Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ενάντια στο Ασφαλιστικό Σχέδιο της Κυβέρνησης

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 15, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ Ο.Τ.Ο.Ε. ΚΑΙ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 16/1/2016 ΚΑΙ ΩΡΑ 12.00μ.μ. ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ
ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ Η ΓΣΕΕ & Η ΑΔΕΔΥ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η επίθεση στα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων που έχει εξαπολύσει η Κυβέρνηση με το ασφαλιστικό σχέδιο που έχει δώσει στη δημοσιότητα, δίνει ένα ακόμα καθοριστικό χτύπημα στο εισόδημά μας.

Η ασφαλιστική “μεταρρύθμιση” της ισοπέδωσης εργαζομένων και συνταξιούχων εφαρμόζεται κατά γράμμα από τη σημερινή Κυβέρνηση στα πλαίσια των δεσμεύσεων που ανέλαβε απέναντι στους δανειστές της χώρας, μετά… την “περήφανη διαπραγμάτευση”.

Ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, που πλήττεται ανάλογα από το αντιασφαλιστικό σχέδιο της Κυβέρνησης, μαζί με όλους τους εργαζόμενους της χώρας, που οδηγούνται στη φτωχοποίηση παρά τις υπέρογκες εισφορές που κατέβαλλαν με συνέπεια δεκαετίες ολόκληρες, συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας των συνδικάτων και ενώνουμε τις δυνάμεις μας για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να διαδηλώσουμε την αντίθεσή μας στο κυβερνητικό αντιασφαλιστικό σχέδιο που διαλύει κυριολεκτικά την κοινωνική ασφάλιση και κάθε ελπίδα και προοπτική των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Το Σάββατο 16/1/2016 στις 12.00 το μεσημέρι πρέπει να είμαστε όλοι στην Ομόνοια για να:

• Αποκρούσουμε την επίθεση.
• Δώσουμε απάντηση σε εκείνους που εξαπάτησαν την ελληνική κοινωνία στο σύνολό της.

(more…)

Το πλαίσιο διεκδίκησης της ΟΤΟΕ στη διαπραγμάτευση με τις Τράπεζες για τη νέα Κλαδική Σύμβαση Εργασίας.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 14, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ

ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ

• ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

• ΓΙΑ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η προηγούμενη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θωράκισε το θεσμό, κράτησε όρθιο τον κλάδο και τις θεμελιώδεις εργασιακές κατακτήσεις του απέναντι στις πολλαπλές ανατροπές των συλλογικών δικαιωμάτων σε ολόκληρη τη χώρα.

Με τη λήξη της, στις 31-12-2015, η ΟΤΟΕ είναι έτοιμη να διεκδικήσει νέα κλαδική ΣΣΕ, η κατάρτιση της οποία:

• υπαγορεύεται από την ανάγκη να καλυφθούν κομβικές ανάγκες των συναδέλφων μας, με πρώτο και κύριο τη διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων τους.
• είναι θεσμικό καθήκον και όρος διασφάλισης της ομαλότητας για τις συνθήκες ανταγωνισμού στον κλάδο και την οικονομία συνολικότερα.
• είναι βασικό στοιχείο διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων στους χώρους δουλειάς, αλλά και διαδικασία παραγωγής σημαντικών ωφελειών για τον κλάδο, την οικονομία και την κοινωνία.
• είναι προϋπόθεση αποκατάστασης της αναγκαίας εμπιστοσύνης στον κλάδο και ουσιαστικής ενεργοποίησης του ρόλου του για τη στήριξη της ανάπτυξης. Ρόλου που δεν μπορεί να εκπληρωθεί με τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους σε αμφισβήτηση.

Οι εξελίξεις που προοιωνίζονται οι συνεχιζόμενες μνημονιακές πολιτικές, καθώς και οι πρόσφατες συμφωνίες Κυβέρνησης-δανειστών για τον κλάδο, δεν αφήνουν περιθώριο εφησυχασμού για την απασχόληση, τα εργασιακά και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Η νέα ΣΣΕ είναι για μας θέμα προτεραιότητας, όπως πρέπει να είναι και για τις Τράπεζες, στο μέτρο που πραγματικά επιθυμούν να εφαρμόσουν μια στρατηγική στήριξης της ανάπτυξης με απασχόληση και προοπτική για την οικονομία και την κοινωνία. Μια στρατηγική που οφείλει να βασίζεται σε συλλογική συνεννόηση και συμφωνία, σε συλλογικές ρυθμίσεις που να υποκινούν θετικά τους εργαζόμενους, διασφαλίζοντάς τους συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, δικαιοσύνης και προοπτικής.

Απορρίπτοντας αδιέξοδες λογικές συρρίκνωσης του κλάδου, αποσταθεροποίησης και υποβάθμισης της εργασίας μας, κεντρικός άξονας των διεκδικήσεων της ΟΤΟΕ για τη νέα κλαδική ΣΣΕ είναι η προστασία της Απασχόλησης και η θεσμική θωράκιση της αξιοπρεπούς αμοιβής της, σε ένα περιβάλλον ασφάλειας για τους εργαζόμενους και προοπτικής για τον τραπεζικό κλάδο.

Το πλαίσιο διεκδίκησης της νέας Κλαδικής ΣΣΕ, όπως αποφασίστηκε από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, έχει ως εξής:

Α. ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.

Η αυθαίρετη παρέμβαση στη συλλογική αυτονομία, με την αναστολή των ωριμάνσεων (επίδομα πολυετίας) και της μισθολογικής εξέλιξης στα κλιμάκια του Ε.Μ., αποδομεί τη δυναμική του Ενιαίου Μισθολογίου του κλάδου, καθηλώνοντας την ομαλή μισθολογική εξέλιξη των ελάχιστων κλαδικών αποδοχών των συναδέλφων.

Το Ενιαίο Μισθολόγιο είναι θεσμός μισθολογικής εγγύησης και προοπτικής για τους εργαζόμενους και τις τράπεζες, με ευρύτερη σημασία για τις συνθήκες του ανταγωνισμού στον κλάδο.

Η αποκατάστασή του, καθώς και η δρομολόγηση της σταδιακής ανάκτησης των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων ετών, αποτελεί αναγκαιότητα για τον κλάδο μας.

Β. ΘΕΣΜΙΚΗ ΘΩΡΑΚΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.

Κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ είναι η προστασία της Απασχόλησης, χωρίς επιδείνωση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Σε αυτό το πλαίσιο, διεκδικούμε:

• Να θεσπιστεί Τριμερής Επιτροπή Τραπεζών-ΟΤΟΕ-Υπ. Εργασίας για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο.
  Ειδικά στις σημερινές συνθήκες, που ο τραπεζικός κλάδος είναι καίριας σημασίας για την αντιμετώπιση της κρίσης και την ανάταξη της οικονομίας, είναι αναγκαίο να υπάρξει ένα σταθερό βήμα διαβούλευσης Τραπεζών-ΟΤΟΕ-Πολιτείας, με επίκεντρο την προστασία της απασχόλησης και την αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών στον εργασιακό τομέα.
• Να υπάρξει αιτιολόγηση κάθε καταγγελίας σύμβασης εργασίας, ως ελάχιστη διασφάλιση της απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
• Να επαναληφθεί στο πλαίσιο της νέας Σύμβασης ο όρος 5 της Σ.Σ.Ε. 2013-2015 για την προστασία της εργασίας με την αποτροπή απολύσεων για οικονομοτεχνικούς λόγους.
• Να διερευνηθεί η δυνατότητα συγκρότησης κλαδικού Ταμείου Στήριξης της Απασχόλησης, με στόχο να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις στην εργασία, λόγω αναδιαρθρώσεων και αντίστοιχων σχεδίων προσαρμογής των Τραπεζών .
• Να επαναπροσληφθούν οι συνάδελφοι από τις συνεταιριστικές Τράπεζες που έπαψαν να λειτουργούν.
• Να αποσυνδεθεί πλήρως η αξιολόγηση απόδοσης από την υπηρεσιακή εξέλιξη και η λύση της σύμβασης εργασίας από ατομικούς στόχους, στην επιβολή των οποίων η ΟΤΟΕ έχει τεκμηριωμένα εκφράσει την πλήρη αντίθεσή της.
• Να διασφαλιστεί η παροχή κατάλληλης εκπαίδευσης και συνεχούς επιμόρφωσης στους συναδέλφους, με έγκαιρη διάγνωση, συστηματική και πιστοποιημένη κάλυψη των αναγκών και με διασφάλιση της ισότιμης συμμετοχής τους στην εκπαίδευση εντός του ωραρίου εργασίας.

Γ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ, ΜΕΡΙΜΝΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ.

Διεκδικούμε:

• Ουσιαστική διευκόλυνση των εργαζόμενων και των συνταξιούχων για την εξυπηρέτηση των δανείων τους, με ελάφρυνση των δανειακών βαρών, του επιτοκίου, της περιόδου εξόφλησης και των δόσεων.
• Ειδικές έκτακτες διευκολύνσεις και παροχές σε οικογένειες συναδέλφων με άνεργα μέλη ή με παιδιά που σπουδάζουν.
• Τη δρομολόγηση, από κοινού με τις τράπεζες, Κλαδικού συμπληρωματικού Προγράμματος Υγείας και Πρόνοιας. Το πρόγραμμα θα καλύπτει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, θα ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και θα λειτουργεί ως ανάχωμα στην υποβάθμιση των υφιστάμενων παροχών.
• Ρυθμίσεις για την Ισότητα, την προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, όπως βελτιώσεις στους όρους χορήγησης της άδειας φροντίδας παιδιών, γονικών αδειών, βελτίωση ρυθμίσεων για τον τοκετό, τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κ.α.
• Τη συγκρότηση Κλαδικού φορέα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, με στόχο την ανάληψη κοινών πρωτοβουλιών στήριξης ευάλωτων συμπολιτών μας, την ανάδειξη καλών αλλά και την αποτροπή κακών εταιρικών πρακτικών.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η διαπραγμάτευση και υπογραφή της νέας Κλαδικής ΣΣΕ από την ΟΤΟΕ και τις Τράπεζες, είναι πυλώνας εργασιακής ασφάλειας, θεσμικής ομαλότητας και υγιούς ανταγωνισμού για ολόκληρο τον κλάδο και θα ξεκινήσει στις 18 Ιανουαρίου 2016, με την πρώτη συνάντηση των δύο πλευρών.

Οι διαπραγματεύσεις λοιπόν ξεκινούν στις 18 Ιανουαρίου.

Έχουμε πλήρη επίγνωση των δυσκολιών και των προκλήσεων της συγκυρίας, που διανύουμε.

Ξεκινάμε μια δύσκολη διαπραγμάτευση, οπλισμένοι με τις δίκαιες διεκδικήσεις και τις προσδοκίες των δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας.

• Δίκαιες, γιατί ήδη οι συνάδελφοι πλήρωσαν και πληρώνουν πολύ ακριβά την κρίση.
• Δίκαιες, γιατί αυτοί οι συνάδελφοι έβαλαν πλάτη, δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους για τις Τράπεζες και την πελατεία, σε συνθήκες και καταστάσεις πρωτόγνωρα αντίξοες.
• Δίκαιες, γιατί αυτοί οι εργαζόμενοι θα κληθούν ξανά να στηρίξουν την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης της ελληνικής κοινωνίας στο τραπεζικό σύστημα, την ανάκαμψη του κλάδου και της οικονομίας στην επόμενη μέρα!!!

Ξεκινάμε, με αισιοδοξία και αποφασιστικότητα αντάξια της 60χρονης και πλέον ιστορίας μας.

Ξεκινάμε, με τη δύναμη που μας δίνει η συσπείρωση και η εμπιστοσύνη των Συλλόγων μελών μας, αλλά και η εγρήγορση και η συμμετοχή του κάθε εργαζόμενου στις Τράπεζες.

Ξεκινάμε, για μια ΣΣΕ αντάξια των προκλήσεων και των απαιτήσεων της εποχής μας.

(more…)

Συνάντηση ΣΥΕΤΕ – Διοίκησης Εθνικής Τράπεζας

by Χρηστος Ασπιωτης | Dec 22, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου, το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας κ. Φραγκιαδάκη, ώστε να ενημερωθεί για την πορεία της ανακεφαλαιοποίησης, την κεφαλαιακή σύνθεση, την κατεύθυνση και τις θεμελιώδεις επιλογές του επικαιροποιημένου Σχεδίου Αναδιάρθρωσης. Τέθηκαν και συζητήθηκαν επιπλέον τα θέματα των δανείων των συναδέλφων, των Κανονισμών, των ειδικών συνεργατών και των εξωτερικών αναθέσεων (outsourcing).

Ο κ. Φραγκιαδάκης:

→ αναφέρθηκε στην ταυτόχρονη προσπάθεια των τεσσάρων συστημικών τραπεζών να αντλήσουν πόρους από ιδιώτες, γεγονός που καθιστούσε την εξεύρεση κεφαλαίων εξαιρετικά δύσκολη. Η Ε.Τ.Ε. συγκέντρωσε 1,16 δισ. ευρώ καλύπτοντας τις ανάγκες του βασικού σεναρίου και ήταν η μόνη τράπεζα που διέθεσε και μάλιστα επιτυχώς μετοχές σε Έλληνες επενδυτές στην ίδια τιμή με την οποία δόθηκαν στους ξένους. Για την κάλυψη των αναγκών του δυσμενούς σεναρίου αντλήθηκαν 2,7 δισ. ευρώ από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, με αναλογία 25% κοινές μετοχές και 75% υπό αίρεση μετατρέψιμες ομολογίες (CoCos), τις οποίες η τράπεζα θα εξαγοράσει αξιοποιώντας τα κεφάλαια που θα αντληθούν από την πώληση της Finansbank. Μετά την ολοκλήρωση της αύξησης, το ποσοστό των Ελλήνων ιδιωτών διαμορφώνεται περίπου στο 25%, των ξένων funds περίπου στο 35%, ενώ το ποσοστό του Τ.Χ.Σ. μετά και την μετατροπή των προνομιούχων μετοχών της τράπεζας σε κοινές αγγίζει το 40%.

Όσον αφορά στο επικαιροποιημένο Σχέδιο Αναδιάρθρωσης της Τράπεζας, που έχει καταθέσει η Ε.Τ.Ε. στην Ευρωπαϊκή Αρχή Ανταγωνισμού (DGCom), σημείωσε πως περιλαμβάνει τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει να υλοποιήσει η Διοίκηση του Ομίλου και οι οποίες θα πρέπει να ολοκληρωθούν έως τα τέλη του 2018. Αυτές αναφέρονται στη μείωση του λειτουργικού κόστους, στην αποεπένδυση εγχώριων μη τραπεζικών δραστηριοτήτων (Αστέρας, Εθνική Ασφαλιστική), στην πώληση όλου του δικτύου στα Βαλκάνια.

Στα μέτρα για τη μείωση του λειτουργικού κόστους περιλαμβάνεται επίσης ο περιορισμός του συνολικού αριθμού του προσωπικού στην Ελλάδα στα 10.250 έως τα τέλη του 2018. Αναφέρθηκε επίσης στο ανταγωνιστικό περιβάλλον που θα αντιμετωπίσει η Τράπεζα στο άμεσο μέλλον και πως αναζητά τη συνδρομή των εργαζομένων για την επάνοδο της Τράπεζας σε κερδοφορία. Με ανησυχία ακούσαμε τον ισχυρισμό του πως το μέσο κόστος ανά εργαζόμενο είναι μεγαλύτερο των άλλων τραπεζών και πρέπει να βελτιωθεί.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε για πολλοστή φορά ότι το πρόβλημα του κλάδου δεν ήταν ποτέ οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ήταν τα προβλήματα ρευστότητας και πιστωτικού κινδύνου-μη εξυπηρετούμενων δανείων. Το σχέδιο εξυγίανσης δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να γίνει σε βάρος των εργαζομένων, των αμοιβών και των δικαιωμάτων μας. Σχεδιασμοί που θίγουν την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές, θα μας βρουν αποφασιστικά αντίθετους.

• Η ∆ιοίκηση οφείλει και έμπρακτα να αναγνωρίσει τη συμβολή και την αυταπάρνηση με την οποία οι συνάδελφοι στήριξαν και στηρίζουν την Τράπεζα. Το μέλλον της Ε.Τ.Ε. και της οικονομίας δε βρίσκεται σε λογικές επιχειρηματικής συρρίκνωσης και εργασιακής αβεβαιότητας. Βρίσκεται σε σχέδια δυναμικής και λειτουργικής ανασυγκρότησης, που θα στηρίζουν και θα προωθούν την ανάπτυξη με κοινωνική υπευθυνότητα και συνοχή, θα αξιοποιούν και θα επενδύουν στο συγκριτικό πλεονέκτημα της Ε.Τ.Ε. που είναι το ανθρώπινο κεφάλαιό της, οι εργαζόμενοι.

• Η Εθνική Ασφαλιστική είναι η μεγαλύτερη ελληνική ασφαλιστική εταιρεία και η πλέον κερδοφόρος θυγατρική του ομίλου. Τα μελλοντικά της αποτελέσματα μπορούν να φέρουν πολλαπλάσια οφέλη από το πρόσκαιρο και υποτιμημένο ποσό μιας βεβιασμένης πώλησής της. Ο κ. Τσίπρας πριν γίνει Πρωθυπουργός έλεγε: “Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι ένα ακόμα έγκλημα απέναντι στον εθνικό πλούτο. Η κυβέρνηση πρέπει να σταματήσει πια να λεηλατεί τον εθνικό πλούτο. Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής θα επιβαρύνει τους καταναλωτές και θα δημιουργήσει ένα αβέβαιο μέλλον για χιλιάδες οικογένειες των εργαζόμενων σε αυτήν”.

• Η Εθνική χρειάζεται επίσης ισχυρή παρουσία στα Βαλκάνια, που να είναι αντάξια της ιστορίας, της φήμης και του δυναμικού της.

→ Επιβεβαίωσε τη δέσμευση της Διοίκησης στην τήρηση του Κανονισμού Εργασίας και των επιμέρους Κανονισμών. Η αρχική παράλειψη της Διοίκησης για μη συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην Επιτροπή Στήριξης και στην Ομάδα Έργου για τον εξορθολογισμό των Κανονισμών των Εξειδικευμένων Διευθύνσεων αναφέρθηκε πως έγινε εκ παραδρομής και διορθώθηκε με νέα Πράξη, καθιστώντας εφικτή τη συμβολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (και των Ε.Α.Κ. των εξειδικευμένων Διευθύνσεων) στην επεξεργασία των δεδομένων και στη διαβούλευση για το νέο ενιαίο Κανονισμό.

Μετά από τις δεσμεύσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου κου Φραγκιαδάκη, του Γενικού Διευθυντή Προσωπικού κου Φουρτούνη και του Διευθυντή Προσωπικού κου Χριστόπουλου, για την άμεση ένταξη και κρίση όλων των συναδέλφων με το νέο Κανονισμό Εξειδικευμένου Προσωπικού και με δεδομένο πως προχωρά η διαδικασία διαβούλευσης και ολοκλήρωσής του, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποφάσισε τη συμμετοχή εκπροσώπων του στις εκκρεμείς αναβαθμίσεις των εξειδικευμένων Διευθύνσεων.

→ Το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε επίσης τη μεγάλη σημασία που έχουν οι προμήθειες και οι εξωτερικές αναθέσεις για τον έλεγχο των δαπανών και τη μείωση του κόστους. Υπήρξε ενδιαφέρον και υπόσχεση για περαιτέρω διαβούλευση με τον Σύλλογο για αυτά τα ζητήματα.

→ Η διαφοροποίηση των εργασιακών σχέσεων και τα θέματα κόστους που αφορούν στους ειδικούς συνεργάτες παραπέμφθηκαν σε επόμενη συνάντηση.

→ Όσον αφορά στο τεράστιο πρόβλημα των δανείων των συναδέλφων, ασπάστηκε την άποψη για άμεση και αποτελεσματική επίλυση και επίσπευση των εργασιών της Επιτροπής Συλλόγων και Διοίκησης που έχει ήδη συγκροτηθεί.

Από την πλευρά του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τονίστηκε, κατά την πάγια θέση του, πως ο διάλογος πρέπει να είναι διαρκής και ουσιαστικός για όλα τα ζητήματα που αφορούν στις ανάγκες των εργαζομένων και της Τράπεζας, δεδομένου πως η δύσκολη εποχή που διανύουμε απαιτεί εγρήγορση, συμμετοχή και επικοδομητική συμβολή για την επίλυση των ανοικτών ζητημάτων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι απαντήσεις που δόθηκαν από τον Διευθύνοντα στα ζητήματα της ανακεφαλαιοποίησης δημιουργούν ανησυχίες και απαιτούν την εγρήγορση όλων μας.

Καλούμε τη Διοίκηση της Ε.Τ.Ε. να επανεξετάσει τους σχεδιασμούς της, αποτρέποντας σχέδια συρρίκνωσης της απασχόλησης και των δικαιωμάτων μας καθώς και πώλησης εκείνων των στοιχείων του ενεργητικού της, τα οποία αποτελούν το συγκριτικό της πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ,

ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ,

ΘΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ.

(more…)

Νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση διεκδικεί η ΟΤΟΕ

by Χρηστος Ασπιωτης | Dec 21, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ στην πρώτη συνεδρίασή του μετά το 31o Πανελλαδικό Συνέδριο του κλάδου αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία το πλαίσιο διαπραγμάτευσης της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.)

Η νέα Κλαδική ΣΣΕ είναι θέμα προτεραιότητας, δεδομένου ότι η τρέχουσα ΣΣΕ λήγει στις 31/12/15 και οι εξελίξεις που προδιαγράφονται είναι ιδιαίτερα ανησυχητικές, εξαιτίας και πάλι των διαστάσεων που παίρνουν οι μνημονιακές πολιτικές που συνεχίζονται και αφορούν συνολικά τόσο στο τραπεζικό σύστημα όσο και στους εργαζόμενους στις Τράπεζες.

Με βάση τη σημερινή δύσκολη πραγματικότητα, το πλαίσιο της νέας Κλαδικής ΣΣΕ, που θα διεκδικήσει η ΟΤΟΕ, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των εργαζόμενων στις τράπεζες, που έχει επιδεινωθεί, λόγω της κατάστασης που επικρατεί σε κοινωνικό επίπεδο.

Άλλωστε, η προοπτική της ανάπτυξης και της αντιστροφής του κλίματος που θέλουμε όλοι να υπάρξει για την οικονομία και την ελληνική κοινωνία περνάει μέσα από τις Τράπεζες και τους εργαζόμενους σ’ αυτές, οι οποίοι πρέπει να αισθάνονται και να είναι ικανοποιημένοι και ασφαλείς.

Κεντρική κατεύθυνση, στην οποία θα κινηθεί η κλαδική διεκδίκηση της ΣΣΕ, είναι η προστασία της απασχόλησης και το επίπεδο της αξιοπρεπούς αμοιβής της σε ένα περιβάλλον ασφάλειας για τους εργαζόμενους και προοπτικής για τον τραπεζικό κλάδο.

Με την παραπάνω πολιτική και συνδικαλιστική βάση που θέτει η ΟΤΟΕ, το πλαίσιο της νέας Κλαδικής ΣΣΕ που αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο να διεκδικήσει ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, θα κινηθεί σε τρία βασικά επίπεδα:

Α. ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΟ

Υπεράσπιση του θεσμού του Ενιαίου Μισθολογίου, με σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών της προηγούμενης περιόδου.

Β. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Προστασία της Απασχόλησης στον τραπεζικό κλάδο με ρήτρα διασφάλισης των εργαζομένων και θεσμοθέτηση διαδικασιών, μέτρων και κανόνων στήριξης της απασχόλησης.

Γ. ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ

1. Ρυθμίσεις κοινωνικής μέριμνας και αλληλεγγύης.

2. Συγκρότηση Διμερούς Επιτροπής για τη δημιουργία συμπληρωματικού κλαδικού προγράμματος Υγείας και Πρόνοιας.

3. Καθολική εκπαίδευση – συνεχής επιμόρφωση των εργαζομένων του κλάδου.

4. Ισότητα – Ίσες ευκαιρίες – προστασία της μητρότητας και της οικογένειας.

5. Κλαδικός φορέας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.

Σήμερα 21/12/2015 θα σταλεί στις Διοικήσεις των Τραπεζών το πλήρες και αναλυτικό κείμενο της Πρόσκλησης σε διαπραγμάτευση για τη νέα Κλαδική ΣΣΕ, που αναμένεται να ξεκινήσει και να ολοκληρωθεί εντός του πρώτου τριμήνου του νέου έτους 2016.

(more…)

Παρέμβαση της ΟΤΟΕ για τα κόκκινα δάνεια: Επικίνδυνο για την κοινωνία και την οικονομία το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης

by Χρηστος Ασπιωτης | Dec 15, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Η πολιτική διαχείριση από την Κυβέρνηση του κορυφαίου προβλήματος των κόκκινων δανείων γίνεται με έναν τρόπο πρόχειρο και κατά συνέπεια επικίνδυνο για την ελληνική οικονομία, για τις Τράπεζες και την ελληνική κοινωνία, προκειμένου να ικανοποιηθούν άρον – άρον οι όροι της συμφωνίας του προγράμματος με τους δανειστές για το θέμα αυτό.

Πρόκειται για άνευ όρων ανάθεση της λύσης του προβλήματος σε εταιρείες (distress funds), που σύμφωνα με το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης θα έχουν αυξημένες και ανεξέλεγκτες αρμοδιότητες, που θα λειτουργούν ως παράλληλο τραπεζικό σύστημα και με αποκλειστικό κριτήριο το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις, είτε σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, είτε σε κλάδους της οικονομίας.

Τέλος, το Νομοσχέδιο επιτρέπει στα distress funds να παρεμβαίνουν καθοριστικά και να δίνουν τη κατεύθυνση που επιθυμούν στην ελληνική οικονομία μέσω της δυνατότητας αναχρηματοδότησης επιλεγμένων επιχειρήσεων και κλάδων.

Η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι η διαχείριση των κόκκινων δανείων πρέπει να γίνει από τις ίδιες τις Τράπεζες, με κριτήρια που θα διευκολύνουν για την αποπληρωμή των δανείων τους τους δανειολήπτες, είτε πρόκειται για κοινωνικές ομάδες, είτε πρόκειται για επιχειρήσεις.

Βασική παράμετρος των κριτηρίων διευκόλυνσης της αποπληρωμής των κόκκινων δανείων και ουσιαστικής αντιμετώπισης του προβλήματος, πρέπει να είναι:

• Η διατήρηση της κοινωνικής συνοχής με δίκαιο και αποτελεσματικό τρόπο, που θα ανακουφίζει τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.
• Η διαμόρφωση όρων ανάπτυξης υγιών και παραγωγικών επιχειρήσεων, τομέων και κλάδων της οικονομίας.
• Η διασφάλιση της βιωσιμότητας των Τραπεζών, προκειμένου, χωρίς βάρη, να αποτελέσουν μοχλό στήριξης της πραγματικής οικονομίας και της ελληνικής κοινωνίας.

Η ελληνική κυβέρνηση οφείλει να στηρίξει το τραπεζικό σύστημα στην κατεύθυνση αυτή και να αναζητήσει σοβαρές, υπεύθυνες και αποτελεσματικές λύσεις μαζί με την ΟΤΟΕ, την κοινωνία και άλλες παραγωγικές δυνάμεις της χώρας, αντί να συναινεί αδιαμαρτύρητα στις απαιτήσεις των δανειστών, που οδηγούν σε αβεβαιότητα τις ελληνικές τράπεζες και σε επικίνδυνες «λύσεις» μέσω των εταιρειών distress funds.

Αναλυτικά, πολιτικά, συνδικαλιστικά και τεχνικά οι θέσεις της ΟΤΟΕ για το θέμα των κόκκινων δανείων έχουν διατυπωθεί έγκαιρα δημόσια αλλά και στους αρμόδιους Υπουργούς της Κυβέρνησης, χωρίς όμως να έχουν ληφθεί -ως όφειλαν- υπόψιν αλλά ακόμα και σήμερα ενόψει της ψήφισης του συγκεκριμένου νομοθετήματος δεν ζητήθηκαν από την Κυβέρνηση.

Επισημαίνουμε ότι η ΟΤΟΕ και ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων ως βασικό κομμάτι του συνδικαλιστικού κινήματος με αυξημένες κοινωνικές ευαισθησίες δεν θα μείνει απαθής σε εξελίξεις που θα πλήξουν είτε τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, είτε τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, είτε τη λειτουργία της οικονομίας.

Η Κυβέρνηση πρέπει να δει με μεγαλύτερη σοβαρότητα και ευθύνη το κορυφαίο αυτό θέμα και να διορθώσει αμέσως τις πρόχειρες και επικίνδυνες διατάξεις του Νομοσχεδίου για τα κόκκινα δάνεια που μπορεί να γίνουν καθοριστικής σημασίας για την κοινωνία, για την οικονομία και για την ίδια τη χώρα.

(more…)

Πρόσκληση στη συγκέντρωση της ΔΗΣΥΕ Εθνικής Τράπεζας στην Αθήνα

by Χρηστος Ασπιωτης | Dec 10, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2015 στις 4 το απόγευμα στο ξενοδοχείο Τιτάνια (Πανεπιστημίου 52, στο κέντρο της Αθήνας) η ΔΗ.ΣΥ.Ε. Εθνικής Τράπεζας πραγματοποιεί την ενημερωτική της συγκέντρωση – ανοιχτή συζήτηση για όλες τις κρίσιμες τρέχουσες εξελίξεις που μας αφορούν ως εργαζόμενες και εργαζόμενους στις Τράπεζες και ειδικότερα στην Εθνική, αλλά και ως πολίτες.

Κεντρικοί ομιλητές στην εκδήλωση θα είναι οι συνάδελφοι:

–Σταύρος Κούκος, Πρόεδρος της Ο.Τ.Ο.Ε.
–Γιώργος Αρβανίτης, Πρόεδρος του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
–Νίκος Κήπος, Πρόεδρος του Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Διαβάστε αναλυτικά την πρόσκληση για τη συγκέντρωση με ένα κλικ εδώ:

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΗΣΥΕ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 17/12/2015

ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ!

(more…)