by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 9, 2017 | Ανακοινώσεις, Νέα
Το άρθρο του Προέδρου της ΟΤΟΕ και Γραμματέα της ΔΗΣΥΕ Τραπεζών Σταύρου Κούκου με τίτλο “Τράπεζες και εργαζόμενοι σε κρίσιμο σταυροδρόμι“, όπως δημοσιεύτηκε στο insider.gr:
Οι τρεις διαδοχικές ανακεφαλαιοποιήσεις διασφάλισαν στις εγχώριες Τράπεζες υψηλή κεφαλαιακή επάρκεια. Η κρίση, η αβεβαιότητα και οι υφεσιακές πολιτικές συνεχίζουν ωστόσο να ασκούν ασφυκτικές πιέσεις στον κλάδο. Παράλληλα με την απόσυρση σημαντικού ύψους καταθέσεων από τις τράπεζες, 110 δις € από τα τέλη του 2009, τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια αυξήθηκαν σε επίπεδα που αγγίζουν το 60% του ΑΕΠ και 45% επί του συνόλου των δανείων.
Μετά το πλήγμα των capital controls, η τρίτη ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών ήλθε, το φθινόπωρο του 2015, ως απόρροια της πολιτικής αστάθειας και της αδιέξοδης διαπραγμάτευσης με τους πιστωτές της χώρας. Με τον τρόπο που νομοθετήθηκε, επέτρεψε σε ξένους επενδυτές και κυρίως σε κερδοσκοπικά funds, να αποκτήσουν δυσανάλογα υψηλά μερίδια σε σχέση με τα κεφάλαια που εισέφεραν, σε βάρος του Δημοσίου και των παλαιών μετόχων, μεταξύ των οποίων και τα Ασφαλιστικά Ταμεία. Ελέγχουν, έτσι, ένα σημαντικό χαρτοφυλάκιο δανείων, που τους επιτρέπει, μαζί με τις εξωτραπεζικές εταιρίες διαχείρισης, αγοράς και αναχρηματοδότησης δανείων, να καθορίσουν τις τύχες κρίσιμων τομέων της Ελληνικής οικονομίας.
Οι εγχώριες Τράπεζες υποχρεώθηκαν να εκποιήσουν τις θυγατρικές τους και να προχωρήσουν σε νέα μείωση προσωπικού και δικτύου, όταν με τις αναδιαρθρώσεις των προηγούμενων ετών υπήρξαν ήδη εκτεταμένες συγχωνεύσεις, μειώσεις απασχόλησης, αριθμού καταστημάτων και δραστική εξοικονόμηση δαπανών προσωπικού.
Παράλληλα, η Κυβέρνηση δέχτηκε να τοποθετηθούν στα Δ.Σ. των Τραπεζών κυρίως ξένοι τεχνοκράτες, με ελάχιστη ή καθόλου γνώση των ελληνικών δεδομένων και αναγκών.
Σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία, το συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου κατάφερε να αποτρέψει τις απολύσεις, προασπίζοντας παράλληλα τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις και τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα. Οι μειώσεις προσωπικού έγιναν με προγράμματα εθελούσιας εξόδου, βάσει κινήτρων.
Δεν υπάρχει, ωστόσο, περιθώριο εφησυχασμού. Οι δανειστές ζητούν παραπέρα απελευθέρωση των μαζικών απολύσεων, ασφυκτικό περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, διατήρηση του υποβαθμισμένου καθεστώτος για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Και εδώ, παρά τις στομφώδεις διακηρύξεις της, οι μέχρι σήμερα διαπραγματευτικές επιδόσεις της Κυβέρνησης δεν προοιωνίζονται θετικές εξελίξεις.
Είναι καιρός η Ελλάδα να πάψει να αποτελεί εξαίρεση ακραίας εργασιακής απορρύθμισης στην Ε.Ε.
Με γνώμονα το μέλλον, τα στηρίγματα και τη δυναμική της ανάπτυξης, πρέπει να αποκαταστήσουμε τον κοινωνικό διάλογο, προτάσσοντας την κοινωνική συνοχή, στο πλαίσιο μιας σύγχρονης, ποιοτικής ανταγωνιστικότητας για βιώσιμη ανάταξη της οικονομίας.
Για τις Τράπεζες, κρίσιμο στοίχημα παραμένει η άμεση διευθέτηση των κόκκινων δανείων, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας. Αυτά δεν λύνονται με κοντόφθαλμες λογικές συρρίκνωσης, αποεπένδυσης και εργασιακής υποβάθμισης.
Προϋποθέτουν την άρση της αβεβαιότητας, την ολοκλήρωση των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων (πλαίσιο εξωδικαστικού συμβιβασμού, νομική προστασία όσων διενεργούν ρυθμίσεις δανείων κλπ), που έχουν απαράδεκτα καθυστερήσει, την αποτελεσματική διαχείριση των «κόκκινων δανείων» με κοινωνική ευαισθησία και με διατήρηση του τραπεζοκεντρικού χαρακτήρα της, ώστε να μην πρυτανεύσουν κερδοσκοπικά συμφέροντα του παρατραπεζικού τομέα.
Προϋποθέτουν μια νέα εθνική παραγωγική και αναπτυξιακή συμφωνία μετασχηματισμού της ελληνικής οικονομίας.
Οφείλουν, σε κάθε περίπτωση, να αποβλέπουν στην ταχύτερη δυνατή αποκατάσταση του χορηγητικού ρόλου των Τραπεζών, με στοχευμένα και δυναμικά αναπτυξιακά κριτήρια, σε όφελος της πραγματικής οικονομίας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 9, 2017 | Ανακοινώσεις, Νέα
Η ΟΤΟΕ θα υπερασπίσει με όλες της τις δυνάμεις το θεσμό των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και θεωρεί αδιανόητη την υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων» με κατάργηση ουσιαστικά των Κλαδικών Σ.Σ.Ε. έναντι των Επιχειρησιακών.
Όπως είναι γνωστό, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων της Κυβέρνησης με τους θεσμούς – τρόικα για την ολοκλήρωση της 2ης αξιολόγησης, πολύς λόγος γίνεται για την αναγκαία «αποκατάσταση» ή «επαναφορά» των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Παρ’ ότι η «επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων» τίθεται συνήθως γενικά και αόριστα, προτεραιότητα οφείλουν να αποτελούν οι Κλαδικές ΣΣΕ, που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
- Τι θα συμβεί εάν εκλείψει η κλαδική ΣΣΕ και το κάθε επιχειρησιακό συνδικάτο αναγκαστεί να διαπραγματευθεί μόνο του και για το χώρο του μισθολόγιο, άδειες, παροχές για την οικογένεια κλπ, ξεκινώντας κυριολεκτικά από το μηδέν;
Σε αυτή την περίπτωση, όπως δείχνει και η διεθνής εμπειρία, τα συνδικάτα απομονώνονται, διασπώνται και αποδυναμώνονται, και προοπτικά αυτό το μοντέλο οδηγεί στην εξάλειψη κάθε είδους κοινωνικού διαλόγου και στην επικράτηση εν τέλει των ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Υπάρχουν πολλοί και σοβαροί λόγοι που επιβάλλουν την ουσιαστική στήριξη των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Ορισμένοι από τους λόγους αυτούς είναι:
- Η δικαιότερη εισοδηματική κατανομή, η κοινωνική συνοχή, ο περιορισμός των ανισοτήτων, η προστασία των ευαίσθητων ομάδων του πληθυσμού.
- Με την ύπαρξη ξεκάθαρων εργασιακών κανόνων στον κάθε κλάδο, οι εργοδότες έχουν κίνητρο να επικεντρωθούν σε ποιοτικές επενδύσεις για σύγχρονη ανταγωνιστικότητα και καινοτομία.
- Η αποτροπή του αθέμιτου ανταγωνισμού, μεταξύ επιχειρήσεων με όπλο την αξιοποίηση αδύναμων επιχειρησιακών σωματείων/ενώσεων προσώπων.
- Οι κλαδικές Συλλογικές Διαπραγματεύσεις αποτελούν πεδίο ουσιαστικής συνεννόησης των μερών για συντονισμένη αντιμετώπιση προβλημάτων.
- Τα κλαδικά μισθολογικά-εργασιακά δικαιώματα αποτελούν ασφαλή και καλύτερη βάση εκκίνησης για τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ.
Με βάση τα παραπάνω, οι Κλαδικές Συμβάσεις προάγουν έναν ανταγωνισμό υγιή, ποιοτικό και καινοτόμο και όχι έναν ανταγωνισμό βασισμένο στην ασυδοσία και στην κοινωνική υποβάθμιση.
Για το λόγο αυτό η Κυβέρνηση οφείλει να μην υποκύψει στις πιέσεις των δανειστών και να αποκαταστήσει:
α) τον ενιαίο ρυθμιστικό ρόλο των Κλαδικών ΣΣΕ, επαναφέροντας και διευκολύνοντας την επέκτασή τους στο σύνολο του αντίστοιχου κλάδου και
β) την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης στη σύγκρισή τους με τις Επιχειρησιακές, ώστε να μη νοθεύονται τα κλαδικά δικαιώματα ανάλογα με τις διαθέσεις μεμονωμένων και κακόπιστων εργοδοτών.
Η ΟΤΟΕ και ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων έχουν μακρά ιστορία προσφοράς στις κατακτήσεις των εργαζομένων στη χώρα μας, ανοίγοντας δρόμους με κορυφαίες κλαδικές συμφωνίες, που αφορούσαν στο 5νθήμερο, στο Ωράριο, στο Ενιαίο Μισθολόγιο και πολλά άλλα που συνέβαλαν ουσιαστικά όχι μόνο σε όφελος των εργαζομένων στις Τράπεζες αλλά και σε όφελος της ελληνικής κοινωνίας και της οικονομίας της χώρας.
Για μας οι Συλλογικές διαπραγματεύσεις στα πλαίσια στήριξης και ουσιαστικής αποκατάστασης του θεσμού και του ρόλου των Κλαδικών Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, είναι όρος πραγματικής «κόκκινης γραμμής» στην οποία οφείλουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να παραμείνουμε αμετακίνητοι.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 9, 2017 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΡΟΣ ΟΤΟΕ:
Η ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ ΑΠΟΤΡΕΠΕΙ
ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η αβεβαιότητα αποτρέπει την επιστροφή των τραπεζών και της οικονομίας στην κανονικότητα, τονίστηκε στις συναντήσεις με τις Διοικήσεις των Τραπεζών που ζήτησε η ΟΤΟΕ. Στις συναντήσεις συζητήθηκε ο ρόλος των Τραπεζών σε θέματα που αφορούν στην οικονομία και ειδικότερα στις επιχειρήσεις στα νοικοκυριά, στην καθημερινότητα των συναλλαγών, στις αναδιαρθρώσεις εργασιών καθώς και στις εκκρεμότητες ορισμού Διοικήσεων. Επίσης, αφορούσαν σε θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον κλάδο.
Πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με τις διοικήσεις της Εθνικής Τράπεζας, της Τράπεζας Eurobank, της Τράπεζας Πειραιώς και το Προεδρείο της Ένωσης Συνεταιριστικών Τραπεζών Ελλάδας, ενώ εκκρεμούν ακόμα οι συναντήσεις με τις Διοικήσεις της Alpha Bank και της Attica Bank, που θα γίνουν στο επόμενο χρονικό διάστημα.
Στις συναντήσεις αυτές, η ΟΤΟΕ ζήτησε ενημέρωση για τα θέματα που έθεσε και κατέστησε σαφείς τις θέσεις της που αφορούν στην αναγκαιότητα οι Τράπεζες να διαδραματίσουν το ρόλο τους και να συμβάλλουν στη στήριξη της πραγματικής οικονομίας και στις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας. Παράλληλα, ζήτησε διαβεβαιώσεις για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο στο νέο περιβάλλον και την ολοκλήρωση των εκκρεμοτήτων της Κλαδικής Σ.Σ.Ε.
Τέλος, επεσήμανε ότι οι αλλαγές στην μετοχική σύνθεση των Τραπεζών που προέκυψαν από την 3η ανακεφαλαιοποίηση δεν μπορεί να έχουν χαρακτηριστικά κερδοσκοπικών επιλογών που θα λειτουργήσουν με σύνδρομα αφελληνισμού του τραπεζικού συστήματος σε βάρος των συμφερόντων της οικονομίας και της κοινωνίας.
Οι θέσεις των Διοικήσεων των Τραπεζών, με μικρές παραλλαγές, συνοψίζονται στα εξής:
- Η καθυστέρηση να κλείσει η δεύτερη αξιολόγηση δημιουργεί ανησυχία για τις εξελίξεις και εγκυμονεί κινδύνους για την οικονομία.
- Χρειάζεται να προχωρήσουν άμεσα νομοθετικές ρυθμίσεις για τα κόκκινα δάνεια και τον τρόπο αντιμετώπισής τους (Εξωδικαστικός συμβιβασμός, νομική προστασία των τραπεζικών υπαλλήλων για τη ρύθμιση των δανείων κ.λπ.)
- Υπάρχει δυνατότητα πιστωτικής επέκτασης για καλές και με προοπτική επιχειρήσεις, αλλά δεν υπάρχουν αιτήματα χρηματοδότησης επειδή το γενικότερο κλίμα δεν είναι ευνοϊκό.
- Για να υπάρξουν θετικές εξελίξεις στην οικονομία και στη χώρα πρέπει να διασφαλιστεί:
α) η μη περαιτέρω επιδείνωση της κατάστασης
β) η αποτροπή οικονομικού ατυχήματος
- Οι τρέχουσες εξελίξεις και η αβεβαιότητα δεν επιτρέπουν στο τραπεζικό σύστημα να επιστρέψει στην κανονικότητα.
Το ενδεχόμενο να απαιτηθεί 4η ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών θα είναι καταστροφικό για την οικονομία και τη χώρα.
- Η τάση επιστροφής κάποιων καταθέσεων στις Τράπεζες, που παρατηρήθηκε στα τέλη του 2016, αντιστράφηκε με απόσυρση καταθέσεων στις αρχές του 2017.
Σε κάθε περίπτωση ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων θα βρίσκεται σε ετοιμότητα για να παρέμβει με κάθε δυνατό τρόπο, προκειμένου να υπερασπίσει τόσο τα δικαιώματα των εργαζομένων στις Τράπεζες όσο και τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας, που πλήττεται σε αυτή τη δύσκολη περίοδο.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 9, 2017 | Ανακοινώσεις, Νέα
Στο πλαίσιο ενός ουσιαστικού διαλόγου, το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας κ. Φραγκιαδάκη, τον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Μυλωνά και τον Γενικό Διευθυντή Προσωπικού κ. Φουρτούνη, με στόχο τη διευθέτηση εκκρεμοτήτων αλλά και τη διαβούλευση σε ζητήματα που προκύπτουν από τη σημαντική οργανική συρρίκνωση της Εθνικής Τράπεζας και του Ομίλου, βάσει των σχεδίων αναδιάρθρωσης (συρρίκνωση με την οποία έχουμε πολλαπλά διαφωνήσει).
Συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα:
ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ
Βασικό θέμα αποτέλεσαν οι αλλαγές του οργανογράμματος των Διευθύνσεων.
Η Διοίκηση αποδέχθηκε τη θέση του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για διατήρηση των Περιφερειακών δομών όλων των Διευθύνσεων (Θεσσαλονίκη, Λάρισα, Πάτρα, Ηράκλειο). Λαμβάνοντας υπόψη τις παρατηρήσεις μας για την Τεχνική Υπηρεσία και την Πληροφορική, η διαβούλευση θα συνεχιστεί και για τα επόμενα επίπεδα αλλαγών της οργανωτικής δομής, με ανάλυση των δεδομένων και των κριτηρίων για το τι αλλάζει, πώς και γιατί. Συμφωνήσαμε πως οι αλλαγές πρέπει να γίνουν με βάση την προοπτική ουσιαστικής ανάκτησης του αναπτυξιακού ρόλου της Τράπεζας και των δραστηριοτήτων της στον κλάδο, με πλήρη συναίσθηση ότι δεν εξοικονομούμε απλά κόστος για το σήμερα, αλλά σχεδιάζουμε και δρομολογούμε το αύριο της ΕΤΕ και του Ομίλου.
Ο ΣΥΕΤΕ τόνισε:
- Πως κανένα στέλεχος δεν πρέπει να θιγεί από κατάργηση οργανικών θέσεων. Μεταβατικά, στελέχη που η οργανική τους θέση καταργείται θα πρέπει να κρατήσουν τη θέση τους ως προσωποπαγή.
- Την πάγια και πλήρη αντίθεσή του στην τοποθέτηση ειδικών συνεργατών, όταν αποδεδειγμένα υπάρχουν στελέχη, με υψηλό επίπεδο δεξιοτήτων και εμπειρίας, ικανά να καλύψουν τις θέσεις.
- Την ανάγκη για διαφάνεια και πειστικότητα της κάθε επιλογής τοποθέτησης, σε κάθε επίπεδο. Οι συγχωνεύσεις και αναδιατάξεις μονάδων δε θα πρέπει να γίνουν αφορμή για προσωπικές διευθετήσεις και αντιπαραθέσεις, που μόνο αρνητικά θα επιδράσουν στο γενικότερο επιχειρησιακό και λειτουργικό περιβάλλον της Τράπεζας και θα προκαλέσουν αίσθημα απογοήτευσης στο στελεχιακό μας δυναμικό.
Φάνηκε επίπεδο σύγκλισης και περιμένουμε να δούμε την υλοποίηση των παραπάνω.
ΕΝΙΑΙΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ
Όσον αφορά στο ζήτημα του Ενιαίου Κανονισμού Εξειδικευμένων Διευθύνσεων, την ερχόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί συνάντηση μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης με σκοπό να διευκρινιστούν ορισμένα σημεία του Κανονισμού και να προχωρήσει άμεσα η έγκρισή του.
ΕΝΤΑΞΕΙΣ
Έγινε δεκτό το αίτημα να προχωρήσουν άμεσα οι εντάξεις των συναδέλφων που έχουν σύμβαση ειδικού συνεργάτη και προέρχονται από θυγατρικές και από διαγωνισμό.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αναφέρθηκε στην έλλειψη προσωπικού που παρατηρείται μετά την εθελούσια στο Δίκτυο και στην κάλυψη των κενών με δημόσιο διαγωνισμό, εφόσον ο αριθμός των συμμετεχόντων υπερέβη την υποχρέωση της Τράπεζας. Ζητήθηκε να επανέλθουμε στο θέμα, μετά από τρίμηνο, ώστε να υπάρχει ακριβέστερη εκτίμηση των αναγκών.
ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ
Θετική ανταπόκριση υπήρξε και για τις μετατάξεις, οι οποίες θα προχωρήσουν μετά τις κατ’ εκλογήν προαγωγές, που ήδη έχουν δρομολογηθεί.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Όλες και όλοι μαζί συνεχίζουμε τις προσπάθειες για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Feb 23, 2017 | Ανακοινώσεις, Νέα
“Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι ένα ακόμα έγκλημα απέναντι στον εθνικό πλούτο. Η κυβέρνηση πρέπει να σταματήσει πια να λεηλατεί τον εθνικό πλούτο. Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής θα επιβαρύνει τους καταναλωτές και θα δημιουργήσει ένα αβέβαιο μέλλον για χιλιάδες οικογένειες των εργαζόμενων σε αυτήν.”
Αλέξης Τσίπρας, πριν γίνει Πρωθυπουργός.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι αποτέλεσμα της υπογραφής από την Κυβέρνηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης όλων των Τραπεζών (και του Ομίλου Ε.Τ.Ε.), που προέκυψε ως απόρροια της τρίτης ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών τον Νοέμβριο του 2015. Άλλωστε, η υποχρέωση (τα «υπό αίρεση» μετατρέψιμα ομόλογα – Coco’s) που είχε αναλάβει η Εθνική Τράπεζα προς το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, αποπληρώθηκε άμεσα λόγω της πώλησης της Finansbank και άλλων περιουσιακών της στοιχείων. Επομένως, οι επαχθείς δεσμεύσεις της Εθνικής πρέπει να τροποποιηθούν.
Η Εθνική Ασφαλιστική είναι η μεγαλύτερη ελληνική ασφαλιστική εταιρεία και η πλέον κερδοφόρος θυγατρική του ομίλου της Ε.Τ.Ε. Τα μελλοντικά της αποτελέσματα, τόσο από την προοπτική ανάπτυξης της ιδιωτικής ασφάλισης όσο και από την προοπτική συνεργασίας με το δίκτυο της τράπεζας για την πώληση τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων, μπορούν να αποφέρουν πολλαπλάσια οφέλη από το πρόσκαιρο και υποτιμημένο ποσό μιας βεβιασμένης πώλησης.
Η πώληση αποτελεί τεραστίου μεγέθους αποεπένδυση, καθώς δεν υπάρχει καμία διασφάλιση για τα αποθεματικά της, ύψους άνω των 1,6 δις €, που βρίσκονται τοποθετημένα στην ελληνική οικονομία. Η συνήθης τακτική των διεθνών «επενδυτών» είναι βέβαιο πως θα οδηγήσει σε μείωση θέσεων εργασίας, αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους, στην Εθνική Τράπεζα και στην Ελληνική οικονομία, καθώς και σε υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους.
Το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε εξέφρασε την πλήρη αντίθεσή του στην πώληση της Εταιρείας και συμμετείχε στην απεργιακή συγκέντρωση του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής σήμερα, μπροστά από το Κεντρικό Κατάστημα της Εθνικής Τράπεζας.
Συντονίζουμε τις ενέργειές μας για να ματαιώσουμε την πώληση. Ήδη έχουμε ζητήσει κοινή συνάντηση με τον Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, κ. Δραγασάκη, και με τον Υπουργό Οικονομικών κ. Τσακαλώτο, ο οποίος κατόπιν εορτής έστειλε επιστολή στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (DG COMP). Η δε επιστολή του Δ.Σ. της Εθνικής Τράπεζας προς τη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με την αλλαγή του σχεδίου αναδιάρθρωσης του Ομίλου της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος και την εξαίρεση πώλησης της Εθνικής Ασφαλιστικής από τις δεσμεύσεις αυτού του σχεδίου απαντήθηκε αρνητικά. Θα συνεχίσουμε εντείνοντας τις προσπάθειες προς όλες τις κατευθύνσεις.
Καταγγέλλουμε την ουσιαστική αδιαφορία της κυβέρνησης απέναντι στις εξελίξεις και την καλούμε να σεβαστεί επιτέλους έστω και μια από τις προεκλογικές της δεσμεύσεις. Να παραμείνει η Εθνική Ασφαλιστική θυγατρική της Ε.Τ.Ε. ως ελληνική ασφαλιστική εταιρεία και να σταματήσει άμεσα κάθε διαδικασία πώλησής της.
Καλούμε την Πολιτική ηγεσία της χώρας, τους πολιτικούς φορείς και τα πολιτικά κόμματα καθώς και τη Διοίκηση της Ε.Τ.Ε., να συντονιστούν και να ματαιώσουν την πώληση.
O ολοκληρωτικός αφελληνισμός του ασφαλιστικού κλάδου αποδυναμώνει την εθνική οικονομία.
(more…)
