by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 16, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Αντιπροσωπεία του ΣΥΕΤΕ κατέθεσε στεφάνι στο χώρο του Πολυτεχνείου και συνόδευσε αντίστοιχες αντιπροσωπείες του ΕΚΑ, της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ.
Πάνω σε τούτη την πεσμένη πόρτα, δώσαμε ξανά τον όρκο.
Όρκο της νιότης, όρκο της ζωής, όρκο της λευτεριάς,
όρκο του ονείρου, όρκο της πράξης.
Γιάννης Ρίτσος
Πέρασαν 42 χρόνια από τη μέρα που η ελληνική νεολαία άνοιξε το δρόμο της δημοκρατίας και τα αιτήματα των αγωνιστών του Πολυτεχνείου για «ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» είναι επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε.
Σμίγουν σήμερα τα οράματα, οι πόθοι και τα ιδανικά της γενιάς του Πολυτεχνείου με τον αγώνα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων της χώρας μας κατά των βαρβάρων μέτρων που καταστρέφουν την οικονομία και την κοινωνία, κατά της συρρίκνωσης των δημοκρατικών ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, της ανεργίας, της λιτότητας και της συνεχούς περικοπής των μισθών και των συντάξεων.
Σμίγουν με τον αγώνα του ελληνικού λαού να επανέλθει η χώρα σε μια πορεία ανάπτυξης και προόδου, πορεία που να ανταποκρίνεται στον αγώνα και στη θυσία της γενιάς του Πολυτεχνείου.
Σμίγουν όμως σήμερα και με το τρίπτυχο “Ελευθερία, Ισότητα, Αδελφοσύνη”, με τον αγώνα του γαλλικού λαού και όλων των πολιτών της Ευρώπης για προστασία της ανθρώπινης ζωής που αποτελεί το υπέρτατο αγαθό, με τον αγώνα κατά της τρομοκρατίας και όσων επιβουλεύονται σήμερα τη δημοκρατία και την ελευθερία, χρησιμοποιώντας τυφλή βία.
Σμίγουν ταυτόχρονα και με τον αγώνα των χιλιάδων προσφύγων που παλεύουν καθημερινά για μια ζωή με ασφάλεια και με αξιοπρέπεια.
Είναι λοιπόν επίκαιρο όσο ποτέ να σταθούμε σήμερα και να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ για να υπερασπιστούμε τις αξίες της δημοκρατίας, της ελευθερίας, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας που οι λαοί έχουν κατακτήσει μέσα από κοινωνικούς αγώνες.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17.11.2015
by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 11, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Προς τον κ. Δημ. Χριστόπουλο,
Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου
Κύριε Διευθυντά,
Με έκπληξη είδαμε την επιστολή σας στην Εσωτερική Επικοινωνία. Είναι πρωτόγνωρη τακτική για τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να μην προσέρχεται στη θεσμική διαβούλευση με τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο, αλλά να επιλέγει να διαχειρίζεται επικοινωνιακά τα ζητήματα μέσω παρόμοιων επιστολών!
Θα ήταν θετικό κάθε ΕΑΚ χώρου εργασίας στην Εθνική Τράπεζα να σας απευθύνει αντίστοιχες επιστολές, θίγοντας τα ζητήματα που τους αφορούν και αναμένοντας αντιστοίχως την απάντησή σας με τον ίδιο τρόπο για κάθε ανοιχτό ζήτημα. Και είναι πολλά αυτά. Ενδεικτικά αναμένουμε τις απαντήσεις σας για τα ζητήματα που επιτακτικά σας έχουμε θέσει, όπως η έλλειψη προσωπικού, η μη τήρηση του ωραρίου και οι εκκρεμότητες στις πληρωμές υπερωριών, η σημαντική καθυστέρηση στις προαγωγές, τις τοποθετήσεις και τις μετατάξεις, οι διαφορετικές εργασιακές σχέσεις στην Εθνική Τράπεζα, η ένταξη εργαζόμενων από απορροφήσεις εταιρειών στον Κανονισμό Εργασίας.
Γνωρίζετε πολύ καλά πως η νομική σας υποχρέωση και θέση μας ήταν ξεκάθαρη από την αρχή, δηλαδή να εφαρμοστούν οι ισχύοντες Κανονισμοί και να ολοκληρωθούν οι εντάξεις και οι αναβαθμίσεις των συναδέλφων όπως ακριβώς προβλέπεται.
Η διαδικασία αυτή δεν μπορεί να συνδεθεί με τη συζήτηση για ενιαιοποίηση των Κανονισμών, πολύ δε περισσότερο όταν οι σχετικές διαδικασίες έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τον Απρίλιο.
Το πρώτο και κύριο ζήτημα αφορά ακριβώς στη φερόμενη ως απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής να σταματήσουν όλες οι εντάξεις. Εφόσον ισχύσει αυτή η απόφαση, τότε ουσιαστικά καταργούνται αυθαίρετα οι Κανονισμοί, διότι οι Κανονισμοί πρέπει να εφαρμόζονται όχι όπως κάθε φορά εκτιμά η Εκτελεστική Επιτροπή, αλλά όπως έχουν και ισχύουν. Οι εντάξεις αποτελούν αναπόσπαστο και ουσιαστικό μέρος των Κανονισμών για την ανανέωση και τη συνέχεια των υπηρεσιών. Για αυτό το λόγο αγανακτούν οι συνάδελφοι των ΕΑΚ στις οποίες αναφέρεστε, αλλά και όλων των υπολοίπων εξειδικευμένων διευθύνσεων.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. κατ’ επανάληψη έχει καταστήσει σαφές ότι η κατά το δοκούν και η κατά μέρος εφαρμογή των Κανονισμών είναι εντελώς αυθαίρετη διαδικασία. Με την επιστολή σας δεν απαντάτε στο βασικό ζήτημα, που είναι η άμεση αντιμετώπιση των εκκρεμοτήτων ένταξης. Η μη αντιμετώπισή του θέτει σοβαρά ζητήματα ίσης μεταχείρισης και συνεπειών (οικονομικών, υπηρεσιακής εξέλιξης, ασφάλειας κανόνων για τους υπό ένταξη αλλά και για τους εξειδικευμένους συναδέλφους). Η σύμφωνη γνώμη για κάποια ζητήματα των Γενικών Διευθυντών, που όμως δεν αναιρούν την απόφαση της Εκτελεστικής, ακόμη και με έναν νέο Κανονισμό, φέρνει στην επιφάνεια θέματα αξιοπιστίας. Όταν ο ισχύων Κανονισμός δεν εφαρμόζεται τώρα, γιατί να θεωρούμε ότι θα εφαρμοστεί κάποιος άλλος στο μέλλον;
Το δεύτερο ζήτημα αφορά στη σκοπιμότητα της ενιαιοποίησης-αλλαγής των Κανονισμών εξειδικευμένου προσωπικού, σε συνδυασμό με το συγκεκριμένο χρόνο εκδήλωσης της πρωτοβουλίας αυτής, σε μια συγκυρία όπου η Εθνική Τράπεζα έχει προφανώς άλλες προτεραιότητες. Θα αδικούσαμε την προσπάθεια που καταβάλουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα για την στήριξή της, εάν δεν θέταμε για συζήτηση το σκεπτικό, τη σκοπιμότητα και τη λειτουργικότητα των προτεινόμενων αλλαγών που προτίθεστε να κάνετε στη δεδομένη συγκυρία, σε σχέση λ.χ. με τις ανάγκες διαμόρφωσης και αξιοποίησης στελεχών, τυχόν σχεδιασμούς αναδιοργάνωσης που προκύπτουν από την ανακεφαλαιοποίηση, κλπ. Γιατί άραγε δε δείχνετε την ίδια σπουδή για τις τοποθετήσεις Διευθυντών και Υποδιευθυντών στα καταστήματα, για τις προαγωγές και τις μετατάξεις που καθυστερούν αναιτιολόγητα;
Στην επιστολή σας θεωρείται πως η συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις Επιτροπές δεν είναι αρκετή για την ενημέρωση των ΕΑΚ (εικάζετε δηλαδή πως ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είτε δεν ενημερώνει, είτε παραπληροφορεί τις ΕΑΚ) και πως έκαστος εκ των μελών του εξειδικευμένου προσωπικού δεν ενημερώνεται με τη σειρά του από τους εκπροσώπους του, δηλαδή τις ΕΑΚ. Επομένως, θεωρήσατε σκόπιμο να παρακάμψετε τη θεσμική διαδικασία και να πληροφορήσετε προσωπικά τους συναδέλφους, παρεμβαίνοντας, υποκαθιστώντας και υποτιμώντας τις διαδικασίες εκπροσώπησής τους.
Ευελπιστούμε πως η ενέργειά σας αυτή δεν υποκρύπτει τη διάθεση της Διοίκησης για παράκαμψη της Εργατικής Νομοθεσίας. Πρέπει να θυμίσουμε, όμως, πως η θεσμική ενημέρωση και η διαβούλευση με τους εργαζόμενους, για την οποία υποχρεώνει ο Κανονισμός, τόσο στην Επιτροπή Στήριξης όσο και στην Ομάδα Έργου για την επαναξιολόγηση των Κανονισμών Εξειδικευμένου Προσωπικού, έγινε κατόπιν ισχυρών πιέσεων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., γιατί και σε αυτήν την περίπτωση δεν είχε τηρηθεί ο Κανονισμός. Το ίδιο συνέβη και στην περίπτωση Σύστασης Επιτροπής για να ασχοληθεί με τους όρους ένταξης του Προσωπικού εταιρειών του Ομίλου στο τακτικό προσωπικό της Τράπεζας, όπου πάλι η εφαρμογή του Κανονισμού έγινε όχι νόμιμα αλλά κατά το δοκούν. Το ίδιο συμβαίνει και με τις προσλήψεις Ειδικών Συνεργατών, οι οποίες γίνονται παράνομα και καταχρηστικά, παρακάμπτοντας τον Κανονισμό Εργασίας και τους νόμους της πολιτείας για αξιοκρατία και διαφάνεια.
Για να αντιμετωπίσουμε ως Τράπεζα τα έντονα προβλήματα και τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, απαιτείται πρώτα και κύρια η λειτουργία των θεσμών και οι συμμετοχικές διαδικασίες. Πρέπει να σημειώσουμε πως η προώθηση της πολιτικής για τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη συμμόρφωση στο κανονιστικό πλαίσιο αποτέλεσε δέσμευση ευθύνης της νέας διοίκησης.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα αγωνισθεί με όλες του τις δυνάμεις και με όλα τα μέσα για την τήρηση της Εργατικής Νομοθεσίας και των Συλλογικών Συμβάσεων.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 10, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ 2015
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σε αυτή την Απεργία πρέπει να απεργήσουμε όλες και όλοι!
Η υποβολή εκ μέρους των ελληνικών τραπεζών των αναμορφωμένων σχεδίων αναδιάρθρωσης και εξυγίανσης (restructuring plans), που υποχρεωτικά συνοδεύουν και την παρούσα ανακεφαλαιοποίηση, εντείνει για ακόμη μια φορά την αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους στον κλάδο μας.
Η νέα ανακεφαλαιοποίηση δεν πρέπει να γίνει αφορμή για περαιτέρω συρρίκνωση της Εθνικής Τράπεζας και του δικτύου της, ούτε για επιπλέον μείωση θέσεων εργασίας, καθώς ήδη παρουσιάζονται σοβαρότατες ελλείψεις προσωπικού σε καταστήματα και υπηρεσίες.
Αντιδρούμε σε σχεδιασμούς που θίγουν άμεσα την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές μας και αυξάνουν την εργασιακή πίεση και την απάνθρωπη εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς.
Οι εργαζόμενοι έβαλαν πλάτη και έφεραν θετικά αποτελέσματα σε κάθε δύσκολη στιγμή της Εθνικής Τράπεζας. Αποτελούν το συγκριτικό της πλεονέκτημα! Μετά από 6 χρόνια εφαρμογής αποτυχημένων υφεσιακών πολιτικών, εσωτερικής υποτίμησης και γιγάντωσης της ανεργίας, επιτέλους ας γίνει αντιληπτό ότι είναι απαράδεκτο, αντικοινωνικό και εν τέλει πλήρως αναποτελεσματικό να αντιμετωπίζεται ο παράγοντας «εργασία» ως λειτουργικό κόστος.
Απαιτούμε:
- Σεβασμό στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στους Κανονισμούς, χωρίς εκβιασμούς από την πλευρά των εργοδοτών.
- Ισότητα στις εργασιακές σχέσεις για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Απορρίπτουμε το φαινόμενο των εργαζόμενων πολλών διαφορετικών ταχυτήτων.
- Ενίσχυση του Δικτύου Καταστημάτων με προσωπικό.
- Τήρηση του ωραρίου και πληρωμή των υπερωριών.
- Άμεση επίλυση της εμπλοκής που έχει προκύψει στο Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων. Ασφάλιση σε αυτόν όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα.
- Να προχωρήσουν άμεσα οι εκκρεμείς προαγωγές, τοποθετήσεις και μετατάξεις.
- Να στηριχθούν τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με το 3ο μνημόνιο καταργούν το αναδιανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και τις βασικές αρχές σύστασης και λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής αλληλεγγύης. Οι δραματικές παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης, μειώνουν ξανά τις συντάξεις, αυξάνουν τις εισφορές, διαλύουν την επικούρηση, διευρύνουν τις ανισότητες.
Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για να μη διαλυθεί η Κοινωνική Ασφάλιση, για να μη γίνουν οι συντάξεις μας μικρά επιδόματα.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Εν μέσω ύφεσης και capital controls, τροποποιούν τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας και επιταχύνουν τις διαδικασίες για άμεσες κατασχέσεις, εξετάζοντας την άρση προστασίας της πρώτης κατοικίας. Την ίδια στιγμή αυξάνει ο ρυθμός των δανείων σε καθυστέρηση.
Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για ουσιαστικές ρυθμίσεις στα δάνεια μας και για αποτελεσματική προστασία της πρώτης κατοικίας.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Κυβέρνηση στοχοποιεί τα εισοδήματα του κλάδου μας. Μέσω της εξοντωτικής φορολόγησης αναδιανέμει τα εισοδήματα προς τα κάτω, ισοπεδώνοντας την αγοραστική μας δύναμη και ανακυκλώνοντας την ύφεση.
Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για δίκαιο φορολογικό σύστημα. Απαιτούμε ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και υπέρμετρα βάρη της φορολογικής επιδρομής.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Έπειτα από έξι χρόνια εφαρμογής της πολιτικής της εσωτερικής υποτίμησης, έπειτα από έξι χρόνια συνεχούς ύφεσης και συρρίκνωσης εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι καλούμαστε να πληρώσουμε τα νέα βάρβαρα, σκληρά και αντιλαϊκά μέτρα του 3ου μνημονίου δημοσιονομικής προσαρμογής, που ισοπεδώνουν και καταργούν ότι έχει απομείνει «όρθιο».
Μόνο η δυναμική μας συμμετοχή και παρουσία στην Απεργία
μπορεί να δώσει ξανά ελπίδα και προοπτική στη χώρα και στους πολίτες.
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ!
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ
ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11 ΠΜ
ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ
ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 9, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Διαβάστε με ένα κλικ παρακάτω το πολιτικό πλαίσιο με το οποίο η ΔΗ.ΣΥ.Ε. Εθνικής Τράπεζας καλεί τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες σε συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία της Πέμπτης 12 Νοεμβρίου.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗΣΥΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 12/11/2015
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 6, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
2 4 Ω Ρ Η Α Π Ε Ρ Γ Ι Α
ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΛΛΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΓΙΑ ΤΗ ΧΩΡΑ
ME ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Στις 12 Νοέμβρη καλούμε όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να πάρουν μέρος μαζικά και μαχητικά στην Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της ΓΣΕΕ.
Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση των εργαζομένων της χώρας μας δεν υπαγορεύεται μόνο από μια ακόμα κυβερνητική, αντικοινωνική, αντιλαϊκή, αντεργατική πολιτική που φέρνει το τρίτο κατά σειρά χειρότερο μνημόνιο που υπαγόρευσαν στην Κυβέρνηση της χώρας οι ξένοι δανειστές.
- Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από το απόλυτο ΜΗΔΕΝ των αντοχών της ελληνικής κοινωνίας να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες μιας στοιχειώδους αξιοπρεπούς διαβίωσης.
- Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την Ελλάδα των 1,2 εκατομμυρίων ανέργων, την Ελλάδα των απελπισμένων συνταξιούχων, την Ελλάδα των άστεγων, της επαιτείας, την Ελλάδα της αλληλεγγύης στους ξένους θαλασσοπνιγμένους μετανάστες την ίδια ώρα που μεταναστεύουν τα παιδιά της.
- Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί απάντηση από την ελληνική κοινωνία στους δανειστές που ελέγχουν το παρόν και το μέλλον της χώρας και καθορίζουν το μέτρο της ζωής και του θανάτου του λαού μας.
- Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να δοθεί ένα σαφές μήνυμα από ολόκληρη την ελληνική κοινωνία στην Κυβέρνηση της χώρας να θυμηθεί έστω και τώρα τις δεσμεύσεις της και να πάψει να είναι αποδέκτης εντολών και οδηγιών προς υλοποίηση φτιάχνοντας η ίδια το επικοινωνιακό περιτύλιγμα της κοροϊδίας.
- Αυτή η πανελλαδική κινητοποίηση υπαγορεύεται από την ανάγκη να σηκώσουμε επιτέλους ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ το ανάστημα της εθνικής αξιοπρέπειας με το δικό μας σχέδιο, με τη δική μας πολιτική, με το δικό μας όραμα για την ανασυγκρότηση της χώρα μας.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Εμείς, οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες, ως κλάδος στον βασικότερο τομέα της οικονομίας, βρισκόμαστε στο μάτι του κυκλώνα, όχι μόνο της εξαετούς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης αλλά και της άμεσης σημερινής αναγκαιότητας εν’ όψει της τρίτης κατά σειρά ανακεφαλαιοποίησης τα τελευταία χρόνια.
- Είμαστε εμείς που βιώσαμε από πρώτο χέρι την αδιέξοδη κυβερνητική πολιτική, που οδήγησε στην απόσυρση των καταθέσεων, στην κατακόρυφη αύξηση των κόκκινων δανείων και στην τραγική κατάληξη των Capital Controls.
- Είμαστε εμείς από τους οποίους θα ζητηθεί ξανά «να βάλουμε πλάτη» στην προσπάθεια ανόρθωσης της ελληνικής οικονομίας και ανακούφισης της ελληνικής κοινωνίας που πρέπει, επιτέλους, να ξεκινήσει.
- Είμαστε εμείς που θα στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις μια εθνική προσπάθεια πραγματικής παραγωγικής ανασυγκρότησης που θα δίνει διέξοδο και προοπτική στην ελληνική οικονομία και, ταυτόχρονα, θα στηρίζει τα ελληνική νοικοκυριά και τις ανάγκες τους.
Παράλληλα, όμως, και με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών που αποτελεί όρο επιβίωσης του τραπεζικού συστήματος και ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Προσοχή στις θέσεις και τις προτάσεις που έχουμε έγκαιρα υποβάλλει για τη λειτουργία του τραπεζικού συστήματος στις νέες συνθήκες και την αντιμετώπιση των μεγάλων προβλημάτων που συνδέονται με την οικονομία και τη κοινωνία.
- Πολιτική που θα θέτει οικονομικές και κοινωνικές προτεραιότητες εθνικής κυριαρχίας, και θα οδηγεί σε πραγματικό διέξοδο από την πολύπλευρη κρίση μέσα από ανιδιοτελείς συνεργασίες πολιτικών, κοινωνικών και παραγωγικών δυνάμεων της χώρας.
- Σεβασμό και Διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων μας σε όλα τα επίπεδα και ματαίωση όλων των σχεδίων επίθεσης που εξυφαίνονται ενάντια στην Απασχόληση στον κλάδο με αφορμή την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών.
Για όλους αυτούς τους λόγους, η ΟΤΟΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να δώσουν αγωνιστικό παρόν στην πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ στις 12 Νοέμβρη και στην πανεργατική συγκέντρωση που θα γίνει στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 το πρωί.
Ο Λ Ο Ι Μ Α Ζ Ι Μ Π Ο Ρ Ο Υ Μ Ε
- Να αλλάξουμε την πορεία της ζωής μας που καθόρισαν οι πολιτικές των μνημονίων.
- Να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας και να υποχρεώσουμε τη Κυβέρνηση της χώρας μας και το Διευθυντήριο της Ευρώπης να αλλάξουν τις πολιτικές της λιτότητας.
- Να χαράξουμε τη δική μας εθνική στρατηγική οικονομικής ανασυγκρότησης της χώρας μας σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και του λαού μας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12/11/2015 ΚΑΙ ΩΡΑ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 6, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Μετά τα αποτελέσματα της άσκησης συνολικής αξιολόγησης από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και τον Ενιαίο Εποπτικό Μηχανισμό (έλεγχος της ποιότητας των στοιχείων ενεργητικού και άσκηση προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων, βάσει ενός βασικού και ενός δυσμενούς σεναρίου), η Εθνική καλείται για τρίτη φορά μέσα σε 2,5 χρόνια να καλύψει νέες κεφαλαιακές ανάγκες ύψους €1,6 δις του βασικού σεναρίου, αλλά και τις επιπλέον κεφαλαιακές ανάγκες, ύψους €3,0 δις του δυσμενούς σεναρίου.
Η Εθνική Τράπεζα, όπως και όλες οι Ελληνικές συστημικές Τράπεζες, είχε περάσει με επιτυχία τα stress tests του φθινοπώρου του 2014 και μεθόδευαν την περαιτέρω ενίσχυση της θέσης τους, καθώς και την αναγκαία διευθέτηση των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Η παρατεταμένη πολιτική αστάθεια που ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2014, η τεράστια απόσυρση των καταθέσεων και οι άστοχοι πολιτικοί χειρισμοί κατέληξαν στην αύξηση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, στην πολυήμερη τραπεζική αργία και στην επιβολή κεφαλαιακών ελέγχων με δραματικές επιπτώσεις στην Οικονομία και στην Ελληνική Κοινωνία. Δημιούργησαν την επιτακτική ανάγκη για νέα κεφαλαιακή ενίσχυση της ΕΤΕ και του κλάδου.
Η άρση των κεφαλαιακών ελέγχων και η αναγκαία αποκατάσταση της εμπιστοσύνης των πελατών στην Τράπεζα προϋποθέτουν, πρώτα από όλα, την επιτυχή ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησής της, ώστε να παίξει κομβικό ρόλο στην ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας και στην προσδοκώμενη ανάπτυξη.
Ο ΣΥΕΤΕ στήριξε στο παρελθόν και στηρίζει και σήμερα την προσπάθεια κεφαλαιακής θωράκισης, στο μέτρο που αυτή θα επιτρέψει στην Εθνική Τράπεζα:
- να προστατεύσει πλήρως και αποτελεσματικά τις καταθέσεις
- να αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη της πελατείας, των επενδυτών και των μετόχων
- να συμβάλλει στην εμπέδωση κλίματος σταθερότητας, ώστε να αρθούν το συντομότερο οι κεφαλαιακοί έλεγχοι
- να διασφαλίσει συνθήκες εργασιακής σταθερότητας και προοπτικής για τους συναδέλφους
- να διευθετήσει τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια με όρους διαφάνειας και κοινωνικής ευαισθησίας
- να παίξει ολοκληρωμένα και αποφασιστικά τον ρόλο της στην σταθεροποίηση και την ανάπτυξη της οικονομίας, με έμφαση στις ανάγκες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε τομείς και κλάδους-κλειδιά για την ανάταξη της χώρας
- να διατηρήσει ενεργή την παρουσία της στις αγορές των Βαλκανίων.
Ενόψει της διαμόρφωσης και υποβολής των αναμορφωμένων σχεδίων εξυγίανσης και αναδιάρθρωσης (restructuring plans), που υποχρεωτικά συνοδεύουν και την παρούσα ανακεφαλαιοποίηση, θεωρούμε αυτονόητη την έγκαιρη ενημέρωση του ΣΥΕΤΕ για τους αντίστοιχους σχεδιασμούς και τις προθέσεις της Διοίκησης.
Με βάση την εμπειρία μας από τις προηγούμενες ανακεφαλαιοποιήσεις και τα αντίστοιχα σχέδια εξυγίανσης, από την πλευρά μας τίθενται δύο βασικά ζητήματα:
Πρώτον: Η ανακεφαλαιοποίηση να μη γίνει αφορμή για περαιτέρω συρρίκνωση της ΕΤΕ, της απασχόλησης και του δικτύου της, στο όνομα μιας κακώς εννοούμενης «εξυγίανσης» που θα εξοικονομεί πόρους σε λάθος κατεύθυνση και με λάθος τρόπο. Μια τέτοια τακτική το μόνο που θα καταφέρει θα είναι να αποδυναμώσει την ΕΤΕ, στερώντας της πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό, υποδομές και δυνάμεις, που είναι άμεσα απαραίτητες, προκειμένου η Τράπεζα να μπορέσει να παίξει αποτελεσματικά το ρόλο της στην έγκαιρη διευθέτηση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, στην προσέλκυση καταθέσεων, στην ικανοποίηση των σωρευμένων αναγκών της αγοράς και της πελατείας αλλά και στη στήριξη της όποιας προσδοκώμενης ανάπτυξης.
Όχι μόνο δεν περισσεύει προσωπικό, αλλά υπάρχουν σοβαρότατες ελλείψεις και εντατικοποίηση, ιδιαίτερα στο δίκτυο της Αττικής και της Θεσσαλονίκης. Και αυτό, πριν καν επανέλθει η οικονομία και η Τράπεζα σε τροχιά ανάπτυξης, κάτι που είναι αναμενόμενο, σύμφωνα με τις επίσημες προβλέψεις.
Δεύτερον: Το σχέδιο εξυγίανσης δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να γίνει σε βάρος των εργαζομένων, των αμοιβών και των δικαιωμάτων τους. Όπως καλά γνωρίζει η Διοίκηση, το πρόβλημα του κλάδου δεν ήταν ποτέ οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ήταν τα προβλήματα ρευστότητας και πιστωτικού κινδύνου – μη εξυπηρετούμενων δανείων.
Σχεδιασμοί που θα θίγουν την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές, θα μας βρούν αποφασιστικά αντίθετους.
Η Διοίκηση οφείλει και έμπρακτα:
Να αναγνωρίσει τη συμβολή και την αυταπάρνηση με την οποία οι συνάδελφοι στήριξαν και στηρίζουν την Τράπεζα και την πελατεία στην προηγούμενη δύσκολη περίοδο. Τονίζουμε ότι ακόμη οφείλονται υπερωρίες.
Να δει ότι οι συνάδελφοι περιμένουν και δικαιούνται αναγνώριση των θυσιών και ανάκτηση των σοβαρών απωλειών που υπέστησαν την προηγούμενη περίοδο. Η λογική της συρρίκνωσης και των περικοπών σε βάρος της απασχόλησης και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων με πρόφαση τα πλάνα εξυγίανσης πρέπει να πάρει οριστικά τέλος!
Να δει μπροστά, με σχέδιο και όραμα μιας νέας δυναμικής, την αναγκαία μετάβαση της Τράπεζας στη νέα εποχή στήριξης της πραγματικής οικονομίας, των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων, το πέρασμα σε βιώσιμη ανάπτυξη. Με έμφαση στον εκσυγχρονισμό διαδικασιών και συστημάτων για τη μείωση της γραφειοκρατίας. Με νέες καινοτόμες παρεμβάσεις και υπηρεσίες. Με συνθήκες ασφάλειας και αναγνώρισης για τον συνάδελφο. Με προτεραιότητα στην προοπτική και στην πλήρη αξιοποίηση του αξιόλογου δυναμικού της Τράπεζας. Να πει όχι σε συμβούλους – αλεξιπτωτιστές ή αδιαφανείς προσλήψεις από το παράθυρο. Να πει όχι στις εξωτερικεύσεις έργων. Να προχωρήσει άμεσα στην υλοποίηση των τοποθετήσεων, των προαγωγών και των μετατάξεων που εκκρεμούν. Να τηρεί τους υπάρχοντες Κανονισμούς, γιατί αυτοί είναι που έχουν θέσει έως τώρα το πλαίσιο για την επιτυχημένη και αποτελεσματική λειτουργία της Εθνικής Τράπεζας.
Το μέλλον της ΕΤΕ, του κλάδου και της οικονομίας δε βρίσκεται σε λογικές επιχειρηματικής συρρίκνωσης, εργασιακής αβεβαιότητας και απαξίωσης των εργαζόμενων.
Βρίσκεται σε σχέδια δυναμικής και λειτουργικής ανασυγκρότησης, που θα στηρίζουν και θα προωθούν την ανάπτυξη με κοινωνική υπευθυνότητα και συνοχή. Μέσα από συστηματικό διάλογο με τη συλλογική εκπροσώπηση, με συλλογικές συμφωνίες που να λύνουν τα σωρευμένα προβλήματα των συναδέλφων μας, που ήδη, όπως κάθε πολίτης έχουν πληρώσει πολύ ακριβά την κρίση και τις αναδιαρθρώσεις στον κλάδο μας.
Η διαπραγμάτευση για τη νέα επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ Εθνικής Τράπεζας και ΣΥΕΤΕ θα δείξει κατά πόσον η Διοίκηση πραγματικά προσανατολίζεται σε μια νέα εποχή συνεννόησης, προοπτικής και προόδου ή αντίθετα σε μια εποχή παραπέρα αποδυνάμωσης της ΕΤΕ και του πρωτοπόρου ρόλου της στον κλάδο και στην οικονομία.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 33 ΑΠΟ 56« ΠΡΩΤΗ«...323334...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
