Κοινή Ανακοίνωση των Συλλόγων που εκπροσωπούν τους εν ενεργεία και τους συνταξιούχους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 24, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 10/03/2015 στα γραφεία του Συλλόγου Συναταξιούχων Εθνικής Τράπεζας νέα συνάντηση των Συλλόγων που εκπροσωπούν τους εν ενεργεία και τους συνταξιούχους συναδέλφους μας στην Εθνική Τράπεζα.

Στη σύσκεψη πήραν μέρος:

– από τον ΣΣΕΤΕ: Βαγγέλης Μαύρος (Πρόεδρος), Γιάννης Πορτούλας (Γεν. Γραμματέας), Ανέστης Πίσχινας (Α’ Αντιπρόεδρος), Μάκης Βλασσόπουλος (Ταμίας), Βασίλης Λεκκός (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας), Βασίλης Κωνσταντέλλος (Β’ Αντιπρόεδρος), Γιάννης Παπαδογιάννης (Αναπλ. Ταμίας) καθώς και οι Νίκος Μπαρμπαρέσος και Μαρία Μυζήθρα (μέλη Δ.Σ.)

– από τον ΣΥΕΤΕ: Γιώργος Αρβανίτης (Πρόεδρος), Παπαγιάννης Θύμιος (Γεν. Γραμματέας), Γιάννης Πούπκος (Α’ Αντιπρόεδρος), Γιώργος Μότσιος (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας), Κώστας Παπακωνσταντίνου (Β’ Αντιπρόεδρος) και Έφη Χαλιού (Έφορος)

– από τον ΣΥΤΑΤΕ: Νίκος Παπαϊωάννου (Πρόεδρος) και Νίκος Καρζής (Αναπλ. Γεν. Γραμματέας)

– από τον ΣΕΠΕΤΕ: Ευάγγελος Δρόλιας (Πρόεδρος) και Νικόλαος Λαβίδας (Γεν. Γραμματέας)

Στη σύσκεψη επαναβεβαιώθηκε η προηγούμενη συμφωνία των Συλλόγων στις 14/10/2014 για συνεργασία σε μια σειρά από σημαντικά θέματα που απασχολούν από κοινού τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της ΕΤΕ όπως είναι η βιωσιμότητα και η βελτίωση των υπηρεσιών του ΤΥΠΕΤ, η διασφάλιση των παροχών του Λογαριασμού Επικούρησης, η οικονομική αποκατάσταση των θιγέντων, λόγω της αναδρομικής μείωσης του εφάπαξ, από την ΕΤΕ ώστε να μη διαταραχθεί η αναλογιστική ισορροπία και η βιωσιμότητα του Ταμείου Αυτασφάλειας, η αντιμετώπιση των οφειλών που βρίσκονται σε καθυστέρηση καθώς και η παροχή διευκολύνσεων στους συναδέλφους για την ελάφρυνση των δανειακών βαρών τους και για την αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης.

Αποφασίσθηκε, εκτός των άλλων, η συνεργασία μας να συμπεριλάβει και τη σύνταξη κοινών υπομνημάτων προς τους κατά περίπτωση αρμόδιους φορείς (Κυβέρνηση, Διοίκηση της ΕΤΕ, Ασφαλιστικούς Οργανισμούς κλπ) με στόχο την ενιαία διεκδίκηση των αντίστοιχων κοινών αιτημάτων μας. Την υλοποίηση αυτής της ενέργειας θα αναλάβει μια μεικτή επιτροπή συνδικαλιστών από τους 4 Συλλόγους οι οποίοι θα φέρουν προς έγκριση τα σχετικά υπομνήματα στα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων τους.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΥΕΤΕ)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΥΤΑΤΕ)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΕΠΕΤΕ)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (ΣΣΕΤΕ)

(more…)

Η χορήγηση των αδειών μέσα στο έτος αποτελεί δικαίωμα του εργαζόμενου, υποχρέωση της τράπεζας και επιταγή της εργατικής νομοθεσίας

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 19, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ

ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ

√ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

√ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

√ ΕΠΙΤΑΓΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Η κανονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα του εργαζόμενου, η  άσκηση του οποίου συμβάλλει ιδιαίτερα στη σωματική και την ψυχική του υγεία, καθώς και στον ομαλό συνδυασμό της προσωπικής, της οικογενειακής και της επαγγελματικής του ζωής, διασφαλίζοντας την απόδοση και την παραγωγικότητά του. Γι’ αυτό άλλωστε, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 539/1945, όπως αυτός έχει τροποποιηθεί (ν. 3755/1957, ν. 3144/2003, ν. 3227/2004, ν. 3302/2004), μέχρι το τέλος του χρόνου είναι υποχρεωτική η χορήγηση του συνόλου της κανονικής αδείας, έστω και αν δεν έχει ζητηθεί.

Από τον Σεπτέμβριο του 2014, σύμφωνα με το ΦΕΚ Β2390/8-9-2014, η Διοίκηση γνώριζε πως έπρεπε να συμμορφωθεί με την ηλεκτρονική πλέον υποβολή στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, όλων των αδειών του 2014 μέσα στον Ιανουάριο. Η εγκύκλιος που κυκλοφόρησε στις 19/12/2014 έδωσε λάθος οδηγίες, με αποτέλεσμα να προγραμματιστούν άδειες μετά το τέλος του έτους. Οι άδειες αυτές δεν ήταν στο πληροφοριακό σύστημα της Τράπεζας εντός του 2014 και, συνεπώς, δεν μπορούσαν να περάσουν ούτε στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου. Επομένως, σύμφωνα με τον νόμο, τα υπόλοιπα ημερών αδείας θα έπρεπε να πληρωθούν και να υποστούν όλες τις προβλεπόμενες κρατήσεις. Οι κρατήσεις λανθασμένα δεν κρατήθηκαν εξαρχής και η Διοίκηση το διόρθωσε εκ των υστέρων. Ως αποτέλεσμα, η μη έγκαιρη εφαρμογή του νόμου, οι αιφνιδιαστικές και λανθασμένες αποφάσεις, χωρίς την απαιτούμενη έγκυρη ενημέρωση του προσωπικού, οδήγησε δυστυχώς σε μεγάλη αναστάτωση που θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί.

Οι επικεφαλής των Μονάδων της Τράπεζας υποχρεούνται να τηρούν τη Νομοθεσία για τις άδειες, το ωράριο, τις υπερωρίες. Στις περιπτώσεις που δε χορηγήθηκε η άδεια με υπαιτιότητα του εργοδότη, γεγονός που πρέπει να αποδεικνύεται από γραπτή αιτιολόγηση του επικεφαλής της Μονάδας, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον αποζημίωση, ίση με προσαύξηση 100% για τις ημέρες αδείας που δε χορηγήθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

Η διαχείριση των αδειών από την Τράπεζα δεν μπορεί να υποτάσσεται στη λογική του απόλυτου Διευθυντικού δικαιώματος σε βάρος του οικογενειακού ή προσωπικού προγραμματισμού των εργαζομένων. Απαιτεί την ουσιαστική συνεργασία μεταξύ των επικεφαλής των μονάδων με τις Ε.Α.Κ. και τον κάθε συνάδελφο προσωπικά. Η υποχρέωση της Τράπεζας για την χορήγηση όλων των αδειών στους συναδέλφους πρέπει να εφαρμόζεται με πνεύμα σεβασμού και συνεργασίας.

Όπως για την υπαιτιότητα της Τράπεζας στη μη χορήγηση των αδειών εντός του τρέχοντος έτους πρέπει να υπάρχει έγγραφη αιτιολόγηση, έτσι και για την αναγνώριση και πληρωμή των υπερωριών, αυτές πρέπει να είναι υπογεγραμμένες από τους συναδέλφους και εφόσον δεν πληρώνονται, οι συνάδελφοι να ενημερώνουν τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

Ιδιαίτερα σήμερα, που βάλλονται τα εργασιακά μας δικαιώματα και οι συνθήκες εργασίας, μετά την εθελούσια έξοδο, επιδεινώθηκαν, απαιτούνται γρήγορα αντανακλαστικά και συσπείρωση όλων μας.

 Οι Ε.Α.Κ. είναι ο θεσμός που μπορεί να απαντήσει δυναμικά στις πιο πάνω προκλήσεις, συνθέτοντας ένα ζωντανό κύτταρο συνδικαλιστικής δράσης και προωθώντας τη διαμόρφωση συλλογικής συνείδησης. Πρέπει να παρακολουθούν, ως το επίπεδο συνδικαλιστικής δράσης που από τη φύση του είναι εγγύτερα στον συνάδελφο, την ορθή εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας και να ενημερώνουν τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., σε κάθε περίπτωση που αυτή δεν τηρείται από την Τράπεζα.

Μετά την προβληματική αντιμετώπιση του ζητήματος των αδειών από την Τράπεζα, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα επιδιώξει συλλογικές ρυθμίσεις για την έγκαιρη χορήγηση των αδειών ώστε, σε αντίθετη περίπτωση, η Διοίκηση να υποχρεούται στην καταβολή της αντίστοιχης αποζημίωσης με τις νόμιμες προσαυξήσεις.

(more…)

Δελτίο Τύπου ΟΤΟΕ για τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 18, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Δελτίο τύπου με τίτλο “ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΕΙ ΣΤΟΝ ΧΥΛΟ, ΦΥΣΑΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΓΙΑΟΥΡΤΙ” εξέδωσε η Ο.Τ.Ο.Ε., σχετικά με τα δημοσιεύματα που αναφέρουν κυβερνητικές σκέψεις για χρήση των διαθεσίμων των ασφαλιστικών ταμείων για τις τρέχουσες ανάγκες αντιμετώπισης των δανειακών υποχρεώσεων της χώρας.

Αναλυτικά, το Γραφείο Τύπου της Ο.Τ.Ο.Ε. αναφέρει:

“Τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων είναι η τελευταία γραμμή άμυνας για τη διατήρηση των ήδη συρρικνωμένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης και οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν σε συνδυασμό με την απότομη και υπέρμετρη διόγκωση της ανεργίας και της μαύρης ανασφάλιστης εργασίας έπληξαν καθοριστικά τα ασφαλιστικά ταμεία, θέτοντας σε διαρκή κίνδυνο τη βιωσιμότητά τους και τη δυνατότητα εκπλήρωσης των υποχρεώσεών τους απέναντι στους ασφαλισμένους.

Με αφορμή την πρόσφατη κινητικότητα που αναπτύσσεται και βλέπει το φως της δημοσιότητας αναφορικά με τη κυβερνητική απαίτηση συμμετοχής των διαθέσιμων των ασφαλιστικών ταμείων στις τρέχουσες ανάγκες αντιμετώπισης των δανειακών υποχρεώσεων της χώρας, η ΟΤΟΕ έχει σαφή και ξεκάθαρη θέση και είναι η ίδια θέση που πήρε σε ανάλογες περιπτώσεις στο παρελθόν για τα αποθεματικά των Ταμείων.

Επαναλαμβάνουμε για μια ακόμα φορά ότι η ΟΤΟΕ είναι αντίθετη σε κάθε απόπειρα παρέμβασης στα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων, είτε αυτή είναι εθελοντική εκ μέρους των Διοικητικών Συμβουλίων, είτε είναι υποχρεωτική, είτε νομοθετική, είτε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο και επισημαίνει τις σοβαρές ευθύνες εκείνων που θα το επιχειρήσουν, οι οποίες δεν εξαντλούνται μόνο στο νομικό επίπεδο, αλλά αφορούν και στο ηθικό και στο πολιτικό επίπεδο, δεδομένων των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα ασφαλιστικά ταμεία σήμερα, αλλά όπως όλα δείχνουν και στο μέλλον.

Διαφωνούμε, λοιπόν, ριζικά να υπάρξει παρέμβαση στα διαθέσιμα των Ταμείων, γιατί αυτός ο τρόπος αντιμετώπισης των πενιχρών οικονομικών των ταμείων θέτει σε κίνδυνο την πενιχρή ελπίδα των εργαζομένων και των συνταξιούχων και μπορεί να σημαίνει ακόμα μεγαλύτερο βάθεμα της ανθρωπιστικής κρίσης αν οι πολιτικές δεν ευοδωθούν και τα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων χαθούν.

Καλούμε τη κυβέρνηση να εγκαταλείψει τέτοιες σκέψεις που αφορούν στα διαθέσιμα των ασφαλιστικών ταμείων, αν υπάρχουν και σχεδιάζεται να υλοποιηθούν, πριν πάρουν διαστάσεις οι δικαιολογημένες αντιδράσεις του κόσμου της μισθωτής εργασίας και των συνταξιούχων της χώρας.”

(more…)

Συναντήσεις του νέου Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ με στελέχη της Τράπεζας

by Χρηστος Ασπιωτης | Mar 18, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Το νέο Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προχώρησε σε μια σειρά διαδοχικών συναντήσεων, τόσο για θέματα προσωπικού με τον κ. Χριστόπουλο όσο και για θέματα που αφορούν στο Δίκτυο με τον κ. Γεωργίου και την κ. Τζάκου, με σκοπό την πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για μια σειρά από ανοιχτά και εκκρεμή θέματα.

Αναφορικά με τα θέματα της Διεύθυνση Προσωπικού:

1. Προαγωγές κατ’ αρχαιότητα

Οι προαγωγές μέχρι και στο βαθμό του Λογιστή Ά με valeur μέχρι και 1.7.2014 θα ολοκληρωθούν έως το Πάσχα.

2. Προώθηση tellers

Θα επισπευσθούν οι προωθήσεις των tellers με στόχο να ενσωματωθούν στις προαγωγές.

3. Καταστήματα 6^ης κατηγορίας

Το επόμενο διάστημα ολοκληρώνεται η διαδικασία για την κάλυψη των 128 θέσεων Υποδιευθυντών.

4. Μετατάξεις

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι έτοιμη να προχωρήσει στην ένταξη – μετάταξη 372 συναδέλφων.

Όσον αφορά στο επίδομα ξένης γλώσσας και στην προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης θα υπάρξει νεότερη ενημέρωση από την Διεύθυνση Προσωπικού μέσω της εσωτερικής επικοινωνίας της Τράπεζας.

Σε ότι αφορά στο Δίκτυο και στην εφαρμογή του πελατοκεντρικού προγράμματος σε όλα τα καταστήματα, αναστέλλεται η έκδοση της εγκυκλίου για την ένταξη των καταστημάτων στο πρόγραμμα.

Συμφωνήθηκε νέα συνάντηση όπου θα έχουμε τη δυνατότητα, να ενημερωθούμε αναλυτικά για όλες τις πτυχές του πελατοκεντρικού μοντέλου και ταυτόχρονα να θέσουμε το πλαίσιο των θέσεων μας, έτσι ώστε να προστατέψουμε την υπηρεσιακή εξέλιξη των εργαζομένων στα καταστήματα και τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με οδηγό τους άξονες του προγραμματισμού δράσης που έχει διαμορφώσει και αποφασίσει θα παρεμβαίνει καθημερινά με συστηματικό τρόπο, έτσι ώστε να προασπίζει τα εργασιακά δικαιώματα όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

(more…)