by Χρηστος Ασπιωτης | Feb 1, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Ο.Τ.Ο.Ε.:
ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2016
ΑΠΕΡΓΙΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Στις 4 Φεβρουαρίου, ημέρα Πέμπτη, όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας, μισθωτοί, επαγγελματίες, επιστήμονες, αγρότες, συμμετέχουν στην Πανελλαδική κινητοποίηση αντίστασης και αγώνα, ενάντια στις ισοπεδωτικές μνημονιακές πολιτικές, που εφαρμόζει η Κυβέρνηση για το Ασφαλιστικό, για τη συρρίκνωση των εισοδημάτων, για την ακρίβεια, για την ανεργία, για την οικονομική κατάσταση των αδιεξόδων, που βιώνουν η χώρα μας και ο λαός μας.
Η ΟΤΟΕ και οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες συμμετέχουν αυτήν τη μέρα (4 Φεβρουαρίου) στη μεγάλη Πανελλαδική Πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ, που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ, στηρίζοντας την κοινή προσπάθεια όλων των τάξεων της ελληνικής κοινωνίας, βάζοντας όμως ταυτόχρονα τις θέσεις του κλάδου για το Ασφαλιστικό κα το διεκδικητικό πλαίσιο της Σ.Σ.Ε. των Τραπεζοϋπαλλήλων, που βρίσκεται στο στάδιο της διαπραγμάτευσης με τις Διοικήσεις των Τραπεζών.
ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Το δικο μας πλαίσιο για το Ασφαλιστικό κινείται στην υπεράσπιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, που έχουν ήδη συρρικνωθεί σημαντικά σε επίπεδα κυριολεκτικής ισοπέδωσης, παρά τις υψηλές εισφορές που κατέβαλαν για τις συντάξεις τους δεκαετίες ολόκληρες.
Τα περιθώρια περαιτέρω μείωσης των συντάξεων, που οδηγεί το σχέδιο-πρόταση της Κυβέρνησης, είναι απαγορευτικά για τη δυνατότητα των τραπεζοϋπαλλήλων να ανταποκριθούν στις τρέχουσες ανάγκες τους, ενώ ταυτόχρονα συρρικνώνεται ακόμα περισσότερο και η όποια ελπίδα συνταξιοδότησης των νέων συναδέλφων, που πρέπει σε κάθε περίπτωση να παραμείνει ζωντανή.
Η ΟΤΟΕ μαζί με όλες τις υπόλοιπες κοινωνικές τάξεις, που πλήττονται από το αδιέξοδο και επικίνδυνο ασφαλιστικό σχέδιο της Κυβέρνησης, θα δώσει μέχρι τέλους τη μάχη με αποφασιστικότητα και πίστη για την ανατροπή αυτού του καταστροφικού σχεδίου για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.
Η ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
Το πλαίσιο των αιτημάτων του κλάδου, που έθεσε η ΟΤΟΕ στις διαπραγματεύσεις, που ξεκίνησαν με τις Τράπεζες, συνοψίζεται στα εξής βασικά σημεία:
- Στην προστασία της απασχόλησης και στην αποτροπή κάθε κινδύνου απολύσεων στον κλάδο.
- Στη στήριξη του θεσμού του Ενιαίου Μισθολογίου και στη σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών.
- Στη δημιουργία κλαδικού φορέα, που θα παρέχει συμπληρωματικά ολοκληρωμένες παροχές υγείας στους τραπεζοϋπαλλήλους (εν ενεργεία και συνταξιούχους) και στα μέλη των οικογενειών τους.
- Στη μέριμνα αντιμετώπισης των οικονομικών πιέσεων που δέχονται οι τραπεζοϋπάλληλοι με ρυθμίσεις δανείων (μείωση επιτοκίων και διεύρυνση χρόνου αποπληρωμής).
- Στην προώθηση αιτημάτων Ισότητας.
Θεωρούμε, ότι το πλαίσιο της Κλαδικής ΣΣΕ, που διεκδικούμε, είναι ρεαλιστικό και μπορεί να ικανοποιηθεί από τις τράπεζες, γεγονός που θα εξασφαλίσει την ομαλότητα στο τραπεζικό σύστημα, που είναι αναγκαία περισσότερο από ποτέ, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις τράπεζες.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Έχουμε απόλυτη επίγνωση των δυσκολιών, που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι στις τράπεζες, που καλούμαστε να σηκώσουμε το βάρος της λειτουργίας μιας οικονομίας, που εξαιτίας μιας αλλοπρόσαλλης Κυβερνητικής πολιτικής, όπως όλα δείχνουν δεν έχει σχέδιο διεξόδου από την κρίση και όραμα προοπτικής.
Έχουμε απόλυτη επίγνωση, ότι θα συκοφαντηθούμε ξανά, όπως στο παρελθόν και θα κατηγορηθούμε ως δήθεν προνομιούχοι, στα πλαίσια μιας πάγιας τακτικής κοινωνικού αυτοματισμού από εκείνους, που θέλουν να καταργήσουν τις κατακτήσεις μας και να αμφισβητήσουν την κοινωνική διάσταση της ιστορίας του κλάδου μας και των αγώνων μας.
Έχουμε απόλυτη επίγνωση, όμως, ότι τώρα πια τα ψέματα τελείωσαν και ο καιρός που οι Κυβερνήσεις έστρεφαν σκόπιμα και δόλια τη μία κοινωνική ομάδα εναντίον της άλλης, έχει περάσει ανεπιστρεπτί.
Όταν η ισοπέδωση των ελληνικής κοινωνίας με το ενάμισι εκατομμύριο άνεργους είναι συνολική και καθολική, καλά θα κάνουν οι σημερνοί κυβερνώντες να μην έχουν τις ίδιες αυταπάτες με τους προηγούμενους.
Όταν η σημερινή κυβερνητική πολιτική έχει χάσει το όραμα της αριστερής της αφετηρίας, με την οποία παραπλάνησε τον ελληνικό λαό, οδηγώντας στο απόλυτο τέλμα τις ελπίδες του, δεν μπορεί να πείσει κανέναν για την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα της πολιτικής της.
Όταν μόνο με την πρόταση – ούτε καν νομοσχέδιο – της Κυβέρνησης για το Ασφαλιστικό όλες οι κοινωνικές τάξεις, χωρίς εξαίρεση, βρίσκονται κυριολεκτικά «στα κάγκελα» της απελπισίας και οι σπασμωδικές κινήσεις της κυβέρνησης δείχνουν πορεία προς το άγνωστο, χωρίς βάρκα και ελπίδα και με τους δανειστές να μην έχουν πει ακόμα την τελευταία λέξη, τότε τα πράγματα είναι πολύ σοβαρά.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Ο αγώνας ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας είναι η μόνη ελπίδα, μήπως οι κυβερνώντες και οι εντολοδόχοι δανειστές τους, αντιληφθούν ότι αυτός ο λαός δεν αντέχει άλλο, ούτε τη συνεχιζόμενη λιτότητα, αλλά ούτε και την κοροϊδία των ντόπιων και ξένων μαθητευόμενων μάγων, που εμπορεύονται πολιτικά την ελπίδα και τις αγωνίες του λαού μας.
Η δική μας ελπίδα είναι το ΣΟΚ, που πρέπει να δημιουργήσει ο αγώνας όλων μας σε εθνικό, πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο, μήπως κάποιοι αφυπνισθούν από τον λήθαργο και τις κομματικές ιδεολογικές εμμονές που βρίσκεται αυτάρεσκα ο καθένας τους και αντικρύσουν με ΔΕΟΣ τις ευθύνες τους από την κοινωνική καταστροφή που επέφεραν.
Η ΟΤΟΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους στις Τράπεζες να συμμετάσχουν μαζικά, αποφασιστικά, αγωνιστικά στην Απεργία αντίστασης και πάλης ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας.
Το παρόν και το μέλλον του κλάδου μας, που πρέπει να υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις, είναι ιστορική υποχρέωση και καθήκον όλων μας.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4/2 ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ (ΒΗΣΣΑΡΙΩΝΟΣ 9)
ΣΤΙΣ 10:30 ΤΟ ΠΡΩΙ
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.:
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΛΕΒΑΡΗ
ΚΟΙΝΟ ΜΕΤΩΠΟ ΑΓΩΝΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
ΜΙΣΘΩΤΟΙ, ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ, ΑΓΡΟΤΕΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ, ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές στο Ασφαλιστικό μάς αφορούν όλες και όλους.
Μετά τις αλλαγές στα όρια συνταξιοδότησης (ν. 4335/2015) για όλους τους ασφαλισμένους που δεν είχαν συμπληρώσει μέχρι και την 18η Αυγούστου 2015 τα όρια ηλικίας ή το χρόνο ασφάλισης, το σχέδιο της Κυβέρνησης έρχεται να αλλάξει πλήρως προς το χειρότερο και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης.
Όσο αυξάνει ο μισθός κατά την εργασιακή περίοδο και όσο περισσότερα έτη παραμένει κάποιος στην εργασία, τόσο μικρότερο είναι το ποσοστό αναπλήρωσης. Και, τελικά, τόσο μικρότερη ποσοστιαία η σύνταξη.
Με βάση το κυβερνητικό σχέδιο για την ασφαλιστική «μεταρρύθμιση», η σύνταξη δεν θα αυξάνει αναλογικά προς τα έτη ασφάλισης, οι εισφορές που καταβάλλονται δηλαδή δεν θα είναι ανταποδοτικές για τα έτη εργασίας μετά τα 25 και για μηνιαίο εισόδημα πάνω από 800 ευρώ. Ουσιαστικά, εισάγει αντικίνητρα για την ασφάλιση και την συνεισφορά στο σύστημα με υγιείς πόρους από την εργασία. Ή με άλλα λόγια, καθιερώνει κίνητρα για εισφοροδιαφυγή και «μαύρη»-ανασφάλιστη εργασία, ενώ καταδικάζει τους σημερινούς νέους εργαζόμενους να πληρώνουν δεκαετίες υψηλών εισφορών χωρίς καμία ανταπόδοση.
Όταν έρθει η ώρα της απόδοσης (σύνταξη), οι ποσοστιαίες αποδοχές των δικαιούχων βαίνουν μειούμενες για εισφορές που καταβλήθηκαν πολλά έτη και είναι μεγάλου ύψους. Δηλαδή, με το κυβερνητικό σχέδιο τιμωρούνται οι ασφαλισμένοι που είχαν σταθερή -στο χρόνο- απασχόληση και, παράλληλα, πλήρωναν εισφορές επί ολόκληρου του (μεικτού) μισθού, όπως είμαστε εμείς οι τραπεζοϋπάλληλοι. Αυξάνει τις ασφαλιστικές εισφορές και μειώνει την ανταπόδοση αυτών των εισφορών στην τελική σύνταξη, προκειμένου με αυτόν τον τρόπο να χρηματοδοτήσει τις χαμηλές συντάξεις. Επιχειρείται δηλαδή με το εν λόγω σχέδιο, τη μείωση κατά 1,8 δις της κρατικής δαπάνης προς την κοινωνική ασφάλιση να την πληρώσουμε σχεδόν αποκλειστικά εμείς οι ασφαλισμένοι -και όχι το Κράτος ή οι εργοδότες- μέσα από ένα παράλληλο φορο-ασφαλιστικό σύστημα.
Ο υπολογισμός των συντάξιμων αποδοχών με βάση το σύνολο των ετών ασφάλισης και η εφαρμογή μειωμένων συντελεστών αναπλήρωσης οδηγεί σε σημαντικότατες περαιτέρω μειώσεις των συντάξεων (πέραν των μνημονιακών «κουρεμάτων»), ώστε όλες τελικά να τείνουν σε κοινωνικό επίδομα.
Όσον αφορά στην Επικούρηση, εντάσσει όλους τους μισθωτούς στο ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης), αυξάνει τις εισφορές, μειώνει το ποσοστό υπολογισμού και θέτει ρήτρα βιωσιμότητας (ρήτρα μηδενικού ελλείμματος)!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ
ΠΑΡΑΓΕΙ ΜΟΝΟ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
Η ενότητα, η αγωνιστικότητα και η μαζικότητα αποτελούν μονόδρομο για εμάς τους εργαζόμενους. Δεν πρέπει να περάσουν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί που εξαθλιώνουν την κοινωνία, διαλύουν τον πρωτογενή τομέα και συρρικνώνουν την οικονομία.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 4ΗΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΤΙΣ 11:00 ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ (ΒΗΣΣΑΡΙΩΝΟΣ 9 ΚΑΙ ΣΙΝΑ)
ΣΤΙΣ 10:30 ΤΟ ΠΡΩΙ
ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΟΛΗ.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Feb 1, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Συνεπείς στην προσπάθειά μας για την ανάπτυξη και την προοπτική του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., έχοντας την ευθύνη διοίκησης και διαχείρισής του, συνεχίζουμε τη μεγάλη διαδρομή προσφοράς, αλληλεγγύης και αγώνων με ουσιαστικά αποτελέσματα για την απρόσκοπτη λειτουργία του. Με καθημερινή, επίμονη και συστηματική δουλειά εξασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα και την εξέλιξή του, καθώς και την εφαρμογή κανόνων καλής λειτουργίας και διαφάνειας σε όλα τα επίπεδα. Υπερβαίνουμε το δυσμενές περιβάλλον που δημιουργούν οι μνημονιακές πολιτικές στον Τομέα Υγείας της χώρας μας, η εμπορευματοποίηση στην αγορά της υγείας και η αλλαγή του τρόπου κοστολόγησης των υπηρεσιών υγείας στα δημόσια νοσοκομεία.
Σε αυτούς τους δύσκολους και χαλεπούς καιρούς και παρά τη μείωση των εσόδων του Ταμείου μας, το τελευταίο διάστημα έχουμε πετύχει πολλά που αξίζει να αναφέρουμε:
- Η ανακαίνιση όλης της πτέρυγας του Εργαστηρίου Ιατρικών Απεικονίσεων της κλινικής «ΥΓΕΙΑΣ ΜΕΛΑΘΡΟΝ» καθώς και η επέκταση, ανακαίνιση και εξοπλισμός του Χώρου Υποδοχής Ασθενών.
- Η κατασκευή και η λειτουργία υπερσύγχρονου οδοντιατρικού τμήματος, εξοπλισμένου με πέντε (5) οδοντιατρικές έδρες στο 2ο όροφο του ακινήτου επί της οδού Σοφοκλέους 15, για την αντιμετώπιση και έκτακτων περιστατικών.
- Η ολοκλήρωση των μελετών διασκευής, ανακαίνισης και εξοπλισμού των Χειρουργείων του 3ου ορόφου της Κλινικής, καθώς και της Μονάδας Αυξημένης Φροντίδας.
- Παράλληλα με την ανακαίνιση των Χειρουργείων, η ολοκλήρωση των μελετών νέας χωροταξικής και λειτουργικής διευθέτησης του Καρδιολογικού και του Ενδοσκοπικού Τμήματος.
- Η ολοκλήρωση της μελέτης και η έναρξη υλοποίησης της ενιαίας αδειοδότησης του υγειονομικού συγκροτήματος του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., η οποία προβλέπει την ενοποίηση των δύο όμορων κτηριακών συγκροτημάτων με την Κλινική.
- Είναι έτοιμο να λειτουργήσει Ιατρείο Υπερήχων και στον 6ο όροφο του κτιρίου επί της Σοφοκλέους 15, για την αμεσότερη και καλύτερη εξυπηρέτηση των συναδέλφων.
- Ο εξοπλισμός της Κλινικής και των Περιφερειακών Ιατρείων και Οδοντιατρείων στον Πειραιά, το Ψυχικό και τον Γέρακα, με υπερσύγχρονους ψυκτικούς θαλάμους.
- Η καθιέρωση καθημερινής και επί 24ώρου βάσεως εφημερίας καρδιολόγων και αναισθησιολόγων στο «ΥΓΕΙΑΣ ΜΕΛΑΘΡΟΝ», για την αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών.
- Η ανακαίνιση και η βελτίωση εγκαταστάσεων του Υγειονομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης, καθώς και η ολοκλήρωση της κατασκευής, από πλευράς της Τράπεζας, των ιατρείων που θα χρησιμοποιεί το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. στην Πάτρα.
- Η υπογραφή συμβάσεων σε όλη την Περιφέρεια με διαγνωστικά κέντρα, φυσικοθεραπευτήρια και συνταγογραφούντες ιατρούς, προκειμένου να εξυπηρετούνται χωρίς οικονομική επιβάρυνση, οι συνάδελφοι του Δικτύου και οι συνταξιούχοι, με τις οικογένειές τους.
- Η ολοκλήρωση, με λίγες εξαιρέσεις, της συνεργασίας με τον Πανελλήνιο Φαρμακευτικό Σύλλογο, για την προμήθεια φαρμάκων πανελλαδικά με την καταβολή μόνο του αναλογούντος ποσοστού συμμετοχής.
- Η αντικατάσταση, μέσω της διαδικασίας της Επιτροπής Προμηθειών, σημαντικού μέρους του ιατρικού εξοπλισμού από μηχανήματα νέας τεχνολογίας σε πολλά ιατρικά Τμήματα της Κλινικής.
- Η απόκτηση πιστοποιήσεων ISO σε σημαντικούς τομείς λειτουργίας του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. (Εργαστήριο Ιατρικών Απεικονίσεων – Διαχείριση Τροφίμων Κουζίνας), ενώ ολοκληρώνεται η διαδικασία πιστοποίησης της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.
- Η επαφή με εξειδικευμένες εταιρείες προκειμένου να υλοποιηθεί η ηλεκτρονική αποθήκευση – αρχειοθέτηση και η επικοινωνία μεταξύ υπηρεσιών και μελών, με στόχο τη μείωση των δαπανών αλλά και των χρόνων ανταπόκρισης και επίλυσης των προβλημάτων.
- Η ασφάλιση σχεδόν του συνόλου των εργαζομένων των θυγατρικών του Ομίλου, πλην της Εθνικής Ασφαλιστικής.
- Με την εφαρμογή SAP, τηρείται πλέον ηλεκτρονικό αρχείο όλων των συμβάσεων, μέσα από το οποίο γίνονται υποχρεωτικά όλες οι παραγγελίες.
- Ολοκληρώνεται άμεσα το έργο της Επιτροπής για τη σύνταξη νέου Οργανογράμματος, με σκοπό τον εξορθολογισμό και την αναμόρφωση λειτουργίας των Υπηρεσιών του Ταμείου.
- Το Δ.Σ. αποφάσισε τη συνεργασία με εξειδικευμένη εταιρεία στον κλάδο υγείας για την εκπόνηση μελέτης βιωσιμότητας του Τ.Υ.Π.Ε.Τ.
Παράλληλα, αντιμετωπίσαμε σημαντικά ζητήματα, όπως το πρόβλημα που προέκυψε με την αύξηση του ποσοστού εισφοράς υγειονομικής περίθαλψης των συνταξιούχων, αλλά και τη δημιουργία Φαρμακείου για τη χορήγηση φαρμάκων υψηλού κόστους σε συνεργασία με τα υπόλοιπα αυτοδιαχειριζόμενα Ταμεία (Τράπεζα Ελλάδος., Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., Τ.Υ.Π.Α.Τ.Ε.), προκειμένου τα ασφαλισμένα μέλη να προμηθεύονται εύκολα και άμεσα τα φάρμακα αυτά.
Όσον αφορά στις προσλήψεις ιατρικού προσωπικού, ορίστηκαν μόνιμες Επιτροπές Αξιολόγησης και Πρόσληψης για όλες τις ειδικότητες, με τη συμμετοχή των αντίστοιχων ειδικών ιατρών, μελών του Προεδρείου και μελών που προέρχονται από παρατάξεις εκτός Προεδρείου με rotation, ώστε να εξασφαλίζεται η αντικειμενικότητα και η διαφάνεια των διαδικασιών.
Για τις προσλήψεις διοικητικού προσωπικού, το Τ.Υ.Π.Ε.Τ., μετά από πολλά χρόνια, προκήρυξε ανοικτό δημόσιο διαγωνισμό, ο οποίος ολοκληρώθηκε με εξαγωγή των προσωρινών αποτελεσμάτων, τα οποία έχουν ήδη δημοσιευθεί για πρώτη φορά με ηλεκτρονικό τρόπο. Η διαδικασία πρόσληψης των επιτυχόντων, οι οποίοι προσκόμισαν όλα τα απαραίτητα έγγραφα που αποδείκνυαν την ορθότητα των δηλωθέντων στο διαγωνισμό στοιχείων, είναι σε εξέλιξη. Η Επιτροπή Ελέγχου Δικαιολογητικών Προσλήψεων, διαπαραταξιακής μορφής, από την αρχή της λειτουργίας της, με επαναλαμβανόμενες συνεδριάσεις συνεχίζει να πραγματοποιεί τον έλεγχο των κατατεθειμένων δικαιολογητικών.
Εντός του Φεβρουαρίου ολοκληρώνεται το έργο της και πραγματοποιούνται και οι τελευταίες προσλήψεις.
Από την Τρίτη 19 Ιανουαρίου 2016, λειτουργεί ένα ακόμη Περιφερειακό Εξωτερικό Ιατρείο στο ισόγειο του κτιρίου της Εθνικής Τράπεζας επί της οδού Πειραιώς 74 (κτίριο πρ. Probank), για την εξυπηρέτηση τόσο των εργαζομένων του κτιρίου όσο και των συναδέλφων που εργάζονται στα κοντινά καταστήματα και μονάδες της Ε.Τ.Ε., καθώς και των ασφαλισμένων μελών της ευρύτερης περιοχής.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Με όλα τα παραπάνω αποδεικνύεται ότι η διαρκής και υπεύθυνη δράση δικαιώνεται από τα αποτελέσματα, που ενισχύουν το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. προκειμένου να παραμείνει ζωντανό και δυνατό, πολύτιμο εργαλείο υποστήριξης των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των οικογενειών τους, στο ευαίσθητο, σύνθετο, πολύπλοκο και δύσκολο έργο της παροχής υγείας και πρόνοιας.
H παράταξή μας συνεχίζει, μαζί με όλους σας, με ενότητα και συλλογικότητα, τον αγώνα προσφοράς, αλληλεγγύης και προσαρμογής με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις καινούργιες εξελίξεις της ιατρικής επιστήμης, της βιοϊατρικής και της ιατροφαρμακευτικής πρόληψης και θεραπείας.
ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟ Τ.Υ.Π.Ε.Τ.
ΥΓΕΙΑ – ΦΡΟΝΤΙΔΑ – ΠΡΟΟΔΟΣ
by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 15, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΗΣ Ο.Τ.Ο.Ε. ΚΑΙ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 16/1/2016 ΚΑΙ ΩΡΑ 12.00μ.μ. ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ
ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ Η ΓΣΕΕ & Η ΑΔΕΔΥ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η επίθεση στα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων που έχει εξαπολύσει η Κυβέρνηση με το ασφαλιστικό σχέδιο που έχει δώσει στη δημοσιότητα, δίνει ένα ακόμα καθοριστικό χτύπημα στο εισόδημά μας.
Η ασφαλιστική “μεταρρύθμιση” της ισοπέδωσης εργαζομένων και συνταξιούχων εφαρμόζεται κατά γράμμα από τη σημερινή Κυβέρνηση στα πλαίσια των δεσμεύσεων που ανέλαβε απέναντι στους δανειστές της χώρας, μετά… την “περήφανη διαπραγμάτευση”.
Ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων, που πλήττεται ανάλογα από το αντιασφαλιστικό σχέδιο της Κυβέρνησης, μαζί με όλους τους εργαζόμενους της χώρας, που οδηγούνται στη φτωχοποίηση παρά τις υπέρογκες εισφορές που κατέβαλλαν με συνέπεια δεκαετίες ολόκληρες, συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας των συνδικάτων και ενώνουμε τις δυνάμεις μας για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να διαδηλώσουμε την αντίθεσή μας στο κυβερνητικό αντιασφαλιστικό σχέδιο που διαλύει κυριολεκτικά την κοινωνική ασφάλιση και κάθε ελπίδα και προοπτική των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
Το Σάββατο 16/1/2016 στις 12.00 το μεσημέρι πρέπει να είμαστε όλοι στην Ομόνοια για να:
- Αποκρούσουμε την επίθεση.
- Δώσουμε απάντηση σε εκείνους που εξαπάτησαν την ελληνική κοινωνία στο σύνολό της.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jan 14, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ
ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ
-
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
-
ΓΙΑ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η προηγούμενη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θωράκισε το θεσμό, κράτησε όρθιο τον κλάδο και τις θεμελιώδεις εργασιακές κατακτήσεις του απέναντι στις πολλαπλές ανατροπές των συλλογικών δικαιωμάτων σε ολόκληρη τη χώρα.
Με τη λήξη της, στις 31-12-2015, η ΟΤΟΕ είναι έτοιμη να διεκδικήσει νέα κλαδική ΣΣΕ, η κατάρτιση της οποία:
- υπαγορεύεται από την ανάγκη να καλυφθούν κομβικές ανάγκες των συναδέλφων μας, με πρώτο και κύριο τη διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων τους.
- είναι θεσμικό καθήκον και όρος διασφάλισης της ομαλότητας για τις συνθήκες ανταγωνισμού στον κλάδο και την οικονομία συνολικότερα.
- είναι βασικό στοιχείο διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων στους χώρους δουλειάς, αλλά και διαδικασία παραγωγής σημαντικών ωφελειών για τον κλάδο, την οικονομία και την κοινωνία.
- είναι προϋπόθεση αποκατάστασης της αναγκαίας εμπιστοσύνης στον κλάδο και ουσιαστικής ενεργοποίησης του ρόλου του για τη στήριξη της ανάπτυξης. Ρόλου που δεν μπορεί να εκπληρωθεί με τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους σε αμφισβήτηση.
Οι εξελίξεις που προοιωνίζονται οι συνεχιζόμενες μνημονιακές πολιτικές, καθώς και οι πρόσφατες συμφωνίες Κυβέρνησης-δανειστών για τον κλάδο, δεν αφήνουν περιθώριο εφησυχασμού για την απασχόληση, τα εργασιακά και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα.
Η νέα ΣΣΕ είναι για μας θέμα προτεραιότητας, όπως πρέπει να είναι και για τις Τράπεζες, στο μέτρο που πραγματικά επιθυμούν να εφαρμόσουν μια στρατηγική στήριξης της ανάπτυξης με απασχόληση και προοπτική για την οικονομία και την κοινωνία. Μια στρατηγική που οφείλει να βασίζεται σε συλλογική συνεννόηση και συμφωνία, σε συλλογικές ρυθμίσεις που να υποκινούν θετικά τους εργαζόμενους, διασφαλίζοντάς τους συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, δικαιοσύνης και προοπτικής.
Απορρίπτοντας αδιέξοδες λογικές συρρίκνωσης του κλάδου, αποσταθεροποίησης και υποβάθμισης της εργασίας μας, κεντρικός άξονας των διεκδικήσεων της ΟΤΟΕ για τη νέα κλαδική ΣΣΕ είναι η προστασία της Απασχόλησης και η θεσμική θωράκιση της αξιοπρεπούς αμοιβής της, σε ένα περιβάλλον ασφάλειας για τους εργαζόμενους και προοπτικής για τον τραπεζικό κλάδο.
Το πλαίσιο διεκδίκησης της νέας Κλαδικής ΣΣΕ, όπως αποφασίστηκε από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, έχει ως εξής:
Α. ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ.
Η αυθαίρετη παρέμβαση στη συλλογική αυτονομία, με την αναστολή των ωριμάνσεων (επίδομα πολυετίας) και της μισθολογικής εξέλιξης στα κλιμάκια του Ε.Μ., αποδομεί τη δυναμική του Ενιαίου Μισθολογίου του κλάδου, καθηλώνοντας την ομαλή μισθολογική εξέλιξη των ελάχιστων κλαδικών αποδοχών των συναδέλφων.
Το Ενιαίο Μισθολόγιο είναι θεσμός μισθολογικής εγγύησης και προοπτικής για τους εργαζόμενους και τις τράπεζες, με ευρύτερη σημασία για τις συνθήκες του ανταγωνισμού στον κλάδο.
Η αποκατάστασή του, καθώς και η δρομολόγηση της σταδιακής ανάκτησης των μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων ετών, αποτελεί αναγκαιότητα για τον κλάδο μας.
Β. ΘΕΣΜΙΚΗ ΘΩΡΑΚΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
Κεντρικός στόχος της ΟΤΟΕ είναι η προστασία της Απασχόλησης, χωρίς επιδείνωση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Σε αυτό το πλαίσιο, διεκδικούμε:
- Να θεσπιστεί Τριμερής Επιτροπή Τραπεζών-ΟΤΟΕ-Υπ. Εργασίας για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο.
Ειδικά στις σημερινές συνθήκες, που ο τραπεζικός κλάδος είναι καίριας σημασίας για την αντιμετώπιση της κρίσης και την ανάταξη της οικονομίας, είναι αναγκαίο να υπάρξει ένα σταθερό βήμα διαβούλευσης Τραπεζών-ΟΤΟΕ-Πολιτείας, με επίκεντρο την προστασία της απασχόλησης και την αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών στον εργασιακό τομέα.
- Να υπάρξει αιτιολόγηση κάθε καταγγελίας σύμβασης εργασίας, ως ελάχιστη διασφάλιση της απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
- Να επαναληφθεί στο πλαίσιο της νέας Σύμβασης ο όρος 5 της Σ.Σ.Ε. 2013-2015 για την προστασία της εργασίας με την αποτροπή απολύσεων για οικονομοτεχνικούς λόγους.
- Να διερευνηθεί η δυνατότητα συγκρότησης κλαδικού Ταμείου Στήριξης της Απασχόλησης, με στόχο να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις στην εργασία, λόγω αναδιαρθρώσεων και αντίστοιχων σχεδίων προσαρμογής των Τραπεζών .
- Να επαναπροσληφθούν οι συνάδελφοι από τις συνεταιριστικές Τράπεζες που έπαψαν να λειτουργούν.
- Να αποσυνδεθεί πλήρως η αξιολόγηση απόδοσης από την υπηρεσιακή εξέλιξη και η λύση της σύμβασης εργασίας από ατομικούς στόχους, στην επιβολή των οποίων η ΟΤΟΕ έχει τεκμηριωμένα εκφράσει την πλήρη αντίθεσή της.
- Να διασφαλιστεί η παροχή κατάλληλης εκπαίδευσης και συνεχούς επιμόρφωσης στους συναδέλφους, με έγκαιρη διάγνωση, συστηματική και πιστοποιημένη κάλυψη των αναγκών και με διασφάλιση της ισότιμης συμμετοχής τους στην εκπαίδευση εντός του ωραρίου εργασίας.
Γ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ, ΜΕΡΙΜΝΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ.
Διεκδικούμε:
- Ουσιαστική διευκόλυνση των εργαζόμενων και των συνταξιούχων για την εξυπηρέτηση των δανείων τους, με ελάφρυνση των δανειακών βαρών, του επιτοκίου, της περιόδου εξόφλησης και των δόσεων.
- Ειδικές έκτακτες διευκολύνσεις και παροχές σε οικογένειες συναδέλφων με άνεργα μέλη ή με παιδιά που σπουδάζουν.
- Τη δρομολόγηση, από κοινού με τις τράπεζες, Κλαδικού συμπληρωματικού Προγράμματος Υγείας και Πρόνοιας. Το πρόγραμμα θα καλύπτει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, θα ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και θα λειτουργεί ως ανάχωμα στην υποβάθμιση των υφιστάμενων παροχών.
- Ρυθμίσεις για την Ισότητα, την προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, όπως βελτιώσεις στους όρους χορήγησης της άδειας φροντίδας παιδιών, γονικών αδειών, βελτίωση ρυθμίσεων για τον τοκετό, τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κ.α.
- Τη συγκρότηση Κλαδικού φορέα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, με στόχο την ανάληψη κοινών πρωτοβουλιών στήριξης ευάλωτων συμπολιτών μας, την ανάδειξη καλών αλλά και την αποτροπή κακών εταιρικών πρακτικών.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η διαπραγμάτευση και υπογραφή της νέας Κλαδικής ΣΣΕ από την ΟΤΟΕ και τις Τράπεζες, είναι πυλώνας εργασιακής ασφάλειας, θεσμικής ομαλότητας και υγιούς ανταγωνισμού για ολόκληρο τον κλάδο και θα ξεκινήσει στις 18 Ιανουαρίου 2016, με την πρώτη συνάντηση των δύο πλευρών.
Οι διαπραγματεύσεις λοιπόν ξεκινούν στις 18 Ιανουαρίου.
Έχουμε πλήρη επίγνωση των δυσκολιών και των προκλήσεων της συγκυρίας, που διανύουμε.
Ξεκινάμε μια δύσκολη διαπραγμάτευση, οπλισμένοι με τις δίκαιες διεκδικήσεις και τις προσδοκίες των δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας.
- Δίκαιες, γιατί ήδη οι συνάδελφοι πλήρωσαν και πληρώνουν πολύ ακριβά την κρίση.
- Δίκαιες, γιατί αυτοί οι συνάδελφοι έβαλαν πλάτη, δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους για τις Τράπεζες και την πελατεία, σε συνθήκες και καταστάσεις πρωτόγνωρα αντίξοες.
- Δίκαιες, γιατί αυτοί οι εργαζόμενοι θα κληθούν ξανά να στηρίξουν την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης της ελληνικής κοινωνίας στο τραπεζικό σύστημα, την ανάκαμψη του κλάδου και της οικονομίας στην επόμενη μέρα!!!
Ξεκινάμε, με αισιοδοξία και αποφασιστικότητα αντάξια της 60χρονης και πλέον ιστορίας μας.
Ξεκινάμε, με τη δύναμη που μας δίνει η συσπείρωση και η εμπιστοσύνη των Συλλόγων μελών μας, αλλά και η εγρήγορση και η συμμετοχή του κάθε εργαζόμενου στις Τράπεζες.
Ξεκινάμε, για μια ΣΣΕ αντάξια των προκλήσεων και των απαιτήσεων της εποχής μας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Dec 22, 2015 | Ανακοινώσεις, Νέα
Την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου, το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε συναντήθηκε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας κ. Φραγκιαδάκη, ώστε να ενημερωθεί για την πορεία της ανακεφαλαιοποίησης, την κεφαλαιακή σύνθεση, την κατεύθυνση και τις θεμελιώδεις επιλογές του επικαιροποιημένου Σχεδίου Αναδιάρθρωσης. Τέθηκαν και συζητήθηκαν επιπλέον τα θέματα των δανείων των συναδέλφων, των Κανονισμών, των ειδικών συνεργατών και των εξωτερικών αναθέσεων (outsourcing).
Ο κ. Φραγκιαδάκης:
→ αναφέρθηκε στην ταυτόχρονη προσπάθεια των τεσσάρων συστημικών τραπεζών να αντλήσουν πόρους από ιδιώτες, γεγονός που καθιστούσε την εξεύρεση κεφαλαίων εξαιρετικά δύσκολη. Η Ε.Τ.Ε. συγκέντρωσε 1,16 δισ. ευρώ καλύπτοντας τις ανάγκες του βασικού σεναρίου και ήταν η μόνη τράπεζα που διέθεσε και μάλιστα επιτυχώς μετοχές σε Έλληνες επενδυτές στην ίδια τιμή με την οποία δόθηκαν στους ξένους. Για την κάλυψη των αναγκών του δυσμενούς σεναρίου αντλήθηκαν 2,7 δισ. ευρώ από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, με αναλογία 25% κοινές μετοχές και 75% υπό αίρεση μετατρέψιμες ομολογίες (CoCos), τις οποίες η τράπεζα θα εξαγοράσει αξιοποιώντας τα κεφάλαια που θα αντληθούν από την πώληση της Finansbank. Μετά την ολοκλήρωση της αύξησης, το ποσοστό των Ελλήνων ιδιωτών διαμορφώνεται περίπου στο 25%, των ξένων funds περίπου στο 35%, ενώ το ποσοστό του Τ.Χ.Σ. μετά και την μετατροπή των προνομιούχων μετοχών της τράπεζας σε κοινές αγγίζει το 40%.
Όσον αφορά στο επικαιροποιημένο Σχέδιο Αναδιάρθρωσης της Τράπεζας, που έχει καταθέσει η Ε.Τ.Ε. στην Ευρωπαϊκή Αρχή Ανταγωνισμού (DGCom), σημείωσε πως περιλαμβάνει τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει να υλοποιήσει η Διοίκηση του Ομίλου και οι οποίες θα πρέπει να ολοκληρωθούν έως τα τέλη του 2018. Αυτές αναφέρονται στη μείωση του λειτουργικού κόστους, στην αποεπένδυση εγχώριων μη τραπεζικών δραστηριοτήτων (Αστέρας, Εθνική Ασφαλιστική), στην πώληση όλου του δικτύου στα Βαλκάνια.
Στα μέτρα για τη μείωση του λειτουργικού κόστους περιλαμβάνεται επίσης ο περιορισμός του συνολικού αριθμού του προσωπικού στην Ελλάδα στα 10.250 έως τα τέλη του 2018. Αναφέρθηκε επίσης στο ανταγωνιστικό περιβάλλον που θα αντιμετωπίσει η Τράπεζα στο άμεσο μέλλον και πως αναζητά τη συνδρομή των εργαζομένων για την επάνοδο της Τράπεζας σε κερδοφορία. Με ανησυχία ακούσαμε τον ισχυρισμό του πως το μέσο κόστος ανά εργαζόμενο είναι μεγαλύτερο των άλλων τραπεζών και πρέπει να βελτιωθεί.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε για πολλοστή φορά ότι το πρόβλημα του κλάδου δεν ήταν ποτέ οι αμοιβές και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ήταν τα προβλήματα ρευστότητας και πιστωτικού κινδύνου-μη εξυπηρετούμενων δανείων. Το σχέδιο εξυγίανσης δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να γίνει σε βάρος των εργαζομένων, των αμοιβών και των δικαιωμάτων μας. Σχεδιασμοί που θίγουν την απασχόληση, τα εργασιακά δικαιώματα και τις αμοιβές, θα μας βρουν αποφασιστικά αντίθετους.
• Η ∆ιοίκηση οφείλει και έμπρακτα να αναγνωρίσει τη συμβολή και την αυταπάρνηση με την οποία οι συνάδελφοι στήριξαν και στηρίζουν την Τράπεζα. Το μέλλον της Ε.Τ.Ε. και της οικονομίας δε βρίσκεται σε λογικές επιχειρηματικής συρρίκνωσης και εργασιακής αβεβαιότητας. Βρίσκεται σε σχέδια δυναμικής και λειτουργικής ανασυγκρότησης, που θα στηρίζουν και θα προωθούν την ανάπτυξη με κοινωνική υπευθυνότητα και συνοχή, θα αξιοποιούν και θα επενδύουν στο συγκριτικό πλεονέκτημα της Ε.Τ.Ε. που είναι το ανθρώπινο κεφάλαιό της, οι εργαζόμενοι.
• Η Εθνική Ασφαλιστική είναι η μεγαλύτερη ελληνική ασφαλιστική εταιρεία και η πλέον κερδοφόρος θυγατρική του ομίλου. Τα μελλοντικά της αποτελέσματα μπορούν να φέρουν πολλαπλάσια οφέλη από το πρόσκαιρο και υποτιμημένο ποσό μιας βεβιασμένης πώλησής της. Ο κ. Τσίπρας πριν γίνει Πρωθυπουργός έλεγε: “Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι ένα ακόμα έγκλημα απέναντι στον εθνικό πλούτο. Η κυβέρνηση πρέπει να σταματήσει πια να λεηλατεί τον εθνικό πλούτο. Η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής θα επιβαρύνει τους καταναλωτές και θα δημιουργήσει ένα αβέβαιο μέλλον για χιλιάδες οικογένειες των εργαζόμενων σε αυτήν”.
• Η Εθνική χρειάζεται επίσης ισχυρή παρουσία στα Βαλκάνια, που να είναι αντάξια της ιστορίας, της φήμης και του δυναμικού της.
→ Επιβεβαίωσε τη δέσμευση της Διοίκησης στην τήρηση του Κανονισμού Εργασίας και των επιμέρους Κανονισμών. Η αρχική παράλειψη της Διοίκησης για μη συμμετοχή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στην Επιτροπή Στήριξης και στην Ομάδα Έργου για τον εξορθολογισμό των Κανονισμών των Εξειδικευμένων Διευθύνσεων αναφέρθηκε πως έγινε εκ παραδρομής και διορθώθηκε με νέα Πράξη, καθιστώντας εφικτή τη συμβολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (και των Ε.Α.Κ. των εξειδικευμένων Διευθύνσεων) στην επεξεργασία των δεδομένων και στη διαβούλευση για το νέο ενιαίο Κανονισμό.
Μετά από τις δεσμεύσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου κου Φραγκιαδάκη, του Γενικού Διευθυντή Προσωπικού κου Φουρτούνη και του Διευθυντή Προσωπικού κου Χριστόπουλου, για την άμεση ένταξη και κρίση όλων των συναδέλφων με το νέο Κανονισμό Εξειδικευμένου Προσωπικού και με δεδομένο πως προχωρά η διαδικασία διαβούλευσης και ολοκλήρωσής του, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. αποφάσισε τη συμμετοχή εκπροσώπων του στις εκκρεμείς αναβαθμίσεις των εξειδικευμένων Διευθύνσεων.
→ Το Προεδρείο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τόνισε επίσης τη μεγάλη σημασία που έχουν οι προμήθειες και οι εξωτερικές αναθέσεις για τον έλεγχο των δαπανών και τη μείωση του κόστους. Υπήρξε ενδιαφέρον και υπόσχεση για περαιτέρω διαβούλευση με τον Σύλλογο για αυτά τα ζητήματα.
→ Η διαφοροποίηση των εργασιακών σχέσεων και τα θέματα κόστους που αφορούν στους ειδικούς συνεργάτες παραπέμφθηκαν σε επόμενη συνάντηση.
→ Όσον αφορά στο τεράστιο πρόβλημα των δανείων των συναδέλφων, ασπάστηκε την άποψη για άμεση και αποτελεσματική επίλυση και επίσπευση των εργασιών της Επιτροπής Συλλόγων και Διοίκησης που έχει ήδη συγκροτηθεί.
Από την πλευρά του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. τονίστηκε, κατά την πάγια θέση του, πως ο διάλογος πρέπει να είναι διαρκής και ουσιαστικός για όλα τα ζητήματα που αφορούν στις ανάγκες των εργαζομένων και της Τράπεζας, δεδομένου πως η δύσκολη εποχή που διανύουμε απαιτεί εγρήγορση, συμμετοχή και επικοδομητική συμβολή για την επίλυση των ανοικτών ζητημάτων.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Οι απαντήσεις που δόθηκαν από τον Διευθύνοντα στα ζητήματα της ανακεφαλαιοποίησης δημιουργούν ανησυχίες και απαιτούν την εγρήγορση όλων μας.
Καλούμε τη Διοίκηση της Ε.Τ.Ε. να επανεξετάσει τους σχεδιασμούς της, αποτρέποντας σχέδια συρρίκνωσης της απασχόλησης και των δικαιωμάτων μας καθώς και πώλησης εκείνων των στοιχείων του ενεργητικού της, τα οποία αποτελούν το συγκριτικό της πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ,
ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ,
ΘΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 21 ΑΠΟ 71« ΠΡΩΤΗ«...202122...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
