Τα επόμενα θέματα που θα προχωρήσουν το επόμενο  χρονικό διάστημα είναι οι προαγωγές των Ανωτάτων, η σύγκλιση του Συμβουλίου Τοποθετήσεων για τους Διευθυντές και Υποδιευθυντές των καταστημάτων, η σύγκλιση του Συμβουλίου Τοποθέτησης για τους προϊσταμένους  Υπηρεσίας και Τμήματος στις Διευθύνσεις της Διοίκησης, οι αναβαθμίσεις των personal banking και των συμβούλων ΜΜΕ και οι μετατάξεις και οι εντάξεις του Βοηθητικού προσωπικού.

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να παραμείνετε συσπειρωμένοι γύρω από τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. γιατί μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να προασπίσουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματά μας.

(more…)

Πρωτομαγιά: Ημέρα Μνήμης, Τιμής και Αγώνα. Δουλειές – Ανάπτυξη προς όφελος όλης της κοινωνίας.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 30, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

O Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. απευθύνει προσκλητήριο ενότητας και αγώνα προς όλους τους συναδέλφους, καλώντας τους σε μαζική συμμετοχή στην απεργιακή συγκέντρωση της 1ης Μάη στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Τα διαχρονικά αιτήματα και οι ιστορικές διεκδικήσεις της εργατικής τάξης είναι σήμερα επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε.

Η Πρωτομαγιά αποτελεί ημέρα – σύμβολο αγώνων και αλληλεγγύης, για τη Δημοκρατία, την κοινωνική δικαιοσύνη, την ισότητα, το σεβασμό των εργατικών δικαιωμάτων και την παγκόσμια ειρήνη.

Αυτή την ιστορική ημέρα της 1ης Μάη οι εργαζόμενοι στην ΕΤΕ ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και σε όλο τον κόσμο, που παλεύουν ενάντια στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, ενάντια στις κοινωνικές διακρίσεις, στη ξενοφοβία και στο ρατσισμό.

Το μέγεθος της επίθεσης που έχουμε δεχτεί στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα επιβάλει σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους να ενώσουμε τις δυνάμεις μας ώστε να ανατρέψουμε τις καταστροφικές για την κοινωνία νεοφιλελεύθερες μνημονιακές πολιτικές.

Απέναντι σε αυτές τις πολιτικές, η απάντηση των εργαζόμενων πρέπει να είναι μία και μοναδική:

ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ  ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ!

Οι εργαζόμενοι και τα Συνδικάτα συνεχίζουν τη μάχη ώστε να ανατρέψουν τις συνταγές της ύφεσης, των απολύσεων, της ανεργίας, των ανατροπών των ασφαλιστικών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, του αποκλεισμού των πολιτών από τα Κοινωνικά Αγαθά, της υποταγής της χώρας στα «θέλω» και στις απαιτήσεις των αγορών, στα συμφέροντα των ισχυρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των εργοδοτών και των τραπεζιτών.

Τιμώντας τους πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος που πάλεψαν και θυσιάστηκαν για τα μεγάλα και ιερά δικαιώματα των εργαζομένων, όλους εκείνους που υπερασπίστηκαν με την ίδια τη ζωή τους τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, τη ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, την ΙΣΟΤΗΤΑ, την ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ και την ΕΙΡΗΝΗ οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να δώσουμε αγωνιστικό – απεργιακό παρόν στο κάλεσμα των συνδικάτων την Πέμπτη 1η Μάη.

 ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

 Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων

την ΠΕΜΠΤΗ 1η ΜΑΗ στις 11.00 π.μ στην Πλατεία ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

Μεγάλη νίκη για την Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα. Διαβάστε τα αποτελέσματα.

by Χρηστος Ασπιωτης | Apr 10, 2014 | Ανακοινώσεις, Νέα

Μεγάλη νίκη κατέγραψε η Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ στην Αθήνα.

Οι συνάδελφοι της Αττικής με την ψήφο τους εξέλεξαν τη Συμπαράταξη για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” πρώτη με ποσοστό 37% και σημαντική διαφορά από τις υπόλοιπες παρατάξεις.

Πιο συγκεκριμένα, τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ στο Α΄ Διαμέρισμα (Αττική) για το 2014 είχαν ως εξής:

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ: 4348

ΨΗΦΙΣΑΝ: 2938

ΑΚΥΡΑ-ΛΕΥΚΑ: 153

ΕΓΚΥΡΑ: 2785

Αναμένονται τις επόμενες ημέρες τα αποτελέσματα των εκλογών από τα 7 περιφερειακά διαμερίσματα του ΤΥΠΕΤ στην υπόλοιπη χώρα για να γνωρίζουμε τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας.

Διαβάστε τη σχετική ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής των εκλογών του ΤΥΠΕΤ με τα επίσημα αποτελέσματα:

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΥΠΕΤ 2014 (Α΄ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ – ΑΤΤΙΚΗ) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΕ Νο 10

Επειδή πολλά γράφονται με σκοπό τον αποπροσανατολισμό από το πραγματικό γεγονός της μεγάλης νίκης της Συμπαράταξης για το ΤΥΠΕΤ “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟΣ” με τη σημαντική διαφορά των 15 ποσοστιαίων μονάδων από τη δεύτερη παράταξη, θεωρούμε σκόπιμο να τονίσουμε πως οι συνάδελφοι με την ψήφο τους στις εκλογές της Τρίτης 8ης Απριλίου του 2014 επιβεβαίωσαν εκ νέου με σαφή και καθαρή πλειοψηφία την εμπιστοσύνη τους στην Συμπαράταξη “ΥΓΕΙΑ-ΦΡΟΝΤΙΔΑ-ΠΡΟΟΔΟ” για τη Διοίκηση του Ταμείου Υγείας μας.

Τους ευχαριστούμε θερμά και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε με το ίδιο πάθος την καθημερινή προσπάθεια για την προάσπιση της αυτονομίας, της βιωσιμότητας και της αποτελεσματικότητας του ΤΥΠΕΤ.

(more…)