Η απόφαση του Eurogroup να ζητήσει από τη Κυπριακή Κυβέρνηση να εγκρίνει το κούρεμα των καταθέσεων σε όλες τις Τράπεζες που λειτουργούν στην Κύπρο από 6,7% έως 9,9% ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ.
Η ΟΤΟΕ, με ανακοίνωσή της, απαιτεί την αλλαγή της απόφασης και την προστασία τόσο των καταθετών όσο και των εργαζομένων τραπεζοϋπαλλήλων.
Πιο συγκεκριμένα, η ΟΤΟΕ:
Χωρίς καμία προσέγγιση έληξε η δεύτερη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των Τραπεζοϋπαλλήλων.
Η πλευρά των Τραπεζών προσήλθε στις διαπραγματεύσεις με χαμηλότερους τόνους έναντι της πρώτης συνάντησης, στην οποία είχε εκφράσει απαιτήσεις «εφ’ όλης της ύλης» των θεσμικών και των οικονομικών θεμάτων, δηλώνοντας ότι παραμένουν οι βασικές της θέσεις αλλά θέλει να συνεχισθούν και να καταλήξουν σε συμφωνία οι διαπραγματεύσεις με την ΟΤΟΕ.
Το ποσοστό της ανεργίας το 2013 θα ξεπεράσει και το 30%, που υπολογίζει το ΚΕΠΕ, δήλωσε ο επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ Γιώργος Ρωμανιάς το πρωί της Παρασκευής.
Κατά τις εκτιμήσεις του, έως το τέλος του 2013 θα υπάρχουν 2.300.000 άνεργοι, την ώρα που στα επίσημα στατιστικά στοιχεία για τον Νοέμβριο 2012 καταγράφονται 1.350.181 άνεργοι.
Ο Γ. Ρωμανιάς κατήγγειλε την καταστροφή του παραδοσιακού μοντέλου παραγωγής της Ελλάδας (λιανικό εμπόριο, τουρισμός, οικοδομή), χωρίς να σχεδιάζεται το νέο παραγωγικό μοντέλο.
Σε εγρήγορση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας στον τραπεζικό κλάδο, ο οποίος αναδιατάσσεται “αναγκαστικά”, βρίσκεται η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας. Σύμφωνα με τον Πρόεδρo της ΟΤΟΕ και επικεφαλής της ΔΗ.ΣΥ.Ε. Τραπεζών, Σταύρο Κούκο, το 2013 θα είναι μια πολύ δύσκολη χρονιά για τα εργασιακά ζητήματα του κλάδου. Ο ίδιος σπεύδει ωστόσο να αμβλύνει τους φόβους, τονίζοντας ότι υπάρχουν δεσμεύσεις εκ μέρους των υπό συγχώνευση τραπεζών ότι δεν θα γίνουν απολύσεις, αλλά θα επιλεγεί η σταδιακή έξοδος του πλεονασματικού προσωπικού μέσω συνταξιοδοτήσεων και προγραμμάτων εθελουσίας.
Ο κ. Κούκος εκτιμά ότι η συμφωνία διασφάλισης θέσεων εργασίας και η αποδοχή μισθολογίων επί τη βάσει της ισχύουσας κλαδικής σύμβασης στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο είναι θετική εξέλιξη, η οποία δημιουργεί “καλό” προηγούμενο για τις διαπραγματεύσεις που θα προκύψουν στο μέλλον. Σπεύδει, ωστόσο, να σημειώσει ότι το Τ.Τ. ήταν βιώσιμο σχήμα.
Παραδέχεται ότι οι πιέσεις που θα ασκηθούν σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, όσο προχωρά η αναδιάταξη του τραπεζικού τομέα, θα είναι ισχυρές. Συμπληρώνει, ωστόσο, πως την τελευταία διετία οι τράπεζες έχουν προβεί σε μειώσεις του κόστους εργασίας κατά 20%, ενώ παράλληλα περίπου 8.000 εργαζόμενοι του κλάδου έχουν ήδη “αποσυρθεί”. Υπό αυτό το πρίσμα, εκτιμά ότι στη διαπραγμάτευση για τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας (η ισχύουσα λήγει τον Φεβρουάριο) θα ληφθεί υπόψη η προσαρμογή των προηγούμενων ετών.