Ανακοίνωση ΔΗΣΥΕ: Εμπλοκή στη διαπραγμάτευση για την Επιχειρησιακή Σύμβαση με ευθύνη της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 10, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.

ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΤΟΡΠΙΛΙΖΟΥΝ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΝ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!

 Κατεβάστε και διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗ.ΣΥ.Ε. 09/06/2013: ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Μία προκλητική αλλαγή στάσης επέλεξε η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας μπαίνοντας στην τελική ευθεία της διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που βρίσκεται σε εξέλιξη το τελευταίο διάστημα.

Αρνούμενη να αναγνωρίσει στην πράξη την προσφορά των εργαζομένων στη στήριξη της πορείας της Τράπεζας σε όλη τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε -παρά τα όσα έχει διακηρύξει αρκετές φορές στα λόγια- η Διοίκηση κατέληξε σε μια σειρά από αρνήσεις σε βασικά σημεία του διεκδικητικού πλαισίου της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, το οποίο κατά γενική ομολογία διέπεται από ρεαλισμό και λογική.

Με ευθύνη της Διοίκησης, η συλλογική διαπραγμάτευση κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα.

Με την παρούσα ανακοίνωση, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. διαμηνύει στη Διοίκηση πως οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα δε θα ανεχτούν να αντιμετωπίζονται μόνο ως λογιστικοί αριθμοί και λειτουργικό κόστος.

Χωρίς τους εργαζόμενους, κανένας σχεδιασμός για το άμεσο ή μακροπρόθεσμο μέλλον της Τράπεζας δεν μπορεί να έχει προοπτική. Η εργασία μας και η συνεισφορά μας πρέπει να εκτιμηθούν.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., με απόλυτη υπευθυνότητα, καλεί τη Διοίκηση να συναισθανθεί την κρισιμότητα των στιγμών, να αναθεωρήσει έστω και την τελευταία στιγμή τη στάση της και να μη δυναμιτίσει το εργασιακό περιβάλλον στην Εθνική Τράπεζα.

Αν δεν το πράξει, οι εργαζόμενοι είμαστε σε πλήρη ετοιμότητα για να της δώσουμε δυναμικά τις απαντήσεις μας.

Στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., που συνεδριάζει την Παρασκευή 10 Ιουνίου με μοναδικό θέμα τις εξελίξεις στην επιχειρησιακή διαπραγμάτευση, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. θα αναπτύξει τις θέσεις της για την αναγκαιότητα υπογραφής ικανοποιητικής σύμβασης που θα καλύπτει τις ανάγκες και θα κατοχυρώνει το αίσθημα ασφάλειας των εργαζομένων και θα προτείνει ενημέρωση των συναδέλφων και προετοιμασία για δυναμικές-αγωνιστικές κινητοποιήσεις ενόψει της επόμενης διαπραγματευτικής συνάντησης μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης.

(more…)

ΟΤΟΕ: Θα μας βρίσκουν μπροστά τους! Κλιμακώνεται ο αγώνας για ανατροπή των αντιασφαλιστικών διατάξεων της Κυβέρνησης.

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ – ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ – ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ

ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.

Συνεχίζεται ο πολυμέτωπος αγώνας της ΟΤΟΕ, μετά τις αποφάσεις της Εκτελεστικής Γραμματείας ενάντια στον Αντι-ασφαλιστικό Νόμο της Κυβέρνησης, που ψηφίστηκε πρόσφατα, με τον οποίο ακυρώνονται ασφαλιστικά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών.

Στη συνεδρίαση έγινε εκτεταμένη ενημέρωση για τις ενέργειες της ΟΤΟΕ, που έχουν ήδη δρομολογηθεί και αφορούν στην υλοποίηση της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου, με στόχο την ανατροπή στην πράξη και με όλα τα νόμιμα μέσα των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων ενός νόμου πρωτοφανούς αγριότητας για το σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων της χώρας και ταυτόχρονα, ιδιαίτερα άδικου και εκδικητικού για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων.

Στα πλαίσια της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ έγινε ήδη (πριν από τη Εκτελεστική Γραμματεία) ευρεία σύσκεψη νομικών συμβούλων της ΟΤΟΕ, καθηγητών Πανεπιστημίου των ειδικοτήτων που απαιτούνται και ανατέθηκε από την ΟΤΟΕ ο σχεδιασμός και η υλοποίηση τεκμηριωμένης νομικής προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας, με στόχο την πλήρη εφαρμογή των Καταστατικών των Ασφαλιστικών Ταμείων των Τραπεζών (ΤΑΠΤΠ-ΤΕΑΠΕΤΕ-ΛΑΚ), που είχαν ενταχθεί στο ΕΤΑΤ και αφορούν:

Α) στην επαναφορά του υπολογισμού των συντάξεων για όλους (εργαζόμενους που αποχωρούν και συνταξιούχους), όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Β) στη θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους του ΕΤΑΤ, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Γ) στη διατήρηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όσων ήδη έχουν αποχωρήσει από τις Τράπεζες με προγράμματα εθελούσιων εξόδων και έχουν την προσδοκία συνταξιοδότησης, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.

Ακόμα εκτός από τους ασφαλισμένους συναδέλφους εργαζόμενους και συνταξιούχους του ΕΤΑΤ θίγονται:

1. Οι ασφαλισμένοι των ειδικών Ταμείων Κύριας Σύνταξης (Εθνικής, πρ. Ιονικής, Ελλάδος, πρ. Αγροτικής, πρ. ΕΤΒΑ). Μεγάλοι χαμένοι του νόμου είναι οι συνταξιοδοτούμενοι με 35ετίες λόγω κατάργησης των καταστατικών διατάξεων των πρώην ταμείων τους. (όρια θεμελίωσης – αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων) καθώς και οι συνταξιούχοι λόγω της μείωσης του πλαφόν των κύριων συντάξεων στα 2.000 ευρώ και της αναπροσαρμογής των επικουρικών συντάξεων, αφού αθροίζεται η κύρια και επικουρική σύνταξης με οροφή στα 1.300 ευρώ.
2. Οι ασφαλισμένοι τραπεζοϋπάλληλοι των τριών Ταμείων Υγείας (ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ, ΤΑΠΕΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ) τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ για τις παροχές σε είδος και παρέμειναν στο ΤΑΥΤΕΚΩ για τις παροχές σε χρήμα. Με τον νόμο οι παροχές αυτές ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και οδηγούνται έτσι σε σίγουρη υποβάθμιση, έως και την κατάργησή τους, παρά το γεγονός των υψηλών εισφορών που καταβάλλονται.

Τις προσεχείς μέρες θα ολοκληρωθεί η διαδικασία της νομικής προετοιμασίας και θα κατατεθεί η σχετική νομική προσφυγή της ΟΤΟΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Εκτός από τα παραπάνω η ΟΤΟΕ στα πλαίσια των ίδιων αποφάσεων του Γενικού της Συμβουλίου, θα συνεχίσει τους αγώνες της με μαζικές παρεμβάσεις, με περιοδείες ενημέρωσης και οργάνωσης των εργαζομένων και των συνταξιούχων των τραπεζών που θίγονται:

Στόχος μας είναι η ανατροπή των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων του νόμου που ψήφισε η «αριστερή» Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, στα πλαίσια δικών της επιλογών στοχοποίησης του κλάδου των τραπεζοϋπαλλήλων.

Αυτές οι προσπάθειες της ΟΤΟΕ θα ενταθούν και θα κλιμακωθούν σε όλα τα επίπεδα, δεδομένου ότι αυτός ο αγώνας του κλάδου είναι μονόδρομος και αποτελεί τη μοναδική ενδεδειγμένη στρατηγική, αφού έγινε ολοφάνερη, πλέον, η προσπάθεια να διασκεδαστούν (αν είναι δυνατόν) οι συνέπειες του αντιασφαλιστικού νόμου στη συνάντηση που είχε η ΟΤΟΕ και η ΟΣΤΟΕ την περασμένη εβδομάδα με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.

Ήταν μια συνάντηση, η οποία δεν έλυσε κανένα πρόβλημα γιατί δεν δόθηκε καμία ουσιαστική απάντηση από την πλευρά τους, ενώ ταυτόχρονα υπήρξαν και αιχμές εναντίον των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, αντί να επιδείξουν – όπως θα όφειλαν – στοιχειώδη σεβασμό στην ιστορία και στις κατακτήσεις του κλάδου μας.

Φυσικά πήραν την απάντηση που έπρεπε από την ΟΤΟΕ και την ΟΣΤΟΕ, επί των λεγομένων τους.

Η ΟΤΟΕ, με απόλυτη επίγνωση όλων των δυσκολιών, θα ακολουθήσει ξανά το δρόμο του χρέους που επιβάλλει η ιστορία της, οι αγώνες της και οι κατακτήσεις ενός κλάδου με πολύπλευρη συμβολή στο συνδικαλιστικό κίνημα, στην ελληνική κοινωνία και στη χώρα.

Εκείνοι, που μας πούλησαν ψεύτικες ελπίδες και μας οδήγησαν σε ένα χαμένο παρόν, δε θα μπορέσουν να μας στερήσουν τα όνειρα, να διεκδικήσουμε ξανά με τις δικές μας δυνάμεις και τους αγώνες μας ένα μέλλον που δικαιούμαστε και μας ανήκει.

(more…)

Μεθοδεύεται η κατάργηση συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων από το ΔΣ της ΕΤΕ

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΜΕΘΟΔΕΥΕΤΑΙ Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

 

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΔΙΑ ΑΠΟΛΥΤΗΣ ΕΠΙΡΡΟΗΣ ΤΩΝ ΞΕΝΩΝ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΟΝ ΑΦΕΛΛΗΝΙΣΜΟ ΤΟΥΣ

Μία ακόμα πράξη φαλκίδευσης της δημοκρατικής λειτουργίας και του κοινωνικού ελέγχου σε έναν τραπεζικό οργανισμό, που αποτελεί καθοριστικό παράγοντα και δίνει τον τόνο στη διαμόρφωση της εθνικής οικονομικής πολιτικής, προετοιμάζεται με γοργούς ρυθμούς από την Κυβέρνηση και μεθοδεύεται να εμφανιστεί ως «θεσμικά αναπόφευκτο».

Πρόκειται για την επιθυμία οικονομικών και πολιτικών κύκλων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη και αφορά στην κατάργηση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας, που ήταν πάγια και επωφελής πρακτική για τη λειτουργία της Τράπεζας, σε όφελος των εργαζομένων, των πελατών, των μετόχων και της ελληνικής κοινωνίας γενικότερα από το 1983 (όπως άλλωστε προβλέπεται και από το σύστημα αρχών και πρακτικών της Εταιρικής Διακυβέρνησης, που έχει θέσει ο ΟΟΣΑ).

Δυστυχώς, όπως όλα δείχνουν, η Κυβέρνηση υπακούοντας στις εντολές των παραπάνω οικονομικών και πολιτικών κύκλων – στα πλαίσια των δεσμεύσεων εξάρτησης της χώρας μας και του λαού μας, που ανέλαβε με την αποδοχή του τρίτου μνημονίου, «μετά από σκληρή διαπραγμάτευση» –  είναι έτοιμη να παραδώσει και την τελευταία δυνατότητα του θεσμικού, κοινωνικού ελέγχου, που ασκούσαν όλα αυτά τα χρόνια στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Tα θετικά αποτελέσματα για την ίδια την Τράπεζα και τους συμμέτοχους σ’ αυτήν από τη γνώση και την κοινωνική εμπειρία των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο όλα τα προηγούμενα χρόνια, αλλά και η νομοθετημένη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και εποπτικά όργανα του ιδιωτικού τομέα σε μεγάλο αριθμό χωρών της Ευρώπης (Αυστρία, Δανία, Φινλανδία, Σουηδία, Γαλλία, Γερμανία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία κα) συνηγορούν για το σταμάτημα κάθε μεθόδευσης της Κυβέρνησης να εκπαραθυρώσει τους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας.

Έχουμε ήδη εκθέσει με επιστολή μας στην Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΤΕ όλους τους λόγους και τα επιχειρήματα, που στοιχειοθετούν την αναγκαιότητα συνέχισης της θεσμικής εκπροσώπησης των εργαζομένων. Ειδικότερα, ζητήσαμε να υπάρξουν και από την πλευρά της πρωτοβουλίες για την τήρηση του θεσμού, που αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής ταυτότητας της ΕΤΕ.

Η μετατροπή των Διοικητικών Συμβουλίων των Τραπεζών και φυσικά και της Εθνικής Τράπεζας σε πεδίο άσκησης ανεξέλεγκτης διοίκησης και απόλυτης επιρροής των αποφάσεων από τους ξένους, που θέλουν να ελέγξουν ολοκληρωτικά τις ελληνικές τράπεζες, είναι επιταγή παράδοσης ακόμα και του στοιχειώδους ελέγχου του οικονομικού εργαλείου των τραπεζών, που όπως όλα δείχνουν έχει προεξοφλήσει η Ελληνική Κυβέρνηση στο τρίτο μνημόνιο, που υπέγραψε τον Ιούλιο του 2015.

Ο δρόμος των εργαζομένων, των συνδικάτων της ελληνικής κοινωνίας και όσων ακόμα έχουν εθνικά ανακλαστικά και συνείδηση είναι ο δρόμος της αποκάλυψης, όσων μεθοδεύονται σε βάρος της χώρας μας και του λαού μας και η αντίσταση με όλες μας τις δυνάμεις.

Αυτός είναι ο δρόμος της τιμής, της αξιοπρέπειας και της μοναδικής πραγματικής ελπίδας, όχι για το χαμένο παρόν, αλλά για το μέλλον που μας αξίζει και πρέπει να συνεχίσουμε να διεκδικούμε.

(more…)

Συνάντηση ΣΥΕΤΕ – Διευθύντος Συμβούλου ΕΤΕ για την Επιχειρησιακή Σύμβαση

by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 1, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

Με στόχο να επιταχυνθούν και να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με την Διοίκηση για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. επεδίωξαν συνάντηση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας κ. Λεωνίδα Φραγκιαδάκη, η οποία πραγματοποιήθηκε χθες αργά το απόγευμα.

Θεωρούμε ιδιαίτερα καθοριστική τη συνάντηση αυτή, διότι μειώνεται η απόσταση από το πλαίσιο των βασικών θέσεων που έχει θέσει ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

Φάνηκε διάθεση υπογραφής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης και δόθηκαν διευκρινίσεις για την ρήτρα προστασίας της εργασίας και την αντιμετώπιση των δανείων. Συμφωνήθηκε να συνεχιστεί η προσπάθεια με τη διαπραγματευτική ομάδα της Διοίκησης, ώστε να υπάρξει συμφωνία.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα συνεχίσει σε καθημερινή βάση τις συναντήσεις με τη Διοίκηση, για να ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις το συντομότερο δυνατόν και να οδηγηθούμε σε υπογραφή ικανοποιητικής Επιχειρησιακής Σύμβασης.

Νέα συνάντηση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με τον Διευθύνοντα ορίστηκε για την επόμενη εβδομάδα.

Οι στιγμές είναι κρίσιμες και η υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης είναι θέμα υψίστης σημασίας για όλους.

Με αποφασιστικότητα, ενότητα και εγρήγορση συνεχίζουμε τις διαπραγματεύσεις έτσι ώστε να ολοκληρώσουμε με υπεύθυνο και αποτελεσματικό τρόπο τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, που θα ενισχύει το αίσθημα ασφάλειας και υπηρεσιακής προοπτικής για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.

(more…)

Ανακοίνωση ΔΗ.ΣΥ.Ε. – Μάιος 2016: Τα έδωσαν όλα. Χωρίς αυταπάτες.

by Χρηστος Ασπιωτης | May 30, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

ΤΑ ΕΔΩΣΑΝ ΟΛΑ. ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ., δύο εβδομάδες μετά την ψήφιση ενός αντιασφαλιστικού νόμου που καθιερώνει ένα σύστημα αντιαναπτυξιακό, μη αναδιανεμητικό, μη ανταποδοτικό, μη αναλογικό, που διώχνει επιστήμονες και ελεύθερους επαγγελματίες από τη χώρα και ουσιαστικά καταλύει την κοινωνική ασφάλιση, συνεχίζει τις νομοθετικές επιθέσεις εναντίον των εργαζομένων, των συνταξιούχων και όλης της ελληνικής κοινωνίας:

• Επιβαρύνει με τη νέα φορολογική επέλαση ακόμη περισσότερο το σύνολο των Ελλήνων πολιτών με 1,8 δις ευρώ. Επιβάλει νέους έμμεσους φόρους. Αυξήσεις στον ΕΝΦΙΑ. Αύξηση στον ειδικό φόρο κατανάλωσης για το πετρέλαιο θέρμανσης, τη βενζίνη, το πετρέλαιο κίνησης, το υγραέριο, το φυσικό αέριο και τα τσιγάρα. Αύξηση του ΦΠΑ στο 24% από 23%. Αύξηση του ΕΦΚ στην μπύρα. Επιβολή ΕΦΚ 15% – 30% στον καφέ και στα ηλεκτρονικά τσιγάρα. Αύξηση στα τέλη των αυτοκινήτων. Επιβολή τελών στη χρήση διαδικτύου και συνδρομητικής τηλεόρασης. Τα εισοδήματα εξανεμίζονται, η αγοραστική δύναμη καταρρέει, η μεσαία τάξη φτωχοποιείται, ο υφεσιακός φαύλος κύκλος εντείνεται.
• Επιβαρύνει τους μισθωτούς καθώς και κάθε φορολογούμενο με τον περιορισμό του αφορολόγητου ποσού, την αύξηση των συντελεστών παρακράτησης και την αύξηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Και μάλιστα με αναδρομική ισχύ από 1/1/2016.
• Καταργεί το ΕΚΑΣ σταδιακά (το 2019 εξαλείφεται), αρχής γενομένης από φέτος (2016) που δε θα δοθεί σε όσους είναι πάνω από 65 ετών και λαμβάνουν περισσότερα από 664 ευρώ το μήνα (κύρια και επικουρική σύνταξη) ή έχουν οικογενειακό εισόδημα άνω των 11.000 ευρώ (916 ευρώ το μήνα).
• Εισάγει το μηχανισμό αυτόματης διόρθωσης δημοσιονομικών αποκλίσεων, ανεξάρτητα από το Κοινοβούλιο και την Κυβέρνηση!!! Διαρκής επιτροπεία της χώρας με αυτόματα μέτρα λιτότητας, δηλαδή μνημόνιο για πάντα. Θα μειώνει, με αυτόματες περικοπές, μισθούς και συντάξεις, κοινωνικά επιδόματα, κονδύλια προς τα ασφαλιστικά ταμεία, τα νοσοκομεία, τα σχολεία, τα πανεπιστήμια, τους δήμους και άλλους φορείς της Τοπικής Διοίκησης, όταν θα διαπιστώνεται πως δεν επιτυγχάνονται οι δημοσιονομικοί στόχοι των κρατικών προϋπολογισμών και του μνημονίου. Μια ισχνή και προσωρινή κοινοβουλευτική πλειοψηφία, για να διατηρηθεί για λίγο ακόμη στην εξουσία, δεσμεύει τη χώρα για δεκαετίες, καταργώντας τη Δημοκρατία και το Σύνταγμα.
• Ξεπουλά όλη τη δημόσια περιουσία μέσω του Υπερταμείου της «Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας». Παραχωρεί δηλαδή Ο-Λ-Ε-Σ τις αξίες της χώρας -αφού φρόντισε πριν να τις απαξιώσει δραματικά (όπως έκανε π.χ. με τις Τράπεζες)- για… 99 χρόνια στους δανειστές!!! Η χώρα υποθηκεύεται και εκποιείται.
• Μεταξύ αυτών, πουλάει 19 ΔΕΚΟ στρατηγικής σημασίας για το δημόσιο συμφέρον (νερό, ρεύμα, αστικές συγκοινωνίες, ταχυδρομεία). Πέρα από τη ζημία που θα προκληθεί στο Δημόσιο, ανατρέπονται οι εργασιακές σχέσεις και πλήττονται τα εργασιακά δικαιώματα.

Αφού χάρισε στα επιθετικά κερδοσκοπικά hedge funds, τα οποία αποτίμησαν περιουσιακά στοιχεία ύψους 353 δισ. ευρώ έναντι 8,1 δισ. ευρώ, το τραπεζικό σύστημα,

Αφού δέχτηκε τις απαιτήσεις τους, για να συμμετάσχουν στην ανακεφαλαιοποίηση, να υπάρξει πλήρες κούρεμα των κατόχων ομολογιακών και μετοχικών τίτλων (το δημόσιο έχασε τα 42 δις του ΤΧΣ – τα ασφαλιστικά Ταμεία περισσότερα από 2 δις ευρώ – ισοπεδώθηκε η περιουσία 200.000 μικρομετόχων και 40.000 κατόχων ομολογιακών τίτλων), τώρα:

• Απελευθερώνει την πώληση κόκκινων αλλά και ενήμερων δανείων.
• Καταργεί την προστασία της πρώτης κατοικίας, για ποσά πάνω από 140.000 ευρώ και από Γενάρη 2018 για κάθε σπίτι.

Με την υπερψήφιση του εκτρωματικού πολυνομοσχεδίου, η κυβερνητική πλειοψηφία καταργεί θεμελιώδη κοινωνικά, δημόσια και συλλογικά δικαιώματα.

Η Κυβέρνηση, άφωνος θεατής του Εurogroup και απλός μεταφραστής των αποφάσεων που λαμβάνονται για εμάς χωρίς εμάς, προσθέτει μέτρα και ξεπουλά άμεσα δημόσιο πλούτο για να κλείσει η πρώτη αξιολόγηση και να προχωρήσουν οι δόσεις που θα δοθούν με νέους εκβιασμούς και θα καταλήξουν στις  τσέπες των δανειστών για τις πληρωμές τόκων και χρεολυσίων παλιότερων δανείων.

Στη δεύτερη αξιολόγηση, μας επιφυλάσσουν νέα επίθεση στα εργασιακά, με απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Για όλα αυτά, για το Υπερταμείο, τη φορολεηλασία, τον ΕΝΦΙΑ, το Ασφαλιστικό, τον «κόφτη», τις συμφωνίες παράδοσης του τραπεζικού συστήματος και της δημόσιας περιουσίας του ελληνικού λαού για 99 χρόνια στους δανειστές, υπάρχει ένοχη σιωπή από την παράταξη της ΔΑΣ.

Η ΔΑΣ -αυτή που απέμεινε από τη διάσπασή της- επιλέγει τη σιωπή, δίνοντας έτσι τον ορισμό στην έννοια του κυβερνητικού συνδικαλισμού. Στα Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είναι πρόδηλη η αμηχανία τους αλλά και η σπουδή τους να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα των κυβερνητικών πεπραγμένων.

Αλήθεια, θεωρούν και αυτοί, όπως ο βουλευτής του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Γιώργος Κυρίτσης ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι ανήκουν στα κοινωνικά στρώματα τα οποία δεν υπέστησαν το κόστος της κρίσης τα προηγούμενα χρόνια; Για αυτό στοχοποιούνται;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τώρα είναι η ώρα που όλες και όλοι γνωριστήκαμε καλύτερα.

Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. -από την αρχή της επέλασης της κρίσης και των μνημονίων, ανεξάρτητα με το ποιος ήταν στην Κυβέρνηση- πήρε ξεκάθαρη θέση κατά των εφαρμοζόμενων αντικοινωνικών και αναποτελεσματικών πολιτικών και κατέθεσε όλες τις δυνάμεις της στην υπεράσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, του θεσμικού πλαισίου και του συνόλου του πλέγματος προστασίας που έχουν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα.

Άλλωστε, με τη ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο τιμόνι των εργαζομένων  κατοχυρώθηκαν θεσμικά όλα αυτά τα δικαιώματα, την ώρα που οι σήμερα παραδομένοι κυβερνητικοί της ΔΑΣ αρνούνταν να υπερψηφίσουν τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Απέναντι στις εφαρμοζόμενες πολιτικές που μας θίγουν δραματικά όλους (το πλήγμα στα εισοδήματα των τραπεζοϋπαλλήλων από τα μέτρα που ψηφίσθηκαν αναμένεται να είναι ιδιαίτερα βαρύ), αλλά και στα ψέματα της Κυβέρνησης, εμείς αντιτάσσουμε τη συλλογική μας θέληση να αγωνιστούμε υπεύθυνα και αποτελεσματικά, να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας για να κρατήσουμε τα δικαιώματά μας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας!

Συνεχίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα περιφρούρησης των θεσμικών μας κατακτήσεων!

(more…)

Συντριπτικό το χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με το ν. 4387/2016 της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ

by Χρηστος Ασπιωτης | May 20, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα

Το δεύτερο Ενημερωτικό Δελτίο με αναλυτικές αναφορές στις ολέθριες συνέπειες του αντιασφαλιστικού νόμου 4387/2016 που ψήφισε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ εξέδωσε η Γραμματεία Ασφαλιστικού της ΟΤΟΕ:

Τα Μνημόνια και η κηδεμονία της χώρας μας από τους δανειστές σάρωσαν στην κυριολεξία τις αρχές του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος που λειτουργούσε στην Ελλάδα.

Το 3^ο Μνημόνιο  δίνει το συντριπτικό χτύπημα με την επιλογή της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να ψηφίσει τον Νόμο 4387/16 που εξαφανίζει την αρχή της Κοινωνικής Ασφάλισης, αλλάζοντας οριστικά την αρχιτεκτονική του συστήματος, απαλλάσσοντας το κράτος αλλά και τους εργοδότες μας από τις ευθύνες τους.

Τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, οι αξιοπρεπείς συντάξεις η ασφάλεια και η σιγουριά για το μέλλον είναι πλέον παρελθόν.

Το σχέδιο Κατρούγκαλου, που είχε διαρρεύσει η Κυβέρνηση από το φθινόπωρο του 2015, εντέλει ψηφίστηκε με τον παραπάνω νόμο από την Κυβέρνηση και μάλιστα με δυσμενέστερες διατάξεις.

Οι νέες δραματικές ανατροπές στις συντάξεις και στις εισφορές, προσθέτουν νέα δυσβάστακτα βάρη στα μέτρα εκείνα που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προώθησε μετά τις εκλογές της 20ης Σεπτέμβρη.

Θυμίζουμε:

1. Τη μείωση της κατώτατης σύνταξης από τα 486 ευρώ στα 392 ευρώ (ειδικά στους συνταξιούχους κάτω από τα 67, στα 150 – 338 ευρώ ),
2. Την αύξηση της εισφοράς υγειονομικής περίθαλψης των συνταξιούχων 2% στις κύριες συντάξεις και 6% στις επικουρικές,
3. Την ουσιαστική κατάργηση της σύνταξης των ανασφάλιστων υπερηλίκων,
4. Την επιπλέον 10% μείωση της σύνταξης κατ’ έτος για όσους συνταξιοδοτούνται πρόωρα,
5. Την αύξηση στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης έως και 17 χρόνια σε βάρος κατοχυρωμένων και θεμελιωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Είναι  ο πρώτος νόμος στον οποίο δεν υπάρχει μεταβατική διάταξη που να προστατεύει, τόσο τα κατοχυρωμένα δικαιώματα (χρόνια υπηρεσίας), όσο και τα θεμελιωμένα δικαιώματα (χρόνια υπηρεσίας και ηλικία), ακυρώνοντας έτσι τις προσδοκίες ανθρώπων  που δεν πρόλαβαν να συνταξιοδοτηθούν.

Συγκεκριμένα:

Κύρια Σύνταξη

Η αρχιτεκτονική του συστήματος αλλάζει άρδην με τη δημιουργία ενός γιγαντιαίου οργανισμού (ΕΦΚΑ) στον οποίο εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι – μισθωτοί δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι αυτοαπασχολούμενοι  και οι αγρότες, με κοινούς κανόνες, ανεξαρτήτως του ύψους των εισφορών και της ύπαρξης ή μη εργοδοτικών εισφορών που έχει προσφέρει κάθε ομάδα.

Στον ΕΦΚΑ μεταφέρονται και οι παροχές σε χρήμα (που δε συγχωνεύτηκαν στον ΕΟΠΥΥ) με το πρόσχημα της χρηστής δήθεν διαχείρισης των αποθεματικών των ταμείων αυτών, καταργώντας στην ουσία τις παροχές που έπαιρναν οι δικαιούχοι – ασφαλισμένοι.

Έως τις 31/12/2019, καταργείται σταδιακά το ΕΚΑΣ, που σήμερα χορηγείται σε 370.000 χαμηλοσυνταξιούχους, που θα οδηγηθούν κάτω από τα όρια της ακραίας φτώχειας με μείωση μηνιαίου εισοδήματος 193 ευρώ κατά μέσο όρο.

Η  κυβέρνηση για να εφαρμόσει την μνημονιακή δέσμευσή της για μεγαλύτερη σύνδεση εισφορών – παροχών μετατρέπει το δημόσιο καθολικό και αναδιανεμητικό χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα εξατομικευμένο.

Στην πραγματικότητα έχουμε την οριστική κατάργηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και το κράτος θα εγγυάται πλέον μόνον τη Βασική Σύνταξη.

Ταυτόχρονα καταργείται η Τριμερής Χρηματοδότηση.

Έτσι:

Θεσμοθετείται εθνική σύνταξη στα 384 ευρώ μετά από 20 χρόνια ασφάλισης.  Το ποσό μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ετών μέχρι τα 15 έτη ασφάλισης, που αποτελούν προϋπόθεση για την καταβολή της.

Αυτό σημαίνει ακόμα μεγαλύτερη μείωση της χρηματοδότησης της Κοινωνικής Ασφάλισης, αφού πλέον το κράτος θα εγγυάται μόνο αυτό το κομμάτι της σύνταξης. Και ουσιαστικά σημαίνει την κατάργηση της κατώτερης σύνταξης, που μέχρι τώρα ήταν 486 ευρώ με 15 χρόνια ασφάλισης και 4500 ένσημα.

Ορίζονται μικρότερα ποσοστά αναπλήρωσης για το ανταποδοτικό κομμάτι της σύνταξης και προστασία των ήδη καταβαλλόμενων κύριων συντάξεων, υπό την προϋπόθεση ότι οι συνταξιοδοτικές δαπάνες δεν θα ξεπεράσουν το 16,1% του ΑΕΠ (με έτος αναφοράς το 2009-13,6%) έως το 2060.

(Από την 1.1.2017 και ανά τριετία, η Εθνική Αναλογιστική Αρχή εκπονεί υποχρεωτικά αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες επικυρώνονται από την Επιτροπή Οικονομικής Πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με αντικείμενο τη συνεχή παρακολούθηση της εξέλιξης της εθνικής συνταξιοδοτικής δαπάνης. Το ύψος των ανωτέρω δαπανών για την εθνική, την αναλογική και την επικουρική σύνταξη, προβαλλόμενο έως το έτος 2060, δεν πρέπει να υπερβαίνει το περιθώριο αύξησης των 2,5 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ, με έτος αναφοράς το 2009 (ποσοστό επί του ΑΕΠ 13,6).

Ειδικότερα, η ανταποδοτική σύνταξη καθορίζεται με ποσοστά αναπλήρωσης για κάθε επιμέρους περίοδο ασφάλισης:

Αυξάνεται κατακόρυφα το κόστος για την εξαγορά των πλασματικών ετών για θεμελίωση. Για το χρόνο ασφάλισης που αναγνωρίζεται πλασματικά, ορίζεται ως βάση ο ασφαλιστέος μηνιαίος μισθός-εισόδημα αντί των 25 ημερομισθίων του ανειδίκευτου εργάτη το μήνα (168 ευρώ) που ίσχυε από τους προηγούμενους νόμους.

Αλλάζει με δυσμενή τρόπο η καταβολή των συντάξεων χηρείας αφού εισάγονται αυστηρότερες προϋποθέσεις για τη χορήγησή τους.

Συγκεκριμένα, τίθεται όριο ηλικίας τα 55 έτη.  Δηλαδή, αν ο επιζών σύζυγος  έχει συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας του δικαιούται σύνταξη για διάστημα τριών (3) ετών, μετά την πάροδο των οποίων η καταβολή σύνταξης αναστέλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του.

Εφόσον δεν έχει συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας του κατά τον ως άνω χρόνο, δικαιούται σύνταξη μόνο για διάστημα τριών (3) ετών.

Οι συντάξεις χηρείας καταβάλλονται κανονικά αν ο επιζών σύζυγος έχει ανήλικα ή ανάπηρα παιδιά ή παιδιά που σπουδάζουν έως 24 ετών ή είναι ανίκανος για την άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος κατά ποσοστό 67% και άνω.

Για πρώτη φορά περιορίζεται και το ποσοστό της σύνταξης αν υπάρχει μεγάλη διαφορά ηλικίας μεταξύ των συζύγων.

Αν η διαφορά ηλικίας μεταξύ του αποβιώσαντος και της συζύγου του, αφαιρουμένου του διαστήματος του γάμου τους, είναι μεγαλύτερη από δέκα έτη, η σύνταξη του επιζώντος συζύγου, υφίσταται, για κάθε πλήρες έτος διαφοράς, μείωση που καθορίζεται σε:

1% για τα έτη από το 10ο και το 20ό έτος.

2% για τα έτη από το 21ο έως το 25ο έτος.

3% για τα έτη από το 26ο έως το 30ό έτος.

4% για τα έτη από το 31ο έως το 35ο έτος.

5% για τα έτη από το 36ο και άνω.

Θα προσαυξάνονται μελλοντικά οι συντάξεις όσων ασφαλισμένων κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές, σύμφωνα με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και μετά από εισήγηση της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής που θα βασίζεται σε οικονομική αναλογιστική μελέτη.

Οι ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις θα αναπροσαρμοστούν.

Για τους ήδη συνταξιούχους, σε περίπτωση που το ποσό της σύνταξης, μετά τον επανυπολογισμό, είναι μεγαλύτερο από το σημερινό, η διαφορά καταβάλλεται σταδιακά, σε βάθος πενταετίας.

Σε περίπτωση που είναι μικρότερο, παγώνει έως το 2017 και παραμένει ως “προσωπική διαφορά” από το 2018 και έως ότου μηδενιστεί η διαφορά.

Ορίζεται νέο πλαφόν στα 2.000 ευρώ μεικτά (1.820 ευρώ καθαρά) για την κύρια σύνταξη. Το υπερβάλλον ποσό της ατομικής μηνιαίας σύνταξης ψαλιδίζεται μέχρι 31/12/2018.

Επικουρική Σύνταξη

Ο νόμος ορίζει αύξηση εισφορών για τις επικουρικές συντάξεις 1% (0,5% για εργοδότες και 0,5% για εργαζόμενους) για μια τριετία, με την επιβάρυνση να μειώνεται στο 0,25% για κάθε πλευρά από 1/6/2019.

Η επιβάρυνση αυτή θα διατηρηθεί μέχρι τις 31/5/2022.

Μετά την επιβάρυνση των συνταξιούχων με την επιβολή εισφοράς 6% στις επικουρικές συντάξεις για την στήριξη του ΕΟΠΥΥ, έρχεται ο νέος νόμος να αυξήσει τις εισφορές στους εργαζόμενους ώστε να στηριχθεί το Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο (ΕΤΕΑ)  στο οποίο εντάσσονται και τα ταμεία εφάπαξ και μετονομάζεται σε ΕΤΕΑΕΠ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών).

Από τη δημοσίευση του νέου νόμου μειώνονται  15 – 20% οι νέες επικουρικές συντάξεις και προβλέπονται νέες διαρκείς μειώσεις τους με την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος.

Επιπλέον σε περίπτωση αύξησης των ελλειμμάτων του επικουρικού ταμείου και μείωσης των εσόδων ενεργοποιείται αυτόματα μηχανισμός περικοπής των συντάξεων.

(Στις επικουρικές συντάξεις για τους ασφαλισμένους από 01/01/2014 και εφεξής αλλά και για τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/2013 που η αίτηση συνταξιοδότησης κατατέθηκε μετά την 01/01/2015 το ποσό θα αποτελείται από δύο τμήματα:

α) Από το τμήμα που αντιστοιχεί στο χρόνο  μέχρι 31/12/2014 και θα υπολογίζεται με ποσοστό αναπλήρωσης 0,45% για κάθε χρόνο (μείωση περίπου 15% μεσοσταθμικά) και

β) Στο τμήμα που αντιστοιχεί στο χρόνο από 01/01/2015 και εφεξής και θα υπολογίζεται με βάση τη “ρήτρα βιωσιμότητας”).

Επίσης ο νόμος προβλέπει ότι οι ήδη καταβαλλόμενες (κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου) επικουρικές συντάξεις αναπροσαρμόζονται, εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης του δικαιούχου υπερβαίνει το ποσό των χιλίων τριακοσίων (1300) ευρώ.

Μειώσεις 10 – 30%  προβλέπει για τις εφάπαξ παροχές, λόγω αλλαγής του μαθηματικού τύπου τους και 32% μεσοσταθμικά.

Δραματικές μειώσεις θα υπάρξουν στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Ο νόμος προβλέπει ότι η  μείωση της εθνικής σύνταξης προκειμένου για τους ασφαλισμένους που παίρνουν μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ανέρχεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Επιπλέον, το αναλογικό ποσό θα μειωθεί κατά 10% λόγω του πέναλτυ.

Ειδικότερα για τον Κλάδο των Τραπεζών

Ο νόμος Κατρούγκαλου επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά την στοχοποίηση των τραπεζοϋπαλλήλων από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Οι επιπτώσεις του για τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους των ειδικών Ταμείων των Τραπεζών, των Παροχών σε χρήμα και ειδικά του ΕΤΑΤ είναι τραγικές.

ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

Οι μεγάλοι χαμένοι του νόμου είναι οι συνταξιοδοτούμενοι με 35ετίες από τα ειδικά Ταμεία των Τραπεζών και κυρίως οι υψηλόμισθοι.

Φέτος, αν η νέα σύνταξη υπολείπεται κατά 20% και πλέον από τον παλαιό τρόπο οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν το μισό της διαφοράς.

Όσοι φύγουν εντός του 2017 θα πάρουν το 1/3.

Όσοι φύγουν το 2018 θα πάρουν το ¼.

Καταργούνται τα κατώτατα όρια. Η νέα σύνταξη είναι το άθροισμα της Εθνικής (384 ευρώ από 20ετία και πάνω και 345 ευρώ στην 15ετία) και της ανταποδοτικής, που υπολογίζεται με τις αποδοχές από το 2002 και τους νέους συντελεστές αναπλήρωσης (40,7% για 40 χρόνια).

Η επικουρική σύνταξη των τραπεζοϋπαλλήλων μειώνεται δραματικά φθάνοντας ακόμη και στο σημείο της κατάργησης λόγω του ότι στο συγκέκριμένο νόμο αθροίζονται,  για πρώτη φορά, κύρια και επικουρική σύνταξη με ανώτατο όριο τα 1.300 ευρώ. Πάνω από το άθροισμα αυτό η επικουρική σύνταξη περικόπτεται ή εξαφανίζεται.

ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΧΡΗΜΑ

Με την μεταφορά των παροχών σε χρήμα στον ΕΦΚΑ (μέχρι σήμερα λειτουργούσαν στο ΤΑΥΤΕΚΩ και αφορούσαν τα 3 Ταμεία Υγείας των Τραπεζών) είναι σίγουρη η υποβάθμιση, έως και κατάργηση, παροχών που δικαιούνταν οι ασφαλισμένοι τραπεζοϋπάλληλοι, οι οποίοι μέχρι σήμερα πληρώνουν υψηλές εισφορές, συγκριτικά με τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.

ΕΤΑΤ

Το ΕΤΑΤ παύει να έχει αυτοτελή νομική προσωπικότητα και εντάσσεται από 1-1-2017 στον ΕΦΚΑ. Ο ΕΦΚΑ ως καθολικός διάδοχος του ΕΤΑΤ υπεισέρχεται σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις αυτού και χορηγεί από την 1-1-2017 τις συνταξιοδοτικές παροχές στους δικαιούχους τραπεζοϋπαλλήλους. Σε όσους λαμβάνουν ήδη το προσυνταξιοδοτικό βοήθημα αναπροσαρμόζονται τα καταβαλλόμενα ποσά σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/2016. Για τους λοιπούς ασφαλισμένους του Ταμείου τίθεται ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του προσυνταξιοδοτικού βοηθήματος, η θεμελίωση του δικαιώματος για τη λήψη αυτού, μέχρι την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.

Συγκεκριμένα, όσοι τραπεζοϋπάλληλοι δεν είχαν μέχρι 12-05-2016 συγκεντρώσει όλες τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις όπως αυτές ορίζονται από τις οικείες διατάξεις των καταστατικών των επιμέρους τριών ταμείων (ΤΑΠΕΤΕ, ΤΑΠΤ, ΛΑΚ), ώστε να θεμελιώσουν δικαίωμα λήψης του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος, χάνουν το δικαίωμα αυτό.

Ως προς τις προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος λήψης της προσυνταξιοδοτικής παροχής και τον τρόπο υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών εξακολουθούν να ισχύουν οι καταστατικές διατάξεις των εκάστοτε Ταμείων και Λογαριασμών.

Ωστόσο, μεταβάλλεται άρδην ο τρόπος υπολογισμού του ποσού της σύνταξης, καθώς μειώνονται κατακόρυφα οι συντελεστές αναπλήρωσης επί των συντάξιμων αποδοχών. Σε αντίθεση μάλιστα με συνταξιούχους άλλων φορέων που η σύνταξή τους αναπροσαρμόζεται σε χρόνο μεταγενέστερο της έναρξης ισχύος του ν. 4387/2016, η προσυνταξιοδοτική παροχή των τραπεζοϋπαλλήλων που καταβάλλεται ήδη, αναπροσαρμόζεται άμεσα και δη από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν. 4387/2016.

Ειδικότερα, με το άρθρο 73^Α ορίζεται ότι το ποσοστό αναπλήρωσης ανέρχεται πλέον σε 1,75% μεσοσταθμικά για κάθε έτος ασφάλισης. Σημειωτέον, από τις καταστατικές διατάξεις των Ταμείων που υπήχθησαν στο ΕΤΑΤ προβλέπονταν συντελεστές αναπλήρωσης που ξεκινούσαν από 2,5% και έφταναν σε περιπτώσεις πολλών ετών ασφάλισης και στο 4%.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση των καταβαλλόμενων παροχών μέχρι και 47% σε ορισμένες περιπτώσεις, αφού με τους μέχρι πρότινος ισχύοντες συντελεστές αναπλήρωσης, το ποσοστό αναπλήρωσης άγγιζε μέχρι και το 116% επί των συντάξιμων αποδοχών, ενώ σήμερα το ανώτατο όριο δεν ξεπερνά το 61%.

Το προσυνταξιοδοτικό βοήθημα εξακολουθεί να καταβάλλεται μέχρι την συμπλήρωση των προϋποθέσεων για λήψη κύριας σύνταξης, τότε και αφαιρούμενο από το σύνολο κύριας και επικουρικής σύνταξης που λαμβάνει ο συνταξιούχος, το ποσό που προκύπτει αναπροσαρμόζεται για να καταβληθεί πλέον ως διαφορά. Ο συντελεστής αναπλήρωσης στην περίπτωση αυτή είναι 0,45%.

Περαιτέρω, για τους μέχρι 31-12-1992 ασφαλισμένους του ΕΤΑΤ που δεν έχουν θεμελιώσει μέχρι 12-5-2016 δικαίωμα λήψης του προσυνταξιοδοτικού, αντί αυτού,  θα λάβουν προσαυξημένη επικουρική σύνταξη με συντελεστή 0,075% για κάθε 1% επιπλέον εισφοράς.

ΠΙΝΑΚΕΣ

 ALPHA τ. EMPORIKI & ΛΑΚ

Αlpha-Πίστεως

 *Τα ποσά είναι μικτά προ φόρου και κρατήσεων.

 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

• Υπάλληλος της AlphaBank (τ. Πίστεως) με συμπληρωμένα 25 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές 3.000 € που αποχώρησε από την εργασία λαμβάνει προσυνταξιοδοτική παροχή στα 2.115 € υπολογισμένη με το παλαιό καθεστώς. Με το νέο τρόπο υπολογισμού και την αναπροσαρμογή που προβλέπει ο νέος νόμος το ποσό που θα λαμβάνει ανέρχεται σε 1.312 € (διαφορά -37,9%).

• Υπάλληλος της πρώην Εμπορικής που αποχώρησε από την εργασία του με 25 έτη ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές 4.000 ευρώ με τον ισχύοντα κατά τη στιγμή της εξόδου τρόπο υπολογισμού ελάμβανε μηνιαίως προσυνταξιοδοτική παροχή ύψους 3.310 €. Με το νέο τρόπο υπολογισμού και την αναπροσαρμογή που προβλέπει ο νέος νόμος το ποσό που θα λαμβάνει ανέρχεται σε 1.750 € (διαφορά -47%).

(more…)