by Χρηστος Ασπιωτης | Sep 2, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Κοινή επιστολή με διευκολύνσεις που προτείνουν να γίνουν στα δάνεια των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα απέστειλαν όλοι οι Σύλλογοι που δραστηριοποιούνται στην ΕΤΕ στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη, με κοινοποίηση στη Γενική Διευθύντρια Διαχείρισης Απαιτήσεων Λιανικής Τραπεζικής του Ομίλου, κ. Μαριάννα Πολιτοπούλου.
Διαβάστε παρακάτω αναλυτικά την επιστολή που υπογράφουν ο ΣΥΕΤΕ, ο ΣΥΤΑΤΕ, ο ΣΕΠΕΤΕ, ο ΣΕΕΤΕ (τέως Εθνοκάρτας) και ο ΣΣΕΤΕ (Σύλλογος Συνταξιούχων):
Προς τον
κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη
Διευθύνοντα Σύμβουλο
Εθνικής Τράπεζας & του Ομίλου
κ. Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Κατά τη συνάντησή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. μαζί σας λαμβάνοντας υπόψη τις οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν χιλιάδες συνάδελφοι, οι οποίοι αδυνατούν να εκπληρώσουν τις δανειακές τους υποχρεώσεις, αποφασίστηκε η σύγκλιση ειδικής επιτροπής (αναμένεται η Πράξη Διοίκησης), προκειμένου να μελετήσουμε το πρόβλημα και να συνδιαμορφώσουμε συγκεκριμένες προτάσεις για την επίλυσή του, προτάσεις που θα συμβάλουν ώστε να αρθεί το οικονομικό αδιέξοδο που ταλανίζει τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς τους.
Στόχος των προτάσεών μας είναι η αντιμετώπιση του ιδιωτικού χρέους των συναδέλφων – εν ενεργεία και συνταξιούχων – προκειμένου να το καταστήσουν ενήμερο και βιώσιμο, ώστε να είναι δυνατή η εξυπηρέτησή του, αφού θα ανταποκρίνεται στις νέες οικονομικές τους δυνατότητες, οι οποίες διαμορφώθηκαν τα τελευταία χρόνια τόσο από τη μείωση μισθών και συντάξεων, όσο και από την αύξηση της ανεργίας.
Οι προτάσεις μας, τις βασικές κατευθύνσεις των οποίων σας παραθέτουμε, είναι αποτέλεσμα συνολικής συνδικαλιστικής προσπάθειας, αφού στη διαμόρφωσή τους συνεργάστηκαν μέλη από όλα τα Σωματεία εργαζομένων, τα οποία δραστηριοποιούνται στην Εθνική Τράπεζα (ΣΥΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΕΕΤΕ), καθώς και του Συλλόγου Συνταξιούχων (ΣΣΕΤΕ).
Στο πλαίσιο αυτό θεωρούμε ότι οι όποιες αποφάσεις για την επίλυση του προβλήματος θα πρέπει να κινηθούν με βάση τους παρακάτω άξονες:
• Εξασφάλιση της δυνατότητας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Εκτίμηση, δηλαδή, των «εύλογων δαπανών διαβίωσης» κάθε δανειολήπτη, ώστε να προσαρμοστεί η εφαρμογή κατά περίπτωση ειδικού βιώσιμου πλαισίου ρυθμίσεων.
• Ικανότητα αποπληρωμής του δανειολήπτη, όπου θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των οφειλών του προς κάθε φορέα, έτσι ώστε να υπολογίζεται ορθά και δίκαια το μέρος του εισοδήματος που θα διατίθεται για την εξόφληση του συνόλου των οφειλών.
• Αντιμετώπιση, χωρίς αποκλεισμούς, όλων των κατηγοριών των δανείων, καθυστερούμενων, μη εξυπηρετούμενων, ρυθμισμένων, επαναρρυθμισμένων, ενήμερων κλπ.
• Παροχή ευνοϊκών όρων δανεισμού και ρυθμίσεων ή οριστικής διευθέτησης (επιτόκια, διάρκειες, εναρμόνιση των όρων παλαιοτέρων ρυθμίσεων, απαλλαγή από έξοδα, προσφορά ασφάλισης, αύξηση του ορίου ηλικίας των δανειοληπτών συναδέλφων, επιβράβευση των ενήμερων, μετοχοδάνεια κλπ), στους οποίους θα αναφερθούμε διεξοδικά κατά τη διάρκεια των εργασιών της Επιτροπής.
• Συγκρότηση Διαρκούς Επιτροπής Δανείων, η οποία θα μπορεί να εξετάζει, να αξιολογεί και να αντιμετωπίζει με ευελιξία τυχόν τεχνικά και ατομικά προβλήματα και να παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για θέματα διαχείρισης οφειλών.
• Ακόμη, η απόφαση της Τράπεζας να αποκλείσει από τα ατομικά δάνεια προσωπικού (Κωδ.: 510, 313 & 515) όσους από τους συναδέλφους επέλεξαν να κάνουν χρήση διαφόρων ευεργετικών ρυθμίσεων, είναι τουλάχιστον άστοχη, αφού τα παραπάνω δάνεια αποτελούν κεκτημένα Επιχειρησιακών Συμβάσεων, ενώ προβλέφτηκαν – ακριβώς – για την αντιμετώπιση παρόμοιων καταστάσεων.
κ. Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Το πρόβλημα των υπερχρεωμένων συναδέλφων έχει λάβει τέτοιες διαστάσεις, οι οποίες επιβάλουν την άμεση και αποτελεσματική παρέμβαση όλων μας. Οι προσπάθειες που έγιναν στο παρελθόν από την Τράπεζα κρίθηκαν στην πράξη ως μη αποτελεσματικές, ενώ – σε σύγκριση με γενικότερες ρυθμίσεις πελατών μας – εμπεριείχαν και στοιχεία αδικίας.
Είναι στο χέρι σας η οριστική επίλυση του προβλήματος, το οποίο να σημειώσουμε, ότι θα έχει πολλαπλά οφέλη και για την ίδια την Τράπεζα.
Αναμένουμε τις δικές σας πρωτοβουλίες και είμαστε στη διάθεσή σας να συμβάλουμε με κάθε τρόπο στην οριστική του διευθέτηση.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Aug 20, 2015 | Ανακοινώσεις
![DHSYE](https://www.dhsye.gr/wp-content/uploads/2014/11/SHMA-300x258.jpg)
Η ΔΗΣΥΕ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Η ΔΗΣΥΕ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η ΔΗΣΥΕ, έχοντας την κύρια ευθύνη για τη λειτουργία του ΣΥΕΤΕ, μπήκε μπροστά στους αγώνες, στις παρεμβάσεις, στις κινητοποιήσεις, στις διεκδικήσεις καθώς και στις διαρκείς προσπάθειες του κλάδου να αντισταθεί στις πολιτικές των μνημονίων που μας στοχοποιούν και «εκτελούν» δικαιώματα, που υποβαθμίζουν τη ζωή μας. Έχουµε δώσει σκληρές και αποφασιστικές µάχες, αποτέλεσµα των οποίων ήταν να περιορίσουμε τις επιπτώσεις των μνημονιακών νόμων για τις συλλογικές συμβάσεις και να διασφαλίσουμε σε μεγάλο βαθμό τα δικαιώµατα και τις εργασιακές σχέσεις των εργαζοµένων στην Εθνική Τράπεζα.
Η ΔΗΣΥΕ απέδειξε όλα αυτά τα δύσκολα χρόνια των μνημονίων, αλλά και προηγούμενα, πως μπορεί να διαπραγματεύεται, να διεκδικεί και να επιτυγχάνει ουσιαστικά αποτελέσματα για την ασφάλεια της εργασίας.
Διαφυλάξαμε το θεσμό της συλλογικής διαπραγμάτευσης αντίθετα με ότι έγινε στη συντριπτική πλειοψηφία των κλάδων στην Ελλάδα. Περίπου 190 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεν ανανεώθηκαν, δημιουργώντας συνθήκες διάλυσης των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης. Στηρίξαμε το ΤΥΠΕΤ, που αποτελεί μια διαχρονική και ιστορική κατάκτηση και προσφέρει αίσθημα σιγουριάς και ασφάλειας σε κάθε εργαζόμενο και στην οικογένειά του, το Ταμείο Αυτασφάλειας, το Λογαριασμό Επικούρησης. Διασφαλίσαμε το θεσμό των Επιχειρησιακών Συμβάσεων και τον Κανονισμό Εργασίας, προστατεύοντας το βιοτικό μας επίπεδο και πλήθος δικαιωμάτων και ρυθμίσεων, που αφορούν στις υπηρεσιακές και εργασιακές συνθήκες, από τις επιπτώσεις της εφαρμογής των ατομικών συμβάσεων.
Με έκπληξη λοιπόν, συνάδελφοι, διαβάζουμε στις ανακοινώσεις της παράταξης της ΔΑΣ καταγγελίες για την στρατηγική του ΣΥΕΤΕ, ο οποίος αποτελεί στις παρούσες συνθήκες μοναδικό ασφαλές καταφύγιο θεσμικής προστασίας και αναρωτιόμαστε για τη χρησιμότητα αυτής της τακτικής.
Δεν είναι δυνατόν να μην παρατηρήσουμε για την ΔΑΣ πως:
- Η παράταξη που λοιδορούσε τις κλαδικές συμβάσεις προτρέπει να τις υπερασπιστούμε!
- Η παράταξη που δεν υπέγραψε καμία επιχειρησιακή σύμβαση θέλει να μας πει πως ανησυχεί για τις επιχειρησιακές συμβάσεις!
- Η παράταξη που μεμφόταν τον ΣΥΕΤΕ για τη στήριξη της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της ΕΤΕ ανακαλύπτει τον κεφαλαιώδη ρόλο της Εθνικής!
- Η παράταξη που δικαιολογεί απόλυτα και υπερθεματίζει για το διορισμό του Ζώη Πεπέ (συνταξιούχου της τελευταίας εθελούσιας με δέσμευση να μην επιστρέψει στην ΕΤΕ) ως χρυσοκάνθαρου ειδικού συνεργάτη αφορίζει τους παχυλούς μισθούς των ειδικών συνεργατών!
- Η παράταξη που καλύπτει Υπουργούς Οικονομικών, συγγενείς των οποίων σηκώνουν χρήματα δύο ημέρες πριν το κλείσιμο των Τραπεζών, ζητά την κεφαλή των συναδέλφων επί πίνακι για δήθεν διαρροή απορρήτων της Τράπεζας ως αντιπερισπασμό!
- Η παράταξη που αντιλαμβάνεται την ωμή παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας από τον κ. Φραγκιαδάκη ως τυπικό ζήτημα ζητά να εφαρμοστούν οι Κανονισμοί (αλήθεια από ποιόν?)!!!
- Η παράταξη που είναι μόνιμα απούσα προτρέπει τον ΣΥΕΤΕ να δράσει για ζητήματα που έχει ήδη διευθετήσει!
- Η παράταξη που είναι στο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ μιλά για την ηγεσία του ΣΥΕΤΕ σε τρίτο πρόσωπο!!!
Θα μπορούσαμε να συνεχίσουμε, όμως οι καιροί απαιτούν άλλες προσεγγίσεις.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Δυστυχώς, οι ελπίδες των εργαζομένων και του ελληνικού λαού για τον τερματισμό των εξοντωτικών πολιτικών λιτότητας και ύφεσης διαψεύστηκαν μετά τη συμφωνία της 13ης Ιουλίου μεταξύ Κυβέρνησης και δανειστών για το 3ο Μνημόνιο. Οι πολιτικές της εσωτερικής υποτίμησης και της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, που η Κυβέρνηση θα καταργούσε με ένα νόμο, συνεχίζονται και μάλιστα επί τα χείρω. Μετά από μια ανερμάτιστη διαπραγματευτική τακτική 5 μηνών η χώρα οδηγήθηκε στο κλείσιμο των Τραπεζών και στην επιβολή των κεφαλαιακών ελέγχων, που έχουν σαν αποτέλεσμα την περαιτέρω επιδείνωση και αποσταθεροποίηση της οικονομίας.
Στα τραπεζικά καταστήματα ο ελληνικός λαός υποφέρει και οι εργαζόμενοι ακόμη περισσότερο. Οι μακροοικονομικές πολιτικές που συμφωνήθηκαν θα οδηγήσουν σε βαθύτερη ύφεση την Ελλάδα. Το τρίτο μνημόνιο απαιτεί και οδηγεί σε μεγαλύτερο ρυθμό μείωσης του βιοτικού επιπέδου των εργαζόμενων και των συνταξιούχων. Οι υψηλοί φορολογικοί συντελεστές, ακόμη και για τα πολύ χαμηλά εισοδήματα, συμβάλουν στην καταστροφή της παραγωγικής οικονομίας. Οι πολιτικές στις οποίες συμφώνησε η Κυβέρνηση θα έχουν ως αποτέλεσμα μια ύφεση χωρίς τέλος, απαράδεκτα επίπεδα απασχόλησης και αενάως αυξανόμενη ανισότητα.
Σήμερα, όσο ποτέ, χρειάζεται η συσπείρωση γύρω από τους συλλογικούς θεσμούς. Η ΔΗΣΥΕ θα αγωνιστεί με κάθε τρόπο για την ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος. Είμαστε υποχρεωμένοι να επιμείνουμε σε αυτά που ενώνουν τους εργαζόμενους και αυτά είναι τα δικαιώματά μας, που με τόσες προσπάθειες έχουμε θεσμοθετήσει και έχουμε προφυλάξει.
Συνεχίζουμε αταλάντευτα στην αυτόνομη και ανεξάρτητη στρατηγική μας, που έχει στόχο την αποτελεσματική υποστήριξη των εργαζομένων.
Επενδύουμε στη λύση και όχι στην καταγγελία των προβλήματων.
Επενδύουμε στην ενότητα των εργαζομένων και όχι στον διχασμό.
Το επόμενο κρίσιμο διάστημα θα πρωτοστατήσουμε για τη μεγαλύτερη δυνατή συστράτευση όλων των εργαζομένων στην ΕΤΕ, για τη στήριξη και ανακεφαλαιοποίησή της, για την εξασφάλιση της πορείας της χωρίς παρενέργειες στους συναδέλφους, για να αποκρούσουμε τις πολιτικές της ύφεσης και των μνημονίων, για να υπερασπιστούμε τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα με τρόπο δίκαιο και αποτελεσματικό στα νέα δεδομένα και στις προκλήσεις των καιρών, για να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις που θα επιτρέψουν την ανάκτηση των απωλειών και την προώθηση των διεκδικήσεών μας από καλύτερες θέσεις.
Η ΔΗΣΥΕ με σχέδιο, με όραμα και ρεαλισμό διεκδικεί ένα καλύτερο αύριο για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΗΣΥΕ
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 29, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
![IMG_4828](https://www.dhsye.gr/wp-content/uploads/2015/07/IMG_4828-270x300.jpg)
Ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ, Γιώργος Αρβανίτης, σε δηλώσεις του στη Δημόσια Τηλεόραση από το Πεδίον του Άρεως κατά τη διάρκεια της διανομής της ανθρωπιστικής βοήθειας από τον Σύλλογό μας στους πρόσφυγες που έχουν καταλύσει εκεί.
Η ραγδαία αύξηση των προσφυγικών ροών στη χώρα μας προβάλλει και πάλι επιτακτικά την ανάγκη να χαραχθεί μία εθνική στρατηγική για την υποδοχή και τη φροντίδα των ανθρώπων αυτών.
Είναι συγκλονιστικές οι συνθήκες στο Πεδίον του Άρεως. Η παντελής απουσία βασικών μέσων, όπως καθαρό νερό, τροφή, κατάλυμα, ιατρική περίθαλψη και μέσων υγιεινής, ιδιαίτερα σε συνθήκες καύσωνα, σημαίνει ότι κάθε μέρα για αυτές τις ευπαθείς ομάδες είναι και μια μάχη για επιβίωση.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προκειμένου να εκφράσει την αλληλεγγύη του, δείχνοντας την ελάχιστη μορφή ανθρωπιάς, στις δύσκολες αυτές στιγμές, πρόσφερε σήμερα ορισμένα είδη πρώτης ανάγκης.
Καλούμε τους συναδέλφους που θέλουν να εκφράσουν έμπρακτα την ευαισθησία και την αλληλεγγύη τους, να επικοινωνούν με τα γραφεία του Συλλόγου, είτε μεμονωμένα είτε μέσω των Ε.Α.Κ., ώστε να βελτιώσουμε τη δυνατότητα βοήθειας και ανταπόκρισης στις αυξημένες ανάγκες που καθημερινά δημιουργούνται στο Πεδίον του Άρεως και αμαυρώνουν τις έννοιες των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας.
Βασική μας επιδίωξη είναι να τονίσουμε την ανάγκη αφύπνισης και συνέργειας της Κυβέρνησης, της Περιφέρειας, του Δήμου, των Κοινωνικών Οργανώσεων, των Μέσων Ενημέρωσης και όλων μας, προκειμένου να αναληφθούν πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστεί άμεσα, με αποφασιστικότητα, με ανθρωπιά και αλληλεγγύη η απαράδεκτη αυτή κατάσταση.
Επιβάλλεται ο έκτακτος σχεδιασμός διαχείρισης των προσφύγων και χρησιμοποίησης κατάλληλων χώρων (υπολειτουργούντα ή εγκαταλελειμμένα στρατόπεδα) για τη δημιουργία Ανοιχτών Κέντρων Υποδοχής και Φιλοξενίας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 24, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
![syeteblacklogo](https://www.dhsye.gr/wp-content/uploads/2015/07/syeteblacklogo.jpg)
Στις 23/7/2015 ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, κ. Πέτρος Φουρτούνης, απέστειλε επιστολή στον ΣΥΕΤΕ ως απάντηση στην ανακοίνωση που ο ΣΥΕΤΕ είχε εκδόσει στις 21/7/2015 με θέμα “Ωμή Παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας από τον κ. Φραγκιαδάκη”.
Μεταξύ άλλων, στην επιστολή του ο κ. Φουρτούνης αναφέρει ότι πρόθεση της Διοίκησης είναι η γρήγορη επανεξέταση των Κανονισμών του Εξειδικευμένου Προσωπικού, γι΄ αυτό και συστήθηκαν εσπευσμένα σχετική Επιτροπή Στήριξης και σχετική Ομάδα Έργου. Για το θέμα της μη συμμετοχής του ΣΥΕΤΕ στην Επιτροπή Στήριξης και στην Ομάδα Έργου που συστήθηκαν με την Πράξη Διοίκησης αρ. 282/21.7.2015, ο κ. Φουρτούνης απαντά ότι η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ είναι ευπρόσδεκτη και ότι υπάρχει από τον ίδιο η πρόθέση να καλείται ο ΣΥΕΤΕ στις συνεδριάσεις της Επιτροπής.
Για το θέμα της ένταξης νέων συναδέλφων (προερχόμενων είτε από την Εθνική, είτε από την Probank, είτε από την FBB) στους Κανονισμούς του Εξειδικευμένου Προσωπικού, ο κ. Φουρτούνης ξεκαθαρίζει πως άποψη της Διοίκησης είναι πως η ένταξη θα προχωρήσει μόνο μετά από την αλλαγή των Κανονισμών.
Σήμερα 24/7/2015 ο ΣΥΕΤΕ απάντησε στο Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας με την επιστολή που κοινοποιούμε παρακάτω:
Προς τον
κ. Φουρτούνη Πέτρο
Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
της Τράπεζας και του Ομίλου της ΕΤΕ.
Κύριε Γενικέ,
Πρέπει να σας υπενθυμίσουμε ότι κατά τη συνάντησή μας την 1.7.2015 θέσαμε το ζήτημα της άμεσης υλοποίησης των διαδικασιών ένταξης και αναβάθμισης, όπως προκύπτουν από τους ισχύοντες Κανονισμούς των Εξειδικευμένων Διευθύνσεων και τη δυσαρέσκεια για τη μη εφαρμογή ισχύοντων Κανονισμών, ενώ ο κ. Φραγκιαδάκης υποσχέθηκε να μας απαντήσει άμεσα, κάτι το οποίο δεν έγινε.
Η επανεξέταση των Κανονισμών που τέθηκε και έχει τεθεί και κατά το παρελθόν, ουδόλως αφορούσε δικές μας απόψεις ή τοποθετήσεις.
Θα πρέπει δε να επισημάνουμε, όπως κάναμε και με την ανακοίνωσή μας στην οποία αναφέρεστε, ότι η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ στις Επιτροπές και στα Συμβούλια που κρίνουν θέματα τα οποία αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη των υπαλλήλων δεν είναι ζήτημα καλών προθέσεων ή προφορικής πρόσκλησης, όποτε αποφασίσει η Επιτροπή, αλλά νομική υποχρέωση που πηγάζει από τον Κανονισμό Εργασίας (άρθρο 1 παρ. 4).
Στην τηλεφωνική μας επικοινωνία, όπως και στη σημερινή επιστολή σας, αναφέρεσθε στη συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ μόνο στην Επιτροπή Στήριξης και όχι στην Ομάδα Έργου, η οποία επεξεργάζεται όλα τα δεδομένα και διαβουλεύεται.
Η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ είναι υποχρεωτική και στις δύο επιτροπές. Και βέβαια, εφόσον περιμένετε την υπογραφή της σχετικής συμπληρωματικής Πράξης, θα ήταν σκόπιμο να μην προχωρήσετε σε συνεδρίαση της Επιτροπής σήμερα στις 15:00, τόσο εσπευσμένα, και μάλιστα με όσα συμβαίνουν στα καταστήματα λόγω της πληρωμής των 300 ευρώ, όπου δοκιμάζονται τα όρια των αντοχών των εργαζόμενων και τίθενται σοβαρά ζητήματα ασφάλειας τόσο για το προσωπικό όσο και για τους συναλλασσόμενους.
Την καλή πρόθεση της Διοίκησης αναμένουμε να την δούμε στη συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ στην Επιτροπή των Προμηθειών και της Ανάθεσης Τεχνικών Έργων.
Η συμμετοχή εκπρόσωπου των εργαζομένων στην ανωτέρω επιτροπή είναι απαραίτητος όρος για τη λειτουργία της Τράπεζας στη βάση νέων κανόνων, που προάγουν τη διαφάνεια, ενισχύουν τη λογοδοσία (δέσμευση ευθύνης της νέας Διοίκησης) και δίνουν τη δυνατότητα ενημέρωσης, αξιολόγησης και ελέγχου, αυξάνοντας το κύρος των οργάνων. Η δέσμευση της Διοίκησης για διαφάνεια και λογοδοσία απαιτεί ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζόμενων.
Στις δύσκολες αυτές στιγμές για την Τράπεζα πρέπει να τηρούνται οι Κανονισμοί και να προχωρήσουν οι διαδικασίες για την άμεση ένταξη και κρίση των συναδέλφων της ΕΤΕ, της τ. ProBAnk και της τ. FBB (στην κατεύθυνση αυτή υπήρξε ρητή και ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ στις 23/7/2015).
Αυτό που προέχει σήμερα είναι να επικεντρώσουμε το ενδιαφέρον και τις προσπάθειες μας στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των έκτακτων συνθηκών ελέγχου και ανακεφαλαιοποίησης της Τράπεζας, μετά την ολοκλήρωση των οποίων θα έχουμε την άνεση διαβουλεύσεων.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 21, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
![syeteblacklogo](https://www.dhsye.gr/wp-content/uploads/2015/07/syeteblacklogo.jpg)
Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του ΣΥΕΤΕ για την εφαρμογή των διατάξεων των Κανονισμών που διέπουν τις Εξειδικευμένες Υπηρεσίες και ενώ αναμέναμε απάντηση από τη Διοίκηση για την υλοποίηση των εντάξεων που εκκρεμούν, όπως είχε υποσχεθεί, ο κ. Φραγκιαδάκης προχώρησε σε υπογραφή Πράξης που καταστρατηγεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Την ώρα που οι εργαζόμενοι δίνουν σκληρή μάχη στους εργασιακούς χώρους, με τις πλέον αντίξοες συνθήκες, η Διοίκηση, αντί να εφαρμόσει τους Κανονισμούς, υπογράφει Πράξη για την αλλαγή τους και μάλιστα χωρίς τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων, γεγονός που συνιστά θεσμική εκτροπή.
Η σημερινή πράξη Διοίκησης αρ. 282/21.7.2015 με την οποία συστήνονται Επιτροπή Στήριξης και Ομάδα Έργου για επαναξιολόγηση των Κανονισμών Εξειδικευμένου Προσωπικού είναι παράνομη και καταχρηστική. Παραβιάζει κατάφωρα τον Κανονισμό Εργασίας (άρθρο 1 παρ. 4) όπου αναφέρονται τα εξής:
«Στις Επιτροπές και στα Συμβούλια που κρίνουν θέματα τα οποία αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη των υπαλλήλων, συμμετέχει εκπρόσωπος της αντιπροσωπευτικότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης του Προσωπικού, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε επιμέρους διατάξεις του παρόντος».
Η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ σε ζητήματα που αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και στην εξέλιξη των συναδέλφων έχει τηρηθεί διαχρονικά και απαρέγκλιτα από όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις.
Θεωρούμε ΑΚΥΡΗ την 282/21.7.2015 Πράξη Διοίκησης και καλούμε τον κ. Φραγκιαδάκη να δώσει εντολή στα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη να κινηθούν σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό Εργασίας.
Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πρέπει να εγκαταλείψει κάθε σκέψη καταστρατήγησης του Κανονισμού Εργασίας και να προχωρήσει άμεσα στην εφαρμογή των διατάξεών του.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 21, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Οι Τράπεζες άνοιξαν μετά από 20 ημέρες ενώ τα Capital Controls συνεχίζονται, αλλά η ημερομηνία της οριστικής λήξης τους παραμένει άγνωστη.
Η κατάσταση του Τραπεζικού Συστήματος και οι συνέπειες για την οικονομία, την κοινωνία και τους εργαζόμενους μετά τη συμφωνία της Κυβέρνησης με τους δανειστές, ήταν το θέμα της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, η οποία θέλει έγκαιρα να αποτυπώσει τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν και να αναζητήσει τρόπους να συμβάλλει θετικά ώστε να κλείσουν το συντομότερο δυνατό οι πληγές στο τραπεζικό σύστημα και στην οικονομία της χώρας, που έχουν σοβαρές επιπτώσεις στο σύνολο της ελληνικής κοινωνίας.
Οι μεγάλες συνέπειες της τραπεζικής αργίας ήταν η αποσταθεροποίηση της οικονομίας και η επιδείνωσή της, ενώ, ταυτόχρονα, λόγω της έλλειψης ρευστότητας, δημιουργήθηκαν θέματα κεφαλαιακής επάρκειας των Τραπεζών, εκτόξευση των κόκκινων δανείων, άρση της εμπιστοσύνης στο τραπεζικό σύστημα, πλήγμα στη φερεγγυότητα του, κ.ά.
Η αντιμετώπιση αυτής της έκρυθμης κατάστασης απαιτεί άμεσες πρωτοβουλίες και δράσεις, ικανές να αναχαιτίσουν αποτελεσματικά το συνεχώς επιδεινούμενο αρνητικό κλίμα.
Για το σκοπό αυτό, η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι:
1. Πρέπει να γίνει άμεσα η διάγνωση των κεφαλαιακών αναγκών των Τραπεζών και να προχωρήσει το συντομότερο δυνατό η ανακεφαλαιοποίησή τους με τρόπο που να διασφαλίζει την αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας τους και του ουσιαστικού ρόλου τους στην οικονομική ανάπτυξη και, ταυτόχρονα, να παρέχει ασφάλεια στους εργαζόμενους.
2. Πρέπει να σταματήσουν οι ανεύθυνες δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών επί παντός επιστητού που αφορά στις Τράπεζες, γιατί κλονίζουν περαιτέρω την εμπιστοσύνη της ελληνικής κοινωνίας στο Τραπεζικό Σύστημα η οποία αποτελεί βασική παράμετρο της ομαλής λειτουργίας του, ενώ, παράλληλα, αποτρέπουν την επιστροφή των καταθέσεων.
3. Οι πρωτοβουλίες και τα σχέδια της Κυβέρνησης για την αποκατάσταση της κανονικότητας της λειτουργίας του Τραπεζικού Συστήματος, πρέπει να αφορά όλες τις Τράπεζες στο σύνολό τους, δηλαδή τις 4 συστημικές, την Τράπεζα Αττικής και τις Συνεταιριστικές.
4. Αν υπάρχουν σκέψεις για περαιτέρω συγκεντροποίηση των συστημικών Τραπεζών, ή ακόμα περισσότερο κάποιο μέρος του ελληνικού Τραπεζικού Συστήματος να θυσιαστεί στο βωμό πολιτικών και οικονομικών σκοπιμοτήτων για να ικανοποιηθούν εκβιασμοί ή να βρουν λύσεις ενδεχόμενα κυβερνητικά αδιέξοδα, πρέπει αμέσως αυτές οι σκέψεις να εγκαταλειφθούν.
Τέτοιες ενδεχόμενες επιλογές, είτε είναι συνειδητές είτε αποτελούν ακροβατικές κινήσεις αναζήτησης λύσεων, είναι πολύ επικίνδυνες, γιατί υπονομεύουν την επιστροφή της ομαλότητας και της κανονικότητας στο Τραπεζικό Σύστημα, που αποτελεί ζητούμενο άμεσης ανάγκης για όλους, ενώ, ταυτόχρονα, ανοίγουν τον ασκό του Αιόλου με ντόμινο χιλιάδων απολύσεων, όχι μόνο στις Τράπεζες, αλλά και σε άλλους κλάδους της ήδη χειμαζόμενης ελληνικής οικονομίας.
Απέναντι σε όλα αυτά, η ΟΤΟΕ θα αντισταθεί με όλες της τις δυνάμεις και για την αντιμετώπιση αυτής της δύσκολης κατάστασης, θα αναλάβει πρωτοβουλίες συναντήσεων τόσο στη κατεύθυνση της Κυβέρνησης, της Τράπεζας Ελλάδος αλλά και των Διοικήσεων των Τραπεζών, με σκοπό την ενημέρωσή της και τη συμβολή της σε ουσιαστικές λύσεις.
Ακόμα, η ΟΤΟΕ θα αναλάβει και άλλες πρωτοβουλίες και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, κινητοποιώντας την UNI EUROPA (Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική Οργάνωση που ανήκουν οι τραπεζοϋπάλληλοι) υπέρ της ανάπτυξης παρεμβάσεων από κοινού με την ΟΤΟΕ στους ευρωπαϊκούς θεσμούς, με στόχο την υπεράσπιση της εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων και, παράλληλα, θα αναλύσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ως συνέπεια των συνεχιζόμενων μνημονιακών πολιτικών.
Για όλα αυτά, θα δοθεί συνέντευξη τύπου της ΟΤΟΕ εφ’ όλης της ύλης στον κατάλληλο χρόνο που θα ανακοινωθεί αμέσως μετά.
Τέλος, η ΟΤΟΕ θα ενημερώσει τους εργαζόμενους στις Τράπεζες προκειμένου να είναι σε ετοιμότητα, στη κατεύθυνση ενοποίησης δράσεων και πρωτοβουλιών του συνδικαλιστικού κινήματος για την αντιμετώπιση τόσο των δυσκολιών που βρίσκεται σήμερα η χώρα και η ελληνική κοινωνία όσο και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι οφείλουν μαζικά και ενωτικά να υπερασπίσουν την εργασία αλλά και τα ασφαλιστικά και εργασιακά τους δικαιώματα.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 34 ΑΠΟ 56« ΠΡΩΤΗ«...333435...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »