Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα αλληλέγγυοι στους μετανάστες-πρόσφυγες του Πεδίου του Άρεως

by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 29, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ, Γιώργος Αρβανίτης, σε δηλώσεις του στη Δημόσια Τηλεόραση από το Πεδίον του Άρεως κατά τη διάρκεια της διανομής της ανθρωπιστικής βοήθειας από τον Σύλλογό μας στους πρόσφυγες που έχουν καταλύσει εκεί.

Η ραγδαία αύξηση των προσφυγικών ροών στη χώρα μας προβάλλει και πάλι επιτακτικά την ανάγκη να χαραχθεί μία εθνική στρατηγική για την υποδοχή και τη φροντίδα των ανθρώπων αυτών.

Είναι συγκλονιστικές οι συνθήκες στο Πεδίον του Άρεως. Η παντελής απουσία βασικών μέσων, όπως καθαρό νερό, τροφή, κατάλυμα, ιατρική περίθαλψη και μέσων υγιεινής, ιδιαίτερα σε συνθήκες καύσωνα, σημαίνει ότι κάθε μέρα για αυτές τις ευπαθείς ομάδες είναι και μια μάχη για επιβίωση.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. προκειμένου να εκφράσει την αλληλεγγύη του, δείχνοντας την ελάχιστη μορφή ανθρωπιάς, στις δύσκολες αυτές στιγμές, πρόσφερε σήμερα ορισμένα είδη πρώτης ανάγκης.

Καλούμε τους συναδέλφους που θέλουν να εκφράσουν έμπρακτα την ευαισθησία και την αλληλεγγύη τους, να επικοινωνούν με τα γραφεία του Συλλόγου, είτε μεμονωμένα είτε μέσω των Ε.Α.Κ., ώστε να βελτιώσουμε τη δυνατότητα βοήθειας και ανταπόκρισης στις αυξημένες ανάγκες που καθημερινά δημιουργούνται στο Πεδίον του Άρεως και αμαυρώνουν τις έννοιες των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας.

Βασική μας επιδίωξη είναι να τονίσουμε την ανάγκη αφύπνισης και συνέργειας της Κυβέρνησης, της Περιφέρειας, του Δήμου, των Κοινωνικών Οργανώσεων, των Μέσων Ενημέρωσης και όλων μας, προκειμένου να αναληφθούν πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστεί άμεσα, με αποφασιστικότητα, με ανθρωπιά και αλληλεγγύη η απαράδεκτη αυτή κατάσταση.

Επιβάλλεται ο έκτακτος σχεδιασμός διαχείρισης των προσφύγων και χρησιμοποίησης κατάλληλων χώρων (υπολειτουργούντα ή εγκαταλελειμμένα στρατόπεδα) για τη δημιουργία Ανοιχτών Κέντρων Υποδοχής και Φιλοξενίας.

(more…)

Απάντηση του ΣΥΕΤΕ στην επιστολή του Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού ΕΤΕ

by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 24, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Στις 23/7/2015 ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, κ. Πέτρος Φουρτούνης, απέστειλε επιστολή στον ΣΥΕΤΕ ως απάντηση στην ανακοίνωση που ο  ΣΥΕΤΕ είχε εκδόσει στις 21/7/2015 με θέμα “Ωμή Παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας από τον κ. Φραγκιαδάκη”.

Μεταξύ άλλων, στην επιστολή του ο κ. Φουρτούνης αναφέρει ότι πρόθεση της Διοίκησης είναι η γρήγορη επανεξέταση των Κανονισμών του Εξειδικευμένου Προσωπικού, γι΄ αυτό και συστήθηκαν εσπευσμένα σχετική Επιτροπή Στήριξης και σχετική Ομάδα Έργου. Για το θέμα της μη συμμετοχής του ΣΥΕΤΕ στην Επιτροπή Στήριξης και στην Ομάδα Έργου που συστήθηκαν με την Πράξη Διοίκησης αρ. 282/21.7.2015, ο κ. Φουρτούνης απαντά ότι η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ είναι ευπρόσδεκτη και ότι υπάρχει από τον ίδιο η πρόθέση να καλείται ο ΣΥΕΤΕ στις συνεδριάσεις της Επιτροπής.

Για το θέμα της ένταξης νέων συναδέλφων (προερχόμενων είτε από την Εθνική, είτε από την Probank, είτε από την FBB) στους Κανονισμούς του Εξειδικευμένου Προσωπικού, ο κ. Φουρτούνης ξεκαθαρίζει πως άποψη της Διοίκησης είναι πως η ένταξη θα προχωρήσει μόνο μετά από την αλλαγή των Κανονισμών.

Σήμερα 24/7/2015 ο ΣΥΕΤΕ απάντησε στο Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας με την επιστολή που κοινοποιούμε παρακάτω:

Προς τον
κ. Φουρτούνη Πέτρο
Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
της Τράπεζας και του Ομίλου της ΕΤΕ.

Κύριε Γενικέ,

Πρέπει να σας υπενθυμίσουμε ότι κατά τη συνάντησή μας την 1.7.2015 θέσαμε το ζήτημα της άμεσης υλοποίησης των διαδικασιών ένταξης και αναβάθμισης, όπως προκύπτουν από τους ισχύοντες Κανονισμούς των Εξειδικευμένων Διευθύνσεων και τη δυσαρέσκεια για τη μη εφαρμογή ισχύοντων Κανονισμών, ενώ ο κ. Φραγκιαδάκης υποσχέθηκε να μας απαντήσει άμεσα, κάτι το οποίο δεν έγινε.

Η επανεξέταση των Κανονισμών που τέθηκε και έχει τεθεί και κατά το παρελθόν, ουδόλως αφορούσε δικές μας απόψεις ή τοποθετήσεις.

Θα πρέπει δε να επισημάνουμε, όπως κάναμε και με την ανακοίνωσή μας στην οποία αναφέρεστε, ότι η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ στις Επιτροπές και στα Συμβούλια που κρίνουν θέματα τα οποία αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη των υπαλλήλων δεν είναι ζήτημα καλών προθέσεων ή προφορικής πρόσκλησης, όποτε αποφασίσει η Επιτροπή, αλλά νομική υποχρέωση που πηγάζει από τον Κανονισμό Εργασίας (άρθρο 1 παρ. 4).

Στην τηλεφωνική μας επικοινωνία, όπως και στη σημερινή επιστολή σας, αναφέρεσθε στη συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ μόνο στην Επιτροπή Στήριξης και όχι στην Ομάδα Έργου, η οποία επεξεργάζεται όλα τα δεδομένα και διαβουλεύεται.

Η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ είναι υποχρεωτική και στις δύο επιτροπές. Και βέβαια, εφόσον περιμένετε την υπογραφή της σχετικής συμπληρωματικής Πράξης, θα ήταν σκόπιμο να μην προχωρήσετε σε συνεδρίαση της Επιτροπής σήμερα στις 15:00, τόσο εσπευσμένα, και μάλιστα με όσα συμβαίνουν στα καταστήματα λόγω της πληρωμής των 300 ευρώ, όπου δοκιμάζονται τα όρια των αντοχών των εργαζόμενων και τίθενται σοβαρά ζητήματα ασφάλειας τόσο για το προσωπικό όσο και για τους συναλλασσόμενους.

Την καλή πρόθεση της Διοίκησης αναμένουμε να την δούμε στη συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ στην Επιτροπή των Προμηθειών και της Ανάθεσης Τεχνικών Έργων.

Η συμμετοχή εκπρόσωπου των εργαζομένων στην ανωτέρω επιτροπή είναι απαραίτητος όρος για τη λειτουργία της Τράπεζας στη βάση νέων κανόνων, που προάγουν τη διαφάνεια, ενισχύουν τη λογοδοσία (δέσμευση ευθύνης της νέας Διοίκησης) και δίνουν τη δυνατότητα ενημέρωσης, αξιολόγησης και ελέγχου, αυξάνοντας το κύρος των οργάνων. Η δέσμευση της Διοίκησης για διαφάνεια και λογοδοσία απαιτεί ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζόμενων.

Στις δύσκολες αυτές στιγμές για την Τράπεζα πρέπει να τηρούνται οι Κανονισμοί και να προχωρήσουν οι διαδικασίες για την άμεση ένταξη και κρίση των συναδέλφων της ΕΤΕ, της τ. ProBAnk και της τ. FBB (στην κατεύθυνση αυτή υπήρξε ρητή και ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ στις 23/7/2015).

Αυτό που προέχει σήμερα είναι να επικεντρώσουμε το ενδιαφέρον και τις προσπάθειες μας στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των έκτακτων συνθηκών ελέγχου και ανακεφαλαιοποίησης της Τράπεζας, μετά την ολοκλήρωση των οποίων θα έχουμε την άνεση διαβουλεύσεων.

(more…)

Ωμή παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας από τον κ. Φραγκιαδάκη

by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 21, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του ΣΥΕΤΕ για την εφαρμογή των διατάξεων των Κανονισμών που διέπουν τις Εξειδικευμένες Υπηρεσίες και ενώ αναμέναμε απάντηση από τη Διοίκηση για την υλοποίηση των εντάξεων που εκκρεμούν, όπως είχε υποσχεθεί, ο κ. Φραγκιαδάκης προχώρησε σε υπογραφή Πράξης που καταστρατηγεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Την ώρα που οι εργαζόμενοι δίνουν σκληρή μάχη στους εργασιακούς χώρους, με τις πλέον αντίξοες συνθήκες, η Διοίκηση, αντί να εφαρμόσει τους Κανονισμούς, υπογράφει Πράξη για την αλλαγή τους και μάλιστα χωρίς τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων, γεγονός που συνιστά θεσμική εκτροπή.

Η σημερινή πράξη Διοίκησης αρ. 282/21.7.2015 με την οποία συστήνονται Επιτροπή Στήριξης και Ομάδα Έργου για επαναξιολόγηση των Κανονισμών Εξειδικευμένου Προσωπικού είναι παράνομη και καταχρηστική. Παραβιάζει κατάφωρα τον Κανονισμό Εργασίας (άρθρο 1 παρ. 4) όπου αναφέρονται τα εξής:

«Στις Επιτροπές και στα Συμβούλια που κρίνουν θέματα τα οποία αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη των υπαλλήλων, συμμετέχει εκπρόσωπος της αντιπροσωπευτικότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης του Προσωπικού, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε επιμέρους διατάξεις του παρόντος».

Η συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ σε ζητήματα που αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση και στην εξέλιξη των συναδέλφων έχει τηρηθεί διαχρονικά και απαρέγκλιτα από όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις.

Θεωρούμε ΑΚΥΡΗ την 282/21.7.2015 Πράξη Διοίκησης και καλούμε τον κ. Φραγκιαδάκη να δώσει εντολή στα αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη να κινηθούν σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό Εργασίας.

Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πρέπει να εγκαταλείψει κάθε σκέψη καταστρατήγησης του Κανονισμού Εργασίας και να προχωρήσει άμεσα στην εφαρμογή των διατάξεών του.

(more…)

Παρέμβαση της ΟΤΟΕ για το Τραπεζικό Σύστημα και τους Εργαζόμενους μετά τη Συμφωνία Κυβέρνησης – Εταίρων

by Χρηστος Ασπιωτης | Jul 21, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Οι Τράπεζες άνοιξαν μετά από 20 ημέρες ενώ τα Capital Controls συνεχίζονται, αλλά η ημερομηνία της οριστικής λήξης τους παραμένει άγνωστη.

Η κατάσταση του Τραπεζικού Συστήματος και οι συνέπειες για την οικονομία, την κοινωνία και τους εργαζόμενους μετά τη συμφωνία της Κυβέρνησης με τους δανειστές, ήταν το θέμα της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, η οποία θέλει έγκαιρα να αποτυπώσει τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν και να αναζητήσει τρόπους να συμβάλλει θετικά ώστε να κλείσουν το συντομότερο δυνατό οι πληγές στο τραπεζικό σύστημα και στην οικονομία της χώρας, που έχουν σοβαρές επιπτώσεις στο σύνολο της ελληνικής κοινωνίας.

Οι μεγάλες συνέπειες της τραπεζικής αργίας ήταν η αποσταθεροποίηση της οικονομίας και η επιδείνωσή της, ενώ, ταυτόχρονα, λόγω της έλλειψης ρευστότητας, δημιουργήθηκαν θέματα κεφαλαιακής επάρκειας των Τραπεζών, εκτόξευση των κόκκινων δανείων, άρση της εμπιστοσύνης στο τραπεζικό σύστημα, πλήγμα στη φερεγγυότητα του, κ.ά.

Η αντιμετώπιση αυτής της έκρυθμης κατάστασης απαιτεί άμεσες πρωτοβουλίες και δράσεις, ικανές να αναχαιτίσουν αποτελεσματικά το συνεχώς επιδεινούμενο αρνητικό κλίμα.

Για το σκοπό αυτό, η ΟΤΟΕ θεωρεί ότι:

1. Πρέπει να γίνει άμεσα η διάγνωση των κεφαλαιακών αναγκών των Τραπεζών και να προχωρήσει το συντομότερο δυνατό η ανακεφαλαιοποίησή τους με τρόπο που να διασφαλίζει την αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας τους και του ουσιαστικού ρόλου τους στην οικονομική ανάπτυξη και, ταυτόχρονα, να παρέχει ασφάλεια στους εργαζόμενους.

2. Πρέπει να σταματήσουν οι ανεύθυνες δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών επί παντός επιστητού που αφορά στις Τράπεζες, γιατί κλονίζουν περαιτέρω την εμπιστοσύνη της ελληνικής κοινωνίας στο Τραπεζικό Σύστημα η οποία αποτελεί βασική παράμετρο της ομαλής λειτουργίας του, ενώ, παράλληλα, αποτρέπουν την επιστροφή των καταθέσεων.

3. Οι πρωτοβουλίες και τα σχέδια της Κυβέρνησης για την αποκατάσταση της κανονικότητας της λειτουργίας του Τραπεζικού Συστήματος, πρέπει να αφορά όλες τις Τράπεζες στο σύνολό τους, δηλαδή τις 4 συστημικές, την Τράπεζα Αττικής και τις Συνεταιριστικές.

4. Αν υπάρχουν σκέψεις για περαιτέρω συγκεντροποίηση των συστημικών Τραπεζών, ή ακόμα περισσότερο κάποιο μέρος του ελληνικού Τραπεζικού Συστήματος να θυσιαστεί στο βωμό πολιτικών και οικονομικών σκοπιμοτήτων για να ικανοποιηθούν εκβιασμοί ή να βρουν λύσεις ενδεχόμενα κυβερνητικά αδιέξοδα, πρέπει αμέσως αυτές οι σκέψεις να εγκαταλειφθούν.

Τέτοιες ενδεχόμενες επιλογές, είτε είναι συνειδητές είτε αποτελούν ακροβατικές κινήσεις αναζήτησης λύσεων, είναι πολύ επικίνδυνες, γιατί υπονομεύουν την επιστροφή της ομαλότητας και της κανονικότητας στο Τραπεζικό Σύστημα, που αποτελεί ζητούμενο άμεσης ανάγκης για όλους, ενώ, ταυτόχρονα, ανοίγουν τον ασκό του Αιόλου με ντόμινο χιλιάδων απολύσεων, όχι μόνο στις Τράπεζες, αλλά και σε άλλους κλάδους της ήδη χειμαζόμενης ελληνικής οικονομίας.

Απέναντι σε όλα αυτά, η ΟΤΟΕ θα αντισταθεί με όλες της τις δυνάμεις και για την αντιμετώπιση αυτής της δύσκολης κατάστασης, θα αναλάβει πρωτοβουλίες συναντήσεων τόσο στη κατεύθυνση της Κυβέρνησης, της Τράπεζας Ελλάδος αλλά και των Διοικήσεων των Τραπεζών, με σκοπό την ενημέρωσή της και τη συμβολή της σε ουσιαστικές λύσεις.

Ακόμα, η ΟΤΟΕ θα αναλάβει και άλλες πρωτοβουλίες και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, κινητοποιώντας την UNI EUROPA (Ευρωπαϊκή Συνδικαλιστική Οργάνωση που ανήκουν οι τραπεζοϋπάλληλοι) υπέρ της ανάπτυξης παρεμβάσεων από κοινού με την ΟΤΟΕ στους ευρωπαϊκούς θεσμούς, με στόχο την υπεράσπιση της εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων και, παράλληλα, θα αναλύσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ως συνέπεια των συνεχιζόμενων μνημονιακών πολιτικών.

Για όλα αυτά, θα δοθεί συνέντευξη τύπου της ΟΤΟΕ εφ’ όλης της ύλης στον κατάλληλο χρόνο που θα ανακοινωθεί αμέσως μετά.

Τέλος, η ΟΤΟΕ θα ενημερώσει τους εργαζόμενους στις Τράπεζες προκειμένου να είναι σε ετοιμότητα, στη κατεύθυνση ενοποίησης δράσεων και πρωτοβουλιών του συνδικαλιστικού κινήματος για την αντιμετώπιση τόσο των δυσκολιών που βρίσκεται σήμερα η χώρα και η ελληνική κοινωνία όσο και οι εργαζόμενοι, οι οποίοι οφείλουν μαζικά και ενωτικά να υπερασπίσουν την εργασία αλλά και τα ασφαλιστικά και εργασιακά τους δικαιώματα.

(more…)