by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 17, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη χθεσινή του συνεδρίαση υπερψήφισε με ισχυρή πλειοψηφία (μόλις 2 ψήφοι κατά) το θετικό πλαίσιο συμφωνίας στο οποίο κατέληξε η συλλογική διαπραγμάτευση με την Εθνική Τράπεζα για την Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας.
Είχε προηγηθεί η σθεναρή μας αντίδραση και η προκήρυξη κινητοποίησης, που τελικά οδήγησαν τη Διοίκηση να επαναπροσεγγίσει τα σημαντικότερα σημεία του διεκδικητικού μας πλαισίου.
Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα υπογραφεί μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Εθνικής Τράπεζας θα έχει 3ετή διάρκεια, έως τις 31/3/2019, και αποτελεί μία μεγάλης αξίας θεσμική κατοχύρωση των εργαζομένων και των δικαιωμάτων μας για το διάστημα αυτό.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της νέας Σύμβασης:
- Διασφαλίζεται η απασχόληση.
- Διασφαλίζεται το εισόδημα των εργαζομένων και μπαίνει χρονικός ορίζοντας αποκατάστασης των μισθολογικών απωλειών από την αρνητική διαφορά (κουτάκι).
- Ενισχύεται οικονομικά το Τ.Υ.Π.Ε.Τ., με αύξηση μάλιστα του ποσού (2,35 εκατ. €) δίνοντας μια σημαντική ένεση για τη βιωσιμότητά του.
- Ενισχύεται το Ταμείο Αυτασφάλειας με εργοδοτική εισφορά 2% και για όλους τους συναδέλφους που εντάχθηκαν σε αυτό μετά την 1/1/2014.
- Θεσπίζονται μια σειρά από σημαντικές βελτιωτικές ρυθμίσεις για τα δάνεια των συναδέλφων, με σκοπό την οικονομική τους ανακούφιση.
- Διευκολύνεται ουσιαστικά η εκπαίδευση των εργαζομένων, η επιμόρφωση και η παρακολούθηση σεμιναρίων.
- Κατοχυρώνονται για πρώτη φορά ειδικές κατηγορίες συναδέλφων μας (πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες, ΑΜΕΑ) με επιπλέον άδειες, μειωμένο ωράριο και χρηματική ενίσχυση.
Με την υπογραφή της Σύμβασης συνεχίζουν να ισχύουν όλες οι ευνοϊκότερες διατάξεις που ισχύουν από παλαιότερες κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Προστατεύεται όλο το θεσμικό πλαίσιο δικαιωμάτων και εργασιακών σχέσεων με την ακροτελεύτια διάταξη της Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., με τη ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο τιμόνι του, διαπραγματεύθηκε τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση με απόλυτη διαφάνεια και δημοκρατικότητα. Τη διαπραγματευτική του ομάδα αποτελούσε το διαπαραταξιακό του Προεδρείο, ενώ υπήρχε διαρκής και πλήρης ενημέρωση σε όλους τους Συλλόγους εν ενεργεία και συνταξιούχων. Το διεκδικητικό πλαίσιο συζητήθηκε διεξοδικά και έτυχε της έγκρισης από μεγάλη και ευρεία πλειοψηφία του Διοικητικού του Συμβουλίου.
Η ενότητα, η συλλογικότητα και η αγωνιστική ετοιμότητα που εμφανίσαμε στις συναντήσεις με την Εθνική Τράπεζα έφερε την επιτυχία στη συλλογική διαπραγμάτευση και τα θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους.
Μετά το κλείσιμο της διαπραγμάτευσης και την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης, οι προκλήσεις βρίσκονται μπροστά μας σε ένα τόσο ρευστό και δύσκολο για τους εργαζόμενους πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον.
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. παρουσιάζει σήμερα στους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα τα θετικά αποτελέσματα αυτής της διαπραγμάτευσης, την ευθύνη της οποίας ανέλαβε και έφερε σε πέρας, αλλά παραμένει σε αγωνιστική ετοιμότητα, με απόλυτη επίγνωση των δυσκολιών που ακολουθούν λόγω των εφαρμοζόμενων πολιτικών.
Ο αγώνας μας για διασφάλιση και βελτίωση των δικαιωμάτων μας είναι διαρκής.
Για εμάς στη ΔΗ.ΣΥ.Ε. ήταν, είναι και θα είναι πάντα θέμα μόνιμου αγώνα.
Με οδηγό την εμπιστοσύνη με την οποία μας περιβάλλει διαχρονικά η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. αποδεικνύει ότι ήταν, είναι και θα παραμείνει ο εγγυητής του θεσμικού πλαισίου των δικαιωμάτων μας.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 13, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
» ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
» 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΜΕΤΑΞΥ
Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
» ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
ΕΜΠΟΔΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ.
» ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΕΙ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ
ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΕΙ ΜΕ ΝΕΕΣ ΒΕΛΤΙΩΜΕΝΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Πρέπει να γίνει κατανοητό πως:
- Οι εργαζόμενοι, οι αμοιβές και τα δικαιώματά τους δεν ήταν ποτέ η αιτία για τα προβλήματα ρευστότητας και επισφαλειών της Ε.Τ.Ε., ούτε βέβαια ο λόγος της ανάγκης για τις ανακεφαλαιοποιήσεις της.
- Οι εργαζόμενοι έδωσαν και δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό, στηρίζοντας την Τράπεζα και την πελατεία ακόμα και στις πρωτόγνωρα δυσχερείς συνθήκες της τραπεζικής αργίας και των capital controls.
- Οι εργαζόμενοι θα κληθούν και πάλι να στηρίξουν την αναβάθμιση του ρόλου της Ε.Τ.Ε. στον κλάδο, τη διεύρυνση των εργασιών και την κερδοφορία της.
Η επίτευξη των επιδιωκόμενων στόχων της Διοίκησης στο προσεχές διάστημα δεν μπορεί να γίνει σε συνθήκες τριβών και αμφισβήτησης της απασχόλησης, σε συνθήκες διατήρησης των σοβαρών μισθολογικών απωλειών και υποβάθμισης των δικαιωμάτων τους.
Απαιτούνται συνθήκες εργασιακής ομαλότητας, ασφάλειας, προοπτικής και συνεχούς επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό. Αυτό μπορεί να εξασφαλιστεί, με θετικό και εποικοδομητικό διάλογο, μέσα από την Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε., που θα αναγνωρίζει την προσφορά των εργαζομένων, θα παρέχει ασφάλεια και θα λειτουργήσει ως αφετηρία αισιοδοξίας και προοπτικής για τους εργαζόμενους και την Τράπεζα.
Η υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας είναι θεμελιώδες ζήτημα για μια σταθεροποιημένη πορεία με μακροπρόθεσμη αναπτυξιακή προοπτική της Ε.Τ.Ε.
Καλούμε τη Διοίκηση:
- Να επανεξετάσει τη στάση της και να ανταποκριθεί θετικά στο πλαίσιο διεκδικήσεων του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε., που στοχεύει να λύσει σε αμοιβαία επωφελή βάση σωρευμένα και σοβαρά προβλήματα των συναδέλφων μας.
- Να ανταποκριθεί θετικά:
⇒στη διασφάλιση της εργασίας
⇒στην απομείωση των μισθολογικών απωλειών με στόχο την πλήρη εξάλειψή τους
⇒στην επιτακτική ανάγκη ουσιαστικής διευκόλυνσης των εργαζομένων για την ομαλή εξυπηρέτηση των πάσης φύσεως δανείων τους,
⇒στην ενίσχυση της βιωσιμότητας του Ταμείου Αυτασφάλειας και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. που πλήττονται από σοβαρές απώλειες εισφορών.
Συνάδελφοι,
Το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., στη συνεδρίασή του την Παρασκευή 10 Ιουνίου, αφού εξέτασε διεξοδικά τις απαντήσεις της Διοίκησης, αποφάσισε να προχωρήσει σε 3ωρη στάση εργασίας με στόχο η Διοίκηση να επανέλθει με νέες βελτιωμένες προτάσεις.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., μέσα από τη διαπραγμάτευση της νέας Ε.Σ.Σ.Ε., μεριμνά, σταθερά και αταλάντευτα, για την αναγκαία αποκατάσταση της θέσης των συναδέλφων μας.
⇒ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
⇒ 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΕΦΟΣΟΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ
⇒ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΜΕ
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
Η ενότητα και η αποφασιστικότητα των συναδέλφων στον κάθε εργασιακό χώρο είναι:
- η βάση για να δυναμώσουμε τη φωνή και την παρέμβασή μας,
- η εγγύηση για την υπογραφή ικανοποιητικής ΕΣΣΕ.
***Για την ακριβή ημέρα και ώρας της στάσης εργασίας θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωση.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 10, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.
ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΤΟΡΠΙΛΙΖΟΥΝ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ.
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΝ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!
Κατεβάστε και διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf:
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗ.ΣΥ.Ε. 09/06/2013: ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μία προκλητική αλλαγή στάσης επέλεξε η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας μπαίνοντας στην τελική ευθεία της διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που βρίσκεται σε εξέλιξη το τελευταίο διάστημα.
Αρνούμενη να αναγνωρίσει στην πράξη την προσφορά των εργαζομένων στη στήριξη της πορείας της Τράπεζας σε όλη τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε -παρά τα όσα έχει διακηρύξει αρκετές φορές στα λόγια- η Διοίκηση κατέληξε σε μια σειρά από αρνήσεις σε βασικά σημεία του διεκδικητικού πλαισίου της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, το οποίο κατά γενική ομολογία διέπεται από ρεαλισμό και λογική.
Με ευθύνη της Διοίκησης, η συλλογική διαπραγμάτευση κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα.
Με την παρούσα ανακοίνωση, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. διαμηνύει στη Διοίκηση πως οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα δε θα ανεχτούν να αντιμετωπίζονται μόνο ως λογιστικοί αριθμοί και λειτουργικό κόστος.
Χωρίς τους εργαζόμενους, κανένας σχεδιασμός για το άμεσο ή μακροπρόθεσμο μέλλον της Τράπεζας δεν μπορεί να έχει προοπτική. Η εργασία μας και η συνεισφορά μας πρέπει να εκτιμηθούν.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΔΗ.ΣΥ.Ε., με απόλυτη υπευθυνότητα, καλεί τη Διοίκηση να συναισθανθεί την κρισιμότητα των στιγμών, να αναθεωρήσει έστω και την τελευταία στιγμή τη στάση της και να μη δυναμιτίσει το εργασιακό περιβάλλον στην Εθνική Τράπεζα.
Αν δεν το πράξει, οι εργαζόμενοι είμαστε σε πλήρη ετοιμότητα για να της δώσουμε δυναμικά τις απαντήσεις μας.
Στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., που συνεδριάζει την Παρασκευή 10 Ιουνίου με μοναδικό θέμα τις εξελίξεις στην επιχειρησιακή διαπραγμάτευση, η ΔΗ.ΣΥ.Ε. θα αναπτύξει τις θέσεις της για την αναγκαιότητα υπογραφής ικανοποιητικής σύμβασης που θα καλύπτει τις ανάγκες και θα κατοχυρώνει το αίσθημα ασφάλειας των εργαζομένων και θα προτείνει ενημέρωση των συναδέλφων και προετοιμασία για δυναμικές-αγωνιστικές κινητοποιήσεις ενόψει της επόμενης διαπραγματευτικής συνάντησης μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.
ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ – ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ – ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ
ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.
Συνεχίζεται ο πολυμέτωπος αγώνας της ΟΤΟΕ, μετά τις αποφάσεις της Εκτελεστικής Γραμματείας ενάντια στον Αντι-ασφαλιστικό Νόμο της Κυβέρνησης, που ψηφίστηκε πρόσφατα, με τον οποίο ακυρώνονται ασφαλιστικά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών.
Στη συνεδρίαση έγινε εκτεταμένη ενημέρωση για τις ενέργειες της ΟΤΟΕ, που έχουν ήδη δρομολογηθεί και αφορούν στην υλοποίηση της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου, με στόχο την ανατροπή στην πράξη και με όλα τα νόμιμα μέσα των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων ενός νόμου πρωτοφανούς αγριότητας για το σύνολο των εργαζομένων και των συνταξιούχων της χώρας και ταυτόχρονα, ιδιαίτερα άδικου και εκδικητικού για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων.
Στα πλαίσια της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ έγινε ήδη (πριν από τη Εκτελεστική Γραμματεία) ευρεία σύσκεψη νομικών συμβούλων της ΟΤΟΕ, καθηγητών Πανεπιστημίου των ειδικοτήτων που απαιτούνται και ανατέθηκε από την ΟΤΟΕ ο σχεδιασμός και η υλοποίηση τεκμηριωμένης νομικής προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας, με στόχο την πλήρη εφαρμογή των Καταστατικών των Ασφαλιστικών Ταμείων των Τραπεζών (ΤΑΠΤΠ-ΤΕΑΠΕΤΕ-ΛΑΚ), που είχαν ενταχθεί στο ΕΤΑΤ και αφορούν:
Α) στην επαναφορά του υπολογισμού των συντάξεων για όλους (εργαζόμενους που αποχωρούν και συνταξιούχους), όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.
Β) στη θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους του ΕΤΑΤ, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.
Γ) στη διατήρηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όσων ήδη έχουν αποχωρήσει από τις Τράπεζες με προγράμματα εθελούσιων εξόδων και έχουν την προσδοκία συνταξιοδότησης, όπως προβλέπεται στα καταστατικά τους.
Ακόμα εκτός από τους ασφαλισμένους συναδέλφους εργαζόμενους και συνταξιούχους του ΕΤΑΤ θίγονται:
- Οι ασφαλισμένοι των ειδικών Ταμείων Κύριας Σύνταξης (Εθνικής, πρ. Ιονικής, Ελλάδος, πρ. Αγροτικής, πρ. ΕΤΒΑ). Μεγάλοι χαμένοι του νόμου είναι οι συνταξιοδοτούμενοι με 35ετίες λόγω κατάργησης των καταστατικών διατάξεων των πρώην ταμείων τους. (όρια θεμελίωσης – αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων) καθώς και οι συνταξιούχοι λόγω της μείωσης του πλαφόν των κύριων συντάξεων στα 2.000 ευρώ και της αναπροσαρμογής των επικουρικών συντάξεων, αφού αθροίζεται η κύρια και επικουρική σύνταξης με οροφή στα 1.300 ευρώ.
- Οι ασφαλισμένοι τραπεζοϋπάλληλοι των τριών Ταμείων Υγείας (ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ, ΤΑΠΕΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ) τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ για τις παροχές σε είδος και παρέμειναν στο ΤΑΥΤΕΚΩ για τις παροχές σε χρήμα. Με τον νόμο οι παροχές αυτές ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και οδηγούνται έτσι σε σίγουρη υποβάθμιση, έως και την κατάργησή τους, παρά το γεγονός των υψηλών εισφορών που καταβάλλονται.
Τις προσεχείς μέρες θα ολοκληρωθεί η διαδικασία της νομικής προετοιμασίας και θα κατατεθεί η σχετική νομική προσφυγή της ΟΤΟΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
Εκτός από τα παραπάνω η ΟΤΟΕ στα πλαίσια των ίδιων αποφάσεων του Γενικού της Συμβουλίου, θα συνεχίσει τους αγώνες της με μαζικές παρεμβάσεις, με περιοδείες ενημέρωσης και οργάνωσης των εργαζομένων και των συνταξιούχων των τραπεζών που θίγονται:
Στόχος μας είναι η ανατροπή των αντι-ασφαλιστικών διατάξεων του νόμου που ψήφισε η «αριστερή» Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, στα πλαίσια δικών της επιλογών στοχοποίησης του κλάδου των τραπεζοϋπαλλήλων.
Αυτές οι προσπάθειες της ΟΤΟΕ θα ενταθούν και θα κλιμακωθούν σε όλα τα επίπεδα, δεδομένου ότι αυτός ο αγώνας του κλάδου είναι μονόδρομος και αποτελεί τη μοναδική ενδεδειγμένη στρατηγική, αφού έγινε ολοφάνερη, πλέον, η προσπάθεια να διασκεδαστούν (αν είναι δυνατόν) οι συνέπειες του αντιασφαλιστικού νόμου στη συνάντηση που είχε η ΟΤΟΕ και η ΟΣΤΟΕ την περασμένη εβδομάδα με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.
Ήταν μια συνάντηση, η οποία δεν έλυσε κανένα πρόβλημα γιατί δεν δόθηκε καμία ουσιαστική απάντηση από την πλευρά τους, ενώ ταυτόχρονα υπήρξαν και αιχμές εναντίον των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων, αντί να επιδείξουν – όπως θα όφειλαν – στοιχειώδη σεβασμό στην ιστορία και στις κατακτήσεις του κλάδου μας.
Φυσικά πήραν την απάντηση που έπρεπε από την ΟΤΟΕ και την ΟΣΤΟΕ, επί των λεγομένων τους.
Η ΟΤΟΕ, με απόλυτη επίγνωση όλων των δυσκολιών, θα ακολουθήσει ξανά το δρόμο του χρέους που επιβάλλει η ιστορία της, οι αγώνες της και οι κατακτήσεις ενός κλάδου με πολύπλευρη συμβολή στο συνδικαλιστικό κίνημα, στην ελληνική κοινωνία και στη χώρα.
Εκείνοι, που μας πούλησαν ψεύτικες ελπίδες και μας οδήγησαν σε ένα χαμένο παρόν, δε θα μπορέσουν να μας στερήσουν τα όνειρα, να διεκδικήσουμε ξανά με τις δικές μας δυνάμεις και τους αγώνες μας ένα μέλλον που δικαιούμαστε και μας ανήκει.
(more…)
by Χρηστος Ασπιωτης | Jun 7, 2016 | Ανακοινώσεις, Νέα
ΜΕΘΟΔΕΥΕΤΑΙ Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΔΙΑ ΑΠΟΛΥΤΗΣ ΕΠΙΡΡΟΗΣ ΤΩΝ ΞΕΝΩΝ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΟΝ ΑΦΕΛΛΗΝΙΣΜΟ ΤΟΥΣ
Μία ακόμα πράξη φαλκίδευσης της δημοκρατικής λειτουργίας και του κοινωνικού ελέγχου σε έναν τραπεζικό οργανισμό, που αποτελεί καθοριστικό παράγοντα και δίνει τον τόνο στη διαμόρφωση της εθνικής οικονομικής πολιτικής, προετοιμάζεται με γοργούς ρυθμούς από την Κυβέρνηση και μεθοδεύεται να εμφανιστεί ως «θεσμικά αναπόφευκτο».
Πρόκειται για την επιθυμία οικονομικών και πολιτικών κύκλων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη και αφορά στην κατάργηση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας, που ήταν πάγια και επωφελής πρακτική για τη λειτουργία της Τράπεζας, σε όφελος των εργαζομένων, των πελατών, των μετόχων και της ελληνικής κοινωνίας γενικότερα από το 1983 (όπως άλλωστε προβλέπεται και από το σύστημα αρχών και πρακτικών της Εταιρικής Διακυβέρνησης, που έχει θέσει ο ΟΟΣΑ).
Δυστυχώς, όπως όλα δείχνουν, η Κυβέρνηση υπακούοντας στις εντολές των παραπάνω οικονομικών και πολιτικών κύκλων – στα πλαίσια των δεσμεύσεων εξάρτησης της χώρας μας και του λαού μας, που ανέλαβε με την αποδοχή του τρίτου μνημονίου, «μετά από σκληρή διαπραγμάτευση» – είναι έτοιμη να παραδώσει και την τελευταία δυνατότητα του θεσμικού, κοινωνικού ελέγχου, που ασκούσαν όλα αυτά τα χρόνια στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Tα θετικά αποτελέσματα για την ίδια την Τράπεζα και τους συμμέτοχους σ’ αυτήν από τη γνώση και την κοινωνική εμπειρία των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο όλα τα προηγούμενα χρόνια, αλλά και η νομοθετημένη συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και εποπτικά όργανα του ιδιωτικού τομέα σε μεγάλο αριθμό χωρών της Ευρώπης (Αυστρία, Δανία, Φινλανδία, Σουηδία, Γαλλία, Γερμανία, Λουξεμβούργο, Ολλανδία κα) συνηγορούν για το σταμάτημα κάθε μεθόδευσης της Κυβέρνησης να εκπαραθυρώσει τους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας.
Έχουμε ήδη εκθέσει με επιστολή μας στην Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΤΕ όλους τους λόγους και τα επιχειρήματα, που στοιχειοθετούν την αναγκαιότητα συνέχισης της θεσμικής εκπροσώπησης των εργαζομένων. Ειδικότερα, ζητήσαμε να υπάρξουν και από την πλευρά της πρωτοβουλίες για την τήρηση του θεσμού, που αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής ταυτότητας της ΕΤΕ.
Η μετατροπή των Διοικητικών Συμβουλίων των Τραπεζών και φυσικά και της Εθνικής Τράπεζας σε πεδίο άσκησης ανεξέλεγκτης διοίκησης και απόλυτης επιρροής των αποφάσεων από τους ξένους, που θέλουν να ελέγξουν ολοκληρωτικά τις ελληνικές τράπεζες, είναι επιταγή παράδοσης ακόμα και του στοιχειώδους ελέγχου του οικονομικού εργαλείου των τραπεζών, που όπως όλα δείχνουν έχει προεξοφλήσει η Ελληνική Κυβέρνηση στο τρίτο μνημόνιο, που υπέγραψε τον Ιούλιο του 2015.
Ο δρόμος των εργαζομένων, των συνδικάτων της ελληνικής κοινωνίας και όσων ακόμα έχουν εθνικά ανακλαστικά και συνείδηση είναι ο δρόμος της αποκάλυψης, όσων μεθοδεύονται σε βάρος της χώρας μας και του λαού μας και η αντίσταση με όλες μας τις δυνάμεις.
Αυτός είναι ο δρόμος της τιμής, της αξιοπρέπειας και της μοναδικής πραγματικής ελπίδας, όχι για το χαμένο παρόν, αλλά για το μέλλον που μας αξίζει και πρέπει να συνεχίσουμε να διεκδικούμε.
(more…)
ΣΕΛΙΔΑ 15 ΑΠΟ 71« ΠΡΩΤΗ«...141516...»ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ »
