Ομιλία του Προέδρου του ΣΥΕΤΕ, Γιώργου Αρβανίτη, στη Γενική Συνέλευση Μετόχων της Εθνικής Τράπεζας στις 17/11/2015

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 17, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Κυρία Πρόεδρε, κύριε Διευθύνοντα, Αγαπητοί μέτοχοι, κυρίες και κύριοι.

Η σημερινή Γενική Συνέλευση είναι πρωτεύουσας σημασίας για το μέλλον της ΕΤΕ και του ομίλου της, για ολόκληρο τον Τραπεζικό κλάδο στην Ελλάδα.

Βάσει και των πρόσφατα δημοσιοποιημένων αποτελεσμάτων και παρουσιάσεων στους επενδυτές, η ΕΤΕ και ο Όμιλός της παραμένουν ηγετική δύναμη στην εγχώρια αγορά, με καλύτερους δείκτες, καλύτερο χαρτοφυλάκιο, ικανότατο ανθρώπινο δυναμικό και προπαντός ισχυρότερη δυναμική σε σχέση με τον ανταγωνισμό.

Η ΕΤΕ είχε περάσει με επιτυχία τα stress tests του Φθινοπώρου του 2014. Η ανάγκη για τη συζητούμενη σήμερα περαιτέρω κεφαλαιακή της ενίσχυση απορρέει από την παρατεταμένη πολιτική αστάθεια, η οποία επικράτησε από τον Δεκέμβριο του 2014 και ιδιαίτερα από τους άστοχους κυβερνητικούς χειρισμούς του Α’ εξαμήνου του 2015, που κατέληξαν στην επιβολή πολυήμερης τραπεζικής αργίας και περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων.

Είναι γεγονός ότι οι μέχρι σήμερα όροι ανακεφαλαιοποίησης της ΕΤΕ δεν ευνόησαν τους υφιστάμενους μετόχους. Σήμερα μάλιστα, τους παραγκωνίζουν εμφανώς προς όφελος ξένων ιδιωτών επενδυτών και –κατά δεύτερο λόγο- του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Προς όφελος μιας ασύμμετρης ιδιωτικοποίησης και αφελληνισμού της ΕΤΕ, σε σχέση με τα κεφάλαια που καλούνται να τοποθετήσουν οι ιδιώτες μέτοχοι.

Παρά ταύτα, εμείς, ως εργαζόμενοι αλλά και ως μέτοχοι της ΕΤΕ, έχουμε στηρίξει όλες τις μέχρι σήμερα ενέργειες για την κεφαλαιακή της θωράκιση. Είμαστε, άλλωστε, αυτοί που συνέβαλαν και σταθερά συμβάλλουν στα θετικά αποτελέσματα, αυτοί που στήριξαν και στηρίζουν με αυταπάρνηση την Τράπεζα και την πελατεία στις πρωτόγνωρες και δύσκολες καταστάσεις της τραπεζικής αργίας και των συνεχιζόμενων κεφαλαιακών ελέγχων.

Ως μετόχοι, παρά την εύλογη κριτική μας για τους όρους της συγκεκριμένης 3ης ανακεφαλαιοποίησης, προτάσσουμε την ανάγκη έγκαιρης ανακεφαλαιοποίησης, μέχρι την 31/12/2015, ώστε να μη χρειαστεί να υπάρξει διαδικασία bail-in από την 1/1/2016 και να αρθούν το ταχύτερο οι κεφαλαιακοί έλεγχοι (capital controls), ώστε να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των πελατών στην Τράπεζα, για την αναγκαία επανάκαμψη καταθέσεων και την αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας.

Πιστεύουμε ότι η Εθνική Τράπεζα έχει και πρέπει να παίξει κομβικό ρόλο στην ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας και στην προσδοκώμενη ανάπτυξη.

Προαπαιτούμενο γι’ αυτό είναι η επιτυχής ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησής της.

Αυτό όμως που μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα, τόσο ως εργαζόμενους αλλά και ως μετόχους, είναι η κατεύθυνση και οι θεμελιώδεις επιλογές του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης (Restructuring Plan) που υποχρεωτικά συνοδεύει και αυτή την ανακεφαλαιοποίηση.

Επισημαίνω ότι εμείς ως εργαζόμενοι δεν έχουμε λάβει γνώση του περιεχομένου του, παρ’ ότι μας αφορά άμεσα.

Με βάση την εμπειρία μας από τις προηγούμενες ανακεφαλαιοποιήσεις και τους αντίστοιχους σχεδιασμούς, από την πλευρά μας τίθενται 2 βασικές προϋποθέσεις:

Κατά πρώτον, η ανακεφαλαιοποίηση να μη γίνει αφορμή για παραπέρα σοβαρή συρρίκνωση της ΕΤΕ, της απασχόλησης και του δικτύου καταστημάτων ή περικοπής μισθολογικού κόστους, στο όνομα μιας κακώς εννοούμενης “εξυγίανσης” που θα περικόπτει πόρους και υποδομές σε λάθος κατεύθυνση και με λάθος τρόπο, υπονομεύοντας τη μεσομακροπρόθεσμη δυναμική της Τράπεζας και του Ομίλου.

Σε σύγκριση με την προ μνημονίων εποχή, η ΕΤΕ έχει ήδη μειώσει το προσωπικό της με εθελούσιες εξόδους, αλλά και το δίκτυό της, ενώ μείωσε τις δαπάνες προσωπικού κατά 40%. Το αποτέλεσμα είναι όχι μόνο να μην «περισσεύουν» σήμερα εργαζόμενοι, αλλά να παρατηρούνται σοβαρότατες ελλείψεις και εντατικοποίηση, κυρίως στο δίκτυο Αττικής και Θεσσαλονίκης, καθώς και αθρόα χρήση υπερωριών στις περισσότερες υπηρεσίες. Και τούτο, πριν καν επανέλθει η Τράπεζα και η οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης, όπως αναμένεται.

Οι λογικές συρρίκνωσης και «περικοπών για τις περικοπές» αποδυναμώνουν την Τράπεζα και τον Όμιλο στο σύνολό τους, λειτουργώντας προς όφελος ενός λιγότερο ρυθμισμένου «σκιώδους» παρα-τραπεζικού τομέα ή και ξένων, ανταγωνιστριών Τραπεζών. Στερούν από την ΕΤΕ πολύτιμο δυναμικό, απαραίτητες υποδομές και δυνάμεις που είναι αναγκαίες προκειμένου να μπορέσει να παίξει αποτελεσματικά το ρόλο της:

• αφ’ ενός στην έγκαιρη διευθέτηση του μεγάλου αριθμού των μη εξυπηρετούμενων δανείων, με όρους διαφάνειας και κοινωνικής ευαισθησίας,

• αφ’ ετέρου στην προσέλκυση καταθέσεων, στη στήριξη της ανάταξης της οικονομίας, στην αποτελεσματική κάλυψη των σωρευμένων αναγκών της αγοράς και της πελατείας, των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των νοικοκυριών, που συμπιέστηκαν και συμπιέζονται σε συνθήκες κεφαλαιακών ελέγχων.

Κατά δεύτερο, οι εργαζόμενοι, οι αμοιβές και τα δικαιώματά τους θεωρούνται συνήθως –και δογματικά- ο εύκολος στόχος των σχεδίων αναδιάρθρωσης. Έτσι όμως δεν λύθηκε –το είδαμε αυτό και στην πράξη- ούτε και πρόκειται να λυθεί κανένα πρόβλημα της ΕΤΕ.

Τα κρίσιμα προβλήματα της Εθνικής και του κλάδου δεν ήταν ποτέ οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Το λέμε ξεκάθαρα: σχεδιασμοί που θα θίγουν περαιτέρω την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές, θα μας βρούν αποφασιστικά αντίθετους!

Η Διοίκηση οφείλει αντίθετα να συνεκτιμήσει ότι οι συνάδελφοι περιμένουν και δικαιούνται αναγνώριση των θυσιών τους, ανάκτηση των σοβαρών απωλειών που υπέστησαν την προηγούμενη περίοδο. Να πάρει τέλος η προκλητική και αδιέξοδη λογική των επιλεκτικών περικοπών σε βάρος τους!

Αυτό που κυρίως σας ενδιαφέρει, κυρίες και κύριοι μέτοχοι, είναι ότι, αντί για αδιέξοδες λογικές συρρίκνωσης, η ΕΤΕ οφείλει να δει μπροστά, με σχέδιο και όραμα, την αναγκαία δυναμική μετάβαση της Τράπεζας στη νέα εποχή στήριξης της πραγματικής οικονομίας, των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων, το πέρασμα σε βιώσιμη ανάπτυξη. Με σύγχρονα και επαρκή σημεία πώλησης. Με ισχυρή παρουσία, στην Ελλάδα και στα βαλκάνια, αντάξια της ιστορίας, της φήμης και του δυναμικού της.

Με συνθήκες ασφάλειας και αναγνώρισης για τον κάθε εργαζόμενο. Με προτεραιότητα στην προοπτική και στην πλήρη αξιοποίηση του αξιόλογου δυναμικού της Τράπεζας. Με ορθή και πλήρη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικά συμφωνημένων. Με άμεση και πιστή υλοποίηση των Κανονισμών Προσωπικού. Χωρίς αλόγιστες και δαπανηρές εξωτερικεύσεις έργων, καλοπληρωμένους συμβούλους-αλεξιπτωτιστές ή προσλήψεις από το παράθυρο.

Το μέλλον ανήκει στην ΕΤΕ και στον Όμιλο!

Αρκεί να το σχεδιάσει με όραμα, ευαισθησία και προοπτική, χωρίς μονομέρειες και αδιέξοδους δογματισμούς.

Σας ευχαριστώ.

(more…)

Οι εργαζόμενοι ξέρουν! Σημαντικές νίκες για την παράταξή μας στο Σύλλογο Εργαζομένων Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου αλλά και στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 17, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Δύο σημαντικές εκλογικές νίκες κατέγραψαν οι δυνάμεις της Δημοκρατικής και Προοδευτικής Παράταξης σε εκλογές εργαζομένων που διεξήχθησαν τις προηγούμενες ημέρες.

Πιο συγκεκριμένα:

1) Στις εκλογές που πραγματοποιήθηκαν στον Σύλλογο Εργαζομένων Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου από τις 2 έως και τις 6 Νοεμβρίου σε όλη τη χώρα, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου αναδείχθηκε πρώτη με ποσοστό 41,3% λαμβάνοντας 5 από τις 11 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Αξίζει να αναφερθεί ότι η παράταξη “Κίνηση ΤΤ” βρέθηκε στην 3η θέση χάνοντας περισσότερες από 12 μονάδες σε σύγκριση με τις προηγούμενες εκλογές και λαμβάνοντας τελικά μόλις 2 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Αναλυτικά, τα αποτελέσματα στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου είχαν ως εξής:

ΔHΣYE TT – 511 ψήφοι = 41,3% (EΔPEΣ: 5) – Μεταβολή +5,3%

ΣIA (Νέα ΔΑΚΕ) – 349 ψήφοι = 28,2% (EΔPEΣ: 3)

Τα θετικά εκλογικά αποτελέσματα για τις δυνάμεις του χώρου μας στους εργασιακούς χώρους μάς γεμίζουν με δύναμη και αισιοδοξία.

Όπως αντίστοιχα συνέβη πριν λίγους μήνες και στις δικές μας εκλογές των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα, η επικράτηση των δημοκρατικών και προοδευτικών δυνάμεων -που αποτελούν διαχρονικά τη φυσική έκφραση των εργαζομένων- δείχνει ότι τελικά η πολιτική συνέπεια, η αξιακή συνέχεια και η αγωνιστική προσπάθεια ανταμείβονται.

Οι εργαζόμενοι έχουν κρίση και αναγνωρίζουν ποιος εκπροσωπεί καλύτερα τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους!

(more…)

Ο ΣΥΕΤΕ τιμά τη 42η επέτειο της Εξέγερσης του Πολυτεχνείου

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 16, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Αντιπροσωπεία του ΣΥΕΤΕ κατέθεσε στεφάνι στο χώρο του Πολυτεχνείου και συνόδευσε αντίστοιχες αντιπροσωπείες του ΕΚΑ, της ΟΤΟΕ και της ΓΣΕΕ.

Πάνω σε τούτη την πεσμένη πόρτα, δώσαμε ξανά τον όρκο.

Όρκο της νιότης, όρκο της ζωής, όρκο της λευτεριάς,

όρκο του ονείρου, όρκο της πράξης.

Γιάννης Ρίτσος

Πέρασαν 42 χρόνια από τη μέρα που η ελληνική νεολαία άνοιξε το δρόμο της δημοκρατίας και τα αιτήματα των αγωνιστών του Πολυτεχνείου για «ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» είναι επίκαιρα όσο ποτέ άλλοτε.

Σμίγουν σήμερα τα οράματα, οι πόθοι και τα ιδανικά της γενιάς του Πολυτεχνείου με τον αγώνα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων της χώρας μας κατά των βαρβάρων μέτρων που καταστρέφουν την οικονομία και την κοινωνία, κατά της συρρίκνωσης των δημοκρατικών ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, της ανεργίας, της λιτότητας και της συνεχούς περικοπής των μισθών και των συντάξεων.

Σμίγουν με τον αγώνα του ελληνικού λαού να επανέλθει η χώρα σε μια πορεία ανάπτυξης και προόδου, πορεία που να ανταποκρίνεται στον αγώνα και στη θυσία της γενιάς του Πολυτεχνείου.

Σμίγουν όμως σήμερα και με το τρίπτυχο “Ελευθερία, Ισότητα, Αδελφοσύνη”, με τον αγώνα του γαλλικού λαού και όλων των πολιτών της Ευρώπης για προστασία της ανθρώπινης ζωής που αποτελεί το υπέρτατο αγαθό, με τον αγώνα κατά της τρομοκρατίας και όσων επιβουλεύονται σήμερα τη δημοκρατία και την ελευθερία, χρησιμοποιώντας τυφλή βία.

Σμίγουν ταυτόχρονα και με τον αγώνα των χιλιάδων προσφύγων που παλεύουν καθημερινά για μια ζωή με ασφάλεια και με αξιοπρέπεια.

Είναι λοιπόν επίκαιρο όσο ποτέ να σταθούμε σήμερα και να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ για να υπερασπιστούμε τις αξίες της δημοκρατίας, της ελευθερίας, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας που οι λαοί έχουν κατακτήσει μέσα από κοινωνικούς αγώνες.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17.11.2015

Απάντηση του ΣΥΕΤΕ στην επιστολή του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 11, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

Προς τον κ. Δημ. Χριστόπουλο,

Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου

Κύριε Διευθυντά,

Με έκπληξη είδαμε την επιστολή σας στην Εσωτερική Επικοινωνία. Είναι πρωτόγνωρη τακτική για τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να μην προσέρχεται στη θεσμική διαβούλευση με τον αντιπροσωπευτικό σύλλογο, αλλά να επιλέγει να διαχειρίζεται επικοινωνιακά τα ζητήματα μέσω παρόμοιων επιστολών!

Θα ήταν θετικό κάθε ΕΑΚ χώρου εργασίας στην Εθνική Τράπεζα να σας απευθύνει αντίστοιχες επιστολές, θίγοντας τα ζητήματα που τους αφορούν και αναμένοντας αντιστοίχως την απάντησή σας με τον ίδιο τρόπο για κάθε ανοιχτό ζήτημα. Και είναι πολλά αυτά. Ενδεικτικά αναμένουμε τις απαντήσεις σας για τα ζητήματα που επιτακτικά σας έχουμε θέσει, όπως η έλλειψη προσωπικού, η μη τήρηση του ωραρίου και οι εκκρεμότητες στις πληρωμές υπερωριών, η σημαντική καθυστέρηση στις προαγωγές, τις τοποθετήσεις και τις μετατάξεις, οι διαφορετικές εργασιακές σχέσεις στην Εθνική Τράπεζα, η ένταξη εργαζόμενων από απορροφήσεις εταιρειών στον Κανονισμό Εργασίας.

Γνωρίζετε πολύ καλά πως η νομική σας υποχρέωση και θέση μας ήταν ξεκάθαρη από την αρχή, δηλαδή να εφαρμοστούν οι ισχύοντες Κανονισμοί και να ολοκληρωθούν οι εντάξεις και οι αναβαθμίσεις των συναδέλφων όπως ακριβώς προβλέπεται.

Η διαδικασία αυτή δεν μπορεί να συνδεθεί με τη συζήτηση για ενιαιοποίηση των Κανονισμών, πολύ δε περισσότερο όταν οι σχετικές διαδικασίες έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τον Απρίλιο.

Το πρώτο και κύριο ζήτημα αφορά ακριβώς στη φερόμενη ως απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής να σταματήσουν όλες οι εντάξεις. Εφόσον ισχύσει αυτή η απόφαση, τότε ουσιαστικά καταργούνται αυθαίρετα οι Κανονισμοί, διότι οι Κανονισμοί πρέπει να εφαρμόζονται όχι όπως κάθε φορά εκτιμά η Εκτελεστική Επιτροπή, αλλά όπως έχουν και ισχύουν. Οι εντάξεις αποτελούν αναπόσπαστο και ουσιαστικό μέρος των Κανονισμών για την ανανέωση και τη συνέχεια των υπηρεσιών. Για αυτό το λόγο αγανακτούν οι συνάδελφοι των ΕΑΚ στις οποίες αναφέρεστε, αλλά και όλων των υπολοίπων εξειδικευμένων διευθύνσεων.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. κατ’ επανάληψη έχει καταστήσει σαφές ότι η κατά το δοκούν και η κατά μέρος εφαρμογή των Κανονισμών είναι εντελώς αυθαίρετη διαδικασία. Με την επιστολή σας δεν απαντάτε στο βασικό ζήτημα, που είναι η άμεση αντιμετώπιση των εκκρεμοτήτων ένταξης. Η μη αντιμετώπισή του θέτει σοβαρά ζητήματα ίσης μεταχείρισης και συνεπειών (οικονομικών, υπηρεσιακής εξέλιξης, ασφάλειας κανόνων για τους υπό ένταξη αλλά και για τους εξειδικευμένους συναδέλφους). Η σύμφωνη γνώμη για κάποια ζητήματα των Γενικών Διευθυντών, που όμως δεν αναιρούν την απόφαση της Εκτελεστικής, ακόμη και με έναν νέο Κανονισμό, φέρνει στην επιφάνεια θέματα αξιοπιστίας. Όταν ο ισχύων Κανονισμός δεν εφαρμόζεται τώρα, γιατί να θεωρούμε ότι θα εφαρμοστεί κάποιος άλλος στο μέλλον;

Το δεύτερο ζήτημα αφορά στη σκοπιμότητα της ενιαιοποίησης-αλλαγής των Κανονισμών εξειδικευμένου προσωπικού, σε συνδυασμό με το συγκεκριμένο χρόνο εκδήλωσης της πρωτοβουλίας αυτής, σε μια συγκυρία όπου η Εθνική Τράπεζα έχει προφανώς άλλες προτεραιότητες. Θα αδικούσαμε την προσπάθεια που καταβάλουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα για την στήριξή της, εάν δεν θέταμε για συζήτηση το σκεπτικό, τη σκοπιμότητα και τη λειτουργικότητα των προτεινόμενων αλλαγών που προτίθεστε να κάνετε στη δεδομένη συγκυρία, σε σχέση λ.χ. με τις ανάγκες διαμόρφωσης και αξιοποίησης στελεχών, τυχόν σχεδιασμούς αναδιοργάνωσης που προκύπτουν από την ανακεφαλαιοποίηση, κλπ. Γιατί άραγε δε δείχνετε την ίδια σπουδή για τις τοποθετήσεις Διευθυντών και Υποδιευθυντών στα καταστήματα, για τις προαγωγές και τις μετατάξεις που καθυστερούν αναιτιολόγητα;

Στην επιστολή σας θεωρείται πως η συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στις Επιτροπές δεν είναι αρκετή για την ενημέρωση των ΕΑΚ (εικάζετε δηλαδή πως ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. είτε δεν ενημερώνει, είτε παραπληροφορεί τις ΕΑΚ) και πως έκαστος εκ των μελών του εξειδικευμένου προσωπικού δεν ενημερώνεται με τη σειρά του από τους εκπροσώπους του, δηλαδή τις ΕΑΚ. Επομένως, θεωρήσατε σκόπιμο να παρακάμψετε τη θεσμική διαδικασία και να πληροφορήσετε προσωπικά τους συναδέλφους, παρεμβαίνοντας, υποκαθιστώντας και υποτιμώντας τις διαδικασίες εκπροσώπησής τους.

Ευελπιστούμε πως η ενέργειά σας αυτή δεν υποκρύπτει τη διάθεση της Διοίκησης για παράκαμψη της Εργατικής Νομοθεσίας. Πρέπει να θυμίσουμε, όμως, πως η θεσμική ενημέρωση και η διαβούλευση με τους εργαζόμενους, για την οποία υποχρεώνει ο Κανονισμός, τόσο στην Επιτροπή Στήριξης όσο και στην Ομάδα Έργου για την επαναξιολόγηση των Κανονισμών Εξειδικευμένου Προσωπικού, έγινε κατόπιν ισχυρών πιέσεων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., γιατί και σε αυτήν την περίπτωση δεν είχε τηρηθεί ο Κανονισμός. Το ίδιο συνέβη και στην περίπτωση Σύστασης Επιτροπής για να ασχοληθεί με τους όρους ένταξης του Προσωπικού εταιρειών του Ομίλου στο τακτικό προσωπικό της Τράπεζας, όπου πάλι η εφαρμογή του Κανονισμού έγινε όχι νόμιμα αλλά κατά το δοκούν. Το ίδιο συμβαίνει και με τις προσλήψεις Ειδικών Συνεργατών, οι οποίες γίνονται παράνομα και καταχρηστικά, παρακάμπτοντας τον Κανονισμό Εργασίας και τους νόμους της πολιτείας για αξιοκρατία και διαφάνεια.

Για να αντιμετωπίσουμε ως Τράπεζα τα έντονα προβλήματα και τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, απαιτείται πρώτα και κύρια η λειτουργία των θεσμών και οι συμμετοχικές διαδικασίες. Πρέπει να σημειώσουμε πως η προώθηση της πολιτικής για τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη συμμόρφωση στο κανονιστικό πλαίσιο αποτέλεσε δέσμευση ευθύνης της νέας διοίκησης.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα αγωνισθεί με όλες του τις δυνάμεις και με όλα τα μέσα για την τήρηση της Εργατικής Νομοθεσίας και των Συλλογικών Συμβάσεων.

(more…)

Ανακοίνωση ΣΥΕΤΕ: Την Πέμπτη Απεργούμε!

by Χρηστος Ασπιωτης | Nov 10, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ 2015

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σε αυτή την Απεργία πρέπει να απεργήσουμε όλες και όλοι!

Η υποβολή εκ μέρους των ελληνικών τραπεζών των αναμορφωμένων σχεδίων αναδιάρθρωσης και εξυγίανσης (restructuring plans), που υποχρεωτικά συνοδεύουν και την παρούσα ανακεφαλαιοποίηση, εντείνει για ακόμη μια φορά την αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους στον κλάδο μας.

Η νέα ανακεφαλαιοποίηση δεν πρέπει να γίνει αφορμή για περαιτέρω συρρίκνωση της Εθνικής Τράπεζας και του δικτύου της, ούτε για επιπλέον μείωση θέσεων εργασίας, καθώς ήδη παρουσιάζονται σοβαρότατες ελλείψεις προσωπικού σε καταστήματα και υπηρεσίες.

Αντιδρούμε σε σχεδιασμούς που θίγουν άμεσα την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές μας και αυξάνουν την εργασιακή πίεση και την απάνθρωπη εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς.

Οι εργαζόμενοι έβαλαν πλάτη και έφεραν θετικά αποτελέσματα σε κάθε δύσκολη στιγμή της Εθνικής Τράπεζας. Αποτελούν το συγκριτικό της πλεονέκτημα! Μετά από 6 χρόνια εφαρμογής αποτυχημένων υφεσιακών πολιτικών, εσωτερικής υποτίμησης και γιγάντωσης της ανεργίας, επιτέλους ας γίνει αντιληπτό ότι είναι απαράδεκτο, αντικοινωνικό και εν τέλει πλήρως αναποτελεσματικό να αντιμετωπίζεται ο παράγοντας «εργασία» ως λειτουργικό κόστος.

Απαιτούμε:

• Σεβασμό στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στους Κανονισμούς, χωρίς εκβιασμούς από την πλευρά των εργοδοτών.
• Ισότητα στις εργασιακές σχέσεις για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Απορρίπτουμε το φαινόμενο των εργαζόμενων πολλών διαφορετικών ταχυτήτων.
• Ενίσχυση του Δικτύου Καταστημάτων με προσωπικό.
• Τήρηση του ωραρίου και πληρωμή των υπερωριών.
• Άμεση επίλυση της εμπλοκής που έχει προκύψει στο Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων. Ασφάλιση σε αυτόν όλων των εργαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα.
• Να προχωρήσουν άμεσα οι εκκρεμείς προαγωγές, τοποθετήσεις και μετατάξεις.
• Να στηριχθούν τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με το 3ο μνημόνιο καταργούν το αναδιανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και τις βασικές αρχές σύστασης και λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής αλληλεγγύης. Οι δραματικές παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης, μειώνουν ξανά τις συντάξεις, αυξάνουν τις εισφορές, διαλύουν την επικούρηση, διευρύνουν τις ανισότητες.

Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για να μη διαλυθεί η Κοινωνική Ασφάλιση, για να μη γίνουν οι συντάξεις μας μικρά επιδόματα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Εν μέσω ύφεσης και capital controls, τροποποιούν τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας και επιταχύνουν τις διαδικασίες για άμεσες κατασχέσεις, εξετάζοντας την άρση προστασίας της πρώτης κατοικίας. Την ίδια στιγμή αυξάνει ο ρυθμός των δανείων σε καθυστέρηση.

Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για ουσιαστικές ρυθμίσεις στα δάνεια μας και για αποτελεσματική προστασία της πρώτης κατοικίας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση στοχοποιεί τα εισοδήματα του κλάδου μας. Μέσω της εξοντωτικής φορολόγησης αναδιανέμει τα εισοδήματα προς τα κάτω, ισοπεδώνοντας την αγοραστική μας δύναμη και ανακυκλώνοντας την ύφεση.

Απεργούμε και αγωνιζόμαστε για δίκαιο φορολογικό σύστημα. Απαιτούμε ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και υπέρμετρα βάρη της φορολογικής επιδρομής.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Έπειτα από έξι χρόνια εφαρμογής της πολιτικής της εσωτερικής υποτίμησης, έπειτα από έξι χρόνια συνεχούς ύφεσης και συρρίκνωσης εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι καλούμαστε να πληρώσουμε τα νέα βάρβαρα, σκληρά και αντιλαϊκά μέτρα του 3ου μνημονίου δημοσιονομικής προσαρμογής, που ισοπεδώνουν και καταργούν ότι έχει απομείνει «όρθιο».

Μόνο η δυναμική μας συμμετοχή και παρουσία στην Απεργία
μπορεί να δώσει ξανά ελπίδα και προοπτική στη χώρα και στους πολίτες.

 ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ
ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11 ΠΜ

ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ
ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ

(more…)