Κυρία Πρόεδρε, κύριε Διευθύνοντα, κυρίες και κύριοι μέτοχοι, Πριν ένα χρόνο, στην αντίστοιχη Γενική Συνέλευση Μετόχων, ζούσαμε στο ρυθμό των έντονων και επικίνδυνων κραδασμών μιας ιδιαίτερα ασταθούς πολιτικής και οικονομικής συγκυρίας. Μιας συγκυρίας  που κατέληξε στην πολυήμερη τραπεζική αργία και στους κεφαλαιακούς ελέγχους, καθώς και στην 3η ανακεφαλαιοποίηση της Εθνικής Τράπεζας, όπως και των άλλων εγχώριων Τραπεζών. Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έχει επανειλημμένα τονίσει ότι αυτή η ανακεφαλαιοποίηση  έγινε με εξαιρετικά δυσμενείς όρους για τους προϋπάρχοντες μετόχους και για τα συμφέροντα του Δημοσίου....

Στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων της τέως Αγροτικής Τράπεζας του Ομίλου Πειραιώς (ΣΕΤΑΠ) που διεξήχθησαν στις 8 και 9 Ιουνίου, εκατοντάδες συνάδελφοι από άκρη σε άκρη της Ελλάδας, αποφάσισαν ότι ήρθε η ώρα για ΑΛΛΑΓΗ, επαναφέροντας τη ΔΗ.ΣΥ.Ε. στο τιμόνι του συγκεκριμένου Συλλόγου και δίνοντας αύξηση 13 ποσοστιαίων μονάδων στην εκλογική της δύναμη σε σύγκριση με το 2013. Οι συνάδελφοι επιβράβευσαν την υπευθυνότητα, τη συνέπεια και τη σοβαρότητα, ενώ αποδοκίμασαν τον λαϊκισμό, τη δημαγωγία και τις κομματικές σκοπιμότητες. Στις εκλογές μεγάλος νικητής ήταν η αλήθεια και η δικαιοσύνη. Οι...

Με αφορμή την ανησυχία και τα ερωτήματα ενδιαφερόμενων συναδέλφων σχετικά με την καταβολή των επιδομάτων βρεφονηπιακού σταθμού και νηπιαγωγείου από τον προσεχή Σεπτέμβριο, μετά από διευκρινίσεις που δόθηκαν την προηγούμενη εβδομάδα από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας στον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. για την εφαρμογή των διατάξεων της Κλαδικής Σύμβασης της Ο.Τ.Ο.Ε. και σε συνεννόηση με το Τ.Υ.Π.Ε.Τ., ισχύουν τα παρακάτω: Τα επιδόματα βρεφονηπιακού σταθμού και νηπιαγωγείου θα καταβάλλονται σε 12 μηνιαίες δόσεις στους δικαιούχους, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται ή όχι ο/η σύζυγος. Τις προσεχείς ημέρες θα...

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. στη χθεσινή του συνεδρίαση υπερψήφισε με ισχυρή πλειοψηφία (μόλις 2 ψήφοι κατά) το θετικό πλαίσιο συμφωνίας στο οποίο κατέληξε η συλλογική διαπραγμάτευση με την Εθνική Τράπεζα για την Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας. Είχε προηγηθεί η σθεναρή μας αντίδραση και η προκήρυξη κινητοποίησης, που τελικά οδήγησαν τη Διοίκηση να επαναπροσεγγίσει τα σημαντικότερα σημεία του διεκδικητικού μας πλαισίου. Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα υπογραφεί μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Εθνικής Τράπεζας θα έχει 3ετή διάρκεια, έως τις...

» ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ » 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΜΕΤΑΞΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ » ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΜΠΟΔΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ. » ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΕΙ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΕΙ ΜΕ ΝΕΕΣ ΒΕΛΤΙΩΜΕΝΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ   Πρέπει να γίνει κατανοητό πως: Οι εργαζόμενοι, οι αμοιβές και τα δικαιώματά τους δεν ήταν ποτέ η αιτία για τα προβλήματα ρευστότητας και επισφαλειών της Ε.Τ.Ε., ούτε βέβαια ο λόγος της ανάγκης για τις...

ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ. ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΤΟΡΠΙΛΙΖΟΥΝ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ. Η ΔΗ.ΣΥ.Ε. ΚΑΛΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΝ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!  Κατεβάστε και διαβάστε την ανακοίνωση σε .pdf: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗ.ΣΥ.Ε. 09/06/2013: ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΗ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ...